安監局為什麼沒有制服

『壹』 安監局制服是什麼樣的

和公安局的差不多
不同的是到處都有關於安監局的標志
皮帶是國徽
褲子平常
材料與衣服一樣

『貳』 為什麼國家市場監管管理總局 沒有統一制服 2019

國家市場監管管理總局，一定要嚴格遵守規定必須穿制服執法。

一、統一的服裝范圍和發放標准

市場監督管理部門執法制服主要發給所轄市（區）市場監督管理部門持有行政執法證件的在職人員。

原則上，為減少重復和浪費，發放方式如下：原工商系統現有執法人員制服不宜再發放，以更換新標識為主；質檢總局、食品葯品監督管理局和其他執法人員將換上新制服和新標識。

地方政府可根據具體情況進行配置和分配。

原則上，更換標准為：每季度首次發放兩套執法制服，每兩年發放一套；夏季將首次發布一個上限，並每兩年更新一次。首次發布兩套市場監督管理標志，每兩年更新一次。

二、統一著裝時間，並組織實施。

1、2016年3月1日前，市市場監督管理局將推出新的執法制服，並佩戴統一標志。

2、新換制服由轄區的市（區）人民政府組織實施，並由當地財政部門予以保障。

3、嚴格按照規定，通過公開、公平、透明的招投標方式，選擇表面輔料、服裝服裝生產廠家。

4、安排專人負責組織實施，確保換衣任務按時完成。

(2)安監局為什麼沒有制服擴展閱讀：

按照文件的精神,市委和市政府調整工商管理系統,質量監督和食品和葯品監督我們地區整合和建立市場監督管理局2016年1月,承擔的日常監管和行政執法職能區食品安全辦公室,工商,質量監督、食品葯品監督。

在日常工作中，發現員工仍穿著原工商、質檢、食品葯品監管部門的三套服裝。由於制服、標志不統一，對外造成群眾和管理對象之間的誤解。

這不僅影響了執法形象，而且嚴重製約了市場監督和行政執法的權威性和嚴肅性。

為適應新的職能定位和工作需要，市監察局下發統一的「三頂大檐帽」，改為穿一套西服，這是進一步深化和落實行政管理體制改革的內在要求。

有利於市場監管局進一步理順內部職能，規范自身運作。有利於經營者、消費者和社會各界明確市場監管行政執法的認定和批准，並對其進行監督。

有利於加強行政執法權威，推進依法行政。既提升了執法形象，又維護了執法權威，增強了各市場監管機構的團隊意識，增強了工作精神和創業精神。

在著裝方面，還制定了《制服著裝管理辦法》，嚴格規定著裝時間、著裝場合和著裝注意事項，強調著裝對執法的意義。

制服的發放應當嚴格限於持有市場監督管理機構頒發的執法證書的人員，並不得在規定的工作和執法期間穿著。

『叄』 請問安監局的駐廠安監員跟一般的安監員有什麼區別么是不是制服也不一樣啊

按照國家現行法律法規的規定，企業如果沒有相應的安全管理能力和專業人員，可以自主聘請符合企業生產工藝流程、設備設施管理等需要的、具有國家相應資質的(如注冊安全工程師)為企業安全生產服務，辦理相應的勞動用工手續，納入企業人員管理。
非企業自主聘用的人員，無論是派駐還是提供勞務服務的派遣人員，應由派駐或勞務派遣單位按規定辦理勞動用工手續、教育培訓、上崗資格證書等，與用工單位簽訂用工合同或協議，在用工單位工作期間，納入用工單位人員管理。
關於是否與企業安監員是否一樣，我認為是：1、在薪酬上不一樣，用工單位不與相關勞務人員發生關系，與勞務派遣單位發生關系；2、在保險福利上不一樣，不負責相關人員的此項事宜，由派遣單位負責；3、安全生產責任方面不一樣，一方面，要看雙方在安全管理協議或合同中的具體約定，只要合法有效，按合同和協議實施；另一方面，企業內安監員是企業內部管理責任在職責上的分工，並據此崗位責任制來追究責任，而派駐的駐廠人員，則是實施派駐方的代表，要按照具體派駐的起因、職責規定及履職情況而定其相關具體人員的責任和派駐單位的責任。
我認為，在市場經濟條件下，在兩個主體責任越來越明確的現在，在為市場主體均應在法律規定的范圍內，自覺履行各自的責任，依法追究履職不當、不利所造成的違法責任後果，不應越俎代庖，超越職權和法律的規定搞什麼「派駐」。

