沃爾瑪主管制服

A. 沃爾瑪的各級別員工薪水

沃爾瑪員工的待遇是按照城市級別分的。每個城市的薪水不同。
客服經理級別是A，
你應聘的是南昌沃爾瑪，大概工資也就1800-2500之間！
無住房安排，但交納住房公積金。
國家規定的五保一險齊全。
還有不清楚的，你可向沃爾瑪人力資源部咨詢

B. 沃爾瑪的樓層主管是怎麼個升職途徑

很簡單 銷售員--小組長---樓層主管

C. 關於沃爾瑪超市美女便衣主管被割喉死亡。有沒人目擊

但是我與你有同感，你不是沃爾瑪員工，你不了解：

員工工資是同行業收入最低的。
上了保險，但誰也不傻，那麼低的工資。
員工沒有接受過防身等培訓，從來沒有。
對於這種緊急情況，沃爾瑪從來沒有預防措施和預案。
沃爾瑪員工沒有執法權，只能預防。對於偷東西的顧客只能盡可能的將商品要回。
沃爾瑪員工被威脅或多次威脅，分店基本上都不上報。顯示自己的管理能力，其實現在員工被威脅的情況很普遍。
一般，人力資源部會變相壓制此類事件，比如以幫員工要保險的名義，或安插一個其他好的名義交代被威脅的員工。
如果你是沃爾瑪的員工，你不僅認為只有這些吧？尤其是AP，體會很深吧？

D. 沃爾瑪從上到下有些什麼職位

...要是等級的話一個店就是從一到九的等級....職位的話就多了(比如:理貨員\收銀員.等等.但他們都是同級的員工)...我印象中記得等級如下:
1級:員工
2:技工
3:高級技工(工程部主管)
4:主管(采購助理)
5:(是HR里的一個級別,是叫什麼不記得了..)
6:(好象是)行政部經理及工程部經理
7:副總經理(HR經理)(分區采購經理)
8:常務副總經理(采購區域經理)
9:總經理

E. 在沃爾瑪工作有沒有制服

看你在哪個部門。營運都是有制服的，後區沒有。

F. 我想去沃爾瑪上班，都有哪些職位

1. 公司總裁

2. 財務副總裁

3. 執行副總裁

4. 新店規劃副總

5. 區域副總裁

6. 地區經理

7. 分店經理

8. 經理助理

9. 部門經理

G. 沃爾瑪儲備幹部怎麼樣

恩，從你的描述來看，應該是門店的FT見習管理人員；首先是發展前景：一般剛畢業的大學生都會有這樣的想法，所從事的工作有沒有發展前景？從你的現狀來看，你入職就是主管級，但不清楚你將從事哪個部門的工作，但這應該沒多大關系，無非是營運、人力資源、資產保護。沃爾瑪的入職培訓是很系統的，你將接受企業文化、管理、專業技能等方面的培訓，並且都會經歷相應的門店實操，這一切你都會在你的教練的指引下完成，使你能夠成為一名合格的主管以便帶領你的團隊完成相應的工作。這是一家世界500強企業，它的胃口不會停留在中國100多家門店的數量上，沃爾瑪收購了台灣好又多在大陸的100多家門店，目前是整合沒有完成的階段，在中國的布局應該是500家門店，從目前的人才儲備來看是不夠的，前景是OK的！ 提升：沃爾瑪80%的管理層從內部提升，這是它企業文化的一部分。你目前的階段主管-經理-副總-常務副總-總經理-區域！如果現狀來看，很多的營運總經理從普通員工一路發展過來，花費的時間是10左右！也有5年的左右的，具體看你的能力了。。。如果在人力資源部門也是會有不錯的發展，沃爾瑪的人力資源工作還是很專業的；如果在資產保護部門，可能在同行市場上，並不吃香！

H. 沃爾瑪如何對職位分級

你們都過時了阿，樓上的信息太落伍了吧，現在沃爾瑪的級別早改了，在年初的時候就全部改為職等了，09年4月就取消ADGM和經理這個級別了，主管上邊就是副總了！
全職員工是職等1，UPC和現金房員工是職等2，主管是職等3，ADGM和前台經理都取消了，分區副總是職等7，常務是職等8，總經理是職等9！

I. 沃爾瑪稽核員和制服那個有前途

都是一個部門甚至一個公司，有實力有能力都是一樣有發展前途。曾親眼見證很多優秀員工都是跨部門升遷，是
金子
到哪都會發光。