⑴ 優秀員工個人事跡範文
1/6 分步閱讀
首先，著重介紹員工履歷，揚長避短
關於員工的本身的一些信息，還有基本的社會關系，是不需要介紹的，可以大致提一下「員工xxx，哪裡人，」就夠了，主要是介紹職業經歷，從業經驗等等。泛泛而談。因為在文章中，此人的定位只是員工。
2/6
其次，介紹員工的職業操守
先進的員工，肯定是在工作中非常出色的，換句話說如果工作不賣力，也就無所謂先進員工了，這里可以用大段的文采介紹下該員工是怎麼工作的，有多少值得人學習的地方，千萬不要惜墨。
3/6
再次，以職業為圓心，生活習慣為半徑描寫
員工先進事跡怎麼寫？剛才介紹過員工是怎麼工作的，這里可以加上一句話，「xxx不僅工作兢兢業業，在生活中也非常有人緣」，然後可以舉幾個例子，或者講他生活中的小故事，讓看眾信服。
4/6
第四，突出主題，把這次要評比的「先進事跡」娓娓道來
前面作為鋪墊，足以讓看眾知道該員工是非常優秀的，是有資格評比先進員工的。這時候就可以把准備好的先進事跡寫出來，如果你的要求比較高，這里也是可以「藝術加工」的部分，可以稍微美化下。
5/6
第五，激勵，或者指出缺點
之後可以用企業（公司）的語氣，對該員工進行鼓勵，同時也是鞭策。或者指出缺點表現上層對員工的關愛，以及希望員工更快成長的苦心。比如說「在未來，希望xx能夠百尺竿頭，更進一步，」諸如此類。
6/6
最後，收尾
收尾沒啥好講的，相信能夠寫到這步的童鞋，基本上字數都上千計算了。小編就來講點藝術加工的手段吧。主要就是注意揚長避短，放大優點縮小缺點，盡量讓人物立體點，要基於事實，不要胡編亂造。
⑵ 優秀女員工事跡材料，主要是保潔工作，急求
下面是我為我們物業公司的保潔女主管報的材料，你自己加幾個工作事例就行了，困為我不知道你具體做了什麼業績。
讓客人踏上進園區的那一刻,就有一種視覺沖擊。潔凈一新的道路,鬱郁蔥蔥的樹木,舒適怡人的環境,造型有致的噴泉,彬彬有禮的員工,傳遞給客人的是溫馨和尊敬.我們的客人在結束工作時,品嘗美味後,帶著留戀,帶著滿意,一邊點頭一邊離開。這是多麼美滿的景象。試想，如果我們的保潔工作馬虎，地上紙屑亂飛，如果我們的員工行為粗魯，客人退避三舍，那麼上述一切只能是幻想。客人未到,管理先致，兵馬未到，糧草先行。管理不再是簡單的員工管理,而是從效益出發的精細化立體化管理,從精心准備每一個早會開始,不放過任何一個疏忽的地方,從細心的每一次培訓開始，不漏掉任何一個環節的考慮.要全心全意為企業服務，為環境服務.
