女裝技術製版招聘信息

⑴ 哪裡招服裝打版師

貴陽花溪區萬科就有，看您方不方便

⑵ 南通白蒲的服裝工廠想招聘女裝樣衣工和製版師，哪裡的人才資源多

白蒲是在南通如皋市下面的一個鎮
服裝工廠招人，還是要屬CFW服裝人才網上的人才資源比較多了，上面有很多女裝樣衣工和製版師在求職的
對於人才找工作，看重的還是薪資待遇，你可以先看一下同行開出的待遇，再結合自身的條件，開出合理的待遇，這樣就容易招到你想要的人才了

⑶ 有沒有人做服裝培訓的，製版、工藝這些，長期招，做職業裝的人

嗯，有沒有人做服裝培訓的製版工藝，這些長期招聘做值？葉庄的人，這個肯定是有的，這個你可以直接找一個做服裝的工廠里，他們都對員工進行培訓的。

⑷ 大家平時招服裝製版，設計師這些人才，都去哪些網站招聘的，有沒有專業點的

你好！我想招聘應該網站沒有專門招服裝製版的吧。我猜您應該是想招人，對吧。是不是又擔心網上招來的不合適?

我就是服裝技術製版這行的，有可信的熟人介紹的知根知底的當然最好，但是不一定都有這樣現成的資源。

我想也在網上渠道發布，也張貼招工啟事，多管齊下。我想不管通過什麼渠道招來的師傅，都要試用，要看專業能力和工作態度以及品行，當然有可能碰不到您很滿意的，但這點對於求職的人來講，也是一樣的。

最後我祝您一切順利吧！

⑸ 我需要招聘一名女裝製版師，有工作經驗的優先

炎炎夏日列日當頭。正是因為有這樣的環境，正激起了我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才幹，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

那麼，我的社會實踐活動就從我的找工作拉開了序幕。我穿著大頭皮鞋，帶著我的綠色氈帽，騎著我的二手腳踏車帶著希望與渴望，開始了我的找工作的征程。一開始，對自己手工藝 期望很高，沒有月薪兩千不幹。經過艱苦的找尋工作，很多的地方的招聘都要有工作經驗的優先，一聽說我沒有經驗就跟我說「這樣吧，你回去等消息吧，如果需要的詳，我會通知你的」。經過多次面試的失敗，我總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面的原因。一個方面是自己眼高手低，自己根本自身素質沒有達到一定的水平，五個方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找准自己的位置。

這次打工一共45天，我得到的不僅僅是600塊的物質獲得，更收獲不少為人處世的寶貴經驗。在這45天里，我吃了一些苦頭，初嘗了生活的艱辛，酒店裡和我一起工作懂得是幾個服務生。我們對於每天的事情都是分工協作完成的，所以在工作中，都是看事做事的，而所有的人呢就怕吃苦，生怕吃虧，經常躲著玩，只是做些表面工作，還以為大家都看不出來，其實大家都看在眼中，老闆也都看出來，對於那樣的人從不看好，根本就不加器重，相反那些埋頭苦乾的人老闆卻從沒有虧待過，從這件事上我總結出一條做好工作的經驗，做任何事都要抱著一顆不怕吃苦的心，要認真負責的做好本職工作，這樣才能讓老闆看重你，才有把工作越做越好的保證。

另外還有件事讓我感受到這個社會對於人才的需求，對於能力的地位是多麼的看重。在店裡，只有一部分服務生做一些點菜的輕松活，而另一部分服務生則只做些粗重的活，這其中的一個關鍵原因就是能力的區別。有些人就是因為惰性，總是玩，不主動去熟悉菜譜，不擁有點菜的能力。老闆就這樣說「不要怪我總是讓你們做粗重的活，怪只怪你們自己不上進，不會點菜。」點菜的人工資也相比之下高好多。

在這個社會就是這樣，只要你擁有才能，知識，就能幹最輕的活，最少的事，而獲得卻是別人的幾倍甚至幾十倍。我就想，這所有的所有都是我收獲的寶貴財富，並要向著這個方向不斷的努力，奮斗!

⑹ 南通地區服裝工廠招聘製版崗位多嘛，薪酬大概什麼標准

您好，服裝工廠的話，一般來說他們是在大量招工的。特別是在服裝旺季的時候更是這樣，然後是計件工資。

⑺ 四川服裝廠想招聘製版，哪裡可以找到這類型的人啊

服裝設計師，服裝製版師，服裝車位工，都是服裝廠經常招聘的崗位
你是四川服裝廠，你可以到CFW服裝人才網上去招聘，你只需要篩選一下地域和崗位，就能找到很多符合你要求的製版人才信息， 你可以慢慢挑選

