外國公司制服圖

⑴ 分析國內外的企業為什麼如此注重員工的服裝打扮

隨著中國企業的不斷進步，工作服已經成為企業文化不可或缺的一部分。雖然工作服看起來不時尚、好看，但它不僅是服裝，也是工人的防護服和安全服裝，也是企業文化的「時尚」，是企業形象的重要組成部分。

一個優秀的企業組織必須有自己的企業文化。企業文化的每一個要素都要自然地展現在員工身上。員工不僅代表自己的形象，也代表著企業的形象，統一的定製工作服自然成為反映員工企業文化的重要橋梁，也成為大多數企業建設企業文化的成功。

往往取決於一個企業是否嚴謹，是否尊重客戶，而不僅僅是在工作中，員工的形象也占相當大的比例。企業為員工定製統一的工作服，很好地體現了員工的精神面貌，也是為了統一企業形象。

當員工穿工作服時，他們會立即改變自己的想法。工作服能幫助年輕一代快速上崗，如果他們在上崗培訓中得到加強，那會更好。當顧客看到營銷人員或購買者穿著制服工作服時，他們就會更快地接受他們接觸的企業，因為願意為員工穿衣服的企業一方面有經濟實力，另一方面又有意識和創造獨特企業文化的水平。

統一工作服有助於打造企業紀律，增強企業文化凝聚力，增強員工歸屬感，創造良好的企業秩序。工作服，實際上是一件服裝，凝聚了企業的標准和規范，凝聚了協調和諧的團隊精神，對外傳遞了企業尊嚴和企業信心。

當然，目前市場上有各種各樣的工作服，如果你買現成的衣服，一方面很容易與其他公司「打中襯衫」，另一方面，成品面料往往是相對低檔的，穿著舒適是不夠的。如果你選擇定製，成本會增加很多。


既然我們選擇用統一的工作服來鼓舞員工的士氣，提高企業的競爭力，那麼這個成本對於好的企業來說還是可以負擔得起的。否則，雖然員工拿到工作服有一種快樂，可以穿上很不舒服的衣服，但卻產生了抱怨心，結果適得其反。

當然，企業文化不能建立在工作服的統一性上，應該是系統工程，所以在實施之前最好先考慮好步驟，關鍵是老闆要多考慮員工，把員工當成家人、親戚，創造一種家文化，這樣企業才能綠色成長。

⑵ 某個動態圖,一個外國帥哥穿著制服回眸一笑,舔嘴唇，特別帥，他是誰

此圖來自電影
自殺空間
是波蘭導演
揚·科馬薩
的作品。講述的是一個少年由於對學校現實絕望，自我流放到網路
虛擬空間
的故事。由
雅酷朴·蓋爾秀
主演。

⑶ 請問這是哪個公司的logo和制服啊

金利來服飾

⑷ 剛剛開始工作，公司要穿制服，我的制服是過膝不開衩的包臀裙。又沒彈性。下擺很小基本緊貼著腿，走路都邁

可以更換大號的包臀裙呀，腰圍可以捆一下，下擺不就寬松一些了嗎

⑸ 這個圖片是哪個公司的logo

你確定不是中國南方電網這個LOGO？

⑹ 西方企業的股份制和近代中國企業官利制服有什麼不同

西方企業的股份之後，現在中國的關於這鞋確實不同的，希望鼓勵著專業，中國是演技上來那中國優勢在那基礎上進行的改正，是個中國的自己的股票行業。

⑺ 美國的CIA、FBI、ATF等機關的特工有制服嗎

就一般意義的特工來說，沒有制服。

特工這個概念很廣泛，這些機構可以稱為特工機構，但是人員也是有區別的，工作人員都是政府雇員，戰斗人員按軍人管理。另外也有合作組織，主要是在外國，通過利益交換、控制或者直接就是僱傭武裝組織參與行動。

CIA、FBI、ATF（煙草槍支管理局）以及DEA（毒品管理局）正式雇員不著裝，警察局的高級警探也不著裝。但是在外出辦案時，可以穿印有單位名字的現場識別服——藍色夾克。

這就是他們的現場識別服，可以穿的很齷齪。

⑻ 我們公司制服有點透明，你們公司制服透不透了，女孩回答

現在很多上班族的衣服都透明，如果空調溫度可以，就在裡面穿個裹胸或者吊帶，我就是那樣的，希望能幫到你

⑼ 圖中是哪個航空公司的空姐制服

首都國際機場

⑽ KFC最新員工制服(圖片)、儀表、舉止

我是上海市場剛經過2次機會參加了6次KFC面試,才面試上的實習了3個多月快4個月的MT(餐廳助理).我也幫助了網上的一些朋友,也幫助幫助你吧.

