電信上班制服

❶ 梅州中國電信話務員要穿制服和扎頭發嗎

話務員屬於後台操作的，可以不穿制服。當然，披頭散發的貌似也不是很精神，建議紮起來！

❷ 中國湖北電信營業員應聘，工作制服要交兩百元押金，合理嗎實習試用期還是沒有工資的、合理嗎

制服不用交押金。都是發放的。只是說離職的時候要完好歸還。
適用期一般就是培訓。培訓期間是10塊1天。簽合同後才按正常工資算。

❸ 聯通電信移動建行平安保險，這幾個公司的營業員制服哪個最好看最性感

要看你的勞務派遣公司的操作模式。。薪資肯定沒有正式工的待遇，待遇每個地方不同。據我所知一般1800-3500。如果你是被派遣的話。嚴格的說，你是派遣公司的員工，不屬於建行的員工，因為勞動合同不是跟建行簽，是跟派遣公司。工資是由派遣公司發或者通過委託建行給你發。前途嘛!一般很難轉正。除非你有特殊關系或足夠銀兩。。。。現在很多國企，都喜歡搞派遣了，，如電信啊、銀行、移動、聯通等等。。我是搞派遣的工作的。希望我的回答對你又幫助

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❹ 有沒有中國電信工作的，電信工作怎麼樣

是的，營業廳工作，大多數是女的，男的也有的，每天對著電腦辦理業務或者收取通信費用，偶爾用下列印機復印下身份證，工作簡單的，離家近而且工作穩定，還有制服穿免費的，我覺得挺不錯的。比如銀行，女性多，男的也有啊，沒聽說過男的在銀行做的有其它說怎樣怎樣的。電信也一樣。

❺ 電信或者移動員工的制服是量身定做的還是以前員工穿過的

是量身定做的 不收費，這是福利

❻ 電信營業員管理制度

營業現場管理制度

1． 營業員現場工作制度
(1) 營業員必須提前15分鍾到崗，准備好工作所需用品，以飽滿自信的狀態投入工作。
(2) 所有當班營業員必須服從營業主管及值班長的調度。
(3) 保持工作區域環境衛生的整潔。除工作必須品外，嚴禁將與工作無關的其它物品帶入工作區，茶杯不得放在櫃台上，工作台不得張貼與工作無關的東西，辦公用品擺放整齊，維護好個人辦公桌及周圍衛生,工作時間不允許會客，不允許聊與工作無關的話題。
(4) 營業員未穿制服不得進入工作區域。
(5) 受理業務時，一切行為必須符合營業員行為規范，接受營業主管及值班長監督檢查。
(6) 嚴格遵守工作紀律，不得私自泄露用戶資料，不得隨意查閱、列印用戶詳單。
(7) 努力學習業務知識，准確辦理業務，不懂的業務和不清楚的地方不得隨便處理；遇到無法解決的問題，可提交給值班長請求幫助，不得向值班長重復提交類似問題。
(8) 遇事應經用戶同意後方可離開台席，同時需擺放「暫停服務」的提示牌。
(9) 當客戶所要辦理的業務不屬於本台席時，為客戶准確指明其所要辦業務的台席位置，不得用籠統的語言或不明確的手勢敷衍客戶。
(10) 嚴格落實首問負責制。
2． 管理人員現場工作制度
(1) 熱情迎接客戶，儀容整潔、儀表規范、儀態大方、用語規范、稱呼恰當，手勢到位，充分展示電信公司的良好形象。
(2) 營業主管及值班長要維持營業廳秩序，及時疏導，確保客戶排隊均勻，工作人員無脫崗。
(3) 營業主管及值班長要在營業現場負責監督營業員執行各類服務規范，對營業員出現違反服務規范的行為及時制止並給予糾正，對於重大過失要及時上報上級主管部門。
(4) 主動詢問客戶、引導客戶到所辦理業務的櫃台。
(5) 建立巡視制度，監督營業員服務規范的執行，對服務規范中出現不合格行為或優秀行為給予點評和指導。
(6) 對營業廳的排班應靈活機動，要根據業務受理量，結合本廳內業務的開展情況和營業員的工作量、營業廳內忙閑時制訂排班表。針對出帳期的業務高峰期或突發性的業務高峰，應採取應對措施維持營業現場秩序，如增加臨時台席、調整營業員配備、增加咨詢引導員疏導現場秩序等。
(7) 定期整理相關業務咨詢、客戶投訴（建議）受理處理記錄，作為工作經驗積累，提交相關業務部門或作為班前培訓素材，及時答復客戶意見簿上的留言
(8) 巧妙應對客戶投訴，不以任何借口推諉、拒絕、搪塞客戶或拖延處理時間。面對突發事件，處理靈活有方。
(9) 嚴格落實首問負責制。

❼ 電信營業廳有制服穿嗎

培訓好像是到專門的培訓學校裡面，那裡是不用穿制服的，到了營業廳試崗或者工作那肯定要穿制服

❽ 制服和工作服區別是什麼

中國電信、中國移動、銀行、聯通、保險、金融等，大部分穿西裝職業裝的公司或者企業很多都是以服務行業的穿的比較多一些集團公司如果想要統一自己的企業形象有很多也是會穿的。

❾ 中國移動的制服漂亮還是電信的制服漂亮，女員工

每個人審美不一樣 沒有可比性