旗袍理事會議會長講話稿

Ⅰ 誰幫我寫一篇商會辦事處成立會長講話的演講稿啊，我沒空寫這東東了，我給你們懸賞分啊，你們盡力發揮啊

各位會員，各位領導，同志們：
今天，我們又迎來了滸山政治經濟生活中的一大盛事——滸山商會成立了。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向滸山商會的成立和獲任本屆商會的會長、副會長、理事表示熱烈的祝賀！向關心、支持滸山商會成立的領導和同志們表示衷心的感謝！
隨著改革開放的不斷深入，滸山街道的工商企業數量不斷增多，規模也不斷擴大，輕紡、密封件、餐飲等特色產業發展迅速，推動了滸山經濟和社會各項事業的快速、健康發展。今年上半年，我街道國內生產總值達到了12.7億元，比去年同期增長了9.86%；財政總收入達到3.51億元，同比增長81%。這一成績的取得，與我們每一位工商從業人員的努力是分不開的。藉此機會，我代表街道黨工委、辦事處向為滸山建設和發展作出貢獻的廣大工商從業人員表示衷心的感謝。
滸山經過20多年的改革開放尤其是近幾年的快速發展，綜合經濟實力不斷增強，各類基礎設施逐漸完善，為新世紀實現跨越式發展提供了良好的基礎條件。去年我國已正式加入了世貿組織，這將對我們的經濟、社會等各方面帶來深刻的影響，同時也為我們創造了更為廣闊的發展空間。特別是國家計委正式批准立項建設杭州灣跨海大橋，為我們滸山現代化建設提供了千載難逢的機遇。在新的歷史機遇面前，我們必須審時度勢，扎實工作。今年滸山街道黨工委、辦事處確立了以農業園區、工業園區和社區建設為重點的「三區」建設工作思路，爭取通過幾年的努力，把慈溪市現代生態農業示範園區建設成慈溪中等城市的「後花園」；把輕紡城建設成為寧波一流的特色工業園區；把滸山所有社區創建成為市級文明社區。同時，要加強和規范第三產業的發展，提高第三產業在國內生產總值的結構比重。藉此機會，我講三點意見：
一、要求商會積極發揮橋梁和紐帶作用
我們成立商會的宗旨是聯系會員、組織會員互助合作，交流業務信息，為社會服務，為會員服務。要實現這個宗旨，商會必須做到「三個聯系」：一是要加強與政府部門的聯系。商會在事務活動中，經常要接觸政府部門，有很多問題需要政府部門協調解決。因此，商會要加強與政府部門的溝通，取得政府部門的理解和支持，這樣可以使問題更快更好地得到解決。要積極參政議政，及時反映會員意見、要求和建議，維護會員的合法權益；要配合黨和政府的中心工作，當好政府管理企業的助手。二是要加強與商會會員的聯系。組織會員進行法律法規教育和職業道德教育，提倡公平競爭；開展商務活動，了解國內外經濟形勢和市場動態，學習和吸收外地經驗。三是要加強與兄弟商會的橫向聯系。取長補短，積極探索基層商會的有效運行機制，以務實的作風、創新的理念，開創基層商會工作新局面。
二、要求各商會會員自主自立，發展經濟，遵紀守法
一要加強學習。每位會員要以現代企業的理念建設和發展企業，要致力於建設學習型企業、思考型企業，要不斷學習黨的路線方針政策和法律法規，把握形勢，善於理性思考，帶頭執行行業規范，恪守職業道德，自覺遵守國家法律法規，以「誠信」為本，以「質量」為上，樹立品牌意識，提高整體素質。
二要服務大局。希望我們廣大商會會員，圍繞街道提出的「三區」建設工作重點，在各自的行業當中，做強做好，並切實起到行業「領頭雁」的作用，帶領和引導廣大企業，積極參與市場競爭，繼續發揚鄉鎮企業發展初期的「四千精神」（千方百計、千言萬語、千辛萬苦、千山萬水），要唱好「六首歌」（唱國際歌，體現了創業靠自己，不靠神仙皇帝；唱國歌，體現了前進、前進，永不退縮；唱我的中國心，體現了愛國之心永不變；唱敢問路在何方，體現路在腳下；唱永遠是朋友，體現朋友多了路好走；唱好漢歌，體現了敢出手時就出手的善抓機遇精神）。積極參與地方經濟和社會各項事業建設，努力推進我街道的經濟和社會各項事業快速、健康、持續地發展。
三、街道各有關職能部門要支持商會工作
商會今後的工作離不開各有關職能部門的支持和配合。因此，希望各有關職能部門關心、理解商會工作，在精神上多給予鼓勵，政策上多給予扶持，業務上多給予關心，積極協調幫助其規范建立，完善運作，使其充分發揮為企業發展壯大服務的職能作用，為新世紀滸山實現跨越式發展提供堅強保障。最後祝大家身體健康，事業興旺！謝謝大家。

