女裝店招導購員

『壹』 去服裝店做導購員不會電腦打字行不行

服裝店做導購，不一定要懂電腦的，而且一般服裝店招導購不是招一個，而且一般也不用打什麼字，只要會賣衣服就可以了

『貳』 開服裝店的必備條件有哪些

一、店面的選址

地點的選擇對日後店面的營運好壞影響很大，所以一定要找個商圈位置好的店面。經過調查我發現在向陽路這塊商圈不錯，市中心，這里交通發達，人口密集，市場是沒問題。周圍有居民區，固定人口多，地塊成熟，消費力旺盛。八步街有錢人也不少，她們經常到驚喜，紅葉等消費，但是居民大都是普通老百姓，工薪階層，不適合銷售高檔消費品。所以人流量大都為上班一族，消費能力為中低檔。我的定位就是中低擋符合市場需求。同時和其他幾家店以及專賣店沒有沖突，差異性存在。

店面的租金預算2000元/月，付三壓一吧。找好店面之後，接下來就是要與房東簽約。而且，這個動作不能太早，必須待前面幾項步驟都完成後才能進行。因為，一旦與房東簽約之後，就開始支付房租，自然就會有時間壓力。所以，我在與房東簽約之前，一切能做的籌備工作與書面數據(包括營業證照的辦理等)，都先准備好了。在與房東簽約時，租期最好不要太長，先簽一年，看看經營的情況。店面承租下來，需要一段裝潢期，所以我打算向房東情商，租金起算的日期讓他扣掉裝潢期，以降低租金支出。

二、店面的裝潢

租好了店面，下面要裝修了。店面裝潢關繫到一家店的經營風格，及外觀的第一印象，因此，裝潢廠商的選擇十分重要，所找的裝潢廠商必須要有相關店面的裝潢經驗。因為，裝潢廠商如果沒有同類型店面的裝潢經驗，到時候所裝潢出來的店面，在實務操作上，就未必能完全符合需求。屆時，如果再打掉重做，當然就費錢費時。所以，我在裝潢前請裝潢公司先畫圖，包括平面圖、立面圖、側面圖、所要用的材質、顏色、尺寸大小等，都要事先註明清楚。為便於溝通清楚自己所想要裝潢的模樣，最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩，說清楚自己想要裝潢的感覺，這樣裝潢出來的店面，才會比較貼近自己的想法。

裝潢效果如下：

1、門口醒目的廣告明確，讓路過的人一目瞭然店內是賣什麼東西!重要的一點，相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會用不同的效果，不要因自己店內整體的形象影響到自己的衣服的檔次，影響到顧客的購買欲!當然本店剛開張簡裝為宜。

2、燈光等硬體配備也非常重要的，如果店鋪不夠亮膛，給人感覺就是象快倒閉的!晚上門頭的燈一定要亮，一下子能吸引路過的顧客的眼球!燈光也能讓衣服更動人，但是不同的燈光會有不同的效果，冷暖結合是服裝店最適合的，如果全部是冷光(也就是平時所看見的白色燈光)店鋪雖然亮堂，但是給人的感覺慘白不夠溫馨，衣服會顯得不夠柔和!加上暖光燈(平時看見的射燈之類的黃色光)能中和慘白感覺，照射出的衣服也更動人!空調在夏天必需要俱備，不然店裡很難留住顧客有耐心挑選衣服的，身上粘滋滋的，試衣服也不會有心情的!

店面裝潢預算5000元，包括我自己做小工，就3萬省著點吧。

三、選貨及進貨的渠道

選貨要掌握當地市場行情：出現哪些新品種?銷售趨勢如何?社會存量多少?價格漲勢如何?購買力狀況如何?大體上能心中有數。品牌以雜牌為主，以外貿貨為主。

進貨要適銷、適量，要編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時，首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以後再著手落實進貨少進試銷，然後在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇餘地大。進貨安排在周末，我只有周末有時間。趕一趕，這樣每個星期天店內肯定是有新品到貨的!如果進入銷售旺季，一周就補一次貨!象「三八」「五一」「國慶」等幾個銷售高潮，不要等到差不多時間時再准備貨品，提前半個月就可以先開始准備了!要給自己有足夠的安排時間才行!

