『壹』 對學校工作存在問題表現在哪幾方面
1.缺少符合本校實際的辦學思想，辦學理念和辦學目標。
2.缺少正確的人才觀。
3.課程管理和課程實施情況不理想。
4.教學管理粗發，隨意性放大。
5.違反教育教學規律現象依舊很嚴重。
6.對學生缺少有效的德育。
7.缺少多元化的評價機制。
8.民主管理和民主監督執行不佳。
9.國有資產管理混亂。
10.師資結構不合理，教師素質參差不齊。
11.教育教學管理因循守舊，創新不夠。
12.校園周邊環境差，校內文化氛圍不濃。
『貳』 你認為學校工作中存在哪些問題
那就實話實說了，作為一個學生。
學生管理，現在學生會更多的是作為一個老師的附庸，老師說那個同學好，然後沒問題，那個同學上位。學生會作為一個學生的自我監督管理組織，是一個很有效的維護學校正常秩序的幫手。從來沒有利用過起來。
伙食問題，不說吃的怎麼樣，食物安全跟用料，是否有直接的校領導管轄，有沒有合適的管理檢查機制？還有由於現在好多學校的食堂都是承包出去的，承包出去之後，是否應該不定時的進行學生范圍內的問詢。
衛生問題，定時的衛生掃除是很有必要的，但是更重要的是掃除後的檢查，如果每次都敷衍了事，誰還會好好打掃。
學生下面的打架問題，各種問題特別多，確定要下大力氣整理嗎？要知道，打架，半夜爬出去上網，蹺課，甚至是賣淫，只要沒被抓住，就在管理者的心裡就是不存在。有同學會想告訴老師，但是，老師最多會給那些學生一點警告之類的，然後那個報信息的同學慘了。
額，就這樣寫把，反正也沒事呢么
『叄』 管理工作中遇到的主要困惑有哪些
我以一個職場中人的身份給談談工作中遇到最多的問題及困惑。
首先申明一下，不同人可能會遇到不同的問題，下面是我個人的理解。
工作中遇到最多的問題及困惑可能有：
1、對工作的熱愛問題。
現實中很多人僅僅把共走當成一單純的交易，我出力、出時間，單位給我工資和獎金。這種交易行為不會導致熱愛，好比商業買賣，誰也不欠誰。如果你不熱愛工作，你就會渾渾噩噩，消耗生命，不可能幹出成績，毫無建樹，徒增抱怨與憤恨，既傷害了企業，也耽誤了自己。
2、對人際關系的處理問題。
這是一個老生長談的問題，也是一個非常棘手的問題。學生畢業後進入企業工作，首先要完成角色的轉換，你不再是一個學生，而是職場人。你必須學會在工作中待人接物，處理各種關系，這種關系遠遠比處理同學關系和師生關系要復雜得多，從而導致很多人不適應，進而產生擔心、害怕、甚至自卑。
3、如何在工作中提升自身能力問題。
這是一個可持續發展問題。可能很多人在職場中乾的都是一些普通的日常工作，難以獲得職業提升與發展，也難以得到培訓與外出學習的機會，導致吃老本。這時，我個人覺得，不能對自己的單位抱有太大的希望，如果單位不培養和培訓你，你自己要有危機意識，尋找各種可能的機會學習提升。
以上問題，也可能因人而異，但是，這些問題都會出現的。
希望能對你有幫助。
『肆』 學生管理工作中遇到的問題有哪些
1.學生違反紀律
2.學生心裡問題向你求助
3.學生成績問題
4學生生活上的問題需要你幫忙