運營女裝店鋪一般給多少點的

A. 運營淘寶店鋪人員的提成比例一般為多少

每個公司制度不一樣人員安排不一樣乾的工作不一樣所以提成也不一樣提成和工作量是成正比的

B. 運營淘寶店鋪人員的提成比例一般為多少

依照比較出名的淘寶代運營公司威力兄弟來說
算提成主要分三個模式
1.
純服務費，沒提成
2.
服務費+提成
，提成一般
3.
純提成，提成較高
一般收取的應該都是20%-30%左右
具體看你們協商

C. 本人想開一家小型服裝店，大概30平左右的，開服裝店的租金和轉讓費都是什麼意思啊，這兩個加一起大概多

租金不包括進貨費，大蓋五萬街邊合適，

D. 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

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一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

E. 天貓女裝運營企業店鋪選擇問題

看你個人選擇了。。TOP20的我想，基本都定型了。具有一定的可借鑒性。學習他們的模式，看看他們做。對你的成長有幫助。優點:壓力不大,學習能動性低。
後者呢，屬於一窮二白的階段，需要你是開拓，你是否具備了這個能力呢？你有一套完整的運營思路了嘛？如果成功了。，是什麼楊的？失敗了又是什麼楊的？傳統企業轉電商，一般都是2個結局，快速啟動，轉型很快，要麼就是胎死腹中，找TP代運營。。

F. 進商場經營女裝多少扣點合算（衣服為五三折拿貨）

首先要說明的一個問題是你拿貨的價格已經貴得離譜，衣服本是高利潤的商品，就我所知，很多品牌衣服拿貨都不會超過2.5折！如果進場做，我是商場的經營者，我會收你30點，所有費用你自己出！如果你是交月租的，再加上其他費用， 你虧本的幾率比賺錢的幾率大得多，所以我建議你最好尋找其他貨源！

G. 開一個服裝店需要多少錢

開個小型服裝店需要十萬到幾十萬不等。

開服裝店，首先件齊全，交通發達人口擁擠，如果第一次開店，還是自己開得好，要想掙大錢就帶趕潮流，這你先不用急，到別的服裝店看看，因為看看他們的你心裡也有個數。

自己第一次開店找朋友幫忙，開店需要特色環境衣服決定他們買不買，第一次開店需要10萬左右，精打細算8萬就可以了，衣服不能印有某明星因為涉及到侵權，反正自己開店小心點，小心使得萬年船。

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服裝店當然要擺放道具、衣架、飾品這些裝飾，對於提高自身格調至為重要，關鍵經濟實惠，把裝修上剩下的錢投入在這里，這筆費用大概是5000元到8000元不等，視乎自己的需求而定。

進貨方面通常都是根據自己的市場定位而確定，初次進貨以200件左右為佳，一來有足夠的量可以擺設充斥場面，二來可以保證有足夠多的款式來讓客人挑選，假設每件衣服的進貨價從20到50不等，那麼進貨價格大約在六七千元左右。

H. 淘寶上經營女裝，一般才開始需要投資多少

這個要看情況的了，不知道你是不是需要加盟一些服裝網還是只是做批發，如果加盟的話，你可以去深圳的一家服裝網看看 具體參考下面