辦公室小野男裝女裝

A. 野食小哥和辦公室小野，你覺得哪一個up主的創意更好

野食小哥和辦公室小野相比的話，我認為辦公室小野的創意更好，這個辦公室小野的創意視頻主要是離著我們的日程生活太近了，完全就是我們身邊的一樣。

在辦公室里做著各種美味，食材也是隨手可得的，完全是取之於身邊，用之於與身邊，絕對是一種超贊的烹飪，辦公室小野的各種創意也是基於自己辦公的區域這么大的地方，這也就使得我們有了一定的感同身受。

比如電腦機箱上攤煎餅果子，這種創意真的是杠杠滴，還有就是看同事吃方便麵，一言不發，自己動手直接手工製作方便麵，真是絕了，不僅好看，而且好吃。

B. 求大神回答，辦公室小野對面那個帥帥的男生是誰

蘇豪同學，畫畫不錯，認真看完《辦公室小野》就會知道(詳情:辦公室小野第一季，小野快速紙鍋月餅教程新鮮出爐，4:48分鍾時，全體合照，小野旁邊有個P上去的蘇豪，屏幕右下方寫著「蘇豪說給他P個頭」)

C. 辦公室小野的這款表是什麼牌子的，求大神給個鏈接

這款表，你可以
直接上網查查
也訴會知道

D. 抖音裡面的辦公室小野和中韓夫婦是什麼關系

抖音裡面的辦公室小野和中韓護膚是什麼關系？辦公室小野和中韓夫婦的話，沒有特別的關系啊，他們應該就是屬於剛好在一段子已

E. 辦公室小野有一個瘦瘦的男同事是誰，經常幫助小野的

小野不喜歡他

F. 辦公室小野在哪家公司工作

洋蔥視頻旗下辦公室

其實不想太多，這就是一個視頻團隊，相當於主推小野，小野相當於旗下的頭牌，和其他網紅團隊的推手一樣。這是視頻創意和炒作。現實生活中辦公室是不允許這樣的。

辦公室小野（本名周曉慧），1994年7月23日出生於四川成都，2016年，畢業於四川師范大學編導專業。

G. 辦公室小野的真實姓名是什麼

辦公室小野（本名周曉慧），1994年7月23日出生於四川成都，畢業於四川師范大學，短視頻創作者

H. 辦公室小野是什麼公司的員工

野應就是在自己團隊公司拍的，看樣子是搞網路影視或設計一類的小公司，因為剪輯不太用心所以講可能是搞設計的。她要不走出辦公室搞怪的圈子，創意比小哥還難做，成為生活中的小野，路子就開了。她這視頻太搞怪，很難和廣告商對點，如果最後能轉型成功順利搞下去，估計也多數只能從捧她個人成網紅，及給製作團隊揚名兩方面獲益。

I. 到底真假啊//@辦公室小野：剛辦完離職，賠償 來自

在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

J. 女孩模仿視頻至死事件後，辦公室小野團隊真的要解散了嗎

剛剛看見這個新聞的時候，我的內心其實傾向於主要是父母責任，因為父母沒有管好孩子，放任孩子去做一些危險的事情。

但是，當我看了這個up主的其他視頻以後，我的想法發生了逆轉。我現在覺得up主也是有一定責任的。

順便說一下，站在食品從業者的角度，這個up主的一些視頻，在食品安全上也有待商榷。

一些視頻中烹飪溫度可能達不到足夠將食材煮熟的溫度，比如用蠟燭煮火鍋，用電暖機烤肉串等。如果沒有充分煮熟就直接吃，可能會造成食物中毒。

有些視頻中直接將辦公室內的物品用在食材烹飪中，比如說，做冰粉的時候直接摘了一朵辦公室里的花，沒有清洗，就直接放到冰粉裡面去。這樣做也是有食品安全風險的。