女裝陳列零售培訓課程

① 有沒有關於店鋪陳列的陳列培訓課程

我個人推薦新飾覺 畢竟實用 干貨最重要 保證教學效果

② 服裝陳列師的培訓需要的時間以及花費是多少

在北京

中赫時尚:
中國商業聯合會「陳列設計師」唯一指定認證培訓機構

隨著我國商品零售業的迅猛發展，實用性終端營銷人才短缺的問題日益突出。特別是我國處於商品銷售終端的專業陳列設計人才相對於國外商品零售業發達國家，幾乎還是一片空白。為此，加快終端營銷人才職業教育和技能培訓，規范人才培訓市場，已成為我國商品零售行業健康發展的首要任務。

中國商業聯合會根據:我國加入WTO後，與國際慣例接軌，職業資格認證將由行政部門主管轉變為行業主管協會負責的發展趨勢。於2005年6月，與「中赫時尚」聯合制訂了「陳列設計師資格條件行業標准」，並特別指定「中赫時尚」為國內「陳列設計師」定點職業培訓機構。

此認證為中國唯一通過國家級陳列設計行業認證。此次陳列設計師職業認證標准在國內的實施，使得我國擁有了相關業內統一、規范的能力考核與從業標准，對推動陳列設計師職業在國內發展，推廣品牌企業陳列文化，促進各企業間合作交流，提升企業競爭力，完善我國專業人才評估體系起到重要作用。

③ 零基礎怎麼學習服裝陳列搭配課程，有方法嗎

零基礎學習服裝陳列搭配課程的方法：
配搭的近道（減少配搭難度系數）

方法1、「色沒有多，和睦則美」，配搭顏色不適合過多，配搭顏色最好是操縱在4種之內。
方法2、灰黑色+高純顏色美麗迷人，比如;黑+紅，黑+黃,除此之外高級灰配搭終究是經典。
方法3、挑選這種起主導地位的顏色。
基本色應與全套服裝及主旋律相符合，基本色在全套服裝中應佔大佔比的總面積或較關鍵的部位。輔色的挑選還要合乎服裝的總體主旋律。無論我們都是選用同類色或者鄰近色配搭,人們選用的顏色在人們的衣著中常有必須的分配比例，色彩的搭配時要考慮到少和多的標准，謹記5：5的總面積分派，尤其運用鄰近色和對比色更為要留意。顏色的分配比例參照：
A.基本色是佔有滿身顏色總面積數最多的色調，占滿身總面積的60%左右。一般 是做為套服、大衣、長大衣、牛仔褲子、長裙等。
B.輔助色是與基本色配搭的色調，占滿身總面積的40%上下。她們一般 是散件的上衣外套、運動外套、襯衣、吊帶背心等。
C.裝點色通常只佔滿身總面積的5%-15%。她們一般 以真絲圍巾、鞋、包、裝飾品或是妝面等，會具有畫龍點精的功效。
方法4、低純凈度色彩搭配標准
純凈度低的色調更非常容易與別的色調互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。另一個，能夠運用低純凈度顏色便於配搭的特性，將不足的衣服配搭出豐富多彩的組成。
可以去看看陳列共和的服裝陳列搭配。

④ 服裝陳列課程學什麼

陳列師，是新世紀最具發展潛力的時尚職業之一，有著廣闊的發展前景，在國內隨著服飾企業競爭的日趨白熱化，陳列設計師對時尚品牌的宣傳推廣和銷售促進作用已經獲得了普遍共識。服裝陳列師是終端賣場的點金人，用藝術裝點著美麗，一個賣場通過他們的布置和商品擺設，可以大幅地提升銷售業績。他們通過自己對時尚品牌所要表達的營銷概念的理解，藉助自己的專業知識，讓商品在道具、輔助商品、裝飾品及燈光的襯托下閃亮登場，把原本看似沒有關聯的物件巧妙地組合搭配，使單個感覺呆板的商品鮮活起來，從而提高商品的美感和檔次。陳列設計是廣告性、藝術性、思想性和真實性的集合，是消費者最能直接感受到的時尚藝術，它包括商店設計、店鋪裝修、櫥窗設計、通道、模特、背板、道具等零售終端的所有視覺要素，是一個完整而系統的集合概念。商業性是陳列設計的關鍵，促進銷售是服飾陳列的終極目的。

