女裝子去優衣庫

㈠ 去優衣庫一天怎麼離職

優衣庫一天要想離職。你得提前寫申請離職報告。經過批准後方可離職，否則你屬於違約。

㈡ 優衣庫是否可以免費修改衣服

可以憑小票免費修改的，除特殊衣物不可修改的以外。

一、優衣庫簡介：

UNIQLO即優衣庫，是日本的服裝品牌，由日本迅銷公司建立於1963年。UNIQLO原是一家銷售西服的小服裝店，經過發展成為國際知名服裝品牌。優衣庫董事長兼總經理柳井正在日本首次引進大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，引發優衣庫的熱賣潮；陳坤、孫儷、林依晨、高圓圓等人曾為優衣庫代言。2015年3月4日，優衣庫宣布：將聯名前愛馬仕創意總監的Christophe Lemaire個人品牌推出男裝和女裝聯名系列。

二、品牌介紹：

優衣庫(Uniqlo) 的內在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的倉庫型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品。

創造優衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業的山口縣的個人企業，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。

價廉物美的休閑裝「UNIQLO」是Unique (獨一無二) 和Clothing (服裝) 這兩個詞的縮寫，以為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念，在日本經濟低迷時期取得了驚人的業績。

三、服務細節：

1、衣身和衣架上都有明顯的尺寸標識，不用翻吊牌查尺寸。

2、堆放著的衣服S號永遠在最上，往下是M號，再往下是L號，最下面是XL號。

3、購物袋的膠條貼上去之後還會再折一下，方便顧客撕下。

4、雨天，店員會在購物袋外面再套一個塑料袋，保護衣物不被淋濕。

5、每個獨立的試衣間里配有鏡子，這條現在算不上優衣庫的獨家了，試衣間的重點在燈光。優衣庫試衣間的燈光是透過鏡子旁邊的磨砂玻璃照出來的，光線就不會讓顧客感到刺眼。有說法是，由於黃種人臉部輪廓不深，所以比較適合燈光從前面或後面斜照下來。

6、簽單時，店員會刻意讓筆尖對准自己，讓客人使用起來更順手。

7、如果使用信用卡簽單，店員會特別留意顧客的簽名，在說「祝你購物愉快」之前，刻意加上顧客稱呼。

8、不繁忙的時候，店員會叮嚀購買牛仔褲的顧客，「請注意和淺色衣服分開洗」;店員也會根據自己個性稱贊顧客的商品，比如「這件衣服你買得真劃算」、「這是我們現在最暢銷的商品」這些明知不是很真但聽上去仍然會很舒心的客套話。

9、店員秉承微笑服務，但絕不在消費者身邊給建議。

10、在店鋪里，每個店員和顧客擦肩而過時，都會說：歡迎光臨優衣庫。

㈢ 愛她，就帶她去優衣庫，讓她一庫一庫什麼意思

一庫是日語，翻譯成中文就是，高潮了，射了的意思！

㈣ 優衣庫、hm這種店進試衣間時直接進嗎

在門口服務員那裡告訴他拿了幾件，他會給你一個帶數字的牌子，這個數字表示你拿了幾件衣服，然後就可以自己進去試衣服了，一次不要拿太多，控制在4件以內，暫時不試的可以放在店員那裡。

拿完衣服到試衣間，如果不滿意直接遞給在試衣間門口的工作人員。她（他）會進行收集整理再放回原位。

優衣庫、HM這種店採用超市型的自助購物方式，以普通的價格提供顧客希望的商品。其最大的特點便是自由方便快捷。顧客可以自由的選擇自由的試穿衣物甚至還有相關工作人員將試穿的衣服回收。

(4)女裝子去優衣庫擴展閱讀：

注意事項：

優衣庫、HM這種店自助式購物的。就像去超市買東西一樣。去優衣庫或者HM，有籃子，如果買的多的話，就拿個籃子好了。挑選自己喜歡的款式，然後看好尺碼，拿好衣服，去試衣間，然後，試衣間有服務員拿牌子給你，拿好牌子，就可以進去試衣服了。

