『壹』 各部門經理績效考核方案如制定啊
先找行政部或總經辦等部門查找各部門的《部門職責》再根據各部門的部門職責內容，列出考核指標再根據職責內容的重要度進行排序，對考核指標設定權重初稿擬好後，分別與各部門負責人討論意見並修改修改後的考核指標交上級審批