夫妻開女裝店男的負責什麼

『壹』 夫妻倆共同開個店，現在商量兩人有一個去上班的，是男的去上班好還是女的上班好

這個問題你們自己最清楚吧，開的是什麼店？如果是體力勞動比較多的，那就男的去做唄。如果是比較細膩的工作，手工類的，那女的去做何妨。主要考量的是這個工作更適合誰來做，你們兩個人的能力自己清楚，開店當然是為了盈利的，當然是最擅長的人去做了。

『貳』 為什麼夫妻店是打工的大忌，盡量說詳細點

夫妻店指夫妻兩人共同經營的小商店。 引申意義為夫妻倆合作同一項目，比如一起拍電影等。 某連鎖企業的老總在一次給創業者講課時提到，他們將專門提出一項面向夫妻二人的創業計劃。計劃要求：申請加入該連鎖企業的必須是夫妻二人；夫妻雙方必須全職經營分店。由此可見，「夫妻店」不僅僅是老百姓談天說地時的一種隨意提法，如今的企業老總們也開始把「夫妻店」問題提到日程上來研究了。記者的一位朋友和愛人一起開了個服裝店，從起步到現在不到兩年，據他們跟記者透露的「保守估計」，年收益大概在十幾萬元左右。這兩口子如今也是置房買車，羨煞旁人。說起開「夫妻店」的經驗，他們感觸頗多。 人們愛用「夫唱婦隨」來形容夫妻間的合作，也愛用「開夫妻店」來形容這種合作形式。夫妻創業有著其他創業形式所無可比擬的優勢。

這個要根據自己的實際情況來看，夫妻在一起開店的目的是為了賺錢能有幸福生活，夫妻店生意不好就會與開店的本意發生矛盾，進而會影響夫妻的生活，嚴重的會散夥。
但是夫妻店生意要做好的話，夫妻的感情反而會加深。因為在雙方的心中會有這樣的意識—— 正因為和她（他）在一起創業才有了今天的幸福生活。
至於開不開夫妻店要看你們有沒有經濟頭腦，以及你們在一起時兩人的性格是否適合開店。

『叄』 男人開女裝店，合適嗎

男人開女裝店有時候比女人更有時尚感，女人往往不知道買什麼樣的衣服男人會喜歡，所以以男人的視角，開女裝店，比起女人來反而更有先見之明！

開男裝店自然也是非常合適的，男人還是比較了解男人的，但是我覺得，男人開女裝店，而女人開男裝店，反而更吸引客戶！不過還是要看個人喜好，和個人擅長，開店也要因地制宜，選址也是個非常重要的環節，如果地理位置選不好，直接影響到未來的生意！

『肆』 我和我老婆開了一家服裝店 賣女裝的 以前做過一年 她老說我不適合干這個 沒有選對行業 今年九月份租

這個的話，怎麼說呢？從你敘述來看，你老婆頗有經商頭腦，她的話是有一定專業水平的，你要是有餘錢的話，可以完全把店交給她經營，你再干點別的，這樣不至於影響你們的關系。如果沒有餘錢的話，可以考慮選擇個你們都能參與的行業，分工明確，事業順，家庭順！

『伍』 如果夫妻兩個開的店,法人是男方,不經過女的,男的有沒有權利把店轉讓出去

夫妻兩個開的店，雖然男方是法人代表，但是你們兩個是夫妻店鋪是兩個人的共同財產，所以說你在轉讓的時候必須得經過女方，如果他不同意你私下轉讓的話，那肯定是不允許的。

『陸』 雙方要離婚,一方在婚內經營了一個服裝銷售店,如離婚這個店怎麼處理

如果要是離婚的話，這個服裝店應該按你們婚後的財產。來聽在這個服務中心經營期間盈利多少，你們應該平分之後服裝店應該給經營的一方所有。我是指離婚以後。

如果服裝店是在結婚前自己經營，那麼結婚後也是歸自己經營，那麼在追回以後的收入屬於夫妻共同財產，那麼在離婚時分割應該分割這部分財產。

現在的婚姻法規定，如果在夫妻結婚內經營的項目。如果一方有繼續經營的話，可以把這個經營項目作價。做價之後一半給對方，那麼剩下就歸自己所有了。

『柒』 和朋友合夥開一家服裝店，錢是我們各出一半。但是進貨和管理由我來負責，那我們應該怎麼分紅呀！請高手指

先約定你的工資，可以是固定的，也可以是浮動的（即按業績計算工資），他沒有出力，不享受工資，只享受利潤，你們再另行商定分配方案即可。

『捌』 品牌女裝店店長的崗位職責是什麼

因此，店長對店鋪的管理是依據預先制定的營業手冊來進行的，這樣既可與各部門保持良好的配合，又能協調與激勵全體員工做好店鋪的日常經營，不斷提高店鋪的經營效益。 【米蘭時尚品牌女裝批發網提供高檔女裝貨源和品牌服裝開店知識,請記住我們是mlbuy.com旗下女裝批發網站】 1．店長的主要工作職責與范圍具體包括以下幾個方面： (1)各項指令和規定的宣布。 (2)完成預定的各項經營指標。 (3)店鋪員工考勤，儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理。 (4)監督和審核店鋪的會計、收銀等作業。 (5)掌握店鋪銷售動態，管理新服裝的引進和滯銷服裝的淘汰。 (6)維護店鋪的清潔衛生與安全。 (7)員工人事考核，員工提升，降級和調動的建議。 (8)顧客投訴與意見處理。 (9)迅速處理店鋪各種突發的意外事件。 2．店長的作業流程 店長每日的工作必須在有限的時間內把握住重點，嚴格執行既定的每日工作流程。 (1)明確店長的工作時間。一般店鋪的營業時間為早上8點至晚上10點。因此規定店長的作業時間，除每星期必有一天實行全天工作制外，一般為早班出勤，即上班時間為早上8點至下午6點，這種作業時間的規定可使店長充分掌握中午及下午的兩個營業高峰，這對掌握每日的營業狀況極有好處。店長下班後，店內的管理工作由指定人員代理，一般是值班長。 (2)規定店長每個時段中的工作內容。

『玖』 女裝專賣店男的適合做店長嗎

零售業而言，門市是公司利益的源泉，店長則是門市靈魂之所系。好壞、盡心與否往往關系整家店的成敗。
就要引導連鎖店員工的水流按正確的方向匯入大海。一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括自營和廠促在內的員工心態。培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度；培養員工團隊協助精神和集體觀念，了解店鋪運作管理的內涵、流程及優秀店鋪的標准，掌握管理和激勵店鋪員工的方法，學習有效溝通和新員工輔導的技巧，而且，從主觀角度講，「正確做事」的真正涵義遠遠要比「做正確事」更需要方法和技巧，所考慮的，是如何更有效的，更巧妙的協調好公司與市場，職員，避免利益沖突，權衡每個層面的利益問題。

男生當然可以了，比較又說服力和領導能力哦、！