在街道商會成立大會上的講話

Ⅱ 我想成立我們縣級的網球協會，怎麼申請流程是什麼

一、籌備階段
1、成立籌備組
由發起人（3人以上）組成籌備組。
2、確定協會名稱、辦公地點
協會名稱要突出專業性、區域性。辦公地點要在該轄區內，相對固定。
3、動員會員、會員填寫入會申請表
會員條件：①擁護本協會章程；②有加入本協會的意願；③在本協會的業務領域內具有一定的影響力；④熱心從事於本類產品的生產、營銷、科研等服務的科技工作者、營銷大戶、生產專業戶、科技示範戶；⑤具有一定的文化理論知識。具有專業文化知識的可優先入會；⑥具有積極參與協會工作的工作意識。
會員填寫入會申請表，籌備組審查後在申請表上作出批示。協會成立後發給會員證。
4、撰寫協會章程、報告
章程要按範本擬定。
5、起草第一次會員大會有關講話稿
籌備工作報告、當選會長講話材料。
6、確定協會成立時間
7、准備印章、牌子、會議室等
二、申請成立
向區科協書面申請成立協會。
（一）協會成立的相關條件
1、協會名稱規范、科學，並無相同名稱，符合有關規定；
2、有會員7人以上；
3、有規范的《協會章程》，協會宗旨、工作地址、工作活動范圍明確。
（二）報送材料
1、《協會章程》；
2、書面申請。
區科協批准成立後即為正式成立，就可召開會員大會。
三、召開會員大會（成立大會）
（一）舉行會員大會
會議由籌備組主持。
1、籌備組負責人作籌備工作報告。
2、宣讀區科協批准協會成立的決定。
3、宣讀《協會章程》。
4、表決通過《章程》。
5、籌備領導組宣讀理事（常務理事）候選人名單。
以籌備組的名譽向大會提名推薦候選人，並作必要的推薦說明。
6、表決選舉理事（常務理事）。
7、宣布理事（常務理事）選舉結果。
（二）舉行一屆一次理事會（常務理事）
1、由籌備組提名、理事會（常務理事）通過會議主持人。
2、主持人提名推薦會長、副會長、秘書長初步候選人。
註：協會領導稱「會長」，學會、研究協會領導稱「理事長」。
3、通過會長、副會長、秘書長候選人名單。
（三）舉行第二次會員大會
由籌備組主持。
1、以理事會的名譽向大會公布會長、副會長、秘書長正式候選人，並作候選人情況介紹。
2、選舉會長、副會長、秘書長
3、宣布選舉結果
4、授牌、授印
（四）舉行一屆二次理事會（常務理事）
由會長主持。
會議任務是：確定內設機構、人員分工，聘請名譽會長、副會長、顧問、工作人員等。
（五）繼續舉行大會
1、當選會長講話（就職發言、提出工作計劃）。
2、區、鄉相關領導講話。
四、向區民政局申請登記注冊
（一）登記條件
1、有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數不得少於50個；
2、有規范的名稱和相應的組織機構；
3、有固定的住所；
4、有與其業務活動相適應的專職工作人員；
5、有合法的資產和經費來源，全國性的社會團體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團體和跨行政區域的社會團體有3萬元以上活動資金；
6、有獨立承擔民事責任的能力。
社會團體的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背社會道德風尚。社會團體的名稱應當與其業務范圍、成員分布、活動地域相一致，准確反映其特徵。
（二）申請籌備成立社會團體，發起人應當向登記管理機關提交下列文件：
1、籌備申請書；
2、業務主管單位（區科協）的批准文件；
3、驗資報告、場所使用權證明；
4、發起人和擬任負責人的基本情況、身份證明；
5、《章程》（草案）。
五、向區、鄉科協報送材料
（一）協會成立時報送的材料（包括軟盤）
1、協會名稱（內設機構名稱）、成立時間、辦公地址
2、《協會章程》
3、協會會長、副會長、秘書長、理事（常務理事）名單
4、聯系人姓名、通訊地址、聯系電話、Email、郵政編碼
（二）平時材料
一般每年要向區、鄉科協報送二次以上書面材料（包括軟盤）
1、年度工作計劃和工作總結。
2、領導、會員變化情況。

Ⅲ 成立協會需要哪些程序

協會屬於社會組織三種形式之一的社會團體。協會等社會團體的登記屬於民政部門管理，全國性質的協會需要到民政部登記，地方性質的協會要到民政廳（省）或者民政局（市、區）登記。不同性質的社會團體（協會）登記需要找不同的上級主管單位出具審查同意成立的紅頭文件，這是成立社會團體（協會）最大的難點，很多想成立協會沒能夠成立的重要原因。體育類的協會上級主管單位是體育相關委辦局（廳、部），文化相關協會上級主管單位是文化相關委辦局（廳、部）等等，只有找到上級業務主管部門出具審查同意成立的紅頭文件了，此社會團體（協會）的成立手續就算成了一大半了，然後到民政部門的民間組織管理部門核名，走相關流程就可以成立了，還有兩個問題一個是成立社團不是像現在成立企業那樣認繳制，而是要找會計師事務所進行實繳驗資，所以成立社團（協會）必須有足夠的資金成立，二是成立社團的場地不能使用民宅，必須是有消防手續的公建，這也是成立協會的兩個難點。如果以上幾個都具備的話，有三十家以上單位或者50以上個人或者50以上單位個人混合（根據社團協會的性質不同來定）發起就可以走成立流程了。