我的具體操作細則如下：
1，衛生高標准
一：在「五一」，「中秋」，「十一」，「春節」等國家法定節假日前夕，必須做搬遷式的大掃除，由園部負責人組織落實和檢查。
二：每周二各區域必須做挪動式的大掃除，由各區域負責人組織落實和檢查。
三：每天上班前保潔員主動檢查衛生，保持地面干凈，座椅清潔。
四：保潔過程中，各區域清潔衛生實行門前「三包」，相鄰相對區域的公共通行實行對半負責制。
五：中午晚上進餐結束後，保潔員應將主動將飯盒飯渣等帶到指定的垃圾桶中，起帶頭作用。
六：提倡節約用水，水龍頭隨用隨關。
七：愛惜工具，節能降耗，合理使用清潔劑，對企業負責。
八：保潔過程中，保潔員有義務提醒客人，不在室內抽煙，制止小孩隨地大小便，制止隨地吐痰，制止他人隨意亂採花木等。
九：保潔員每晚5點開始清除園內衛生，不允許將垃圾掃到公共通道上堆放過夜。
十：各辦公室自備垃圾袋，每天中午1點和晚上7點，由保潔員定時收集垃圾。
十一：保潔員攜拖把行走時，注意將拖把放入桶或袋子中，不允許將水滴漏在店內地面上，形成二次污染。
十二：員工休息室不得存放各類雜物，私人物品按規定放在員工的貯藏櫃，清潔用品放進整理箱，清潔工具集中存放在指定地點，廢棄不用的物品，保潔員應及時清理。
十三：迎賓和接待活動結束後，各區域的POP和標語應及時清理取下，保證園內干凈整潔。
2，完成上級安排的各項工作,包括優質保量完成保潔工作，組織學習培訓,執行績效考核,樂於溝通客人等, 無私的傳授自己的工作經驗, 讓下屬的每名員工都能成為保潔能手。在員工培訓這一塊有必要加點新內容.以提升員工的凝聚力和戰鬥力.除常規的理論培訓外,還要增加企業文化，要培養員工對企業的感情,對企業的認知,對企業的熱愛.讓員工在勞動中獲得財富的同時,要感謝企業給予的工作空間,對企業要心存感激,要有歸屬感.這也是提升凝聚力和戰鬥力的一種方式.理論培訓之後要有實際操作考試,可設模擬銷售現場,培訓師充當顧客,主管來考核員工在保潔，語言,行為,禮儀等綜合能力,這樣同時也能幫助新員工更快的進入環境,力爭使我們企業的員工培訓做出名氣。
3，不計較個人得失,團結同事，有團隊精神,主動開展創新管理，為保潔工作獻計獻策,榮譽和成功共同分享,委屈和過失共同分擔,使團隊充滿戰鬥力.增加員工凝聚力和戰鬥力的方式是實行人性化管理,體現在對員工的尊重.我們應該多換位思考,和員工交朋友,及時通報企業動態,對員工點滴進步給予肯定,關心員工的家庭,處理員工過失注意方法,不傷害其自尊心,這樣員工就會樂於參加企業活動,服從主管管理,主動約束自己,最終實現自我管理.
⑶ 服裝廠優秀員工個人事跡怎麼寫求範文！
該員工自2008年進廠以來，一直從事380車上袖工作。在工作期間，圍繞公司「安全、質量、成本、效益」的工作主線,秉承「堅持付出不亞於他人的努力」的理念，遵守廠紀廠規，敬業愛崗，吃苦耐勞，團結同事，服從分配。在做好本職工作的同時，積極學習其他工序，熟練掌握了多道工序操作技能，質檢合格率98.7%,而且在工作中發揚「工匠精神」，通過自我不斷努力成為一名多面手職工，在普通的崗位上做出了優異的成績；她積極向上的工作態度為周圍其他職工樹立了榜樣，歷年來也獲得了很多榮譽：連續多年被廠部評為三星級員工；2013年、2014年、2016年襯衫廠技能操作比賽中榮獲工序比賽一等獎；2015年、2016年評為襯衫廠先進員工。她是一位充滿活力的職工，在自己平凡的崗位上辛勤勞作、團結進取，展現了紅豆男裝生產條線縫紉工最美的巾幗風采。
⑷ 優秀職工事跡材料 優秀女職工先進事跡材料 優秀員工事跡材料
xxx是市百貨大樓股份有限公司財務科的一名科員，她一直工作在會計工作崗位的第一線，始終認真執行財務會計法律、法規、規章制度，堅持依法理財，模範遵守職業道德，由於她的努力，多次被評為百貨大樓「十佳」職工，先進工作者，優秀團員，勞動模範等稱號，並於2008年光榮地加入了中國共產黨，正式成為一名黨員。
財務工作是一項繁瑣、費神且勞動強度較高的腦力勞動。但她從不為此抱怨，每當單位要求加班時，她總是第一個站出來；每當遇到難解決的賬務時，又總是一遍又一遍的和同事們研究著賬理；當工作任務重時，她又是默默無聞地工作，以自己的實際行動來帶動大家。她總說，干一行愛一行勝任一行。
她在科里的崗位是