❶ 滴滴代駕有說五件套不齊開除的說發嗎
等單時不齊不會被開除，但會被封號幾天，如果給客人代駕沒使用會被開除。
❷ 滴滴代駕座套在哪買
親，司機報名通過後，需要通過司管購買工服物料的，座套也是包括在內。
❸ 滴滴代駕頭盔可以在淘寶購買嗎
可以，你試試，在淘寶上找一找，看一看
❹ 滴滴代駕短袖襯衣在那裡有售
70一件。
❺ 滴滴代駕坑人
看來不用買裝備電車了，去考試培訓了，正不正規一目瞭然，專職兼職無區分界限，就代表含糊收入，客服只是擺設就代表無視員工價值，亂扣費扣分，就表示被慣壞了，不注重客戶體驗！壟斷企業果然沒一個好鳥！第一第數據資源牛逼啦，
❻ 滴滴代駕要收司機100元服裝費嗎
【法律解讀】 《勞動合同法》第九條規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」勞動關系和一般民事關系不同。民事協議的當事人一般可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。但用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。
服裝費、培訓費、資料費等應列入公司正常的運營成本，公司產品(樣品)、勞動工具、工作服裝等可要求職工離職後歸還，造成損失的也可要求賠償，但不能以此為由向職工收取押金。此外，用人單位一律不準向應聘人員收取「中介費」、「報名費」等，公司直接安排的體檢費用也應由公司承擔。對於出資培訓的勞動者可以按規定約定服務期和違約金，但不能向在職的勞動者收取培訓費。
一旦勞動監察機關發現用人單位向勞動者收取押金的，將依法責令限期退還勞動者本人，並可以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
都是違法的，不知道到哪投訴。