『肆』 安監局人員執法時是否應裝制服

沒有必要穿，我本人就是安監局執法支隊的。執法合法要求是：一、領導有指示，不是亂查一通。二、至少兩個執法人員參加。三、攜帶執法證。等等。。。。沒有制服要求

『伍』 紀委監察局為什麼沒有統一的制服

紀委監察局不是執法部門，而是執紀部門，處理內部問題，所以沒有必要統一著裝。

『陸』 國家安全生產監督管理總局有統一制服嗎

安監局全稱即為安全生產監督管理局。安監局是政府的職能部門，列入直屬機構序列。主管安全生產和相關的政策法規工作。安監局具有行政權和執法權。
安監局在中央一級稱國家安全生產監督管理總局（國家安監總局），省級設有安全生產監督管理局，地級和縣級也設有安全生產監督管理局（有的地區設辦事機構）。
安監局系統沒有全國統一的制服，但有的地方的安監局自己配發了服裝。

『柒』 市場監督管理局編外人員為人什麼沒有制服

本身就是編外人員
不在編制，沒有服裝
如果執法，可以借用，配合執法人員

『捌』 勞動監察大隊為什麼沒有制服監察單位沒有制服可以進入企業嗎

勞動監察大隊有勞動保障監察標志，沒有制服。
勞動保障監察標志分為胸牌和臂章兩部分。

勞動保障監察員依據國務院《勞動保障監察條例》的規定，可以進入企業進行勞動保障監察的日常巡查，或者進行勞動保障監察案件的專項調查。

有關勞動保障監察員進入企業的規定：
勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列措施:
(一) 進入用人單位的勞動場所進行檢查;
(二) 就調查、檢查事項詢問有關人員;
(三) 要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，必要時可以發出調查詢問書;
(四) 採取記錄、錄音、錄像、照像和復制等方式收集有關的情況和資料;
(五) 對事實確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或規章的行為當場予以糾正;
(六) 可以委託注冊會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計;
(七) 法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。

勞動保障監察員進行調查、檢查不得少於2人。勞動保障監察機構應指定其中1名為主辦勞動保障監察員。

勞動保障監察員對用人單位遵守勞動保障法律情況進行監察時，應當遵循以下規定:
(一) 進入用人單位時，應佩戴勞動保障監察執法標志，出示勞動保障監察證件，並說明身份;
(二) 就調查事項製作筆錄，應由勞動保障監察員和被調查人(或其委託代理人)簽名或蓋章。被
調查人拒不簽名、蓋章的，應註明拒簽情況。

勞動保障監察員進行調查、檢查時，承擔下列義務:
(一) 依法履行職責，秉公執法;
(二) 保守在履行職責過程中獲知的商業秘密;
(三) 為舉報人保密。

勞動保障監察員在實施勞動保障監察時，有下列情形之一的，應當迴避:
(一) 本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬的;
(二) 本人或其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系的;
(三) 因其他原因可能影響案件公正處理的。

『玖』 安監局制服是不是就是安全監察制服

全國沒統一安監局制服
安全生產執法監察隊是安監下屬的一個部門（有些是分開，拿兩個法人資格），屬於安監局管轄，所以全國沒有統一的安全生產執法監察制服。

『拾』 安監局什麼衣服

安監局現在沒有統一的服裝，但是很多地方政府為了工作上的方便已經開始配發服裝了。我本人就是安監局的，現在我們的服裝是和警察一樣的，就是肩章和臂章不一樣。