首先,我想糾正你的想法.根據我參加的那N多場面試的所見所聞,我肯定地告訴你,KFC公司不會因為你曾經做過訓練員就不要你,和我同一批被錄取的一個女的曾經就做過一家店的全星級訓練員.相反,他們知道你曾做過訓練員反而會更關注你,因為只有動手能力強以及表現優秀的員工才能做訓練員.當然,他們肯定會問你是在哪家店做過的,當時的店經理是誰,因為他們要打電話去給你當時的店經理或其他管理組去詢問你當時的工作表現和為人處世怎麼樣以判斷你的個人品質和工作能力.如果你離開KFC餐廳還沒多久,他們還會問你一些問題,比如某個工作站的標准和訓練4步驟或技巧等.但是,如果你沒在KFC工作過,你的回答會讓你漏洞百出,而不誠實的人KFC是不會要的.你在電信服務業工作了幾年的經驗對於你應聘來說也是有幫助的,他們會問你為什麼不幹了,這幾年的電信服務業給了你什麼經驗和體會,以及你們電信里的一些問題,他問你電信里的問題是判斷你是否誠實,而經驗體會什麼的則是看你是否有為顧客瘋狂的心,是否具備從事服務性行業的潛質等等.

不要緊,給點你我的建議:
見習助理就是協助店長做好工作,在店長不在的時候管理餐廳維持餐廳的正常運轉,代錶店長處理突發事物,幫助店長進行行政管理,產品管理,設備管理,現金管理,訂貨等事情.你去應聘的時候穿休閑點但又不是誇張的衣服就可以了.重要的是看上去大方隨和,容易親近.

應聘見習助理是你所在地的KFC公司在網上或者是通過其他招聘渠道向社會公開招聘的,你可以在網上自己找一下或者直接致電你當地的KFC公司,即使KFC餐廳經理也沒權利招聘見習助理的.見習助理對學歷要求是大專以上,其他的並無特別要求.如果你是網上應聘或直接書面應聘,你的應聘書上可以寫的誠懇一點,但要包含動機,個人性格等等,不要浮誇.讓對方覺得你可以勝任這份工作.通過審核後KFC會打電話通知你初試,初試如果通過會繼續復試,這兩個是最難的環節,穿著要得體隨和但又不至於老套.復試過後會讓你去辦健康證,辦好之後會通知你到一家KFC店裡進行兩天的試工,以考驗你的團隊協作能力和管理能力.這兩天只要你認真做,注意顯示出你勤學好問和謙虛以及你和其他服務員的溝通協調能力,一般都會過.過了之後會有區域經理面試你,如果你沒說錯什麼性質上面的話,一般3天內會聯系你.從一開始應聘到第一天上班有可能要等一個月才能接到錄取通知,時間蠻長的.我就是用了1個月才上崗的.

見習助理在通過面試後會經過三個月的培訓和試操作的過程，要學所有的工作崗位包括開店,打烊,清運,刷盤子和油車等,要做所有的普通服務員工作,還要背嚴格的營運標准,然後會由店經理以及區經理逐級向見習助理進行各項考核，通過後即成為正式員工，一般有機會上崗試操作的助理，認識學習都會通過的。

做這樣工作很苦的,我天天要學東西,要做服務員的事情,一天上9個小時班,還要背數據,很恐怖,還要按標准操作.除此之外,你還得經常免費加班,一般一天上10到12個小時是正常的,你還得和你店裡的組長和其他助理斗腦子,他們中的絕大數肯定會欺負你的,用最嚴格的標准要求你,或者說你的壞話,還聯合店裡的服務員害你,因為你填補了店裡的空位,他們本來可以升職的,但位子被你佔了.你要做到不卑不吭,謙虛地學習,小心謹慎,但不能對他們低頭,否則你以後就沒有威信去管理員工了,他們反會更變本加厲地指使你.在此之間,你要籠絡好有威信的訓練員和普通員工以和他們抗衡,有時候老大和有的管理組關系是比較好的,他不會和你好,所以你得看老大的意思行事情,和老大好的管理組要搞好關系,還要懂得揣摩老大的意思還要和其他害你的人斗,去化解矛盾,讓自己處於有利的地位,所以要斗腦子的.我每天都會回來思考,有時候幾句話都有很深的意思足夠你揣摩幾個小時.累啊....如果你不行,就別折騰了.但如果你能在裡面堅持下來並做的很好,那麼你去其他地方也就會對人際關系游刃有餘了.