Ⅳ 高分急求：求一份廣告行業協會成立大會會長講話稿！

各位領導、各們代表、同志們、朋友們：

今天XXX市廣告協會成立了!這是廣告界的喜事、大事!剛剛召開的XXX市廣告協會第一屆理事會，選舉我為協會會長，我既感到非常榮幸，又感到責任重大，使命光榮!我將盡我所能，團結帶領協會班子，努力促進廣告業的發展，努力營造有利於廣告業發展的良好環境，努力激發廣告界人士的聰明才幹，讓涉及多學科的廣告，為我市經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。XX市廣告協會的成立，得到市委、市人大、市政府、市政協及省工商局、省廣告協會的關心支持，得到各級政府相關部門的關心支持，得到全市廣告界的積極響應和支持，在這里我代表協會表示衷心感謝!向今天來參加XX市廣告協會成立大會的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!下面我就廣告協會的工作談兩點意見：
一、 充分認識成立市廣告協會的重要性和必要性
廣告作為一種信息橋梁在現代社會生活的作用日益突出，在溝通生產和消費、促進企業競爭等方面起著不可替代的作用，企業的生存和發展已離不開廣告。廣告能夠引導人們的日常消費，還會改變人們的消費觀念。伴隨我國改革開不斷深入的步伐，我市的廣告業也同全國全省一樣，得到了較快的發展。目前，XX市現有廣告經營單位XX戶，其中：專業廣告公司XX戶，電視、廣播廣告經營戶X戶，報紙廣告經營戶X戶、期刊廣告經營戶X戶，其他X戶。廣告從業人員XXX人;廣告審查員XX人，廣告專業技術人員XX人;已登記的戶外廣告媒體數共XXXX個，擁有各類企業(廣告主)XXXX戶，個體工商戶XXXXX戶。廣告形式同發達地區一樣，有電視、廣播、網路、報紙、期刊雜志廣告，有印刷品、包裝物、霓虹燈、布標、招牌、公交載體等廣告。我市擁有豐富的旅遊文化資源，廣告在發展XX市，提升XX市，做大XX市方面還將大有可為。但從總體上看，我市廣告業起步較晚，廣告業發展相對滯後。一是規模小，影響不大，廣告公司中沒有一家是具有國家級、省級資質等級的公司;二是廣告專業技術人才相對缺乏，全市還沒有一名經相關部門考試評定的廣告師;三是廣告設計，創意、製作和表現手法與發達地方相比，仍有不小差距;四是從廣大廣告業主(企業)來看，廣告意識還不強;五是違法廣告時有發生，監管手段相對滯後。從以上情況可以看出，成立廣告協會加強行業自律，規范行業行為，顯得十分迫切。
廣告協會是政府與廣告界的橋梁和紐帶。成立廣告協會，建立廣告行業規范，實行廣告行業自律，是促進廣告業健康發展，加強廣告管理的重要措施。它與政府對廣告業的管理和廣大消費者對廣告活動的監督共同構成廣告業的組織與管理體系。通過廣告協會這一平台，有效開展一系列活動，如交流廣告學術或經驗，評選優秀廣告作品;調查、研究國內外廣告動向，促進品牌與營銷，提供咨詢服務，努力提高廣告設計、製作水平;協調廣告經營者之間、廣告經營者同廣告主之間在廣告業務等方面的關系，加強它們的聯系等等，從而促進現代廣告事業的健康發展。廣告在經濟社會發展中的重要性是不言而喻的，廣告協會的成立必將進一步整體提升廣告業的社會地位和服務水平。
二、 對協會的工作意見
廣告協會的成立，為廣告界搭建了相互交流的平台，標志著我市廣告業的發展進入了一個新的時期。協會工作要緊緊圍繞《協會章程》的宗旨和任務，增強服務意識，把「服務於廣告行業的建設與發展」作為一切工作的出發點和著眼點，要牢固樹立政治意識和社會責任意識，堅持正確的理論政策導向，努力做到讓政府放心、社會寬心、企業稱心、消費者舒心。要始終堅持民主辦會的基本思想，增強團結意識、和諧意識，集合業界整體智慧、凝聚行業整體力量，促進協會與行業共同發展。
(一) 要堅持解放思想，更新觀念與時俱進。廣告是市場經濟的先導產業，也是知識經濟的先導產業，把握和發展一個先導產業，必須始終堅持解放思想，不斷更新觀念，才能與時俱進。觀念更新，黃金萬兩。全行業要認清形勢，解放思想，以促進科學發展作為第一要務，緊緊把握住我國科學發展、構築和諧社會的時代脈搏，緊緊圍繞市委市政府提出的「六大戰略」、「三個著力」、「五個帶動」、打造「國際旅遊勝地、生態產業發展基地、清潔能源基地」的目標，緊緊結合廣告業發展的規律，努力開拓創新，積極為企業出謀劃策，為大力發展企業經濟、擴大企業經營規模、提高企業經濟效益方面作出積極貢獻，重點要培育和支持我市民族企業發展，大力培育我市的知名企業和知名產品，維護和促進我市良好的旅遊形象，從而通過廣告這一載體，讓我市的企業、知名產品、旅遊品牌滲透著我市各民族濃厚的文化底蘊，走向省內外、走向國內外，努力促進我市經濟又好又快發展。
