上海市國稅局制服

⑴ 上海市地方稅務局的內設機構

負責處理、協調、督辦機關日常政務；負責擬訂本系統年度工作計劃、制定有關工作制度；負責起草和審核市局有關文件和報告、領導講話稿等文秘事務；負責機關文電、機要、檔案、督辦、信訪、保密、密碼、辦公自動化應用與管理等工作；負責重大會議的方案擬訂、組織，日常會務安排，對外接待聯絡和機關後勤保障的協調工作；承擔面向社會的稅收宣傳、法制宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；負責「上海稅務」網站及子網站運行和維護工作；負責公務網網站的運行和管理；管理機關和系統的外事工作；負責本系統安全保衛工作；負責本局人大代表議案、建議和政協提案答復的組織協調和催辦督辦工作；負責起草和審核本機關《地方誌》和《年鑒》工作；管理其他行政事務。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 擬訂並組織實施本市稅務系統依法行政、依法治稅工作方案；牽頭承辦涉及多稅種、綜合性稅收政策文件的轉發、會審、會簽和法律審核工作；組織開展綜合性稅收政策調研；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作，並定期進行清理、評估、反饋以及備案備查；負責本市稅務部門擬訂的地方性稅收法規、規章草案和規范性文件的法律審核；研究提出完善稅收政策法規、加強稅收管理的政策建議；負責市局機關並指導稅務系統行政聽證、行政復議、行政應訴等工作；牽頭組織反補貼案件調查、應對工作；負責協調審計部門對稅務部門征管情況的檢查，並督促落實審計處理決定；配合相關部門做好法制宣傳教育工作和破產清算企業欠稅核銷工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 組織實施本市增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅的稅政業務和徵收管理工作。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種的納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理；負責防偽稅控系統應用、維護管理和增值稅發票管理；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與分管稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作;負責文化事業建設費的徵收管理。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本市進出口貿易稅收政策及管理辦法的貫徹落實和日常監督檢查工作；負責指導出口貨物退免稅認定、申報、審核、審批和退稅資料等工作；負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣應用和業務管理；牽頭編制與分配年度出口貨物退（免）稅計劃；負責退稅指標管理；負責出口退稅評估指標體系建立、預警指標制定及監控管理；指導有關進出口稅收工作的日常管理、日常檢查；負責出口貨物退免稅數據的統計、分析；負責政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責相關稅收政策執行中一般性問題的解釋、處理；配合有關處室做好反補貼調查工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 組織實施本市企業所得稅稅政業務和徵收管理工作。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理和匯算清繳後續管理等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與分管稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （個人所得稅處）
負責協調、落實國家與外國（地區）簽訂的稅收協議、協定（安排)在本市的執行；負責稅收情報交換和特別納稅調整工作；負責非居民企業所得稅稅政業務和徵收管理，處理國家（地區）間的有關稅務事項；負責個人所得稅稅政業務和徵收管理。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與分管稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 組織實施本市財產和行為稅政業務和徵收管理。擬訂分管稅種的徵收管理具體實施辦法；負責對分管稅種的具體業務問題進行解釋和處理；負責分管稅種稅收減免管理；負責分管稅種的政策調研，研究提出改進和完善相關稅收制度、政策的建議；負責分管稅種納稅評估指標體系建立、預警指標制定及稅源管理、稅基管理；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與起草分管稅種的地方性法規、規章草案及實施細則。
