女裝色彩搭配專業知識

⑴ 服裝搭配和色彩搭配

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⑵ 色彩搭配的基本知識是

要看身高、體型和膚色一、色系搭配： 暖色系+冷色系：紅vs藍、黃vs紫，此配法，是相對配色 ； 淺色系+深色系：淺藍vs深藍、粉紅vs鐵灰，此配法，是深淺配色 ； 暖色系+暖色系：黃vs紅、黃vs綠，此配法，是同系配色； 冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色； 明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色 深淺配色與明暗配色，營造出的視覺效果不同。 深淺配色，是一深一淺的撘配，是和諧的感觀 明暗配色，是明亮與黑暗的撘配，是強烈的感觀。 不同材質及色澤衣服的撘配，也會有不同視覺效果 找出最適合本身的色系，達到視覺的和諧即可。 二、總體搭配： 1、有圖案的上衣不要配相同圖案的襯衣和領帶。 2、條紋或者花紋的上衣需配素色的褲子。3、鞋子的顏色要與衣服的色彩相協調。 4、褲腿不能過短，否則會給人重心不穩的感覺，而且有失莊重。5、內外兩件套穿著時，色彩最好是同色系或反差大的，搭配起來會更有味道。 三、色彩搭配： 服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是對比色搭配，另外一類則是協調色搭配。 ▲對比色搭配分為： 1、強烈色配合： 指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。 日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。 因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現「搶色」的後果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。 黑色與黃色是最亮眼的搭配，紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦！ 2、補色配合： 指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。 ▲協調色搭配 其中又可以分為： 1、同類色搭配原則 指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。 粉紅色系的的搭配，讓整個人看上去柔和很多。 2、近似色相配： 指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。 不是每個人穿綠色都能穿得好看的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺 ,整體感覺非常素雅，靜止淑女味道不經意間流露出來。 職業女裝的色彩搭配，職業女性穿著職業女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。 職業女裝穿著的環境多在室內、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。 純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助於形成協同合作的格局。 另外，可以利用低純度色彩易於搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業女性更易受到他人的重視和信賴。四、顏色搭配的原則： 1、白色的搭配原則： 白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費一番心思 白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合；下身著象牙白長褲，上身穿淡紫色西裝，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色，可充分顯示自我個性；象牙白長褲與淡色休閑衫配穿，也是一種成功的組合；白色褶摺裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺。 紅白搭配是大膽的結合。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強烈對比下，白色的分量越重，看起來越柔和。 2、藍色的搭配原則： 在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似於黑色的藍色，還是深藍色，都比較容易搭配，而且，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力。 生動的藍色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應注意藍紅比例適當。 近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣，再繫上領結，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍色外套和及膝的藍色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點綴，會透出一種輕盈的嫵媚氣息。 上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲，呈現出一派素雅的風格。 因為，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優雅的氣質。 藍色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個性，從而變得明快起來。藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。 如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。 3、褐色搭配原則： 褐色與白色搭配，給人一種清純的感覺。金褐色及膝圓裙與大領襯衫搭配，可體現短裙的魅力，增添優雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動，俏麗無比。 褐色毛衣配褐色格子長褲，可體現雅緻和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過二者的質感差異，表現出穿著者的特有個性。 4、黑色的搭配原則： 黑色是個百搭百配的色彩，無論與什麼色彩放在一起，都會別有一番風情，和米色搭配也不例外！眼下，雙休日逛街時，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個人看起來格外舒適，還充滿著陽光的氣息。 其實，不穿裙子也可以，換上一條米色純棉的休閑褲，最好是低腰微喇叭的褲型，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛，青春逼人。 5、米色搭配原則： 用米色穿出一絲嚴謹的味道來，也不難。一件淺米色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精緻西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業女性的專業感覺烘托得恰到好處。 如果想要一種干練、強勢的感覺，那就選擇一套黑色條紋的精緻西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋，既有主管風范又不失女性優雅。 許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時裝，要比簡單而雷同的劇情及緩慢的劇情節奏精彩百倍。看的多了，多少能總結出一些韓國美眉們穿衣打扮的特點：含蓄而優雅，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中，米色是時尚美眉們常用的色彩。 現如今的時尚中，米色因其簡約與富於知性美而成為職場著裝的常青色。與白色相比，米色多了幾分暖意與典雅，不事誇張；與黑色相比，米色純潔柔和，不過於凝重。在追求簡單拋卻繁復的時尚潮流中，米色以其純凈典雅氣息與嚴謹的現代職場氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出最佳效果，都要講究搭配，米色也不例外。