⑻ 我是一個從事服裝製版三十多年的資深版師，請問那一位能幫我找個服裝公司

首先，讓我們來分析這個問題學習服裝製版渠道，其次是不同的渠道，什麼樣的利弊呢？二是看學校如何適用？版師，以及如何申請？ （一）目前學校服裝板塊有三個渠道：一是服裝培訓學校，二是房屋學徒或服裝企業的版本做技術室找師傅帶，三是沒有過程的一些第一的基礎上，人進入工廠開始從停車場開始。首先，它說，培訓學校，現在很多培訓學校，一些老中專或技校是干什麼的，對於這部分學校教的更普遍的基礎，但它是相當正規，有的只是教學作為一個商業服裝項目辦，行業的理解是不夠的，也不是他們的教學體系和專業知識在社會上積累了問了一些專業人士或大學教師，也很難保證教學質量，第二是一家服裝公司的版劃分出這些人的劃分按照專業標准（主要影響是，他們教了課前，企業和品牌批發品牌的版師水平是不一樣的公司），並感的公開訓練工作室版責任，發揮自己的版師，但不會教這樣的情況，這些培訓工作室一般約兩個月至四個月，不教工藝生產，而很少成品，而是因為它的前職業操作有點夠在某些系統中，應用程序將不會改變，沒有基礎的人誰根本無法學習，其實很多階層的人知道這一點，多操作，使得成品，教的過程中會涉及到一個大的場地，要邀請其他人來教的過程中，有很多學生問問題，做了之後給學生調色板，所以工作量會增加很多，但很難有利潤，他們可能無法為肯定工作，當你把一萬八千工資了，第三個是一些目前塑身衣一樣的培訓學校，該部門的一般版本或國外的比較回來做一點的設計師，設計，製版，關注和工藝都比較精通，可以借鑒國外的教育理念學習，仍然是視覺專業人士比較廣泛的領域做，他們往往從製版系統並不局限於原型，公式，從二維和三個維三維透視和設計的角度來系統地講課，對版本，這個過程是比較高的，對我們國內的版師的培訓機制主流時裝公司越來越多地要求大量運算的技術和造型是一部分培訓學校的服裝技師培訓方向後，學校目前仍在載入的衣服走在全國的前面，雖然仍有一段距離，在國外的學校，但基本趨勢已經看到，國內服裝的教育需求企業更多的服裝和服裝的設計，參與教學的服裝技術相關行業精英，這是行業的可持續發展，但我相信，中國的服裝教育10年後會是一個很大的變化，實際上，我們的服裝質量從業近年來提高了很多。

因此，第二個和第三個問題可以一起討論，找到一個版房學徒和師傅學習，可以觸及每一天其他有形利益是如此真實的製版技術，將極有可能發現一所學校出了狀況不能教一個版本或版本不能用打出來的理論是基於培訓學校，但有一個限制是，師傅有他的信徒們普遍認為什麼會教你什麼，他沒有一個循序漸進的過程，也不是教學計劃的制度，我們教我們識字等同於學齡前兒童在家裡，父母每天看著報紙每年三到五個詞來教我們5000字，但我們必須學會識別所有人物和讀者，大量的單詞和語法局的積累，我們終於第一次學習拼音，部首，我們的目標就是要學會做一個文字工作者（作家或編輯），所以如果跟著師傅5年還可以學習它，因為五次所有這些問題將在實際工作中會遇到的，當然，老師的第一個全面的技術和專業能力還是不錯的。以前的版師是帶出了這么多師傅帶徒弟，但他們一般都是從工廠的空間，領導者，想出了像一點點衣服，工藝為基礎的好學向上快得多，此外，該部門的原始版本要求相對較低，人們有較少的學習，很多人剛開始試錯的機會。

所以，現在的答案，如果你發現理論教學的教授非常基本的，得不到系統的訓練學校任教，還不如找一個師傅帶。第二，找一所學校，我建議一看學校和學校學生學習狀態的整體氛圍，第二是看老師，三是看學生作品，如果你覺得你有這三個沒有經驗，再看看兩個學校要求學生，學生的立場是最能反映真實的情況。如果學校沒有讓你孤單表明，他們沒有與學生接觸的信心，肯定學校的學生有很多的不滿，所以選擇學校的正確方法是選擇，你應該從互聯網上考慮信息的幾個，網路和電話交流，感覺好學校直接去，因為我上面說的方法，以確定該行幾天聽教訓，時間會告訴我們所有的問題，看在上課，自習情況，並期待在在訓練的情況下，一個好的服裝學校的學生應該是繁忙的，就像這個行業的工作，是可行的，如果不工作，不要浪費時間馬上離開去與其他學校相比。

（二）下面是我收集的衣物仍安裝在製版師學生應聘，面試注意事項，大家可以參考一下：。

考試要准備好之前，考生自己的檔案 1簡歷：簡歷真實，簡潔明了。

2個人投資組合做衣服通常拍攝，整理成冊，附簡歷PS：..可相應調整兩位候選人應該對應聘者的公司做充分的研究工作包括企業標識，產品功能，適應人群及考試要求。此外，在考試前，要進行1-5版考試練習。公司類型的以下詳細說明，考生考試技巧