組織實施國家和市政府確定由地方稅務機關徵收的教育費附加、地方教育附加、河道管理費、農村合作醫療基金政策和徵收管理。擬訂分管的政府收費、基金的徵收管理具體實施辦法；對征費（基金）過程中需要明確的政策，提請市有關部門研究。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本市稅收收入預測、稅收收入能力估算和稅收收入中長期規劃的編制；牽頭編制與分配年度稅收計劃；負責全市免抵調庫指標的申請與分配；負責欠稅的核算與核銷工作；牽頭負責稅務代保管資金的業務指導工作。負責監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測工作，檢查、分析稅收計劃的執行情況，負責匯總分析全市稅收會計、統計信息數據；負責稅收核算及相關指標體系的建設；負責制定本市重點稅源監控管理制度，確定重點稅源標准和對象，定期審核匯總和分析重點稅源數據並通報重點稅源企業稅負情況；負責稅收計劃、會計、統計、票證管理制度的制定與管理；負責稅收調查的組織、資料的匯總與分析上報。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （大企業稅收管理處）
組織、協調、實施和指導本系統各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；制定納稅服務工作規范和操作規程；健全本市12366稅務咨詢熱線、「上海稅務」網站相關服務欄目、辦稅服務廳建設，完善納稅服務體系和服務平台功能；負責收集、統計分析、梳理、督辦納稅人訴求；負責業務知識庫建設；組織落實納稅人權益保障規章制度及規范性文件；組織協調、實施納稅輔導、涉稅咨詢、稅收法律救濟等工作；受理納稅人涉稅服務投訴；組織完善納稅信用體系建設；指導稅收爭議的處理；組織實施納稅人需求的稅法宣傳;負責指導注冊稅務師管理中心、注冊稅務師協會工作，監管、規范涉稅中介機構執業質量。
組織指導對大型企業提供納稅服務工作；組織指導對大型企業的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；組織實施匯總（合並）納稅企業稅收日常檢查工作；牽頭負責管理海洋石油稅收業務。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 貫徹落實稅收征管法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂本市具體操作辦法，牽頭研究推進稅收征管改革，研究探索適合本市特點的稅收徵收管理模式、完善征管工作規程和落實稅收管理員制度，指導全市日常稅收徵收管理工作。承擔全市稅收數據質量管理及政府部門間數據交換工作；加強對稅收征管數據的分析、利用；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理及「一窗式」數據比對、稅收征管報表的編制和稅收征管質量考核等工作；組織落實個體工商戶和集貿市場的徵收管理；組織落實稅控器具的推廣應用、維護管理、數據採集及比對；研究探索稅收征管資料檔案化、電子化管理；牽頭負責納稅評估平台建設和管理；牽頭負責市局層面集約化聯動管理機制；牽頭做好本市欠稅管理工作；負責統籌管理綜合征管系統業務需求。
負責擬訂本市稅收信息化建設的總體規劃和實施方案；制定信息化建設相關管理、監督制度；組織實施稅收征管系統的開發、應用、技術培訓和監督、驗收；負責編制、審核信息化專項經費，並對設備、軟體配置提出建議；組織、協調與外系統網路的聯網工作；負責市局機關信息化設備的驗收、入庫、調撥等管理工作，並對信息化設備的處理提出建議。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導市稅務評估分局做好全市數據質量管理、數據分析利用及重點稅源企業納稅評估工作；指導電子稅務管理中心和基層單位相關部門業務工作；指導稅務發票倉庫、征管資料倉庫建設和管理；完成局領導交辦的其他工作。 組織落實稅務稽查法律、法規、規章及規范性文件，提出修訂完善的建議；組織、協調、落實各種來源的涉稅違法案件查處、協查、復查、復核、匯總分析工作；組織落實稅收專項檢查；組織落實對大型企業集團的系統審計性檢查；牽頭組織市級重大稅收案件審理；負責與其他執法部門聯合開展特定項目和區域的稅收專項整治；負責與公安機關查案、執法的協調溝通；負責擬訂本市稅務稽查的統計辦法、負責各類稅務稽查統計報表的管理、匯總和上報；按照稅務稽查信息化管理要求，提出業務需求；負責典型案例匯總、分析、管理，提出加強稅收征管、完善稅收政策的措施和建議。