課程名稱：服裝陳列培訓課程

最新時間：2016年2月22日

學 期：每天上課時間上午10：00-12：00，下午14：00-17：00，另有周末班可以選擇

學 費：3800元/人，5人以上團體報名享受9折優惠。

證 書：完成全部課程並順利通過測評就獲得《聚尚美育服裝陳列培訓證書》

填寫在線報名，索取完整課程資料，免費接受聚尚美育課程顧問職業規劃咨詢服務。

學習對象

有志於從事服飾陳列工作的普通大眾，陳列設計愛好者及時尚職業愛好者，自有服飾店鋪經營者，需要補充系統知識和實際技能的已在服飾企業中從事陳列工作的陳列師。

如果你想專門提升服裝商品企劃與管理的能力，請點擊了解服裝商品企劃課程

如果你想專門提升服裝搭配的能力，請點擊了解服裝搭配課程

課程特色

1.藝術與技術的完美結合聚尚美育在國內的服飾色彩搭配，服裝商品企劃等領域一直處於領先地位，善於使用色彩和服飾搭配並理性分析商品銷售數據的陳列師無疑更具有行業競爭力。

2.基本技能和進階能力的提升課程核心在於行業技能的快速提升，針對性的對賣場規劃、櫥窗展示、陳列風格、數據陳列的方式詳細實操訓練，熟練掌握對不同品牌風格，季節天氣，銷售時期的變化波段，在這些變化因素下如何調整陳列設計的方向，加深對流行趨勢的分析能力，以達到快速進階和自我知識鞏固的目的。

3.實用功能性永遠第一以銷售業績為重要導向的服裝陳列培訓課程，陳列師的銷售管理能力和團隊溝通是我們非常關注和著重培養的部分。

4.學習與就業有承諾保障循環開課，隨到隨學，一年之內無限次免費復聽服務，優秀學員直接面向全國500家知名服裝企業推薦就業。

課程內容

⑤ 我想陳列一名服裝陳列師，想知道哪裡的有這樣的課程學習

北京有呀，國內上市的時尚職業培訓機構哦

⑥ 有沒有關於店鋪陳列的陳列培訓課程在哪裡

店鋪陳列技巧：
1、成交的5個步驟：注意→興趣→欲求→記憶→行動。
這就是「AIDMA」法則，翻譯成中文就是「愛德瑪」法則，可以很好的解釋顧客的消費心理，在推出一件商品，首先要做到引起消費者的注意，然後激發消費者的興趣，並產生出一種需求，進一步刺激消費者的購買慾望，加強其記憶，最後促成消費者的購買行為。
2、推廣新品時
在推廣新品期間，保證新品佔1/3的陳列空間，擺在同類最暢銷的產品旁邊「借光」。
3、櫥窗燈光要高於店鋪燈光的20%
櫥窗區域是吸引顧客入店的重點功能區域，那櫥窗區域就應該比店鋪內的燈光亮度要更強，才能吸引到顧客（人都有著很強的趨光性。）
所以，櫥窗區域的照明設計要和店鋪內的基礎亮度有所區別，一般要比店鋪的整體亮度高出20%。由於臨街店鋪在白天自然光的照射，櫥窗的外部亮度會較高，因此要考慮玻璃的會反射特點，要保證櫥窗里的展示還能清晰可見。
4、櫥窗要有四季的更換
一年四個季節，每個季節都不同，而且每個季節都有各自的鮮明特點，而且每季都有主打商品。 如果店鋪在換季的時候，能夠在櫥窗上、店面布置上展現出季節的特點，可以給人眼前一亮、煥然一新的感覺，還可以有效地宣傳新品上市信息，讓顧客一目瞭然。
5、櫥窗的「七秒營銷定律」
顧客在購物時在觀察一家店鋪或商品時注意力只能停留七秒，在這七秒中他可能會決定是否對店鋪或商品感興趣；這就是著名的「七秒營銷定律」；
對於服裝品牌如何通過這短短的七秒鍾抓住顧客的眼球是至關重要的，它決定了店鋪的進店率與購買率，如何實現這一點呢？毋庸置疑，櫥窗展示是實現「七秒營銷」最佳的利器！
6、賣場的入口主客流動通道為：2.4~3.6米
在設計店鋪賣場的通道時，應注意通道要有一定的寬度。一般來講，營業面積在600平方米以上的店鋪，賣場入口主客流通道的寬度要在2.4~3.6米之間，可允許3名顧客並排進入，店鋪的開口一定要大，顧客常規的心理是不想走入過於狹窄擁擠的地方購物。