⑶ 服裝色彩搭配原則

服裝色彩搭配是服裝給予消費者的第一印象，要提高服裝色彩的整體效果就必須在充分了解服裝色彩後進行合理的搭配，使得服裝色彩配合穿著者的身份、場合，彰顯穿著者的個性。如何提高服裝色彩搭配效果，提高服裝的整體美感呢？這就需要了解以下三大基本原則了。
原則一：同種色搭配原則。
同種色搭配原則是指把同一色相、色彩明度相近色彩進行搭配，如淺灰色與深灰色搭配、淺黃色與深黃色搭配等，這樣的搭配不僅能夠讓服裝產生色彩上的和諧感，也體現了色彩的一種自然美。
原則二：鄰近色搭配原則。
鄰近色搭配原則是指把色譜相近的色彩進行搭配，起到調和的作用，比如綠色與藍色、黃色與橙色等，鄰近色搭配時盡量把純度與明度進行區分，比如使用淺綠色與深藍色、淡黃色與中橙色，就能夠起到很好的色彩中和效果，有明顯的對比襯托作用。
原則三：主色調搭配原則。
主色調搭配原則是指一種主色調為服裝色彩的基礎色，配合以其他幾種次要色彩，造成服裝色彩的主次分明、協調搭配。使用這種方法的時候要注意避免用色太多、太凌亂，盡量巧用、少用。一般來說，男裝色彩控制在三種以內；女裝則避免過度的堆砌，導致服裝過於俗氣和妖艷。
原則四：對比法搭配原則。
對比法搭配原則是指將色差較大的色彩進行搭配，如黑色與白色、橙色與藍色、紫色與黃色進行搭配，通過色差、明度差、純度差進行對比搭配，使得相互對抗的色彩相互依存，給人以視覺上額度刺激，從而產生強烈的審美效果以達到服裝色彩搭配的和諧。