自助式的購物和超市一樣，他們的衣服除了內衣有包裝，一般的衣服都是開架式放在外面的，不存在什麼包裝袋的。要新的，就自己在貨架上面拿一件就可以了。一般都有工作人員的，就是比較少，有不懂的，可以問一下身邊的工作人員。

㈤ 大家都去優衣庫搶購衣服，是只有我覺得沒意義嗎

我覺得這個見仁見智吧，去搶衣服的肯定都是粉絲，他們喜歡就覺得有意義，象我們這樣的路人肯定會覺得沒啥意義。

㈥ 去優衣庫上班怎麼樣

我想說一些我知道的給大家 希望對那些熱血沸騰的 看到兼職沒思考就直接做的年輕人有點用

首先 優衣庫每一個星期都會發布招人的廣告 口號就是：我們希望招聘有夢想有激情的年輕人來這家日企這里鍛煉自己等等。
樓主最開始也這樣以為 覺得日企雖然會很辛苦 但是去那裡做事肯定會有收獲 加上大四 我也沒什麼事兒 就懷著激情去那裡想鍛煉自己 不管多累 做幾個月留一段回憶也是好的
去了之後 我來說一說他們的人事布局：一個中等店面（1000多平米） 有一個45個小箱子組成的大櫃子 我發現 正式員工只有18個 小時工有30多個（櫃子上貼有標簽 有些箱子一人用 有些2人） 除了最基層的全職普工9人 管理組就有9人 那麼當時看到這里 我就有一個大概認知了：優衣庫的運營 應該是基本上依靠小時工 如果一個小時工都沒有 店面很難開下去
不 應該說不可能開下去 因為人手完全不夠的 不夠到店鋪會四肢殘疾的程度（後來在實踐中得到證實）

之後 開始和店長代行談入職問題：首先是基本的職業人的儀容 然後 辦健康證（一月後可以報銷 不過不能全報） 買工服 談薪酬 當時其實心裡有點微微皺眉 因為入職之前培訓的時候並沒有說過還要先買他們的衣服的問題 況且入職之後 要下月15號才拿這個月的工資（一般都是350左右 買工服），不過再想想在人家那兒上班 先買衣服也很正常 要不然顧客問起來也不好說 在接下來 就到談薪酬了（這個問題在2016年一月之前 其實不好解決 因為網上的兼職騙人的太多了 但是在16年1月之後 手機兼職APP變得正規可靠 特別北京上海 大學生兼職的薪酬一般在17-21之間 可以說是定死的 因為低了 基本沒人報名去做） 當時入職的時候 培訓人員說的是21/小時 但是 到店裡之後 代行說 小時工的個稅起征點是800 超過800的部分 20%上稅 （這里的意思 上班之後才懂 就是：你上班上到第五天 薪酬就變為了16.8/每小時 工作強度我後面會說到。） 聽到這里 心裡又皺了下眉頭 因為這之前也沒有說 再次給我一種被蒙在鼓裡的感覺 不過轉念一想 我來這過幾個月而已 本來就是想多累一點 無所謂 說完這些 好了 下一天開始上班

必須要提的三個優點是：1 優衣庫的小時工有一點特別的好 就是時間安排 你只要是有事 提前一周把截圖證明發給管理 那你有事的時間 絕不會安排你上班 但是必須提前一周 因為他們排班表就是在周末左右排 如果本周內臨時有事 就只能找其他小時工和你換班（不能和正式職工換） 而且要人家願意和你換 如果沒人和你換 就會算你曠工。但是沒有有事的正當理由 或者截圖 管理不會答應你下周哪天哪天不來什麼的。2 還有就是 總體來說 在優衣庫的都是年輕人 大家雖然工作能力和強度 各有差異 但是都只會說你 不會噴你（就是那種聲音刺耳 整個賣場都能聽到 指頭要戳到你臉上來的那種噴） 除開個別父母沒管教過的人 這種人還是幾乎沒有的 不知道你們去優衣庫會不會遇到~ 其他人最壞不過是 討厭誰 不講話 喜歡誰 多笑笑 3 這個工作能大大的提高你的素養及忍耐能力 如果你真的能習慣的話 這一點很贊