⑦ 想找個好的陳列培訓機構學學，去哪好

零售經驗

我覺得

1您要有零售經驗，如果你沒有服裝陳列的工作經驗，但是有過服裝行業的工作經驗，是可以直接來學習服飾陳列課程的；如果你完全沒有基礎，可以先學習中赫時尚的設計師公共基礎課程。可以看看藝術設計、色彩構成、平面構成、立體構成之類的書籍，另外需要多了解一些建築風格與品牌信息，有利於後面的專業學習。

2最好有大專或本科學歷，如果沒有最好是在進入前准備一下，因為在零售行業陳列最低級別也是中層管理

所以去報名考試一個成人教育類的，網路教育。

陳列不一定是設計崗位。

首先如果你運氣好，以上都有，可以試試，入門說白了就是進入行業。

但是我覺得我運氣不好，我也不相信運氣。

我在中赫這個培訓做簡歷輔導，就業輔導，13年了，以上具備了，加上有學習過系統的職業培訓。

什麼是職業培訓，就是有理論與職業能力培訓的體驗培訓。

以下是作為你可以了解一下的自我總結方法，可能這次寫不完，我在更新。

1自身管理職業能力總結法

2市場需求認知工具

3現有課程專業知識梳理工具

4現有課程專業能力提升工具

5需要市場切入點工具

6工作計劃梳理工具

7內部應該每期學員就業管理表格

8經典泡麵8法表格

找工作進入行業一定要有一個應聘能力。這個能力是和你會什麼或者能做什麼沒有關系。說話講結果，我覺得做事情，做培訓，做人都要負責任，我喜歡的是不斷問詢，不斷總結的。

面試也分為2-3次

作為職業輔導老師就是做這個

這個在課下會有職業輔導pbl教練協助你完成，針對每個職業就業工具的難點，就業輔導有的時候會留下來給予你專業的指導，讓您和眾多應聘者中脫穎而出。

自身管理職業能力總結法

這個應聘工具所總結的就是

之前服務公司主營業務，服務項目，消費人群之前的工作職能與工作流程

所以亮點之間直線最短，你不能說那會計的工作去面試陳列吧，所以前言說的如果沒有零售經驗，最好是做做。

比如以一個做過零售，銷售的同學為例：

作為任何工作職業都有不同崗位所以作為你一定要有經驗，這個經驗不一定是要面試的職位經驗，但是一定有關，基本都是上升職位，下降經驗，中間就是你所培訓的理論知識與專業。

所以執行

銷售

培訓

管理

設計

企劃

不難理解一個銷售人員的工作有哪些

是不是有銷售，其他的沒有就不用去總結。

那麼每個人首先要去面試或去做陳列是不是先自己了解一下自己。聽別人說不如信自己。

如果是做過銷售督導的人呢？

1新人培訓，2專業培訓，3技術培訓1營銷管理，

做過平面設計的同學呢

2平面設計設計管理，3文案方案項目，4渠道管理平面設計企劃

然後在總結自己所相關的工作流程，填寫，

你就很系統與客觀的了解了自己的工作能力。

在此說幾句，中赫時尚在這個行業16載，課程不是大學課程，都有系統的成人類職業培訓的培訓成功經驗。而且作為一個從咨詢到最終畢業，到工作的作為一個上市培訓公司一定比小培訓班要強得多。

首先陳列課程不是敲門磚

是什麼，你對於陳列的專業語言，去面試是要自己能夠通過語言表達對你入職的職位一個系統的描述和通過實際操作完成的，對於工作流程以及專業術語要了解能夠表達出來。針對自己學習後能夠掌握的專業知識繼續基本話術的輔導。

是方法，是專業。

那從銷售你運氣好，相貌佳，各方面素質優秀。我相信，2-3年大學畢業24歲可以也就是26歲進入。但是為什麼要學習，因為大部分人是花錢買的經驗，很系統，有人給你講，有人帶你完成。如果你在銷售職位也是比較好入手的職位，100%能做陳列嗎？

