1. 請問日企面試時穿著西裝顏色的問題
關於日企面試注意要點
吊了大家那麼久的胃口了，現在開始整理關於日企面試時要注意的些情況。
首先，是著裝方面，一般去面試的話，最好是穿正裝。
1。如果是學生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話一件不..........
女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點女人味的，不喜歡假小子。
2。如果已經在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。
女孩子的話，有一定工作經驗的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。
一些小細節：
一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）
去面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷裡面也好）
面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放鬆心情。
面試時提前5－10分鍾到面試地點等候。
在等待面試的時候
坐在沙發上不要東張西望，低頭思考下過會准備說些什麼（不要發呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背後（不是在飯店吃飯）。很多的細節，人事都是會看在眼裡的。特別是去應聘做營業擔當的話，你去拜訪客戶時的些基本禮節就能從這裡面就看出來。
面試時：
先敲門（哪怕門是開著的）再進入。然後帶上門。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。坐下前，說句：××と申します，よろしくお願いします。然後坐下，順帶著鞠個躬（這個奧妙的動作是關鍵）。這個動作很多混日企的應該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意。
然後，通常會讓你做個簡單的自我介紹。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業學校，所學專業，性格怎麼怎麼樣的（挑好的說）。有工作經驗的朋友簡單說一下自己以前是什麼公司的（如果做過很多公司，挑最有名的一兩個，或者和這次面試職位相關的經驗說）。然後開始進入問答階段。
一般會問學校的情況，包括學校有多少人啊，學日語的有多少人啊，家裡離這里遠不遠，路程大約多久？（一般對應屆生問的，實在是沒什麼問題，只能了解下學校的情況，推斷學校的教育質量。）
非應屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責些什麼工作，這時你可以談談你在原來公司取得的些成就發展了多少客戶啊什麼的。然後，一般會問，那麼為什麼辭職呢？（或者是為什麼離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什麼腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。（因為如果你現在面試的公司和原來的公司有業務來往的話你就完了）你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節奏的工作啊，或者說，貴公司是業內知名的企業啊，都是大家發展的終極方向啊，你覺得在這里更能發揮自己的能力啊什麼的。（盡量拍馬屁總是沒錯的）
接下來，比較關鍵了，會問問你對他們公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎麼展開工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網上都能查到）在你回答之後，有的會問問你對自己以後的發展有些什麼樣的規劃，或者會問你，讓你從事怎麼怎麼樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什麼的（這時候你就一直はい得了），然後表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，願意挑戰啊什麼的。如果問到工資的話，上海的應屆生朋友可以按照我發的那個應屆生薪資情況，然後憑自己面試的感覺開（感覺好么開高點，感覺差么開低點）。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅後的。
最後，一般還會問問你，有什麼問題要問他們嗎？這個時候千萬別說沒問題，硬憋也要憋出些問題來。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進了他們公司，公司給予員工的發展機會如何啊什麼的。這樣你也可以表表決心，什麼「我很喜歡貴公司的工作環境和氛圍，希望在這里有長久的發展，所以想知道自己以後在這里工作表現好的話會不會有升職的機會」，面試營業擔當的可以問問「貴公司的產品主要是面向日本企業還是中國企業的」或者問問關於產品之類的問題。這樣都會令對方公司對你留下好感。
面試結束後：
起身，記得要鞠個躬，說聲謝謝之類的。然後可以打探一下，大致上什麼時候可能會有復試的通知什麼的。記住！把坐過的椅子推回原位。離開辦公室時說聲失禮します，背對著門把門打開，鞠躬，後退出門，關上門（這套動作有難度，但是最好練練，標準的日本式商務禮節）特別是女孩子，多練練這些動作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。
一般來說日企的面試流程有這幾種
1、人事擔當聯系通知面試－－人事面試，一般是中國人（重要）－－所招職位的部長面試，日本人（關鍵）－－社長，或者總經理面試（基本確定要你了，這個只是走過場，但是也要好好准備）
2、人事擔當通知面試－－所招職位的課長面試，有可能是日本人，也有可能是中國人（關鍵）－－人事部長和所招職位的部長面試(重要)
3、人事擔當通知面試－－人事擔當，所招職位課長共同面試（重要）－－人事（管理）部長，所招職位部長，社長共同面試（關鍵）