正式上班開始： 還是那句老話 社會是所大學 什麼人都有 你得習慣社會 代行以上管理一共6人 5代行 一店長 第一個代行人蠻不錯的 說話做事的方式都很得體 有氣度 第二個是個女代行話不多 但是看到你閑下來 會安排事情給你做 是個對工作要求度較高的正常職業人 第三個代行 說話客觀事實 要求按照標准來 有問題會直接說出問題並叫你立即改善 第四個代行工作時候 你要是沒達到要求 就會一直在你耳邊盯著你對你進行要求 還有就是在他看到你的時候 你一定要在做事（差不多就是沒有客戶接待的時候 要你一邊吆喝 再對商品進行微整理） 要不然就會過來說你 平時話不多 正常人且對工作的要求細碎而有標准 第五個代行 是個毛孩子 喜歡把刺耳的質問聲及語氣當成對工作的高標准 不全是員工的責任的時候 會把責任全部推給員工 並進行質問 只會對男小時工這樣 但是對上司特別的好 點頭哈腰的唯諾不停 感覺就是他家裡覺得他工資不錯 從小就沒有對他進行基本教養的情況 最後就是店長 說話清晰 思路明確 要求標準的人 店長該有的工作素養她都有 這些可以作為你想去優衣庫 對於管理的參考

下面是工作的強度 早上7點半之前打卡 確認信息及商品情況15分鍾 之後開始工作 這里有一點
第一天上班 我清楚地記得有12個人 8個小時工 全職負責出貨（全職幾乎是不可能會清掃的） 管理負責出貨指揮及檢查 小時工負責清掃賣場（這是早班最累的時間點 因為代行會不斷的檢查及對你進行不斷地要求 舉個例子 賣場的中央貨架底部的板都是白色的 他叫你用濕毛巾擦 但是濕毛巾是擦不幹凈灰的除非擦一塊板洗一次 但是這樣非常花時間且非常的累 時間根本不夠用 他會用手去摸最裡面及邊僻的位置 只要只要手上摸出一點兒灰的顏色 就會叫你重新擦並說你 整個賣場1400平左右大概1000平的地上 都放有這樣的中央貨架） 其中男性完成後會整理賣場的輜重 女性完成後 幫助出貨 第一天堪堪完成 到了第二天 小時工少了幾個但是工作量並沒有變化 直到有一天 我記得很清楚 只來了3個小時工做清潔 但是 工作量還是全賣場 並且必須按時完成 當然 這個要求除了上述的第五個代行 其他管理都會適當放寬20分到半小時 開賣場站區也一樣 經常一個小時工站3個區 3個區的顧客都找你 或者一個小時工站試衣間（這里有一個提醒 在優衣庫站試衣間給顧客改褲長 是要求你單膝跪地的 代行是這么給我說的 還有 早上站試衣間顧客少的時候 代行或者全職看到你閑 還會給你分配其他任務 當然 你也可以以顧客多為由不做 但是人家笑臉相迎叫你做事 不做卻也不好 畢竟為人 試衣間一個人站全天真的非常累 但是人手不夠的時候 管理都讓小時工站全天 上廁所都不能去 我估計是讓全職站全天會有抱怨 ）
這段話 就是告訴你 不管工作人數有多少 工作量絕對不會改變 就算是店長也是一樣 累得要死 也許那天是周一店裡要進200多箱貨 而且只有3個小時工 但是你還是得把所有事得做完才能走且時間不會給你太多（當然 人熟了之後 會適當給你多放些時間且不會再盯著你說你了） 還有 去之前你覺得你會學到很多東西 我可以很明確的告訴你 你會累得像死狗一樣 但是你做的是 站賣場 站試衣間 清掃 搬輜重 以及商品整理 技能上能學到的是 疊衣服 第一次做不會 問全職什麼問題 第一遍給你說 第二遍 問一個其他新的不會的問題 他就神色略顯不耐了 第三遍問再另一個新的不會的問題 會敷衍你 一部分原因是因為忙 一部分原因嘛 告訴你是情分 不說又怎樣 是本分~還有個特別好玩兒的現象 他要你幫他忙的時候 她會主動告訴你一些你不會的事兒 每天的工作時間至少9個半小時 最多十個半小時 加上一個半小時的休息時間 我經常是 早6點起床 7點半打卡 晚上7點10分左右下班8點回到宿舍 那就是在店裡加上交通一般都是13個半小時也許有同學不想看上面那一大段文字 那我基本就可以告訴你 你去優衣庫 很難待下去 因為耐心不夠高 那就看下面一段總結吧：
挑兼職的時候 一定要先問好的幾點：1需要先交錢么（或者買什麼東西）
2需要上稅么？ 需要的話個稅的起征點是3500 還是800？ （下一個手機兼職APP 報名了之後 直接打電話問商家）
3對體型 容貌 紋身有特殊要求么
4工作時間及加班的薪酬演算法 再做一個薪酬的計算 結合個人情況看看想不想去（這一點很重要 記住 你沒你想得那麼不值錢 別看到個兼職就啥都答應虎頭虎腦的直接去了 這樣等你對兼職了解熟了之後 你會後悔的 因為你也許會發現 你比你想的值錢得多 你現在待得地方 薪酬真的蠻低還很累）

