酒店保安制服定做

⑴ 酒店新老員工制服管理

轉載以下資料供參考

酒店制服管理
為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標准化要求，經行政人事部研究決定，特製訂本酒店員工工服管理制度。
一、工服配裝
1、前台配裝
冬季：藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）
夏季：T恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。
2、工程保安：上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子。
3、客房服務員冬季：米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。
夏季：T恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。
二、冬裝管理
1、新入職的員工如無合體的工服，自行准備，等試用期過後，將由單位配裝。
2、客房、工程、保安員工入職時到酒店領取各崗位統一制服，領用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價格進行賠償。工裝發放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有。如不滿一年，將會在離職時工資中扣除。
3、前台、管理人員須需進行量體裁衣，工服由酒店統一配發。員工在入職後每月在工資中扣除100元，扣完為止。如員在離職時，工作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。如員工未做滿一年，離職時工裝自己帶走，酒店不承擔費用。
4、所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。
二、夏裝管理
所有員工在夏裝發放起之日，做滿三月後，工裝將歸個人所有，酒店承擔該費用。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。

⑵ 在酒店賓館一體的地方做保安，工作上要注意什麼，哪些疏忽會粘上不必要的麻煩嗎求哥哥姐姐的提醒

工作任務
維護好酒店內部的治安秩序，做好基礎設施的安全檢查，確保旅客人生和財產安全，保證酒店其他業務的順利進行，提高酒店的服務質量。
工作程序
⑴提前十分鍾到崗，著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，正確使用敬語熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使賓客稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人。
⑵對來店客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車的賓客都要表示歡迎，客人停車要引到停車場適當位置停放，若沒有停車位要向客人解釋清楚，並介紹客人將車停到附近的公共停車場，並負責所停車輛的安全。
⑶對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人要勸其交酒店代為保管。
⑷對離店客人要歡迎他們下次光臨，對帶大件物品離店的客人要有禮貌的進行查詢，對實屬客人的行李要放行，並協助將行李搬上車。
⑸嚴格把好第一關，高度警戒，發現精神病患者和衣冠不整者及形跡可疑者，堅決攔阻其入內；時刻有高度的注意力，特別是夜間警戒，人多時要注意防止失竊，防止大門口、大廳鬧事、斗毆。
⑹注意大堂出入客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全；維護大堂秩序，對在大堂發生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜。
⑺注意保護大堂的公共設施，勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在賓客休息沙發上，發現客人在大堂亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐、小孩追逐打鬧，應立即委婉勸阻。
⑻加強對酒店重點部位的巡邏，發現事故苗頭要及時排除，發現可疑情況，應酌情處理或及時向上級報告，巡邏時檢查客房安全管理情況。
⑼對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞客房設施者，要對其勸阻或將其帶到有關部門處理；樓層發生事故，應迅速組織客人疏散並保護好現場，防止事態擴大。
⑽遇公司領導、川投領導要主動問好，及時呼叫電梯，遇有重要首長、外賓或其它大型活動，保安要密切配合工作，保證門廳和出入口暢通無阻，確保貴賓、首長的人生安全。
⑾負責對劃定區域按規定時間、巡邏路線進行經常性巡邏，在巡邏中注意發現可疑的人和物，不放過任何一個可疑點，禮貌地對其進行查詢並採取措施，杜絕和減少事故發生。
⑿在巡邏中大膽阻止各種違法亂紀活動，不包庇隱瞞，若勸阻無效時及時向領導報告
⑿按規定如實認真填寫值班記錄，按時巡邏，按時交接班，將情況交接清楚後方可下班。
保安工作管理控制
儀容儀表：
⑴保安上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩帶內部治安工作證、武裝帶等，直至下班為止；
⑵保安上崗要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節輕重、果斷公平；
⑶保安不準留長頭發、鬍子、長指甲，違者警告，限期改正。
執勤部分：
⑴遇到報警要沉著、冷靜、准確地向有關部門或領導報告。
⑵不得在消防控制室會客，不得借工作之便使用客房設施。
⑶值班人員必須經常打掃衛生，保持控制室干凈、整齊。
大堂部分：
⑴在大堂值班必須按指定位置堅守崗位，不得閑談，不準到總台閑坐，妨礙他人工作；對於來賓不文明禮貌的行為應及時糾正；如因離崗造成酒店財產損失而又未將肇事者抓到，視情節給予扣除當月獎金或相應處罰。
⑵在酒店遇緊急情況缺安防人手時，正在輪休的保安必須迅即趕赴酒店現場。
⑶工作時間嚴禁會客、做私事、吃東西、飲酒、抽煙、看報紙小說、寫信、聊天、睡覺，發現一次酌情扣發獎金，造成工作失誤者根據情節輕重給予處罰。
外勤部分：
⑴保障消防通道暢通和停車場秩序良好，自行車要停放整齊，如因亂停亂放造成通道不暢，或客人車輛被盜，追究當班人責任。
⑵經常巡邏檢查，經常巡視重點部位，發現可疑的人要查問清楚，防止意外事故的發生。
交接班要按時，交接要詳細填寫值班記錄。
嚴格遵守保密制度，不泄漏酒店的任何內部資料。


