1. 前台接待著裝
希望可以幫助到您：
女性的穿著打扮應該靈活有彈性，要學會怎樣搭配衣服、鞋子、發型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應該誇你漂亮而不是說你的衣服漂亮或鞋子漂亮，那隻是東西好看，不是穿著好看。
要以套裝底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。
化妝可以讓女性更具有魅力，但不宜濃裝艷抹。
穩重有權威的顏色包括：海軍藍、灰色、碳黑、淡藍、黑色、粟色、銹色、棕色、駝色，要避免淺黃、粉紅、淺綠或橘紅色。
鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個原則：鞋子的顏色必須深於衣服顏色，如果比服裝淺，那麼必須和其他裝飾品顏色相配。
比如說怡佳詠女裝，基本都是很有女人味道的職業套裝。
商場里很多的職業裝的，哥弟，勁草，太平鳥，等等，你可以去看看
祝你順利
2. 做哥弟女裝營業員怎麼樣
哥弟賣的很好的~在那個年齡定位的女裝里不算很貴，款式又很多，所以很收歡迎，所以做哥弟的導購如果做的好應該還是收入蠻高的~
3. 我想知道哥弟的導購累嗎會不會經常有罰款什麼的轉正之前工資每個月會在兩千元以上嗎
我在哥弟做過 奉勸網友們不要讓媽媽買哥弟的衣服了反正這個牌子土的要命也沒幾個人買 而且哥弟的店長全是變態 離婚未婚 管理模式 心眼太多了衣服上貨原價188.198 上架買700.900希望這個牌子倒閉
4. 哥弟女裝怎麼樣啊。我正在找工作。想去哪裡上班。
老品牌的了。口碑很好，如果去那裡上班 ，應該是很不錯的選擇
5. 有沒有在哥弟服飾上班的,知道他們的薪水怎麼樣嗎
底薪1900，轉正2300，包住。業績提成是4%，每個月有任務的，沒達到也按提成倒扣。滿3個月必須穿她們家衣服上班，員工是4折買的。
6. 想知道東莞哥弟女裝的營業員底薪是多少提成是怎麼算的
首先，能進去必須又能力，然後，因地區而異，上半班，剛進去（為c級導購.因水平而異），底薪2000提成1%，這也是雷打不動得。b級底薪3000每每漲。A就店長。
7. 在女裝哥弟做導購工作怎樣看到門面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都貼著招聘信息，有誰
導購的工作一般是引導顧客促成購買的過程，消費者進入店內往往存有少疑阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。
8. 在哥弟品牌上班好嗎
一天9個小時，每月最多也就休4天吧，說實話挺累的，上班時間不讓閑著，不過可以學到很多東西，如果想要在這個行業發展，其實可以試試。
9. 2010哥弟女裝-哥弟女裝店員的工資待遇怎麼樣成長空間大不大
哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，30歲以上這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是扎扎實實的實力消費群。哥弟女裝成功的秘密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟女裝以「儒文化」為品牌內涵，以其准確的目標市場定位而在國內女裝界占據一席之地。哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，價格高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對准了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支持，哥弟女裝將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支持為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內女裝的銷售額上一直名列前茅。