不可能，因為你不在陳列崗位。所以你沒法獲得你要的東西，天天就是銷售，庫存管理，銷售盤點。

所以學習也好培訓班也罷，我覺得最重要的是要有一個學習能力與學習方法。

你對於陳列職位了解嗎？

我也是平常工作比較忙，剛剛給大家寫一下的是方法。

首先這邊插播一句，陳列這個年齡段本身就是沒錢的時候，所以課程如果是1萬多確實很多人都不會學習，因為攢不下錢。在哪個國家學習都是大學專業，不是職業能力培訓，所以。國外學習完也不一定能勝任這個工作的原因是因為。

你缺乏零售經驗 +面試的應聘能力。

培訓的意義就是在於教育與職業，所以一定要選擇一個正規的培訓機構。不是沒有營業執照的。沒有自己場地的。

第二點就是市場需求你了不了解？

中赫時尚市場需求認知工具總結法

前文提到了，職業都分為執行，管理培訓，銷售，設計，企劃

這個方法主要是讓你客觀的陳列工作與環境，自己羅列，自己歸納。

很簡單的方法，很直觀很有效

執行：

設計：

管理：

培訓：

整個國內市場上也分為了，高級時尚休閑品牌，快消品牌， 國內品牌有招聘。

自己根據現有的大類型招聘網站自己進行搜索關鍵詞，去了解一下的內容

國內

招聘要求

所需技能

快銷：

招聘要求

所需技能

第三點就是你不懂得，

一個專業能力，就是你會什麼，主要現在沒辦法然你可以系統的了解，以下是陳列設計職位需要會的。c o h i m 中 赤 赤

服裝陳列設計概論

了解什麼是陳列設計以及陳列設計的目的、意義。

讓我對陳列設計有了基礎的認知和了解。

了解陳列設計的起源以及陳列設計在中國的發展趨勢。

讓我更加清晰未來努力的方向和目標。

按照陳列類別劃分，認識陳列設計在不同領域的應用。

明白陳列設計不僅存在於服裝行業，而是存在於生活的方方面面

服裝服飾類基礎認知，讓我了解更多服裝品牌

品

牌的國家、主副線等。

加深對品牌的理解和認知。

學習公司架構、部門架構。加深對服裝服飾類公司的內部了解。

陳列相關職位職能

明確自己適合的職位方向及了解行業內的市場需求。

實操中的工作內容劃分

了解陳列師應當具備的實操能力

及需要具備的職業素養。

陳列設計師職業規劃與發展

做好職業規劃，明確未來的發展方向。

陳列設計師必備的素質，（美學、藝術、市場、個人素質）

對個人綜合素質的要求極高，需要不斷努力和完善自己。

陳列設計的流程

要綜合考慮各種因素的存在，設計合理，步驟清晰，思路明確。

陳列設計實務

賣場傢具認知

清晰每種傢具的專業名稱、特點及使用方法。

不同類型品牌的陳列要點

學會幾種基礎的陳列方式，並且能夠合理運用。

店鋪陳列更換流程及注意事項

系統了解陳列更換前、中、後期所有操作 流程和步驟。

賣場服裝陳列基本方法

系統、深入地了解多種陳列方法。

店鋪分區及貨品規劃

清晰每個區域的功能作用。

貨品陳列標准及注意細節

加強動手實操，明確陳列細節

鞋、包類牆面陳列技巧

圍巾、領帶、眼鏡陳列技巧

陳列設計專業識別

店鋪類型

了解不同店鋪的

店鋪的特點及店鋪之間的差異性。

店內空間設計

學習了解店內空間的合理規劃和劃分。

貨品類型分析

明確貨品類型，從而合理陳列貨品。

陳列空間

明確各個位置的特點及優勢所在，學會合理運用

店鋪動線設計

學習了動線設計的原則以及影響動線的客觀因素。

服飾品陳列形式

了解掛裝、疊裝、人體模型道具的運用。

數據分析

明確陳列數據的應用，清晰陳列與銷售的關系

服飾陳列與搭配

商品陳列色彩搭配

了解色彩的基礎知識、色彩的關系（同類色、鄰近色、對比色、互補色）

色彩性格

色彩冷暖、明暗、以及不同的色綵帶給人的不同的感覺

色彩搭配技巧

了解陳列色彩設計方法搭配與原則，（色彩面積對比、色彩純度對比、色彩明度對比、色彩色相對比）

服裝面料