⑶ 如何做好賓館酒店保安服務工作

摘
要:賓館酒店是對外開放的窗口,也是不法分子伺機作案的首選場所和重要目標.要想做好賓館酒店保安服務工作應從幾個方面入手:
……

⑷ 定製酒店工作服時需要注意哪些

首先要了解酒店的風格，LOGO及服裝主色的確定，一般崗位不同款式不同，因為酒店崗位相對其它性質的單位不同，崗位比較多，每個崗位的人員配置不等，對服裝材質款式價位有差別，管理崗位正裝為主，服務員、廚師、門童、前台、保潔、保安等等，有些服裝可以直接買到成品，不需要定製。

⑸ 一個酒店叫我去應聘保安，但好像是內保，因為穿的是西裝不是制服，請問是不是要打架那種啊會有什麼情況

我以前也是在酒店裡做保安的，也是穿西裝，基本上沒什麼事情！沒什麼事的時候就是在酒店裡呆著，打架的話不會讓你上，一般都有人過來解決！我不知道你們那裡是什麼酒店，你有沒有了解清楚這個酒店有沒有夜總會什麼的？如果純粹只有酒店的話，那就去吧！沒問題的，酒店裡一般不會有什麼事情的，放心好了！

⑹ 請教一下，保安要做的有那些

工作時間內按照規定著本崗位制服及相關飾物、警用器材，並保持干凈、平整，無明顯污跡、破損。正確佩帶工牌。

停車場崗位夜間要著反光衣。

對講機統一佩帶在身體右側腰帶上，對講時統一用左手持對講機。

站崗時不依靠在其他物體上，雙手不拿與工作無關的物品，自然下垂或交叉與腹前或背後。

工作期間精神飽滿，充滿熱情，面帶微笑，聲音親切。
站姿整體要求：
1、姿態端正，自然大方，工作中做到：走路輕、說話清、操作穩、盡量不要露出物品相互碰撞的聲音。
2、保持精神飽滿，挺胸、收腹、兩腿直立，男士兩腳自然合攏或分開與肩同寬寬，兩手可自然下垂，也可交叉置於前腹或背後女士雙腳並攏，兩眼平視前方，兩手可自然下垂，或交叉置於前腹，面帶微笑。 走姿：員工在工作中行走的正確姿勢：兩腳分別走在一條較窄的平行線上，抬頭挺胸，目視前方，面帶微笑。保持平衡、協調、精神。
行走：
員工在工作中行走一般須靠右行，與客人相遇時要稍稍停步側身立於右側，點頭微笑，主動讓路。
與客人同時進出門（廳、樓梯、電梯）時，應注意禮讓客戶先行，有急事要超越客人，應先在口頭致歉「對不起」、「請借光」，然後再加緊步伐超越。
三人並行，中間為上，右側次之。
敬禮，雙手「請您保留憑證。」，認真驗證，「請您出示憑證，您停車已經**分鍾/小時，收費*元。」
立正，右手（或左手）啟動路障，使路障呈直立狀態。
右臂（左臂）向右（向左）平伸，手掌向前，示意車輛直行通過。