(二)配合有關部門，做好宣傳貫徹落實《廣告法》等法律法規和政策。我市廣告行業要始終不渝地堅持依法經營，要不斷提高嚴格按照法規辦事的自覺性，必須做好行業自律工作。行業自律，就是要求廣告企業學懂用好《廣告法》及其有關法規作為自己在開展經營活動中要嚴格遵守的一條首要原則，包括學習宣傳貫徹市政部門有關城市戶外廣告的設置規定、路政部門有關公路廣告設置規定等。總之，要讓電視廣告、廣播廣告、報刊廣告、網路廣告、簡訊廣告、戶外廣告、房地產廣告、印刷品廣告、商品包裝物廣告等各類廣告的參與者知法守法。使自己成為既是法律的擁護、宣傳、執者，又是依法經營獲得社會效益雙豐收的優廣告企業。要共同創造一個公平競爭、依法經營的良好環境，創造出更多內涵深刻、精闢凝煉、格調高雅、真實誠信，深受社會、企業人民群眾喜愛的優秀廣告作品。
(三)開展廣告企業參加創建精神文明先進企業活動。開展好廣告企業的社會主義精神文明建設，一是要樹立積極爭創思想，從企業的領導做起，在企業員工中形成人人都以精神文明建設為己任，以企業的形象、信譽為己任，為企業創建精神文明單位打牢思想基礎。二是要組織廣告企業積極參與整治虛假違法廣告活動，在整治中要提高思想認識，自覺抵制虛假違法廣告，做到首先自己不做虛假違法廣告，不做誤導消費宣傳，把自己真實誠信的廣告作品奉獻社會，奉獻消費者。三是帶領本企業員工積極參加公益廣告活動。一條公益廣告是精神文明的一盞明燈，它能起到獨特宣傳作用。多製作公益廣告精品，以自己的實際行動參加到社會主義精神文明建設行列中來，為構建和諧社會多做工作。
(四)開展好廣告企業資質認定和廣告專業技術職稱評審的推薦工作。廣告企業資質認定和廣告專業技術職稱評審，是推動動廣告企業做大做強，走集約化發展道路的重要一環。從全國全省的情況看，上述工作已開展多年，但是我市目前還沒有一家廣告企業被省廣協或中廣協認定為有等級資質的廣告企業;還沒有一名廣告從業人員被評審為助理廣告師或廣告師。因此，我市廣告企業要結合全市經濟社會發展實際，不但要創意製作出具有我市特色的優秀廣告作品佔領廣告市場，還要以優秀廣告走向省內外。協會和廣告企業要目標一致，步調一致，加強培育，壯大實力，提高資質，提高廣告專業技術人員素質，努力促進我市廣告業的發展壯大。
(五)開展好組織參加各類廣告活動和報送優秀廣告作品工作。要積極組織參加國內外一系列廣告活動，特別是每年一次的中國國際廣告節的活動。過去，我市廣告企業參加過不同形式、不同規模的一系列廣告活動，並報送優秀廣告作品、優秀公益廣告作品參賽，也獲得過不同的獎項，但是，所參加的廣告企業和人員是自發的、零星的和分散的，所獲得的獎項檔次也還不高。以後，協會要盡可能並有效組織全市廣告界人士積極參加一系列各類廣告活動，以開闊眼界、尋找差距、尋求發展思路。廣告企業也要抓住機遇，把我市獨有的名特有優產品，民族特色產品，旅遊文化產品等，通過廣告人的創意和精心製作，創作出更多的廣告精品參加各類廣告活動，展示我市廣告人的聰明才智和廣告業的發展水平。
(六)加強行業誠信建設，促進廣告業健康發展。誠信是企業生存發展的根本，事關行業健康發展和社會信任度的大事。為了促進我市廣告業又好又快發展，提升廣告服務經濟社會發展的水平和質量，為廣大人民群眾提供健康向上，通俗易懂，真實可信的消費信息，杜絕虛假違法廣告進入市場，創造公平、公正有序的市場環境。一是協會將按照中廣協、省廣協有關行業規范的要求，逐步建立健全行規行約，規范行業遵循職業道德，自覺維護行業聲譽，樹立良好社會形象。二是積極配合廣告監管部門加大對虛假違法廣告的監督管理，對製作、發布虛假違法廣告的典型案例，協會將配合廣告監管部門進行點評。三是積極配合工商行政管理部門的廣告監管部門做好廣告法律法規宣傳培訓工作，增強廣告企業及從業人員的依法經營意識，公平競爭意識，職業道德意識，努力推進我市廣告業的健康持續發展。
(七)加強協會自身建設，提高協會指導協調管理和服務能力。廣告協會是工商行政管理部門整體工作的有機組成部分，在加強行業自律、促進行業發展方面發揮著不可替代的重要作用。目前，協會辦公室將與市工商局商標廣告科合署辦公，商標廣告科科長同時也是協會秘書長。按照省工商局下達給我市工商局的編制，有一名廣告協會辦公室主任，正科級事業編制，這也可看出國家對廣告協會的重視。我們相信在市工商局黨組的正確領導下，一定會選配好協會辦公室主任。協會辦公室主任人選的工資不佔用協會經費，協會的任何人員也不從協會中領取任何報酬。從全省來看，我市廣告協會的成立，屬於較晚的州市。所以，我們要加倍努力，按照協會章程的要求，加強協會自身建設，切實開展行業自律、行業服務、行業信用建設、廣告發布前的咨詢審查服務等工作，增強協會的號召力和凝聚力，提高社會的知明度和影響力。同時，要積極維護會員單位的合法權益，與廣大會員單位同呼吸，共命運，及時反映會員的合法要求，幫助他們排憂解難，努力為廣告業的發展創造良好的環境。
各位領導、各位代表、同志們、朋友們，廣告協會的成立標志著我市廣告業將進入一個新的發展階段，讓我們以成立協會為契機，以貫徹黨的十七大精神為動力，深入貫徹落實科學發展觀，在市委、市政府和各級工商部門的領導下，上下一心，團結協作，扎實工作，把我市廣告業發展推上一個新台階，為我市的經濟社會又好又快發展提供更好的服務，為建設和諧XX、活力XX做出積極的貢獻!
謝謝大家!