4、事務（總務）擔當通知面試－－所長面試（重要）－－所長、日本海外發展部部長共同面試（關鍵）
一般些知名的商事或者大型企業，一般都是按照1或者2這樣的程序。3這類的程序一般是招聘比較關鍵的職位（中高級職位和資深營業擔當），4這類的程序一般是事務所，辦事處之類的面試程序。
一般投遞簡歷到通知面試在5－7天左右
第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。（多數是三天）
第二次面試到第三次面試在5－7天左右。
超過這個時間3天的，基本上你90％已被淘汰。
每次面試的時間差不多是在20－45分鍾之間，如果少於這個時間的，基本你就沒戲了。
寫出這個流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關鍵的，比較重要，要著重准備。以及如何預計出自己的面試結果。
一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數目是在第二次面試的時候。一般來說，第一次稍微說得多點，第二次被他們砍掉點價不會心疼。
另外，大公司的工資是有嚴格的等級劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個時候你就別去跟他們爭了（爭了也白爭），一般該是你的，不會少給你。
在具體談工資的時候，記得問清楚一年多少薪，幾月幾月發的，公司有些什麼福利，每個月有沒補貼什麼的。別害羞問，這都是你的切身利益！
2. 去日企面試有必要穿西服嗎
日企在中國並不一定像日劇中那樣。如果是應屆生其實不必太做作，我同學也沒刻意穿著打扮，三輪下來進了妮飄。如果是已經工作的當然要正式一些。
3. 冬天去日企面試如何穿著，一定要穿正裝嗎
你是男的還是女的？日本人確實挺在意這個的。我們所熟悉的日本人，女生也要正裝，不一定是西裝喲。日本人挺喜歡女生穿的有點色彩，我所知道的幾家日資公司，女性的工作服都恨不得是粉色。你理解。
4. 想問問去外企（日企）面試一定要穿正裝嗎
面試不管什麼企業都還是著正裝比較好，顯得正式和態度的嚴謹，尤其日本企業一直都對工作態度很看重，對外表也很重視，一定要干凈，清透，才能沒問題
5. 要面試了，正裝可以和其他外套搭配嗎
面外企或很大企業是不行的，必須一套西服，還有領帶！至於溫度的話可以外面套一件，到面試地點再脫了，一般大企業的面試地點都是有空調的！
小企業，看你的看重程度了。。
只是建議第一印象很重要，HR見你的30秒基本上就決定了你的命運了！
6. 關於去日企面試的著裝問題
聽你提及化妝和裙子，那麼你一定是個女生，告訴你女生面試著裝的禮儀，相信對你會有所幫助：
女人是愛美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛，在這個時尚開放的年代，女士服飾色彩繽紛，形態萬千，因此，其著裝問題就顯得比男士更復雜些。
女士著裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和擬聘職業相協調、相一致。
1 服裝的選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領口過低的衣服；夏天，內衣（褲）顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長於靴端。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長於靴端。
3 襪子也很重要
襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。
4 飾物要少而精
（1）公文包或手提小包。帶一個即可，不要兩個都帶。在多數面試場合，攜帶公文包比手提小包體現出更多的權威。你可以把手提包的基本內容放進一個無帶小提包，然後把它裝進公文包內，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協調。
（2）帽子。不管你是否戴帽子，對此你必須持謹慎態度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很雅緻的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場上易使人心煩。
（3）首飾。首飾盡量少戴。應避免像吉卜賽人一樣幾個手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環不要過長，以免發出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。朴實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。
（4）眼鏡。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協調。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡（護目鏡）去面試，當然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。
（5）圍巾。一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用。一些女士喜歡藍灰色服裝，但穿藍灰色衣服往往會使面部發暗，如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的尼龍圍巾，就能達到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，應圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質，襯托出女性的敏捷和果斷。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當，便會顯得呆板平淡。
（6）絲巾。絲巾飄逸清秀的特點最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協調搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。