配合其他部門做好相關的稅收工作；指導本市稅務稽查部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本系統財務、政府采購管理工作。制定系統財務、基本建設、固定資產、車輛、稅務制服、政府采購等管理制度；負責審核並匯編部門預決算草案；負責系統會計核算業務指導；負責系統非稅收入監督管理；負責系統銀行賬戶開立、變更、撤消審核、年檢工作；負責系統固定資產管理、處置審核；負責系統車輛編制管理和更新審核；負責系統稅務制服換裝和製作工作；負責系統國有資產年報、產權年檢工作；負責系統基本建設項目立項、概算、決算的審核工作；負責擬訂年度政府采購計劃;負責系統稅務代保管資金收入、支付核算指導工作;負責市局機關資金、資產、政府采購的日常事務工作;接受委託，代管系統及市局機關工會賬、黨團經費賬。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （巡視工作辦公室）
組織實施對稅收法律法規、部門規章及上級規范性文件執行情況的監督檢查；組織實施對財務管理、基本建設項目、大宗物品采購和領導幹部經濟責任審計工作；組織落實稅收執法責任制制度、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作；對督察內審中發現的問題提出建設性意見和建議，依法檢查被審計單位審計決定執行情況，督促糾正和處理審計發現的問題並督察整改；承辦國家稅務總局督察內審司交辦的工作事項。
組織開展巡視工作，擬訂工作計劃和實施辦法；制定相關制度；組織實施下一級領導班子及領導幹部貫徹執行政治紀律、群眾工作紀律和黨風廉政建設等方面情況的巡視檢查；建立健全巡視成果運用轉化機制，對巡視中發現的問題提出整改意見並向市局黨組提出工作建議；落實市局黨組對巡視工作議定、決定事項。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （離退休幹部處）
組織落實幹部人事制度及本市稅務人才隊伍建設規劃，擬訂具體實施方案；制定本系統幹部人事管理制度；承擔本市稅務系統和機關人事、機構編制、公務員及事業編制人員的管理工作；承擔下一級領導班子建設和領導幹部的任免事項，局機關處室及直屬單位領導幹部的任免事項；承擔下一級領導幹部和後備幹部的管理、考核、監督及基層建設等工作；按照幹部管理許可權，承擔系統內公務員和事業編制人員的錄用、調配、獎勵、處分、考核、任免、監督及人事信息統計工作；承擔工資福利、人事檔案、專業技術職務等管理工作；監督檢查本系統執行幹部人事規章制度情況；負責受理公務員和事業單位人員的申訴、控告；負責辦理出國人員政審事項；確定因公出國人員名單。
擬訂本市稅務系統教育培訓的工作規劃、年度計劃及制定培訓工作各項管理制度；承辦、落實國家稅務總局教育中心下達或委託的培訓任務；承辦市局重點教育培訓項目的開發與管理；開展教育培訓質量考核與評估；承擔市局所屬培訓機構業務管理工作。
承擔機關離退休幹部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統離退休幹部工作；組織離退休幹部工作經驗交流，協調本系統離退休幹部活動。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 負責本市稅務系統紀律檢查和行政監察工作，擬訂相關制度及實施辦法；監督檢查稅務機關及其工作人員貫徹執行黨的路線方針政策、遵守國家法律法規、部門規章的情況；監督檢查本系統各級領導班子及其成員維護黨的紀律、貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；組織廉政教育和廉政文化建設；根據規定受理對稅務機關及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告；受理稅務機關工作人員不服行政處分決定或者行政處分復核決定的有關申訴；查處稅務機關及其工作人員違法違紀行為的案件及其他重要案件；分析（通報）系統內發生的典型案例並提出改進措施；組織開展執法監察和糾風工作；承辦駐國家稅務總局監察局、市監察局交辦的其他事項。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。 （思想政治工作辦公室）
負責機關和直屬單位的黨群工作。宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級組織和本級組織的決議，擬訂黨建工作計劃，落實黨建工作日常事務；負責落實市局黨組中心組學習；加強機關和直屬單位基層黨組織建設；加強黨員隊伍教育和管理工作；管理黨員發展工作；承擔直屬機關統戰工作。
承擔本市稅務系統思想政治工作、精神文明建設和稅務文化建設；擬定工作計劃、辦法，制定相關制度並組織實施、檢查、指導和評估；負責機關工會、共青團等有關工作。
指導基層單位相關部門業務工作；完成局領導交辦的其他工作。
本市稅務系統工會、共青團組織的職能按有關規定另行制定。

