Ⅰ 我需要招聘一名女裝製版師，有工作經驗的優先
炎炎夏日列日當頭。正是因為有這樣的環境，正激起了我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才幹，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
那麼，我的社會實踐活動就從我的找工作拉開了序幕。我穿著大頭皮鞋，帶著我的綠色氈帽，騎著我的二手腳踏車帶著希望與渴望，開始了我的找工作的征程。一開始，對自己手工藝 期望很高，沒有月薪兩千不幹。經過艱苦的找尋工作，很多的地方的招聘都要有工作經驗的優先，一聽說我沒有經驗就跟我說「這樣吧，你回去等消息吧，如果需要的詳，我會通知你的」。經過多次面試的失敗，我總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面的原因。一個方面是自己眼高手低，自己根本自身素質沒有達到一定的水平，五個方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找准自己的位置。
這次打工一共45天，我得到的不僅僅是600塊的物質獲得，更收獲不少為人處世的寶貴經驗。在這45天里，我吃了一些苦頭，初嘗了生活的艱辛，酒店裡和我一起工作懂得是幾個服務生。我們對於每天的事情都是分工協作完成的，所以在工作中，都是看事做事的，而所有的人呢就怕吃苦，生怕吃虧，經常躲著玩，只是做些表面工作，還以為大家都看不出來，其實大家都看在眼中，老闆也都看出來，對於那樣的人從不看好，根本就不加器重，相反那些埋頭苦乾的人老闆卻從沒有虧待過，從這件事上我總結出一條做好工作的經驗，做任何事都要抱著一顆不怕吃苦的心，要認真負責的做好本職工作，這樣才能讓老闆看重你，才有把工作越做越好的保證。
另外還有件事讓我感受到這個社會對於人才的需求，對於能力的地位是多麼的看重。在店裡，只有一部分服務生做一些點菜的輕松活，而另一部分服務生則只做些粗重的活，這其中的一個關鍵原因就是能力的區別。有些人就是因為惰性，總是玩，不主動去熟悉菜譜，不擁有點菜的能力。老闆就這樣說「不要怪我總是讓你們做粗重的活，怪只怪你們自己不上進，不會點菜。」點菜的人工資也相比之下高好多。
在這個社會就是這樣，只要你擁有才能，知識，就能幹最輕的活，最少的事，而獲得卻是別人的幾倍甚至幾十倍。我就想，這所有的所有都是我收獲的寶貴財富，並要向著這個方向不斷的努力，奮斗!
Ⅱ 平度哪有招聘工人的
杭州路的勞動服務大廳和石庄的人力資源服務大廳應該有；
Ⅲ 女裝店招聘營業員怎麼寫
你可以去招聘網站看下
你就當你是想找這個工作的
看下人家公司是怎麼發的
你就怎麼發的
望採納
Ⅳ 平度招聘
- -有點扯淡了 。。高中畢業加上金融危機，可能性比較小點。還要及時發工資，那更小了，網管，你要不就去各個網吧問問，網管這活還是比較好的。還不如當著網管沒事的時候在網上開個店，賺點外快，工作不好找啊，正八經的工作更不好找，干工人，可能八成你也不愛干，干苦力，更不用說，還是網管比較輕松點的了，錢不多但是不能算很累，沒多大約束力
Ⅳ 女裝公司招一批直播直播賣貨，有推薦的嗎
這邊直播手，很多可以幫你解決的
Ⅵ 平度招聘臨時工女的有裝卸工的活嗎
很少，女的可以干別的啊
Ⅶ 我想問步行街那些服裝店門口貼著招聘導購員，裡面雖然有賣男裝女裝，但不知道招不招男的，有人了解嗎
直接進店裡問，看到導購問她是不是招人，她應該會帶你見店長，到時候咨詢店長就行了。
Ⅷ 想招一個做過服裝電商運營的，最好在知名女裝企業做過的，哪裡找比較好
眾所周知，開展電子商務，產品尤為重要。但產品從策劃到上架，到銷售，到服務都是需要運營的，運營與產品相融相生，沒有哪一款產品只是通過自身設計而成功的。
Ⅸ 招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎麼寫
可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
Ⅹ 在女裝哥弟做導購工作怎樣看到門面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都貼著招聘信息，有誰
導購的工作一般是引導顧客促成購買的過程，消費者進入店內往往存有少疑阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。