❶ 成都簡秀是騙子嗎怎麼一直都在招聘，而且要五百服裝費，有誰在裡面上班啊
有可能，收服裝費的基本都是
❷ 招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎麼寫
可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
世界奢侈品時尚品牌有：▪ 香奈兒(爾)Chanel、 路易·威登LV、 迪奧Dior、 羽蘭Jolee、 范思哲Versace、 普拉達Prada、卡爾文·克萊恩Calvin klein、 高田賢三Kenzo、古奇歐·古孜Gucci、華倫天奴Valentino、 切瑞蒂Cerruti VAGEDON。 快時尚品牌有：H&M（瑞典）、ZARA（西班牙）、C&A（荷蘭）、UNIQLO（日本）、GAP（美國）、MUJI（日本）、M&S(英國）、UR（法國）、E.LAND（韓國、ONLY（丹麥
❹ 成都軒日女裝員工待遇怎麼樣
成都軒日女裝店的員工待遇還是不錯的，每個月加提成大約有四五千元左右。
❺ 關於成都一線化妝品品牌招募事宜
1.可以留意當地報紙周末的招聘廣告，大品牌大型招聘的時候，或者開設新櫃台之前都會有廣告投放，告知招工的需求；另外也會在這些品牌的中國網站上發布同步的招聘信息，你可以上網看看。比較臨時的招工一般會在行業內發布消息，渠道相對封閉，但會通過所在賣場發布一些信息，你也可以到成都本地比如王府井、仁和春天、太平洋、伊勢丹等商場的網站上看看。條件和各地同級別品牌的用工都差不多，你說的你自己的條件基本沒問題。
2.像你說的幾個品牌一個月超過3000沒問題，這也基本是成都這個行業的最基本水平，加油咯。
3.只要普通話好，會不會說四川話沒問題，但一定要能聽懂，包括一些四川方言，這個你要先適應一下。
4.有些一線品牌會要求外語水平，大眾線對這個方面相對比較寬松，但是要求有更強的親和力和對成都及周邊城市消費者情況的熟悉度，你的四川話適應能力要提高。總的來說，大眾線和一線品牌的工資差距在基本工資上，前者要低一些，但是由於像歐萊雅、玉蘭油這樣的大眾線業績超好，拿到手的薪水差別不大。另外，蘭蔻屬於高檔化妝品，不是大眾線哦。你如果去他們那兒應聘，千萬別把這個搞錯了。
5.這幾天肯定沒有在招工，因為都在忙五一的事情，你最好在五月中下旬留意一下信息，差不多這個階段會有一撥人員調整。
❻ 成都哪裡有適合女孩子工作的工廠在招工啊,急需找工作啊,知道的好心人告訴我一聲
這個，3月2、3號不是要在成都新國際會展中心開一個大型的招聘會么，去看看就知道了，很多食品行業招什麼文秘、銷售、售後的，我覺得適合你。
❼ 我需要招聘一名女裝製版師，有工作經驗的優先
炎炎夏日列日當頭。正是因為有這樣的環境，正激起了我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才幹，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
那麼，我的社會實踐活動就從我的找工作拉開了序幕。我穿著大頭皮鞋，帶著我的綠色氈帽，騎著我的二手腳踏車帶著希望與渴望，開始了我的找工作的征程。一開始，對自己手工藝 期望很高，沒有月薪兩千不幹。經過艱苦的找尋工作，很多的地方的招聘都要有工作經驗的優先，一聽說我沒有經驗就跟我說「這樣吧，你回去等消息吧，如果需要的詳，我會通知你的」。經過多次面試的失敗，我總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面的原因。一個方面是自己眼高手低，自己根本自身素質沒有達到一定的水平，五個方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找准自己的位置。
這次打工一共45天，我得到的不僅僅是600塊的物質獲得，更收獲不少為人處世的寶貴經驗。在這45天里，我吃了一些苦頭，初嘗了生活的艱辛，酒店裡和我一起工作懂得是幾個服務生。我們對於每天的事情都是分工協作完成的，所以在工作中，都是看事做事的，而所有的人呢就怕吃苦，生怕吃虧，經常躲著玩，只是做些表面工作，還以為大家都看不出來，其實大家都看在眼中，老闆也都看出來，對於那樣的人從不看好，根本就不加器重，相反那些埋頭苦乾的人老闆卻從沒有虧待過，從這件事上我總結出一條做好工作的經驗，做任何事都要抱著一顆不怕吃苦的心，要認真負責的做好本職工作，這樣才能讓老闆看重你，才有把工作越做越好的保證。
另外還有件事讓我感受到這個社會對於人才的需求，對於能力的地位是多麼的看重。在店裡，只有一部分服務生做一些點菜的輕松活，而另一部分服務生則只做些粗重的活，這其中的一個關鍵原因就是能力的區別。有些人就是因為惰性，總是玩，不主動去熟悉菜譜，不擁有點菜的能力。老闆就這樣說「不要怪我總是讓你們做粗重的活，怪只怪你們自己不上進，不會點菜。」點菜的人工資也相比之下高好多。
在這個社會就是這樣，只要你擁有才能，知識，就能幹最輕的活，最少的事，而獲得卻是別人的幾倍甚至幾十倍。我就想，這所有的所有都是我收獲的寶貴財富，並要向著這個方向不斷的努力，奮斗!
❽ 女裝公司招一批直播直播賣貨，有推薦的嗎
這邊直播手，很多可以幫你解決的
❾ 成都奢侈品導購是在哪裡招聘啊
奢侈品的導購嗎？奢侈品並不完全屬於商場啦，幾乎都是各大商家在裡面的店鋪，商場的人事部主要針對商場內部人員，比如：主管、保安等等。一般不會參與到導購員的招聘。
不過有時商家需要人的話，還是會去商場人事部找資料，所以你還是可以去填寫一個簡歷，簡歷在服務台拿就好了。不過通過商場找到導購工作的希望不是很大。
建議你直接去專櫃上問她們需不需要人，把你自己的簡歷給直接遞給商場里的各大專櫃，這樣的效果直接的多，而且機會大的多。
有些新進商場的品牌會在網站上發布招聘信息，會標示工作地點是在美美、仁和、西武，你可以去51JOB或者智聯看看。運氣好的話可以碰的上。
每個品牌的理念不一樣，要求員工的素質就不一樣啦。首先你的脾氣肯定要好，要不你激動了打罵客人就慘了，好的服務是品牌形象嘛；長相肯定不能太丑，把客人嚇走了就不好了，只要給人的第一感覺不錯，清爽干凈，就可以啦。
學歷這個就不太好說了，我想至少是高中畢業吧.很多大公司要求的是大學畢業，學歷多多少少的還是決定了你自身的一些素質和處理問題的方式、心態等等。
如果你是想靠自己的本事進去的話，這些應該回答應該可以幫到你，有熟人就例外了。
❿ zara成都招聘
我還以為跑到這里來招聘了呢。。