⑵ 請問一下國稅與地稅制服的區別/

外觀沒有區別,一般地稅的制服質量好一點.因為他們有財政靠著.

⑶ 國稅系統新錄用公務員什麼時候發制服

這個只有你內部系統的人員才能知曉
朋友你都考上了 還在乎等這幾天？

⑷ 地方稅務局有制服嗎

地方稅務局有制服，與國稅的制服一樣的。

按照有關文件精神，只有稅務機關行政編制的人員才可以配發制服。

⑸ 稅務制服領花的佩戴有什麼標准

根據《稅務工作人員制式服裝管理辦法》

第二章 著裝范圍

第四條同時具備下列條件的人員，在執行公務時應穿著制式服裝。
(一)
公務員或者參照公務員管理並具有稅收執法資格的人員；
(二)
稅務機關直接從事稅收徵收、管理和稽查的人員。
其他人員一律不得穿著稅務制式服裝。
第五條下列情形之一的，應收回稅務標志：
(一)調離或者辭職人員；
(二)離、退休人員；
(三)被開除、辭退或者其他不適宜穿著制式服裝的人員。
第三章服裝及標志類別
第六條服裝面料，夏服上衣為多異絲滌棉混紡，褲子為滌粘中長仿毛華達呢；春秋服為毛滌混紡貢絲錦；冬服為毛滌混紡緞褙嗶嘰；防寒服為TPU超細滌綸復合布，保暖層為絮片內膽。
第七條稅務服裝，包括春秋服、夏服、冬服、防寒服四類，以及各類帽子。
第八條稅務標志，包括帽徽、肩章、肩徽、領花、胸徽、紐扣、領帶。
第四章配
發 標
准
第九條制式服裝
（一）春秋服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發一套。
（二）夏服：包括長袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發兩套（女同志發裙子、褲子各一條，男同志發褲子兩條），使用三年，從第四年起，每三年換發一套。
（三）冬服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，熱區使用五年，溫區使用四年，寒區使用三年，到期換發一套。
（四）防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發一套。
第十條帽子
春秋裝和夏裝分別配發帽子各一頂（男同志為大檐帽、女同志為女帽）；寒區、溫區配發冬帽一頂（寒區配發棉布皮帽、溫區配發布面栽絨帽），根據需要以舊換新。
第十一條標志
帽徽、領花、肩章、肩徽、胸章分別隨帽子和制式服裝發放，損壞後交舊領新。領帶發藍色、紅色各一條，使用三年，從第四年起，每三年換發一條。

⑹ 稅務系統的制服咋發的

「路」還沒有走好就想「跑」了。你可能被安排守大門，兄弟你想到太遠了。

⑺ 請問：國家的稅收人員（國稅和地稅）的工作服是藍色的

國家稅務人員的統一制服是藍色的，目前使用的稅務制服已經是第四代了，制服樣式從寬松變修身，肩章從不可拆洗到靈活佩戴，顏色由啞光變明亮、由草綠變天藍。

統一整齊的稅務制服是不同時期稅務人身份的象徵，見證了一代又一代稅務人的稅收工作職責，見證了一代又一代稅務人踐行初心使命，在推進稅收現代化的進程當中，秉承「忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國」稅務精神，不斷強化「規范執法意識」和「優質服務意識」，努力服務經濟社會發展大局。

(7)上海市國稅局制服擴展閱讀：

《稅務工作人員制式服裝管理辦法》 第九條制式服裝：

（一）春秋服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（二）夏服：包括長袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發兩套（女同志發裙子、褲子各一條，男同志發褲子兩條），使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（三）冬服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，熱區使用五年，溫區使用四年，寒區使用三年，到期換發一套。