Ⅳ 協會換屆一般需要准備哪些材料

首先是要做的事情
1、召開常務理事會，並提出候選人名單，如果會長已經內定了，也要跟常務理事通下氣，其他的副會長、各委員會的主任、委員，也要徵得常務理事的同意。這個很重要，常務理事是協會的核心成員，也是行業最有實力和最有號召力的人，只要他們沒異議，就不會出什麼問題了，充分尊重他們。
2、籌備會員代表大會
3、對上一屆的工作總結，這個我覺得叫述職報告有點太嚴重了，按道理，應該述職，但是中國這個國情，就不要述了，總結一下整個協會的工作成績就行了
4、如果要表現民主，就把候選人拿來投票，不過中國這種情況投不投都無所謂了，反正票數統計都是自己人在說。如果閑麻煩，就直接宣布：「經常務理事會討論決定：。。。。。」新一屆名單，然後簡單介紹一下每個人的情況
5、新會長講話，如果需要，再來兩個新委員講話就行了
6、秘書長說一下下一年的工作計劃，或者弄大一點說一個5年計劃之類的大框框的東西，免得把自己圈得太死
7、該吃吃該喝喝，OVER

要准備的東西：
1、關於召開常務理事會的通知
2、新一屆候選人名單
3、關於召開會員代表大會的通知（要說是關於換屆的事）
4、工作總結
5、新一屆班子成員的介紹
6、新會長的講話稿
7、秘書長的工作計劃

Ⅵ 網球協會成立申請書該怎麼寫

一、籌備階段1、成立籌備組由發起人（3人以上）組成籌備組。2、確定協會名稱、公地點協會名稱要突出專業性、區域性。公地點要在該轄區內，相對固定。3、動員會員、會員填寫入會申請表會員條件：①擁護本協會章程；②有加入本協會的意願；③在本協會的業務領域內具有一定的影響力；④熱心從事於本類產品的生產、營銷、科研等服務的科技工作者、營銷大戶、生產專業戶、科技示範戶；⑤具有一定的文化理論知識。具有專業文化知識的可優先入會；⑥具有積極參與協會工作的工作意識。會員填寫入會申請表，籌備組審查後在申請表上作出批示。協會成立後發給會員證。4、撰寫協會章程、報告章程要按範本擬定。5、起草第一次會員大會有關講話稿籌備工作報告、當選會長講話材料。6、確定協會成立時間7、准備印章、牌子、會議室等二、申請成立向區科協書面申請成立協會。（一）協會成立的相關條件1、協會名稱規范、科學，並無相同名稱，符合有關規定；2、有會員7人以上；3、有規范的《協會章程》，協會宗旨、工作地址、工作活動范圍明確。（二）報送材料1、《協會章程》；2、書面申請。區科協批准成立後即為正式成立，就可召開會員大會。三、召開會員大會（成立大會）（一）舉行會員大會會議由籌備組主持。1、籌備組負責人作籌備工作報告。2、宣讀區科協批准協會成立的決定。3、宣讀《協會章程》。4、表決通過《章程》。5、籌備領導組宣讀理事（常務理事）候選人名單。以籌備組的名譽向大會提名推薦候選人，並作必要的推薦說明。6、表決選舉理事（常務理事）。7、宣布理事（常務理事）選舉結果。（二）舉行一屆一次理事會（常務理事）1、由籌備組提名、理事會（常務理事）通過會議主持人。2、主持人提名推薦會長、副會長、秘書長初步候選人。註：協會領導稱「會長」，學會、研究協會領導稱「理事長」。3、通過會長、副會長、秘書長候選人名單。（三）舉行第二次會員大會由籌備組主持。1、以理事會的名譽向大會公布會長、副會長、秘書長正式候選人，並作候選人情況介紹。2、選舉會長、副會長、秘書長3、宣布選舉結果4、授牌、授印（四）舉行一屆二次理事會（常務理事）由會長主持。會議任務是：確定內設機構、人員分工，聘請名譽會長、副會長、顧問、工作人員等。（五）繼續舉行大會1、當選會長講話（就職發言、提出工作計劃）。2、區、鄉相關領導講話。四、向區民政局申請登記注冊（一）登記條件1、有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數不得少於50個；2、有規范的名稱和相應的組織機構；3、有固定的住所；4、有與其業務活動相適應的專職工作人員；5、有合法的資產和經費來源，全國性的社會團體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團體和跨行政區域的社會團體有3萬元以上活動資金；6、有獨立承擔民事責任的能力。社會團體的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背社會道德風尚。社會團體的名稱應當與其業務范圍、成員分布、活動地域相一致，准確反映其特徵。（二）申請籌備成立社會團體，發起人應當向登記管理機關提交下列文件：1、籌備申請書；2、業務主管單位（區科協）的批准文件；3、驗資報告、場所使用權證明；4、發起人和擬任負責人的基本情況、身份證明；5、《章程》（草案）。五、向區、鄉科協報送材料（一）協會成立時報送的材料（包括軟盤）1、協會名稱（內設機構名稱）、成立時間、公地址2、《協會章程》3、協會會長、副會長、秘書長、理事（常務理事）名單4、聯系人姓名、通訊地址、聯系電話、Email、郵政編碼（二）平時材料一般每年要向區、鄉科協報送二次以上書面材料（包括軟盤）1、年度工作計劃和工作總結。2、領導、會員變化情況。

