制服設計合同

⑴ 勞動合同里的補充條款和特別約定項怎麼填寫

補充條款一般是對勞動合同中為約定的事項進行的一個補充，它可以對許多方面進行補充約定。補充條款的主要內容包括：

工作內容及工作地點：

約定好的工作內容和工作地點，在法律保護范圍之內。如果用人單位或是勞動者想要調整的話，就屬於勞動合同變更，需要雙方協商決定。

工作時間：

雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的,根據甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務,甲方不再作加班處理。

教育培訓：

甲方有為乙方提供學習條件的義務,負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓,正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

公司規章制度：

公司內部的一些管理制度，也可以納入勞動合同補充條款的范疇。但需要注意的是，這一前提，是規章必須符合勞動合同法的規定，如果內部制服與勞動法沖突，那必須以勞動法為准。

設計補充條款要注意，嚴格而言，合同補充條款是對合同未盡事宜，或者合同履行過程新發生的情況而另外進行的約定。與合同的變更協議不同，但實務中訂立的以「補充協議」為名的協議，其實質內容卻常是合同的補充並有變更。

因此，在簽訂時要特別注意，補充協議的當事人應當與原合同當事人嚴格一致，補充協議的形式應當與原合同一樣完備;嚴格防止與原合同發生內容矛盾。

在雙方自願且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現違約情況，另一方都可以用此為依據，向勞動監管部門申訴維權。

(1)制服設計合同擴展閱讀：

勞動合同除了具有合同的共同特徵外，還有自己獨有的下列特徵：

（1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，

即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。

（2）勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有隻享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有隻履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。

（3）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。

（4）勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特徵。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利並履行相應的義務。

（5）勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。

⑵ 請問公司製作的制服可以扣款嗎

發放制服是該公司的企業行為，與員工無關．事後扣款無道理，也無法律法規依據．您可以向該公司的上級領導機關或勞動監督部門反映．
發放制服是該公司的企業行為，與員工無關．事後扣款無道理，也無法律法規依據．您可以向該公司的上級領導機關或勞動監督部門反映．

⑶ 美發店員工合同書

一、聘用制度

1． 聘用總則：優秀的人才是企業成功的一大要素，設立嚴格的招

聘制度為美發店的發展打下堅定的基礎。任人唯賢，不避親疏。要求聘用的人員外表端莊，皮膚較好，口齒伶俐，好學上進。

2、 聘用標准：符合本國勞動管理部門的勞動力管理條件，根據

美發店的崗位需要，具有一定專業知識和技能，身體健康，有志從事美發服務工作的。

3、聘用條件：凡報名應聘人員，均應提供本人身份證、健康證、從業證及專業技術資格證，另附近期一寸彩照兩張。

4、試用期：所有人選員工都必須經過去1個月的試用期，接受美發店的工作培訓，一星期內熟悉本店產品使用、設備作用、價目表、水電設施和管理制度。在試用期內如欲終止合作，需提前3天通知，扣下所得提成彌補招聘、培訓損失。試用期滿後，合格者確定工資級別，與美發店簽署正式合同，合同期限2年以上，不合格者與美發店解除聘用關系。

5、成為美發店員工者應執行合同，遵守美發店所有制度。

6、辭退或辭職：員工在合同期內要求辭職，培訓費不退。如本店對某員工的工作表現不滿或員工健康情況對營業的影響，本店有權辭退，辦理辭退手續，退回培訓費。

7、培訓期間若因品行不端或工作態度不佳或無故曠工者，美發店有權隨時停止試用，予以解僱，工作未滿7日者，不支薪。新進設計師做滿半月安排休假，新進助理上牌後才安排休假，學徒人員前兩個月不支薪，提供吃住條件，新進人員著制服者，支付兩套制服押金200元，滿一年給予退還。

8、正式員工因個人的事由欲離職者，需於60天前提出申請，並承擔因違反勞工合同而給美發店造成的經濟損失。

9、員工離職經核准後需辦妥離職手續，移交清楚，清還領用的工具物品，始得離職，如未移交清楚，致使美發店蒙受期害，視其輕重扣其當月薪資作為賠償。
10、工作派遣得由美發店視業務需要、個人能力及表現調整其工作性質。每半年依業務表現，主管可請調薪一次，助理依考試調薪。員工必須服從公司的合理安排

⑷ 有哪些廠家可以做工作服

題目問的是廠家。

第一名：安邦

廣州安邦勞保制服有限公司

廣州安邦勞保制服位於美麗的廣州市經濟技術開發區暨蘿崗區，交通便利，是一家專業設計和生產工作服、醫療服、工程服、校服、風衣、及各種職業裝的生產廠家。

經營理念：質量和誠信是企業的生命之源 信譽與品質是工廠的發展之本，客戶的滿意是我們進步的動力，服務於客戶、奉獻於社會，創造良好的企業價值和社會價值。

⑸ 合同制消防員的制式服裝

合同制消防員服裝分夏裝和春秋裝兩種，整體顏色為褐黃色，設計增加了全新的肩章和身份標識，如在胸前增加了標有「消防員」的胸標，左袖上增加「消防救援」的袖標，肩章上綉有標有代表消防的水槍、消防斧和消防梯，更加便於廣大群眾識別、監督和管理。

