校服是制服的一種，它賦予了學生特殊的身份，學生穿著統一的校服有助於培養團結的精神，也避免了攀比現象。颯美特校服是國內校服行業的領軍品牌，為全國很多學校提供了高品質的校服。
2. 企業要求員工制服統一規范有哪些好處
一、樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，制服這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。
二、提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服制服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
三、創造獨特的企業文化
工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
四、規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿制服就相當於一次「崗前會」。 要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為。
3. 統一著裝的好處有哪些
摘要：很多企業的員工對於工作服著裝都不已為然，認為可穿可不穿。實際上是很不了解老闆的良苦用心。企業統一著裝主要有以下幾方面意圖。
很多企業的員工對於工作服著裝都不已為然，認為可穿可不穿。實際上是很不了解老闆的良苦用心。企業統一著裝主要有以下幾方面意圖。
1、體現公司企業的整體形象。
2、讓辦公環境看上去更整潔，統一，同時也通過定製的北京工作服體現出該企業的企業文化和精氣神。
3、員工著工作服也是時時提醒自己正在上班，應該做好份內的事。
4、對於不同崗位便於區分，但同時同崗位的都著統一工作服又暗示大家都是平等的心理作用。
5、統一著裝還會提高企業員工的工作效率。
6、員工是否堅持著裝能看出員工對企業的歸屬感強弱。
在國外有些大型企業的員工對企業下發的職業裝是很愛惜的，很多人也為擁有自己企業的工作服而感到榮譽。也有收藏自己工作服到退休後做為紀念的。
北京職業裝定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等，都離不開創意。
其實，企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想像，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致!
服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，制服是傳遞企業文化的一個重要載體。但是統一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝?這是因為，制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。體現了和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
也許，工作服在定製上存在缺陷不足，可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服。沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的，也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的
4. 為什麼學生在學校要統一服裝而老師不用
1.學校以學生為主
2.學生穿制服顯得整齊,老師再穿又整齊到哪去..
3.老師嘛,畢竟各人年紀懸殊較大,都統一化更沒有學生那樣的效果
4.人的一種下意識吧~都那麼大年紀的還穿一樣的,像是顯擺呢!
5. 餐飲酒店為什麼要統一工作服和工號牌
這是為了統一管理,塑造酒店整體形象,也方便客人及時解決用餐中找不到服務員的尷尬!同時他也是酒店文化建設的一部分!
6. 護士為什麼要統一服裝
好多人會問，包括病人、實習生等，為什麼護士一定要穿一樣的衣服？為什麼不能像其他職業一樣穿自己的衣服？
這里有兩個原因：
1、臨床工作中，我們會接觸各種各樣的病人，包括患有傳染病的病人。也就是說，我們每天都要接觸大量不同的細菌、病毒等，統一著護士裝其實是對護士及其家人的一種保護，以免自己穿回家的衣物威脅到家人和自己。另外，大部分醫院都會對護士服進行統一的消毒清洗，如果是自己的衣服的話，可能在消毒過程中會有所損壞；如果污染或有污跡後，護士服可以隨時更換。
2、統一著裝會讓護士看起來精神煥發。這跟軍人著軍裝是一個道理。
那麼，穿護士服需要什麼樣的標准與禮儀呢？
護士上班應著統一的護士服，佩戴胸卡。服裝干凈、平整、合體，可以給人留下美好的印象。
如果服裝衣扣不整齊，內衣領露出，裙子下擺長出護士服許多，或工作服被污染，有破損，口袋有墨水的污跡等，都會使人產生不良的視覺，繼而產生不信任的感覺。
所以，注重著護士服的禮儀，能第一時間給病人良好的印象，為以後的治療、護理打下基礎。
7. 企業統一制服有什麼好處
為什麼要統一定做工作服
工作服定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。但是統一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？ 這是因為，制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標准與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定製上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。
統一定做工作服的作用
因為工作服代表了自己的工作，而且穿工作服還有有很多其他的重要意義，她們還沒有意識到這一點，覺得工作服不就是一件衣服嗎，所以才不在意。下面我們就來看看工作服有什麼作用呢。
有一些行業，工作時都要求穿工作服。穿工作服進行勞動生產，有很多好處。在有粉塵的作業環境，穿上工作服，可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機床，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。
精密儀表車間，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，這樣可以防止頭上、衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質量。接觸酸鹼作業時，穿上防酸鹼工作服，可以防止有毒物質污染自身的衣服，避免身體受到毒害。例如：從事汞作業，由於汞蒸汽附著力很強，很容易附著在衣服上，如果不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可以經衣服污染了自己的手和其他部位的皮膚。汞還可以侵入體內造成損害。帶有汞的衣服，可以使家中其他人受到損害。
其實，企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想像，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致！服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，制服是傳遞企業文化的一個重要載體。
8. 1.每個人都穿同一款式的衣服或制服的好處是什麼
每人都穿同一款式的衣服或者制服的好處就是給人的感覺整體化，管理有素，並且很具規模等優點。
所以，也是正規的企事業單位等等，服飾裝扮下會要求統一化的原因
9. 軍隊為什麼穿統一服裝盡量詳細
1.統一的服裝能增加團體意識和團隊界限。心理學上認為，統一標識的打扮，例如同樣的墨鏡、同樣的服裝、同樣顏色的裝飾、同樣風格的扮相，會對裝扮內的人形成認同感和親切感，規定群體界限作用非常巨大。統一的人群能形成歸屬感和認同感、榮譽感。同時能對以外的人產生差異感，形成「他們是一個整體」的概念。對正規意義上的軍隊而言，一支穿著花花綠綠二大布衫子的軍隊是難以凝聚出其職業榮譽感和歸屬感的。
2.「制服」顧名思義，是行業服裝，比如快遞員、醫生、護士、列車員等都有專用行業服裝進行區分。部隊需要統一的服裝進行區別於平民和其它軍隊。比如解放軍和老百姓、英軍和美軍。不僅僅是敵我識別的問題，也在於對「軍人」這種職業的界定。試想一下，如果美軍穿著耐克、阿迪、lee這些便裝在伊拉克戰場上打仗，誰是老百姓？誰是軍人？乃至誰是美軍？這多麼搞笑。
3.部隊統一的服裝有其特殊的作用，例如：迷彩作戰服。便於士兵靈活的行動，能有效在作戰環境中隱蔽士兵的身型，耐磨、穿著簡便，種種優點對士兵是一種保護，是戰鬥力提高的保障。
4.軍服是耗材，後勤軍需要求能盡可能簡單的為士兵提供最具性價比的服裝，這註定軍人的服裝是最符合工業時代特性的，消耗最低社會勞動時間，能大規模生產的物品。