Ⅶ 吳亞軍的人物事件

吳亞軍，上個世紀80年代畢業於西北工業大學，雖然沒有幾年時間與自己所學的航海工程打交道，但20多年後，她當上了龍湖這艘地產巨艦的船長； 裁縫世家出身，能親手量身縫制旗袍，雖然沒能為她帶來財富，但她的團隊「裁剪」的龍湖樓盤，卻成為龍湖地產所進軍城市的行業標桿；改革開放之初，就毛遂自薦充當兼職翻譯，雖然沒有讓她走上更高企業崗位，但喜歡接觸新事物的性格，也讓龍湖成為重慶地產企業中，最率先國際化的大型開發商……這就是吳亞軍，一個外人看來偶然成功，但熟悉的人認為必然成功的重慶妹。
低調神秘的女富豪
微胖的她燙著微卷的頭發，並帶著甜甜的微笑。
10多年來，這位低調的女富豪締造著自己的龍湖王國，僅重慶的「龍民」就有大約20萬人。
從龍湖集團招股書上 的董事簡歷上清晰地寫著45歲的吳亞軍於1984年畢業於西北工業大學導航工程系；1984年至1988年間，在前衛儀表廠任職。1988年至1993年 間，在《中國市容報》擔任記者及編輯。「她從來不接受采訪。」媒體人都知道，也因為一向低調，在外界眼裡的吳亞軍十分神秘。大眾就連對吳亞軍的經歷也只能說是「聽說」而已。
合川中學尖子班的普通生
據《時代周報》報道，吳亞軍的老家合川營盤街，位於距離重慶50多公里的一個縣城。鄰居間的說法是，吳亞軍讀小學時就深得老師賞識與照 顧，「待她就像自己的娃兒。」吳也因此與一名張姓老師的女兒成為了好朋友，而張老師的女兒張緯（音）日後也成為吳亞軍事業路上的可靠夥伴。「她讀書是跳起讀。」這是吳亞軍留給同學的印象。
「吳亞軍在這里度過了高中三年，在80級一班，年級唯一的尖子班。」吳亞軍就讀合川中學的班主任老師黃官學回憶，吳亞軍是他印象深刻的學生之一，她的成績在班裡排中上，說話與處理事情都是男孩子的風格，很像個男孩子。
他說，很多女孩子都是唯唯諾諾，溫溫柔柔，但吳亞軍與這些女孩子都不大一樣，雖然在班裡她很聽話很懂事，但是與其他同學沒有多少交往，據黃官學了解，在班裡，她基本上沒有非常要好的朋友。
「亞軍的家庭很普通，經濟條件也一般。」因此，聽說龍湖的總經理是吳亞軍後，他也感到很吃驚，「吳亞軍讀書好，她媽媽是個裁縫，我有時候衣服壞了也拿到店裡幫忙補一下，亞軍還請我到她家吃過飯。」
黃說，高中畢業後，吳亞軍考入位於西安的西北工業大學，學的則是航海工程專業。讀完大學後，吳亞軍的去向很多人都無從得知。或許是因為吳亞軍太低調，對於她畢業後的去向，網上甚至有傳言稱「吳畢業後去到了一個秘密的地方工作」。
上世紀80年代的金領
昨日下午，記者幾經輾轉聯繫到了吳亞軍曾經在前衛儀表廠的同事。進到廠內後，幾名吳亞軍的舊同事談起吳亞軍的為人，都稱她「人緣不錯， 很謙和，也很低調」。她是84年分配到前衛儀表廠的，到廠後就被分在了16車間擔任技術員，因為工作優秀，吳亞軍還被安排在廠里的電大當兼職老師。「當時分配到我們廠的，主要是來自上海交大、西北工業大學、哈爾濱工程大學等名牌學校的本科生。」現任前衛儀表廠黨委書記的顧勤懇回憶，那時吳亞軍的工資大約在100多元/月，這在那個年代是絕對的高工資，算得上20世紀的金領。
由於吳亞軍出身在裁縫世家，她會自己做旗袍，吳亞軍擁有的這項特殊技能，在當時的廠里並不算是秘密。比吳亞軍早兩屆分到儀表廠上班的李 老師介紹，「她自己做的旗袍，還會在接待國外嘉賓時穿出來。」在舊同事眼裡，吳亞軍在工作上還是一個積極向上的人，1986年，廠里第一次要引進國外技 術，要與德國合作。吳亞軍聽說後，就向領導「毛遂自薦」要求去當翻譯和接待。
「80年代末90年代初那段時間，正值改革開放之時，大學生開始陸陸續續地跳槽了。」顧勤懇說，「吳亞軍也是那段時間離開廠的」。
她的機會靠努力得來
「那時候，從她的談吐中就知道總有一天，她會出人頭地。」當年，曾經與吳亞軍同一年分配到儀表廠的一位舊同事回憶。當記者輾轉找到這位神秘人時，他正拿著報紙翻到龍湖集團赴港上市的那則消息。
這位不願透露姓名的人介紹，1984年，和吳亞軍一起被分配到儀表廠上班的大學生共有11名。不過，當年從西北工業大學分配到廠的就只有吳亞軍一人。「同一年從學校分配出來的大學生就那麼少，所以大家都比較談得來，她的性格很開朗。」而對於吳亞軍已有的成就，他說：「她的成功有機會的因 素，但更重要的是靠自己努力得來的，還有自身文化的沉澱」。
對於吳亞軍工作中表現出的才華出眾也並非一家之言。當聽說吳亞軍是龍湖老大後，現擔任儀表廠辦公室主任的陳海燕說自己點都沒覺得吃驚，「她工作時已經十分優秀了，知道她能闖出來，當時就曉得這個娃兒不錯」。