（四）防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發一套。

⑻ 國稅局都要穿制服嗎，國稅局都要穿制服嗎帖子問答

正規場合都是需要著裝的。比如開會、培訓之類的，主要看各地方的要求。一般新招錄的公務員都會分配到辦稅大廳窗口，辦稅大廳有納稅服務規范要求必須得著裝的。

⑼ 地稅局和國稅局的制服是不是相同的啊

樣式是相同的，不過各省具體的生產廠家有別。

⑽ 上海國稅局公務員面試穿什麼樣的衣服

公務員面試穿什麼衣服最好
《女士篇》
提醒您：政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試時最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的認同感。
女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純朴大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。
女士面試著裝，一般推薦小西裝配直筒長褲，職業干練，個子較高的女士也可以選擇中款小風衣。
（一）短款小西裝，顏色可根據自己的膚色和性格選擇，一般選擇比較沉靜的色調。現在的季節，厚面料小西裝裡面可以配一件純色羊毛衫和淺色襯衫。一般面試房間比較暖和，所以不用擔心會穿著單薄。
較成熟的女士，可選擇這一款搭配。顏色深沉的條紋上裝，配深色長褲，黑色皮鞋。
（二）性格活潑，皮膚白皙的女孩，可選擇淺色的雙扣小西裝。
（三）比較年輕，有濃郁青春氣息或者娃娃臉的女孩，可以選擇稍顯活潑的樣式，顏色因人而異。
(四)職業套裝，應根據個人氣質、職位性質和工作內容來選擇。適合入職後對著裝要求比較嚴格的職位和行為做事果敢硬朗的女強人。
（五）短款小風衣，內搭配圓領羊毛衫，適合身材頎長的女士。
（六）中長款風衣，樣式稍顯活潑，適合入職後對服裝沒有特定要求的職位，顯示出外向的性格與親和力。
（七）長款風衣，適和人群：身材修長，線條比較筆挺優美，在日常生活中常穿著風衣且衣櫃中已經有比較出色的搭配。建議在面試中從容地脫去長風衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比較好。
《男士篇》
在公務員面試過程中，女士選擇得體的服裝可以提高面試的效果，同樣，男士服裝選擇得體在決勝公務員面試中也起著不可小覷的作用。服裝選擇得體，是贏得良好第一印象的重要因素。
即使你生來光彩照人，公務員面試著裝也馬虎不得。下面是為國家公務員面試的男士提供的最新服裝指南：
◆西裝：男士服裝的選擇很重要，無需經常更換，要挑選質料較好的。男士西服，一般面料較為考究，或是精良的厚粗呢，或是輕柔的羊毛呢，再或是精紡的毛、滌、棉、麻等織料。求職時面料挑選的原則是「輕薄軟挺」：面料不要太厚，軟指有飄逸的感覺，挺指面料雖然軟，但要挺括出造型來。在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。不透風、發亮的化纖材料，不適合在面試場合穿著。
色彩上，最容易被接受的男性西裝顏色是黑色、淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色。
款式上，西服一共有四種款式：
歐式西服特點：上衣呈倒梯形，紐扣較低，衣領較寬，強調肩和後擺。這種西服穿起來灑脫、大氣，但中國人的身材不適合穿這種服裝。
英式西服：不刻意強調肩寬，講究自然、貼身。領較窄，腰略收，後擺兩側開叉。這種西服剪裁得體，如果沒有啤酒肚，中國人的身材穿英式西裝很適合。
美式西服：這種西服穿起來寬松舒適，無墊肩，腰寬大。但這種寬大飄逸的風格，也不太適合中國人。
日式西服：外觀呈「H」型，不過分強調肩和腰，領子窄。這種西服貼身凝重，大部分中國人適合這種造型。
總之，勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對於我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
長度選擇：
決定上裝長度是否合適的標準是身體站直，兩臂垂直於身體兩旁，兩手手指放在西裝下擺兩邊，然後兩手手指自然彎曲，如果衣服下擺正好在你手心，這個長度就是合適的。如果看上去明顯地長或短就不要買。
穿法：
穿西裝的第一步是拆除商標。
一般來說，西服上裝分為雙排扣與單排扣兩種。穿雙排扣上裝一般要將全部紐扣扣好，有時可不扣下面一粒。單排扣上裝，一粒扣的可扣可不扣；兩粒扣的應扣上不扣下；三粒扣的，繫上面兩粒或只系中間一粒都合規范要求。穿馬夾時往往不扣最下面一粒紐扣。若扎領帶的話，應置於馬夾裡面，注意領帶尖不要露出。在正式場合應穿三件套或兩件套，避免加穿毛背心或毛衣。
◆襯衫：這里的著裝原則很簡單：
原則1：總是穿長袖襯衫；
原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫；
原則3：永遠不要違背原則1和2.在此說的「白色」，並不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些「白色」襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。京佳提醒參加公務員面試的考生：單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇。而藝術家、作家、工程師和其他創造性專業人員有時抵觸白色是事實，對於他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
◆領帶：一條純真絲領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你面試時的選擇。
領帶應該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應該有一個整體的平衡：一般的經驗是你領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，至今已經流行了十多年的大家普遍接受的標准，是領帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領帶比此標准寬，那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。
◆鞋子：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適（系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙）。
◆襪子：襪子應和衣服相協調，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至於在腳踝部隆起。總之，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
◆皮帶：皮帶應該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。