再來說優衣庫 客觀的說事實：進店門 到出店門 不算交通 有11個半到12個小時 平均上班時間每天十個小時整 每周如果做4天 第一月第一周能做800 二三四周加剩餘的兩天共2384 共3184 時間共180小時 就相當於每小時17.7（這是北上廣的優衣庫標准 二線19 三線17 再上稅） 優點：可以大大的提高你的素養及耐力 都是年輕人 一般不會有腦殘管理 雖然很累 但是不臟 缺點：只要是工作時間 管理對你就會進行馬不停蹄的語言管束 你只能學到疊衣服 及哪個商品放在哪裡 時薪標注的是21 但是超800部分只有16.8 進店後告知必須買工服 這兩點培訓時不會告知
奧
還有優衣庫每周幾乎都在招人 我想這也是他們的小時工負荷超強的原因 高時薪讓你有進店的動力 進去了再告訴你 時薪打折 你要上班得買衣服才能上 因為學生一般不啰嗦 等他們真的進了店 知道情況了 也不會有什麼啰嗦買了衣服就上班 如果是先知道時薪上稅的話 去的人就會蠻少了
正是因為這兩個原因 人家不怕你走 因為中國這種熱血小牛犢太多了 學校就是一大把的廉價勞動力 年輕且不啰嗦的童鞋們給大日本帝國零售巨頭哼哧哼哧的干~他們小時工的比例是60% 這60%的人每一個都可以給他帶來營收 所以他不怕你走 你只要願意做 就算只做一天 他榨取了你的廉價勞動力 你買了他的衣服 你走得越快越好 立馬會有下一隻小牛犢熱情似火的搶著給地主犁地~而小時工又是門店裡 決不能少的基石(沒了小時工店鋪普工和管理的比例直接變成1:1 他們的全部人員就會進行365天完全無休息的兩班倒 ） 所以我還是很佩服優衣庫能把chuanxiao改良得這么有逼格且讓人心甘情願給他做事的

