A. 服裝行業的業務員是做什麼的
業務員，廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上，業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者用戶工作的人，也叫業務代表或商務代表。不同的公司，有不同工作安排。
一、服裝廠業務員主要工作內容如下：
1、負責客戶檔案管理、售後服務支持；
2、負責市場同類產品信息的收集；
3、開發潛在客戶，跟進訂單，後期老客戶回訪等維護工作；
4、反饋服裝市場情況和客戶關系；
5、制定每月業績計劃，達成公司下達的目標任務；
6、宣傳企業及產品，接受客戶咨詢，通過電話訪銷以及上門拜訪收集目標客戶單位；
7、客戶系統服務及公關，貨款的及時回籠；
8、將公司最新產品帶給客戶並報價，完成公司制定的銷售任務；
9、協調公司與工廠間工作事務上的關系；
10、上級領導交付的其他工作。
二、服裝廠業務員崗位要求如下：
1、男女不限，高中以上學歷，身高1.65米以上；
2、年齡20~30歲，專業不限；
3、兩年以上服裝專賣店銷售經驗，有高級定製經驗者優先；
4、熟悉服裝高級定製銷售及店鋪營運操作流程；
5、溝通力強，語言表達流暢，形象氣質佳，學習能力強；
6、頭腦靈活、思維敏捷、應變能力強，夠吃苦耐勞。
業務員不能夠盲目地追求銷售額的增長。業務員應該讓經銷商了解企業的方針，並且確實地遵守企業的政策，進而促進銷售額的增長。業務員首先要了解，經銷商銷售的產品是否是自己公司的全部產品，或者只是一部分而已。
經銷商銷售額雖然很高，但是銷售的商品只限於暢銷商品、容易推銷的商品，至於自己公司希望促銷的商品、利潤較高的商品、新產品，經銷商卻不願意銷售或不積極銷售，這也不是好的做法。業務員應設法讓經銷商均衡銷售企業的產品。
另外，經銷商在進貨時，通常都以重點產品、培育產品、系列產品等加以分類。為了強化對經銷商的管理，業務員應該設法不讓對方將自己公司的產品視為重點產品、培育產品。
一些不正當的做法，如擾亂市場的惡性競爭、竄貨等，雖然增加了銷售額，但損害了企業的整體利益，是有害無益的。因此，讓經銷商了解、遵守並配合企業的政策，是業務員對經銷商管理的重要方面對經銷商的管理工作，主要是通過推銷訪問進行的。業務員要對自己的訪問工作進行一番檢討。
許多業務員常犯的錯誤是，對銷售額比較大或與自已關系良好的經銷商，經常進行拜訪;對銷售額不高卻有發展潛力，或者銷售額相當高但與自己關系不好的經銷商，訪問次數便少。
這種做法是絕對應當避免的。
一是制定的訪問計劃是否認真執行了。如計劃每天拜訪幾家經銷商，然後與實際情況進行對比，如果每個月的計劃達成率不高的話，業務員就要分析原因。二是業務員要做建設性的拜訪，即業務員的每次拜訪，都會給經銷商的經營管理工作有幫助，經銷商歡迎業務員的拜訪，不認為業務員的拜訪是麻煩，這樣才算是成功的拜訪。業務員和經銷商之間有良好的感情關系，會促迸銷售丁作。與經銷商保持良好的關系，是推銷工作的重要內容。業務員要經常檢討自己與客戶的關系怎樣，設法加深與客戶的感悄關系
C. 成為一名服裝銷售經理，區域經理必須經歷那幾個步驟
首先要學會做人 1 你在建築業那麼久這點你應該過了 2 你要自己做做基層的銷售從底層做起 學會很多衣服的細節 重復一次是細節 3衣服的進貨 銷售管理等等一條線你自己都要親力親為
4 多想一些新穎的東西吸引客戶 5 位置的選擇很重要
D. 服裝商標業務員怎麼跑業務啊
服裝商標業務員？其實業務員跑業務都差不多，要對自己的產品知識很專業，這樣你才能為你的客戶解答各種問題。要會講話，這個很深奧的。同樣一句話，可以說出好多版本。意境不同，做出的業務效果也不同。要真誠，要講誠信。生意是要做長久的，細水長流！有的單子就是虧錢也要做，答應了就要做出誠意。多站在客戶的立場考慮問題，在自己的行業做出招牌出來。再接著要堅持，把失敗，拒接看做平常事情，不斷堅持做好每件事情！一段時間後你會發現變化很大的,希望你成功！
E. 我想做一名服裝業務員，但不知怎麼做
如果你是應屆畢業生的話應該比較容易去找份服裝業務的工作。當然前提是要大概了解目前中國服裝行情和比較好的口才 起碼要了解你去應聘單位服裝的市場定位以及業內行情。一般的大公司都願意去培養有潛質的大學生的。
如果你已經在社會上工作幾年的是跨行去做服裝的話基本上就比較難
因為服裝業務員對崗位需求非常高，同時相對待遇也非常好，
1：了解你所要參與服裝類型的流行狀況與市場定位以及運營模式（各類服裝的操作模式是不同的，比較休閑服飾基本是虛擬經營，而正裝的話是一條龍經營的等等。）
2：了解全國市場，分為四個級別 起碼知道中國大部分省市的經濟狀況和人文文化
3：了解招商程序 起碼的裝修知識 人員培訓 店面選者 盈利公式等等
4：較好的溝通技巧和耐寂寞能力也是必不可少的
如果你是非服裝行業者轉型的如果能夠了解做到以上4點你將有10%的機會進入一個一般知名品牌公司的機會
如果想進一些大型公司的話比如美邦 森馬 七狼基本上是不可能的 除非是真的比一般人強很多很多
F. 我今年36歲,現在外貿公司做紡織服裝業務經理,總覺得年齡大了,該怎樣轉型
我現在做漢服，民族服飾，還有漢元素時裝，還有演出服的，有興趣合作的話，可以站內聯系的。
G. 服裝區域經理的工作職責是什麼請大家幫我詳細的說下！謝謝！
嗯,不管是做什麼行業的,區域經理無外乎就是負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下邊會有若干個客戶經理和當地銷售代表，整個團隊的職責就是開發並拓展,宣傳並推廣公司業務!
二 區域經理職責
1生意發展
1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；
2）在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，並帶領下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路，並達到既定銷售目標；
4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，並領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；
5）勇於探索和創新，善於將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1）根據生意需要，建立並不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，並指導下屬建立當地銷售隊伍；
2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，並指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，並努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
三 區域經理工作評估標准
1所轄區域銷量與分銷水平
2所轄區域組織結構運作水平
有的是我幫你搜到的,呵呵!