慢行手勢動作要領：
身體保持立正姿勢，右手臂伸出前方伸出，掌心朝下，右手臂與身體約60度，目光隨右手臂上下擺動。
前車避讓後車動作要領：
身體保持立正姿勢，以左手臂向前伸出與身體呈90度，掌心朝左同時向左擺動、隨即右手向前伸出與身體呈90度，掌心向上，小手臂後折與大手臂呈90度，掌心朝後同時向後擺動。
如騎單車、摩托車巡邏，上下單車、摩托車跨右腿從後上下。
騎車時應昂首挺胸，雙手扶車頭手柄，雙腿踏車並靠里，不超出車頭寬度。
騎車巡邏時保持中速行駛，直線前進、頭可微擺，主要以眼睛餘光巡視四周。
如騎車巡邏時遇到客戶詢問或與客戶溝通時，應下車停穩車輛，微笑、點頭問好，然後進行交談。
如開電瓶車，應在車上張貼有關「顧客請勿將頭手伸出車外」標識。顧客上車前，司機須向顧客提示，「身體、手腳請勿伸出車外，請勿站立」等。
電瓶車由專人駕駛，遵守一般的交通規則。每日上班前需對車輛外觀清潔，保持良好的衛生，如有特殊接待任務需提前做好准備。
禮貌對待上下電瓶車的顧客，待客上車時立於車輛右側，兩手交叉重疊或兩臂自然下垂成立正姿勢，面帶微笑，
引導顧客上車，使用禮貌用語，上車時要面帶微笑說「歡迎乘坐電瓶車」，下車時對顧客致謝，「謝謝各位，歡迎下次乘坐」。
詢問顧客的目的地，可適當介紹小區情況，到達目的地，先下車並引導顧客下車。
電瓶車在行駛過程中，駕駛員須提高注意力，保持好良好的精神狀態。最高車速每小時15公里；小區內轉彎處及交通要道或人員較多的場所，必須減速慢行。

⑺ 酒店制服房工作有那些內容

1、內容

(一) 制服員嚴格遵守制服的發放、更換規定。

(二) 每天必須做好更換制服的准備工作。

(三) 制服按各部門進行依序編號，衣服的上架必須整齊有序，定期進行檢查，以防室內潮濕等影響。

(四) 制服員每天必須檢查制服的洗滌、熨燙質量、不合格的重新處理，並且作好記錄。

(五) 每天對制服的掉扣、破損、開線、修改的作好記錄，並以最快的速度修補好。

(六) 嚴格遵守酒店制服借用制度，酒店員工因特殊情況需要借用制服，必須由本部門經理簽字，同時經客房部經理簽字方可借用。

(七) 新員工入職，制服員發制服需憑行政人事部填寫的制服發放單發放，制服員須作好記錄，並留發放單的第二聯歸制服員保管。

(八) 對辭職員工，必須做好衣服的回收工作，同時制服房的經手人須簽名確認。

(九) 不定期對庫存所有的制服進行整理、擺放檢查、如有發霉、發黃的需及時送洗。

(十) 每月底必須對所有的制服盤點一次。

2、制服收發

a) 制服員將制服交換表填寫並對衣物進行檢查並記錄需修補的制服。

b) 襯衫、廚房雜項物品（包括廚衣、圍裙、三角巾、等）分類送洗滌公司，由接受人當面清點及簽名。

c) 在指定時間將臟制服交允洗滌公司工人，由接受人當面清點及簽名。

3、制服存放

a) 員工因工作原因造成制服損壞、由所屬部門負責人簽名證實，方能報銷及補發制服、人為損壞制服者必須照價賠償。

b) 如員工在更衣室或其他地方遺失制服、須先向保安部申請調查屬實，憑保安部負責人簽署和蓋章的證明方能報銷和補發制服。否則報失制服者必須照價賠償。

4、制服房日常管理制度：

1) 不遲到、不早退、終於職守。

2) 遵守酒店各項規章制度。

3) 誠實勤懇，不弄虛作價，嚴禁私自挪用飯店布草、衣物及其他公共財物，杜絕偷竊行為。

4) 團結友愛、密切合作、不損人利己。

5) 尊敬領導、服從上級的工作安排，積極扎實地完成各項工作。

6) 嚴格遵守各項安全措施，保持高度警惕。

7) 保持布草房清潔衛生，愛護設備和家私。

8) 多提合理化建議，積極參與管理。

(7)酒店保安制服定做擴展閱讀：

制服的換洗：

1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。

2、洗衣房對於掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。

3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。

4、根據工服的洗滌方式分類處理。

5、洗前應做預去污處理，再根據不同面料特性分別進行乾洗或水洗，手洗或機洗。

6、水洗後的工服根據面料進行烘乾或晾乾。

7、在熨燙前應對工服進行檢查，發現有不幹凈的重新處理，燙後檢查熨燙質量。

8、若有問題的應再燙或再洗處理，同時，檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好，有破損的，應挑出交給縫補工縫補。

9、最後檢查交數，由各部門人員領回。

⑻ 酒店安保制服保安服裝冬款保安大衣在哪裡買

石獅九二路