四、開服裝店必備條件之人力規劃

招一個或是二個小妹看店，工資為低薪加提成。

五、開服裝店必備條件之投資金額分析，每月費用分析

1、房租：2000/月，付三壓一，8000元

2、裝修費5000

3、第一次衣服貨款15000元

4、其他費用1000元

5、員工工資可以在第一月底結

6、餘下1000做流動資金使用

『叄』 徐州金鷹和金地營業員工資多少、什麼條件還招聘嗎、

金鷹的工資相對高點，乾的時間長還給買養老保險，金地的工資比金鷹低點，養老保險有的給交，有的不給交，他們那裡經常招聘，最低是高中以上文化，你自己到他們的人力資源部把自己的簡歷遞上去，他們到缺人的時候就主動給你打電話的。

『肆』 服裝專賣店招的營業員一般是什麼樣的女孩子

形象氣質為主要
不能太張揚的造型
氣質要很好
其次再是口才
要會介紹
推薦
再就是記性
要記好每件衣服價格
牌子
希望對你有所幫助

-花-

『伍』 怎麼提升服裝店鋪的業績

隨著網購的發展，現在實體服裝店鋪客流量減少，很多人都在想辦法怎麼來提升業績，其實，細節才是決定實體店能否長久的關鍵！今天小編給大家帶來能讓實體服裝店業績增長的15個小秘訣，快來收藏吧！

讓實體服裝店鋪業績增長的小秘訣

1、堅持每月一個會員日，會員日送會員一份禮品。

2、商品旁邊多一張小海報（pop），這款商品的銷量可以增加16%。

3、盡量讓顧客在門店停留更多的時間，比如邀請顧客坐下來，給顧客倒上一杯水。

4、請收銀台工作的店員操作迅速一些。讓顧客等待一分鍾，顧客會感覺等待了5分鍾，可以多增加掃碼付款。

5、制定自己門店的SOP (標准化操作流程)，指引員工工作，可以提升37%的效率。

6、永遠要向顧客介紹高於顧客心理目標價位20%的商品。

7、每周都要進行一次針對競爭對手的市場調查(調查品類、價格、活動、品牌等）。

8、每一個通過微信或電話咨詢問題的顧客,都應該及時得到回復，可以有效留存顧客。

9、關注半年或一年內消費金額累計排名前30%的顧客,滿足他們，就相當於抓住了門店82%的業績。

10、明亮的燈光能夠刺激顧客進店的慾望，色溫選擇5000-5500K的暖白燈，最能賦予商品新鮮感和生機。

11、進門的通道和店內的通道必須保持通暢,不能被任何物體阻擋，進店人數可有效提升17%。

12、每個員工都要掌握50個有很強消費能力的忠實粉絲型顧客，才有持續創造大單的可能。

13、每個員工都應該能夠熟練地向顧客講述成為本店會員的好處和會員卡辦理方法。

14、每月都要進行一次收銀系統和後台信息系統維護，減少運行故障，避免影響銷售。

15、當一個門店標准配置是10個員工時，請配置11個！首先給門店一個業績提升的可能，其次也給員工一個隨時都可能下崗的壓力。

其實開店做生意就是一個「讀心」的過程，只有用心對待顧客，才能讀懂顧客的需求，只有讀懂顧客需求，才能更好地為顧客服務，從一些小的細節上提升服務質量，業績怎能不提升！

『陸』 服裝店招服務員，招聘語怎麼寫

招聘導購 ：

職位描述: 女性/男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態度好，從事服裝銷售者優先,有意者請至電XXXXXX 。

待遇：底薪+提成。

『柒』 服裝行業銷售如何提升

1、試穿符合銷售人員本身氣質的服裝類型，同時保持服裝的干凈、整潔。以此來吸引消費者眼球。
2、專業知識強化，無事可做的時候，千成不要傻傻站在那裡。要裝著忙碌的樣子，隨意在收銀台放幾件衣服，整理貨品。熟記自己試穿衣服的碼子，做得心中有數，以免介紹時慌里慌張。
3、調整好自己的心態，這樣在真正接待顧客時自己才會落落大方。不要給顧客高壓姿勢，不要讓顧客覺得你很精明。
4、顧客進門時，不要馬上介紹貨品，以免嚇跑顧客。應該先讓她先看一下，你則暗中觀察顧客的消費水平、體型、年齡、氣質、適合穿哪幾款衣服。尤其要注意斷碼的問題，如果說沒有顧客要的碼子千萬不要亂介紹，以免弄巧成拙。介紹時應該坦然自若，一定不要在顧客面前做任何消極的動作，如：打呵欠、伸懶腰、挖鼻孔等等。
5、怎麼看顧客對某產品感興趣時。如：顧客的眼光停留在某一件衣服上、用手去摸面料，這個時候你應該真誠的邀請顧客試穿，拿最適合顧客穿的碼子，做到准確無誤，以免顧客穿煩了走人。顧客試穿過的衣服，在顧客未離開前不要立即掛回去。應該替她很隨意的拿著或者很隨意的擱在收銀台上。
6、同時來了幾批顧客時，應該接待有實力的購買慾望強的顧客，對其它的顧客應該禮貌性的招呼即可。嚴禁蜻蜓點水式的服務，特別是到了快買單的關鍵時刻。
7、對於結伴而來的顧客，應該先分清主次，確認好後，一定要尊重同伴，得到同伴的認可是可以事辦功倍的。（因為無論你怎麼介紹都不如同伴的一句話管用）
8、顧客試好的衣服，應該說：「就這件好了」，切勿說：」這件 你要不要？「對於有購買力的顧客，應該大力推銷，要不輕易放棄。