⑷ 服裝色彩搭配怎麼學習

可以買套色彩搭配的書籍來看，學會了基本的搭配色彩組合方式之後，多實踐才行。要不然永遠都不會形成自己的風格或配色感覺。

⑸ 我想學習色彩搭配服裝款式搭配的知識哪裡有專業的書籍

個人色彩形象管理顧問是對個人形象管理並進行設計與指導的專業顧問。他們針對人與生俱來的膚色、發色、瞳孔色等人體基本色特徵和人體身材輪廓、量感、動靜和比例的總體風格印象，通過專業診斷工具，測試出人的色彩歸屬與風格類型，為人找到最合適的服飾顏色、款式、搭配方式和各種場合用色及最佳的妝容用色、染發色等，通過咨詢指導方式幫助人們建立和諧的個人形象。同時教會顧客掌握實用的專業扮靚技巧，讓顧客避免「買錯」衣物造成的時間、金錢、精力的浪費，刟避免「做錯」發型、「化錯」妝容、「搭錯」服飾、「穿錯」場合而造成的尷尬與損失，提升顧客的審美品味與整體形象氣質，為顧客的情感生活、職場競爭、社會交往等帶來深遠的影響…… 入門條件：色彩顧問門檻低，適合各個年齡層次，不要求學歷，入門學習並不難。 不過它並只是一種簡單的語言信號，不是簡單的1+1=2，如果要學好它，並很好的發揮所學，那麼就要付出努力、要用心發展方向個人扮靚、相關行業技術提升、職業形象咨詢顧問、職業色彩顧問、化妝講師、彩妝講師、形象工作室、女子俱樂部、時尚媒體、公關廣告公司、化妝品公司、攝影工作室、各大電視、娛樂演出公司、服裝公司、服裝零售店。 一、自學色彩顧問培訓教材——《色彩基礎理論知識》 本書綜合國內外色彩學權威理論，以四季色彩理論為核心，分別從色彩現象、色彩屬性、色彩心理、國際色彩體系、色彩搭配的基礎知識及國際常用十種典型配色等多方面對色彩搭配學進行分析。書中配色實例都是從各國各行業中經典配色方案中精選出來的，運用范圍直接覆蓋廣告設計業、服飾業、舞台設計、工業設計、商業設計、建築設計等十幾個行業，並配有清晰的示範圖片，使內容豐富飽滿，直觀易懂。 美不是悟不來而是靠學出來的，熱愛色彩搭配的朋友，只要您按照本書所列的項目親手實踐一下，一定會讓您有意想不到的收獲，是專業色彩顧問培訓的中必不可少的教材之一。 二、自學色彩顧問培訓教材------<<色彩鑒定搭配技術>> 它以四季色彩理論為主線，引入了個人形象規律分析系統、個人服飾色彩規律分析系統、視覺平衡原理以及個人色彩鑒定技術等概念，從發色、膚色、瞳孔色等人體色入手，進一步分析講解個人色彩鑒定的具體實施方法及各個不同季型人在不同季節、不同場合的服裝及飾品的最佳用色搭配方法，讓你衣櫃的上衣與下裝可任意搭配。 本書圖文並茂，內容豐富飽滿，直觀易懂。專業色彩顧問培訓的中必不可少的教材之一。 三、自學色彩顧問培訓教材-————《款式風格鑒定技術》 所以時尚，恰恰是因為很快會不時尚——可可?查內爾。形象比內涵更重要，以內涵為後盾的形象才能持久，但我們不能盲目的追隨流行，時尚在變，而風格永存。所以在款式風格鑒定技術里通過對人體「型」的認識，並對人的年齡、氣質、社會角色定位、性格愛好等綜合內「型」的分析，找出最適合自己穿裝風格、發型、圖案、剪裁、妝面、面料等各細節的專業學習。 彰顯自己獨特魅力做現在開始做起，從個人風格做起，本書圖文並茂，內容豐富飽滿，直觀易懂，專業色彩顧問培訓的中必不可少的教材之一 四、自學色彩顧問培訓教材——--《化妝常識與TPO化妝規律>> 通過這些方法及規律的學習，您將很容易找准妝面的定位，為自己、為別人在每個場合都將展示最得體迷人的風采。本書圖文並茂，內容豐富飽滿，直觀易懂，專業色彩顧問培訓的中必不可少的教材之一。 五、自學色彩顧問培訓教材--------《色彩顧問專業練習冊>> 本練習冊分四大部分：色彩基礎理論部分、色彩鑒定技術部分、款式風格鑒定技術部分、色彩與化妝部分。練習題目分別針對色彩顧問培訓教材1-4冊中涉及的重要知識點進行合理指導練習鞏固，旨在強化對理論知識的理解，及綜合實操運用能力。可在教學中使用，是想從事色彩行業或者個人形象提升必不可少的。 六、自學色彩顧問培訓教材--------<識色卡》 專業工具。裡麵包含了春。夏。秋。冬四個季型的色彩群，一般用於色彩顧問在為顧客進行色彩鑒定後，為顧客講解用色范圍時使用，是顧客選擇色彩的一個參照物，顧客購買服裝時方便攜帶。還可以在教學的過程中使用，能更快的識別色彩，搭配色彩。 實用服裝搭配口袋書