5 發式要適宜
在選擇發型之前，應該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解後，才會選擇出最適合臉型的發型。一般來講，掌握以下幾個原則即可：
（1）高額角、低額角。如果你的臉型屬高額角，發梢應向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭發遮蓋一部分前額；若是低額角，發梢應盡量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低於發線，避免使額頭看來更低。
（2）寬額角、窄額角。寬額角，發梢應從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭發應沿兩邊向後梳，如果你做了劉海，則發卷切不要讓它伸延至太陽穴前。
（3）高顴骨、低顴骨。高顴骨，兩鬢的頭發往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至於低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發應往後梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發卷，以中間分開更好。
（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，頭發應梳高或向後梳，避免中分，因為中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士頭發絕不要往上梳，應讓劉海下垂，遮住發線，但劉海不可留得過長。
（5）突下巴、縮下巴。突下巴，兩邊及額前的頭發，都應該向上梳，讓發線顯露出來，腦後微微往上梳。縮下巴，額前和兩鬢的頭發，都應向前梳，宜蓋劑海和波浪，腦後頭發要低而豐滿。
（6）粗短頸子。頭發四面向上梳，應蓄短發，永遠不要讓頭發遮蓋發線。細長頸子，頭發要向後梳，避免選擇較短的發式。
6 化妝要淡而美
對於女性求職者，化妝一定要堅持素質淡的原則，切不可濃妝艷抹。
（1）嘴唇。嘴唇是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過於剌目的嘴唇會給人以血盆大口的印象，使主試人惟恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會使你的嘴顯得突出和虛假。
（2）眼睛。眼晴是心靈的窗戶。因此，眼睛在面試時的作用是舉足輕生的。為了使眼睛在面試時能動人而傳神，面試之前就應稍加修飾，例如女士可以描一描屑毛，使之更加嫵媚。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡去面試，不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機會。
（3）鼻子。我們說修飾鼻子，並不是要你去整容。你可以在鼻樑上略施淡粉，因為面試時如果燈光太亮，會使鼻子出油發亮，如果天氣太熱，鼻樑上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫院去診治，以免妨礙面談的效果。平常鼻毛長的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見了一定會感到惡心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。
（4）香水。選擇香水要與自身的氣質相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。
7 注意手和指甲
女人的手通常是其氣質外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應保持干凈，指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要塗艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯想起你是什麼都不幹的大小姐。愛美之心人皆有之，但對於求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場合報飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業特點，使你的著裝打扮與你應聘的職業相稱，給人一種鮮明的職業形象的感覺。如你擬應聘的職業是教師、工程師、幹部等崗位，打扮就不能過分華麗、過分時髦，而應該選擇莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩重、文雅、嚴謹的職業形象；如果你擬應聘的職業是導游、公關、服務等崗位，你就可以選擇華美、時髦的著裝，以表現活潑、熱情的職業特點。。。。。。
原文瀏覽：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=736&extra=page%3D14
7. 日企面試著裝禮儀
首先去面試就一定要穿西裝 這個是基本的禮儀。。
不穿的話第一印象就不好，還解釋為什麼沒有，很做作。。。
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那你就對翻譯說 先の問題は翻訳していただきませんか
8. 去日企面試，女生也必須穿西裝嗎
是的。日企對面試者的著裝比較重視。在日本人看來，面試時著裝隨意，也意味著面試者對所應聘的職位並不關心。
沒辦法，有些地方日本人和中國人的觀念有些差別。
9. 日企面試 要求穿正裝 可是我沒穿整套 是不是很失禮 會不會影響結果
這是當然呀，不是日本人，一般的企業也會注重這點呀！你穿得太休閑了，哪有上班的樣子呢？
一般面試的時候都會要求得正一點的，像一些商務休閑型的也差不多可以。但是你你這樣穿個牛仔褲+運動鞋的還真是少。
我想你應該是男生吧？
10. 到日企中介去面試要穿西裝嗎
要穿西裝
什麼地點穿什麼衣服日本人很講究的（TPO：Time（時間）、Place（場所）、Occasion（場合））
西裝對日本人來說就像工作服一樣
日本街上就好像黑客帝國一樣到處是穿西裝的人