如果你是因為經濟問題做兼職且不怕苦 不說一大把 但是時薪比17.7高且不需要被這樣約束的兼職也不少 不建議去優衣庫 下個手機兼職APP多留意 你沒准可以找到做5休2每天八小時月薪4000左右的活兒而且不上稅（我遇到過）
如果你是因為自己都嫌棄自己懶 怕自己墮落 你可以去裡面嘗試1個月 鍛煉一下自己的素養
如果你是因為其他原因 比如說想找女朋友啥的 強烈推薦你去優衣庫作兼職 （店裡女孩兒非常多 75%的比例左右 其中也隱藏著心地善良的好女孩兒 雖然很少但是確實有）啊 還有一點 想去優衣庫做MIT考全職的同學 他們的覲升率是5-10% 要不然你一輩子也只是個普通職工 別被口號沖昏頭 先想想要是你不能覲升該怎樣

現在一線城市的兼職系統管理已經趨於完善化了 很多手機兼職APP都是可信的 不像以前 很難找到兼職 因為沒門路怕被騙 希望對各位在校同學有用 作為進優衣庫兼職的一個參考

㈦ 一起去優衣庫是什麼梗

優衣庫（日語：ユニクロ）是經營休閑、運動服裝設計、製造和零售的日本公司，由柳井正創立。

原本隸屬迅銷公司旗下，在2005年11月1日公司重整後，優衣庫現在為迅銷的100%全資附屬公司，1999年2月該公司股票在東京證券交易所第一部上市。

定位為「快時尚」的優衣庫目前為全球知名服裝品牌之一，除了日本之外目前在全球十七個地區展開業務。

(7)女裝子去優衣庫擴展閱讀：

品牌文化

優衣庫(Uniqlo) 的內在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的 倉儲型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品

創造優衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業的山口縣的個人企業，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。

價廉物美的休閑裝「UNIQLO」是Unique Clothing Warehouse的縮寫，意為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念，在日本經濟低迷時期取得了驚人的業績。

迅銷公司名稱是FAST RETAILING，這其中包含了很多特別的含義。FAST（迅速）+RETAILING（零售）體現了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業根本精神，也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業界之不可動搖的信念。

這個理念是指通過全世界統一的服務、以合理可信的價格、大量持續提供任何時候、任何地方、任何人都可以穿著的服裝。因此他們擁有獨特的商品策劃、開發和銷售體系，從而實現店鋪運作低成本化。

優衣庫（UNIQLO）母公司迅銷有限公司2014年03月05日正式以香港預托證券（HDR）的形式登陸港股市場，在香港主板以介紹形式作第二上市

與其競爭的品牌

1、Zara

2、Lativ

3、GAP

4、H&M

5、美特斯邦威

6、C&A

7、Bossini

㈧ 我今年33歲了，去優衣庫店面試，別人會要嗎

既然你的年齡符合面試條件，那麼，至少在年齡這個條件上，你是符合要求的。
但是，你會不會被錄用，還要看其他條件。比如個人能力等……這些問題就變成了本次面試最重要的問題。如果能力強，在競爭者當中處於優勢，那就肯定會被錄用的。

㈨ 去優衣庫買衣服時，應該避免哪些坑

去優衣庫買衣服時，應該避免哪些坑？

優衣庫作為知名的服裝品牌，如今已經遍布全球，相信大家對優衣庫早已不陌生了。作為一個時尚品牌，優衣庫的衣服不僅款式百搭，質量也非常好。不僅是大部分中老年人的穿衣首選，而且還受到了很多年輕人的光顧。

如今的優衣庫，已經擁有了大批的忠實粉絲，但仍有一少部分人沒有選擇在優衣庫購買衣服。對於第一次去優衣庫的人而言，在優衣庫買衣服還是需要慎重的，我們要避免買到不適合自己的衣服。下面就說一說，去優衣庫買衣服應該避免哪些坑？

雖然優衣庫衣服的種類很多，但去優衣庫買衣服時，還是要根據自己的身材特點來挑選的。盡量挑選能夠遮蓋身材缺陷，凸顯身材優勢的衣服。每個人的身高和體型都不同，只有真正適合自己的衣服穿上才會好看。而且有些衣服看起來很普通，並沒有使人眼前一亮，但穿上之後效果卻出乎意料地好。