⑹ 服裝VI基礎系統包括哪些

一套VI設計的主要內容： I．基本要素系統 A.標志 B.標准字 C.標准色 D.標志和標准字的組合. II．應用系統 A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。 B.企業外部建築環境：建築造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。 C.企業內部建築環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。 D.交通工具：轎車、麵包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。 E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。 F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網路廣告、路牌廣告、招貼廣告等。 G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。 H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。 I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。 J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。 VI設計內容 01、 名片設計（中式） 02、 名片設計（西式） 03、 名片設計（中西式） 04、 信紙（空白） 05、 信紙（橫紋） 06、 信紙（方格） 07、 信封（中式） 08、 信封（西式） 09、 公文袋（大、中、小） 10、 資料袋（大、中、小） 11、 傳真用紙表頭VI設計 12、 便條紙 13、 各式表格格式 14、 卷宗夾 15、 公司專用稿紙 16、 貴賓卡 17、 來賓卡 18、 通行證 19、 貼紙 20、 筆記本封面 21、 合同書封面 22、 企劃書封面 23、 事務用標簽貼紙 24、 航空專用信封套 26、 專用海報紙（對開、長4K） 27、 獎杯 28、 紙杯VI設計 29、 文件格式 30、 辦公用筆 31、 電腦用報表 32、 留言條 33、 包裝紙VI設計（單色） 34、 包裝紙VI設計（雙色） 35、 包裝紙VI（特別色） 36、 包裝紙袋 37、 手提袋設計 38、 膠帶 39、 包裝用簽 40、 包裝塑膠帶 41、 包裝紙盒 42、 禮品包裝袋 43、 公司旗幟 44、 紀念旗幟 45、 模式掛旗 46、 直式立旗 47、 小弔旗 48、 小串旗 49、 大型掛旗 50、 桌上旗 51、 錦旗 52、 獎勵旗 53、 紀念旗 54、 促銷用旗 55、 慶典用旗 56、 主題式旗幟 57、 其他VI設計 58、 男性主管職員制服 59、 女性主管職員制服 60、 男性行政職員制服 61、 女性行政職員制服 62、 男性生產職員制服 63、 女性生產職員制服 64、 男性店面職員制服 65、 女性店面職員制服 66、 男性展示職員制服 67、 女性展示職員制服 68、 男性服務職員制服 69、 女性服務職員制服 70、 男性工務職員制服 71、 女性工務職員制服 72、 男性警衛職員制服 73、 女性警衛職員制服 74、 男性清潔職員制服 75、 女性清潔職員制服 76、 男性廚師職員制服 77、 女性廚師職員制服 78、 男性運動服（二季） 79、 女性運動服（二季） 80、 運動夾克（二季） 81、 運動帽 82、 運動鞋 83、 徽章 84、 領帶夾 85、 領帶 86、 領巾 87、 皮帶 88、 安全帽 89、 工作帽 90、 上崗證 91、 雨具（雨披、雨傘） 92、 其他VI設計 93、 電視廣告商標風格 94、 報紙廣告商標風格 95、 雜志廣告商標風格 96、 人事廣告商標風格 97、 公司簡介商標風格 98、 產品簡介商標風格 99、 促銷DM商標風格 100、 產品說明書商標風格 101、 營業用卡（回函）商標風格 102、 海報商標風格 103、 POP商標風格/POP設計 104、 幻燈片商標風格 105、 其他VI設計 106、 造型招牌（室內） 107、 造型招牌（室外） 108、 直式招牌設計 109、 橫式招牌設計 110、 立地招牌VI設計 111、 櫃台後招牌 112、 霓虹燈招牌 113、 大樓屋頂招牌 114、 大樓樓層招牌 115、 騎樓下招牌 116、 騎樓柱面招牌 117、 懸掛式招牌 118、 帆布招牌 119、 戶外看板（路牌廣告） 120、 禁止停車牌 121、 工地大門 122、 工地事務所 123、 工地圍籬VI設計 124、 工地標語貼紙 125、 工地行道樹圍籬 126、 工地牌坊 127、 其他VI設計 128、 室內指標系統 129、 室外指標系統（公共區域） 130、 符號指標系統 131、 部門標示牌 132、 總區域看板 133、 分區域看板 134、 其他VI設計 135、 工廠外觀色帶 136、 室內形象牆面 137、 大樓建築物外觀標志風格 138、 大門入口設計 139、 櫃台後牆面設計 140、 玻璃門色帶設計 141、 公布欄 142、 踏墊 143、 垃圾桶 144、 煙灰缸 145、 室內精神標語牆 146、 員工儲物櫃 147、 環境色彩標示 148、 其他VI設計 149、 業務用車 150、 平板車 151、 交通車 152、 商務車 153、 廂型貨車 154、 廂型貨櫃車 155、 旅行車 156、 小客車 157、 機車 158、 腳踏車 159、 拖車頭 160、 曳引車 161、 堆高國 162、 吊車 163、 水泥攪拌車 164、 展示會場設計 165、 展示會場參觀指示 166、 展示櫥窗設計 167、 展示板VI設計 168、 舞台設計 169、 精神堡壘設計 170、 商品展示架 171、 商品展示台 172、 照明規劃 173、 色彩規劃 174、 動線規劃 175、 其他VI設計 176、 邀請卡（封套） 177、 生日卡（封套） 178、 問候卡（封套） 179、 感謝卡（封套） 180、 聖誕卡（封套） 181、 賀年卡（封套） 182、 萬用卡（封套） 183、 年歷 184、 月歷 185、 日歷 186、 工商日誌 187、 紙張 188、 鉛筆 189、 原子筆 190、 筆架 191、 雨傘架 192、 氣球 193、 吉祥物贈品 194、 便條紙磚 195、 薪資袋 196、 禮金袋 197、 其他VI設計