基礎面料的識別、春夏、秋冬的面料組合 以及面料色彩搭配 芬

服裝風格發展史

了解不同年代、不同歷史背景下人們穿衣風格的特點及品位。

服飾模特的功能與搭配使用方法

了解不同模特的特徵及運用方法，了解幾個模特搭配的關系所在

整身模特的運用

了解模特的正確穿衣步驟和擺放形式

半身模特的運用

正確的穿衣步驟、半身模特的功用以及正確的擺放和組合形式

模特的運用

模特與牆面、流水台結合的用法以及幾個模特組合擺放的站位

陳列燈光設計

陳列燈光設計的目的

明確燈光在陳列方面的用途及意義所在，了解燈光運用的重要性

基礎燈光常用照明種類

分為基礎照明和重點照明

常用陳列照明用光方式

主光、輔光、背景光、環境光

常用陳列照明燈具

筒燈（嵌入式、明裝）、日光燈、射燈

陳列燈光設計的目的 設計的要點

明確了陳列燈光設計的方法、注意事項、商業意義等等

不同商品、不同區域陳列對照明的要求

櫥窗陳列設計

櫥窗設計的商業定義

了解什麼是櫥窗設計以及櫥窗設計的意義所在

櫥窗陳列的歷史

了解櫥窗陳列的發展歷史，不同店鋪、不同商圈、不同品牌的櫥窗陳列特徵

櫥窗設計的元素

包括顏色、燈光、空間、商品信息、感官感受（嗅覺、觸覺、聽覺)以及一些技術手段

櫥窗設計的目的

以便於更好的理解櫥窗設計存在的意義以及其商業價值

櫥窗的類型

櫥窗的不同類型以及每種類型的特徵

陳列設計的各個組成部分

布局（空間、構思、實際櫥窗）、視覺方案（風格）、陳列（趣味性、個性）、平面（促進銷售）

道具分類

功能型、裝飾型、結構型

櫥窗布局

背景、中景、前景的劃分及陳列安排的方式

櫥窗設計的成功元素

潮流、標識、燈光、銷售、手冊、產品海報、色彩、形狀材質、包裝、標簽、呈現、驚喜

店面陳列實戰

產品風格

高檔女裝店、男裝服飾店、休閑時尚店、童裝店

店鋪類型

旗艦店、店中店（邊廳店、中島店）、概念店、形象店、買手集合店、專賣店

不同時期賣場陳列規劃

新店開業及正常情況下的陳列規劃

賣場分區

功能性分區（導入區域、營業區域、服務區域）

陳列巡店與陳列工作流程

檢查（櫥窗形象、賣場形象、收銀台與試衣間、店鋪音樂與倉庫）、陳列調整、拍照存檔、溝通傳達

店鋪宣傳用品

POP、易拉寶、燈箱

以上做陳列小幫手，是學習不到的， 因為你還是在銷售職位不是陳列。

⑧ 有誰參加過服飾陳列培訓,在中赫時尚學過服飾陳列設計課程

服裝銷售人員、陳列師、陳列助手、店長等服裝行業終端在職人員：
通過學習系統提升服裝陳列設計專業知識與技能，快速晉升服裝陳列設計職場；

服裝設計、藝術設計等相關設計類大學生：
通過學習全面理解服裝陳列設計工作要義，系統掌握工作知識及技能，快速進入服裝陳列設計行業；

服裝店店主、服裝行業創業人員及管理人員：
通過學習全面掌握服裝陳列設計系統的建立與重點工作管理，全面提升品牌與店面形象；

服裝陳列設計愛好者及希望轉行者：
通過學習系統了解服裝陳列設計行業及職業，快速掌握必要的專業技能知識，得到真實職業設計體驗，成功實現職業目標。

⑨ 最實用的服裝陳列培訓機構

尋找實用的陳列機構，首要要了解機構的硬實力。我只能通過一些數據，給作為想要參加培訓的同學做個參考。

從以下三個維度來講:

1.課程體系、時間、實戰課佔比

課程體系可能比較難以對比，但是課程時間，無論是天數、課時都是可以計算出來的，21天126課時的學習時間，還是禁得起對比的。而且品牌實操課程也是風銳視覺的一大特色，每期都會帶領學員去中高端服裝品牌、買手集合店實操，為學員積累實戰經驗。

更多陳列就業學員信息，可以公號搜一下。風銳的就業學員涵蓋了奢侈品、快消品、運動品牌、精品女裝以及家居品牌等。培訓期間一對一模擬面試，推薦就業，就業出口更廣泛。

以上這些都是風銳視覺與其他機構的不同，希望對你有幫助！