旗袍會年會流程安排

A. 年會活動流程是怎麼樣的

1.全員到簽訂出點名，安排崗位（艾爾斯特建議會務組的所有成員必須著統一服裝）
2.客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（有主持人引導進會場。紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場、聚光燈必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需要有禮儀人員引位
3.主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4.主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（所有領導上前領舞）
5.放視頻（全年回顧）
6.頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎，分享、合影（中間可穿插一些文藝節目）
根據公司需要和設置如下獎項
A業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎）。
B最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
D狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標准有公司商討決定）
E最上進員工獎（最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關系最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G最大貢獻獎（在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
H給客戶頒獎

B. 公司年會流程

1、 成立公司的年會小組

小組又可分為策劃部（策劃活動方案）、表演部（主持、表演節目）、技術部（場地技術服務的支持）、財務部（所用的開支等的計算）等眾多小部門，各司其職，更好的協助公司為年會服務。

2、 主題的選擇

年會主題的選擇很是重要，因為年會不僅僅是年末公司的聚餐和總結，更代表著公司的企業文化，所以HR在年會主題的選擇上要尤其花點心思（最好是能表達出公司想要傳達給員工的理念，和公司今後朝著怎樣的目標發展）

3、 年會活動內容的策劃及環節的設定

活動類：年會中背景音樂、節目表演、中途小游戲、抽獎活動的策劃等

環節：公司領導致辭－總結與收獲、展望與未來－優秀員工的表彰－節目表演－小游戲－聚餐。

4、 年會時間的確定

時間看公司安排就好，確定好時間後還可以給公司一些老客戶、重要的客戶發邀請函共同參加公司年會。

5、 年會地點的選擇

年會地點選擇，大多數公司都是選擇在酒店；但也有選擇在戶外進行的，這個得根據經費的預算來決定。如果選擇酒店，就得親自去考察所選擇的酒店，包括舞台的搭建等等。

C. 公司年會會議流程

公司年會會議流程一般要根據本次年會的主題來設定、一般可以包含開場白、公司業績回顧、新一年的計劃、各領導發言、游戲時間、抽獎環節、吃飯時間等，下面內容僅供參考，望採納，謝謝~
(一)年終總結會議
09:00—09:10 全體參會人員准時到達公司參加會議。(組織簽到)
09:10—09:25 大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。
09:25—10:30 大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。
10:30—11:10 大會進行第三項，總經理做總結性發言。
11:10—14:00 大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。
14:00—18:00 午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。
(二)午宴安排
12:00—12:10 午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。
12:10—14:00 用餐時段：
14:00—18:00 娛樂時段：
18:00—20:00 晚宴時段
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包
最後主持人邀請全體員工上台合影留念