1國產品牌：鋸

答：做有效的溝通考試傳說，先問計劃的概要，其中包括：。尺寸要求：本圖款式機身三圍為客戶，服裝各部位的尺寸或通過考官版本的服裝款式細節BCD確認完成國家考試的材料特性劃分的大小直接決定的。 。①Net版本; ②毛百合子版本和版本; ③凈版，毛版，版本和襯裡面料樣衣PS：打版，你可以問，但要知道，規模，集中問，不割裂

B.注重細節和布局模板。整潔的測試過程中，我們要注意線條簡潔的模板;絲綢之路上的網站，如文字細節明碼標價，以及齊修順等應嚴格控制。此外，用於生產的樣衣，也樣衣鐵，堆放整齊的。 b後面。模板打好，被整齊地折疊到檔案袋裡，隨著單機版和CV（有效的聯系信息）。填寫單（例如，大小等），投資組合的側柱，另一側附上簡歷

C A單一版本的詳細版本。要注意自己的綜合素質，桌面，衛生，垃圾配售等

D。考試結束後，您可以使用照片，繪畫和其他方法來測試圖例的擴展後面。回到學校，重新製版，和那種做出來的面料的服裝，修飾由老師給申請人的業務重新審核後，要不斷修正，跟進

é。經過檢查，調查和確定公司的反饋時間PS：考試過程本身就是鍛煉，成長中考！ ！

2出口品牌。

答：嚴格按照各自的外國公司到服裝尺寸要求的板尺寸要求的部分是非常嚴格的，前板，必須詳細詢問衣服尺碼

B.其他國產品牌考試與功能

（三）很多人問不容易找到好工作？剛上班的工資？還有一些人詢問是否引進工作哪所學校？我想說的是，服裝行業是缺乏技術人才的水平，但行業現在「，但不會不知道，但它不能成為一個好」誰已經飽和，因為與目前的自動化和服裝行業作為服裝企業，如試錯的成本越來越高，服裝企業或提供就業機會，或用更成熟的版本，運行的整個加強版可以播放直接用於生產，並要求支付，最低標準是你三年後的期望薪酬為10,000或更多，那麼你只要學會做它打出來版的衣服線，以保持國內服裝品牌，如商場，並適用於所有的風格和變化是可以解決的，那麼你只是出去工資的學校應該是4000左右，一個是不只是走出去，在行業內工作經驗，不知道公司的流程，與設計師，樣衣，工廠將難以溝通，此外，學校沒有足夠的訓練有素的更加熟練，服裝公司受益，老版師可以很容易地解決這個問題，您可能落入設計師，樣衣，通信泥潭廠長，即使你認為你有設計的一些知識，過程中你不壞，老師一天可以出來的舊版本，你可能想了一天半到兩天，所以工資一開始會少些，沒有什麼不平衡，同樣的薪水，如果三年後預計6000左右，你的版本應該喜歡的二三線品牌，只是出去工作工資3000，因為如果你剛剛畢業，批發打版一樣，它可能只是工作在2000年左右，大概在4500後三位年左右的時間，如果你在學校只能進行基本的模型，還有很多問題需要解決，即使你不知道如何水平，以及在學校從來沒有過完，如服裝，實在是很難找工作，剛出門，即使我們能找到助理工作打版師，但他們不可能永遠做助理啊，到助理的工作直接製版技術學習概率是非常小的，有很多的努力和從兩個超越了普通程度沒做明白，我說的這些如果你是在板塊中的培訓學校，你可以看看自己在相應級別當然這，我說這些都不是絕對的，只能是說是一個基本條件，這是我們有一個學生在2009年，我們剛出門，他覺得在技術方面還不夠，的時候，他是一個老師從辦公室的門塞一封信給老師休息出去工作，剛出來的工資3800,10年11年的同學說他在做時裝表演的衣服，工資也漲了兩三次，他寫了一小會兒前接觸過程中學習反思仍然載入了學校，我才知道，他有做國內品牌的一線技術總監，工資1萬元或以上，但這是他的溝通成熟，適應性強的一個例子，處理事情還是很不錯的！我希望不僅為板從來沒有學會學習的經驗，但一些與會者製版培訓的朋友也不妨看看，也許我們可以有一些收獲，有太多的人抱怨有太多的人反感，可能有也有一些人認為，為什麼工作這么難找！雕刻上學習，在學習內容和學習要點要注意，這些因素都會影響板的成功在這里就不能學寫一個接一個，我覺得在多個平台網站的未來，一些本的一部分，因為我們有這個學生反映，「畢竟，因各種原因不能或更多的人來學習，如果他們可以更好地了解這些早期」，以提高整個行業才能真正提升我們自己！

⑼ 南通服裝工廠招聘製版崗位的多嘛，薪資水平怎麼樣

南通服裝廠提供了很多製版的崗位，薪資水平受人才工作年限的影響
你要了解更清晰的服裝製版的薪酬水平，還是直接到CFW服裝人才網上查看會更好。這個數據更會及時，對求職者的參考意義會更大