公私分明的女老闆
上個世紀90年代，吳亞軍成了《中國市容報》的一名記者。再後來，吳亞軍與房地產結緣，龍湖集團隨之誕生。2009年11月龍湖的樓盤已經密密麻麻布滿了重慶 ，並已在北京、上海、西安、成都、無錫等多個城市擴張成功。
對於董事長吳亞軍的為人，龍湖員工大多不願談起。從平日的交流中，龍湖員工大多以「好」來由衷地評價自己的老闆。在員工眼裡，吳亞軍感情細膩，沒有架子。
2009年11月3日，記者幾經周折采訪到龍湖重慶公司一位高管稱，她是一名公私分明的老闆，她會把公司的長遠發展放在非常重要的位 置，她說只有那樣做才對得起龍湖集團所有的員工。「在管理方面，她絕不會任人唯親，她曾經為了公司的長遠發展考慮，含著眼淚請辭過老部下。」一位龍湖員工自豪地談起自己女老闆的管理風格和處事之道。
房地產
吳亞軍大學時學導航工程專業，後又做過記者，一次糟糕的買房經歷讓吳亞軍有了自己蓋房的夢想。十多年她將公司打造成為重慶乃至西南第一家銷售額超過20億元的地產公司。私下裡，她開玩笑說，「我就是一個憤青。」進軍房地產業，對吳亞軍來說，是機緣巧合。10多年前，吳亞軍第一次買房子，跟家人一起在重慶買的，面積大約80平方米，遇到延遲交房，時間長達一年。入住之後，又有一年多的時間天然氣不通，只能靠電爐來煮菜。那時候電力供應很緊張，用電爐的時候空調就不能使用，否則就會短路，夏天很痛苦。不止電力、天然氣等問題困擾吳亞軍，房子的設計和採光也很差，她家的客廳沒有窗戶，只能打開另外一間房門才能採光。電梯也常常遇故障，開電梯的師傅是按照正常時間上下班，晚上回來晚了就要自己爬樓，對她來說，這是一段痛苦的買房經歷。就是從這開始，吳亞軍有了一個「如果有一天我做開發商的話，一定不會這么差」的夢想，由此她也認定房地產行業有很大的發展空間。
示範工程
1988至1993年間，吳亞軍曾在《中國市容報》當過記者及編輯，其後創辦重慶佳辰經濟文化發展公司。1995年，一個偶然的機會，吳亞軍通過招標，拿下重慶「小康住宅示範工程」的開發權，開始了她的首個房地產項目的開發，這就是後來的龍湖花園南苑項目。後來，吳亞軍與中建科產業合資成立重慶中建科置業，新公司確立以房地產為核心的發展戰略，把住宅開發作為主要發展方向，重慶中建科置業後更名為重慶龍湖地產。龍湖花園南苑此後成為吳亞軍自豪的一個項目，至今還是集團的樣板項目之一，「只要有人去重慶龍湖參觀，我們至今都帶人去看這第一個項目，雖然每平米售價只有一千多塊錢，但是龍湖也沒有糟蹋這一千多塊錢。建出來的東西不被人罵。」她常對身邊的人說。現在為人熟知的龍湖，被業內評價以細節取勝。「她會告訴你這塊地的土壤適合種什麼樣的花草，密度多少，怎樣搭配出層次，搭配什麼花草樹木能夠既美觀，又實用。甚至鋼筋多少號等等，」龍湖地產執行董事秦力洪告訴記者，吳亞軍在園林、戶型乃至工程方面的造詣，並不亞於各領域的專業人士。龍湖灧瀾山是龍湖在北京的第一個項目，吳亞軍監督和跟進項目的每一個細節。樣板區開放前，她將已經建好的一處景觀砸掉重建。「那處景觀是社區內的水景，當初怕有小孩子掉下去，所以用欄桿進行了遮擋。她覺得這樣遮擋反而使得水景和人無法進行融合，」龍湖北京公司媒體負責人孫靜說，吳亞軍建議把欄桿撤掉，然後改成一級一級的台階，下到水面，這樣兒童即使去戲水，也不怕掉下去，因此變成一個親水的景觀。至今，吳亞軍對公司所有的應屆畢業生、中高層管理人員的招聘，她都會一一親自面試；每一幅新拿的土地，她都要事先去親自實地考察、看地。
善於學習
吳亞軍善於向別人學習，還會送員工到海外長住，學習別人的技術要問吳亞軍有何特點，龍湖的員工首先會說，「老闆是個工作狂」，她享受工作的狀態，就像她的先生開玩笑所說，「不工作就得死」。吳亞軍認為，龍湖的細節更源於專業，她也非常享受與各個領域的專業人員「過招」。「你在開會的時候要跟她爭論專業的問題，她會很開心，」吳亞軍身邊的人說，聽到特別開心的時候她會哈哈大笑。吳亞軍創業至今，善於向別人學習，博採眾家之長。創業初期，吳亞軍曾專程去深圳拜訪萬科，向王石討教做房地產的門道。吳亞軍還會送員工到海外長住數個月，參考別人的設計，學習別人的技術，吸收經驗。除此之外，她拜訪政府的、金融界的、房地產的，各行各業的高手，她喜歡在和他們交流中學習。吳亞軍給龍湖企業文化中寫下的一條，便是「研究精神」。比如，為了能夠讓園區做到「鳥語花香」，吳亞軍會和員工坐下來一起研究，研究那些鳥兒究竟喜歡吃什麼果實，然後就相應種植那種植物，自然能吸引到鳥雀飛來。