⑹ 有關服裝色彩搭配

你好，服裝色彩搭配有什麼問題嗎？我想我可以幫你解決。

⑺ 色彩搭配的服裝色彩搭配

生活中有這么一群人，對時尚、色彩的感悟總會比一般人強得很多，小到今天穿什麼，大到新款汽車的發布，甚至城市建設的整體規劃，都是他們的目標對象，他們往往被認為色彩世界裡的「魔法師」，他們就是用一點點技巧孕育出無限生活情趣的色彩搭配師。
色彩搭配師是經過一系列的色彩培訓，擁有著豐富的色彩知識，並且運用這些色彩知識和專業的技能，進行色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的工作人員。色彩搭配師通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。
隨著市場經濟的迅速發展，商品的種類日益豐富，人們選擇的范圍也越來越廣。對於購買者來說，當商品的質量趨於相同時，最吸引他們眼球的，往往就是商品通過色彩這一視覺要素來傳達外觀的色彩印象。而色彩搭配師和色彩顧問，就是這種眼球經濟推動下的一門新興的職業。
這兩種職業本質上大致相同，都與色彩相關，與色彩搭配密切聯系。致力於運用色彩，通過色彩測量、色彩咨詢、與培訓等內容為社會提供專業化的色彩服務和個人形象設計服務。目前國內由於色彩理論的偏差，在行業內存在著兩種分歧，一個是比較全面的由劉紀輝在中國踐行十二色彩季型，一個是由日本引進的四季色彩季型。分清兩者的利與弊，來龍去脈是每一個參與到色彩搭配工作中首先解決的問題。
色彩搭配師前景
國外：
色彩搭配師這一職業在一些發達國家已相當成熟，他們的色彩從業者是專門的職業細分，而不是由設計師取代。日本是世界上色彩搭配師認證發展最好的國家之一，從90年代最初的2000人參加考試，發展到現在每年有十幾萬人參加考試，至今都是一個熱門職業；美國、英國等國家的設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員，專業色彩搭配設計師活躍在商品流通、建築及環境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業。色彩應用以及它所創造的巨大價值早已被西方企業高度重視並運用到商業經營和競爭戰略中去。色彩搭配師就是在企業中各個崗位都要出現或配製的專門人才，一直以來，全世界最受歡迎的是CMB色彩搭配師。
國內：
國內此前一直沒有專門的色彩專業技術人員，更沒有這個專門職業。在色彩方面從配色的理論及技能教育、色彩應用技術的開發和重視、企業戰略中的色彩營銷技巧都基本空白，也不受重視。比照發達國家的色彩應用，發展到今天的中國，必須補上這一落後死角。色彩搭配設計師可以應用於所有行業，一旦打開企業的需求缺口，大多數企業都得配製數名色搭師，人才需求總量驚人。我們也鼓勵各行業的設計師同時考取色搭師的身份以快速滿足社會需求。目前，在中國的很多著名企業，已經配置有色彩搭配設計師，其中上市企業已經有二十幾家。
一名普通級的「色彩搭配師」的職業方向在哪裡？
學員來自各行各業，從業情況也因人而宜。從這些技術掌握者學後的技術應用和個人發展情況看可大體上分為三大類：30%開辦了自己的色彩工作室，從事獨立的經營活動，30%把理論和技術用於自己企業的項目嫁接，為企業增加新的贏利項目，例如服裝行業、美容行業、化妝品公司、設計業等。其餘的40%中多數為職業形象咨詢顧問，用這個技術為自己找到新的發展方向和工作崗位。
色彩搭配師可以涉足的廣泛領域：
1、個人色彩形象咨詢
2、環境色彩咨詢
3、產品色彩咨詢
4、色彩創業（工作室）
5、城市、建築色彩咨詢

⑻ 求穿衣色彩搭配方面知識越專業越好

其實什麼顏色配什麼顏色那樣說是很官方的。
顏色里也有不同顏色。
就像紫色，有茄子紫也有薰衣草紫。
顏色之間也有落差。
其實安全的色調搭配應該是大體上深。
或者大體上是淺。
很低沉的土色之類的顏色盡量不要多。
黑皮膚的穿上那些顏色就顯得皮膚臟。
（如果不是黑得很健康）
白皮膚算是比較好穿衣服的。
大紅和大綠最好不要搭配在一起。
大紅和大紫最好不要搭配在一起。
只能舉例，其實顏色很多變，還是看實際情況。
純參考。

⑼ 女性服裝顏色搭配常識

最基本的原則是 要與你的膚色、體型、年齡、職業以及心情相配

服裝搭配最重要的是你要首先正確認識穿衣服的人，包括她的膚色——偏冷色（偏藍、紅的膚色）還是偏暖色（偏黃的膚色）這里說的是冷暖不是黑白，不一定膚色白的人就是冷色，我見過太多明亮的暖色調的白皮膚的人。另外還要看這個人的眼睛、眉毛、頭發的顏色。你化妝、染發都會對你的固有顏色形成影響

判斷了穿著人的固有色調就能決定你衣著的總體色調，冷色的人穿冷色調，暖色的人傳暖色調。——這是總體的原則，不是說冷色調的人不能穿黃色，黃色可以作為點綴顏色出現在衣服和飾品上，但是不要大面積的出現在面部周圍，否則顯得穿著人膚色暗淡病態

第2步判斷穿著人的重與淡，就是你是屬於深冷還是深暖 是淡冷還是淡暖 這覺得定你著裝的濃重程度

我有一個同學就是淡暖色的類型 發色深棕 眼睛是明亮的琥珀色 膚色是帶有明顯的暖色調的顏色 （她不黑） 整體感覺是明亮而溫暖 所以她的著裝以乳白 黃 淡綠 藍綠 等等淡雅而帶有暖色調的顏色為主

最重要的就是一定要抓住第一眼的感覺 就是這個人給你的整體感覺是什麼樣的 這樣就好判斷了 另外 有些人可能冬季是冷色調 但是夏季曬黑後 成了暖色調 所以不同季節的服裝顏色色調也不同

其實呢顏色搭配學問還是挺大的 我建議你直接去買一些書籍
還要學習一些色彩構成學——很簡單——主要是能正確分辨顏色的冷暖，好多人認為紅色就是暖色 其實不同的紅色也有冷暖的區別 橙紅色是暖色 而夕陽紅是一種冷紅 他們是需要搭配不同膚色的人的