成功上市
吳亞軍認為，上市後拿了別人的錢，就要戰戰兢兢、安安分分，要控制風險在業內，吳亞軍的低調是出了名的，「我就是一個做事的人。」是她的口頭禪。吳亞軍認為先要做人，再是做事。在秦力洪回憶中，有一次公司晚上安排高層開會，吳亞軍晚到了一會，結果看到是吳亞軍拄著雙拐來到辦公室，原因是上午吳亞軍在沈陽看地，結果在土地現場給崴了腳。吳亞軍並沒有通知大家取消會議。「用專業造人性化的房子，是她的一個理想，」秦力洪等認為，公司現在運行能如此規范，都和吳亞軍一開始的理念吻合。對於外界傳言的龍湖「背景很硬」，接近龍湖的人士認為，這些傳言都不實，如果真的有背景早就用在拿地上了。吳亞軍的做事風格直接影響著公司戰略，創業至今，龍湖審慎擴張，直至今年上市，共擴展至全國10個城市。吳亞軍對龍湖發展版圖的設想，首先是做強，並未貿然擴張。從1997年首個項目花園南苑開始，龍湖專注於在重慶開發項目，經過5年多的努力，成為重慶最大的房地產發展商。2005年，龍湖首次走出重慶，在成都推出「晶藍半島」，2007年進軍北京市場，深耕順義地塊，推出灧瀾山項目。「即使在上市之後，我們資金充裕了，但也不至於突然加快速度去擴展版圖，因為控制風險也是一種堅持，」吳亞軍說，有錢更要控製得緊一點，因為以前是自己的錢，多賺一點少賺一點、或者虧一點對她沒有太大影響，現在拿了別人的錢，就要戰戰兢兢、安安分分。經歷了2008年的市場波動之後，龍湖變得更加謹慎，今年一線城市土地拍賣市場上，鮮見龍湖的身影。據介紹，龍湖今年所拿土地絕大部分位於二線城市。上市之後，吳亞軍為龍湖定下更為長遠的目標，吳亞軍說，以經營規模來說，現在龍湖算是二線陣營的開發商，希望在持續穩定的增長速度下，可以在未來3至5年，晉身房地產一線陣營。「兄弟」是吳亞軍經常稱呼別人的一個詞，對園林里幹活的工人和銷售人員，她都會喊一聲「兄弟」在秦力洪看來，平等的企業文化和有創造力的員工，是龍湖的核心競爭力。在管理層的感受中，吳亞軍非常尊重別人，「這讓大家做起事來很舒服，」秦力洪說，吳亞軍會打電話來說，「喂，兄弟，你糊塗了吧，」一點架子都沒有。「兄弟」是吳亞軍經常稱呼別人的一個詞，用的范圍很廣泛，對高層管理人員、中層員工，甚至園林里幹活的工人和銷售人員，她都會喊一聲「兄弟」。 在公司里，吳亞軍不會刻意標榜上司與下屬的差別，她曾讓員工直呼自己吳亞軍，但大家覺得別扭而作罷；她的辦公室只有十幾平方米，裡面也很普通；她也沒有私人秘書，重要的講話稿都是自己寫。正因為此，龍湖內部氛圍非常開放，員工論壇是大家都很喜歡的地方，在這里員工可以匿名發表言論，而如果提到公司某個部門某個上司的問題，該部門上司必須實名出來回答和回應。吳亞軍認為，平等的關系可以讓員工更好地投入工作，她也非常強調這種平等。秦力洪則認為，這種關系是相互的，龍湖的員工對公司也非常認同，在龍湖上市前，員工認購就達到了一個多億。
慷慨、豪爽、大氣，是很多熟悉吳亞軍的人對她的印象。和目前被媒體誤寫為裁縫世家出身不同的則是，吳亞軍出身於一個普通的家庭，父親是供銷社職員。 龍湖北京公司的員工講了這樣一件事，有一年龍湖公司聯歡會上，除了抽獎之外，上司要向下屬贈送禮物，每個上司抽取將要贈送禮物的員工。上市之後，吳亞軍夫婦拿出2.35%的限制性股權股份，分給公司550名有貢獻的員工，作為他們該得的獎勵。她認為是員工付出在先，他們的收獲是應該的。龍湖集團首席人力資源官房晟陶說，吳亞軍是具有職業經理人氣質的企業家，在很多民營企業里，老闆基本上都是至高無上的。而在龍湖，吳亞軍是可以批評的。上市之後，為了減少公司的家族企業色彩，她的丈夫，也是龍湖地產的創建人蔡奎辭去了公司副董事長及其他公司職務。吳亞軍最怕被人問到的問題，是財富如何處理。上市之後，吳亞軍夫婦的身家已達300多億港元，外界認為她超過了碧桂園楊惠妍而成為內地新的女首富，吳亞軍認為那不過是紙上富貴，她說，中國會產生首富，但目前還不會產生如微軟之類偉大的機構，既造福於股東、員工，也造福於人類。做那樣的企業，是她真正的理想。私下裡，吳亞軍開玩笑說，「我就是一個憤青。」她喜歡讀書，精力充沛，很多男下屬都自愧不如。龍湖上市路演的8天里，管理層跟著她跑了全球6個城市，最後從索羅斯基金出來時，旁邊的人都快累倒了，她還問，「我們下一站是哪裡？」
龍湖地產吳亞軍：從女記者到女首富