原督定製男裝品牌簡介

Ⅰ 商務休閑男裝的關於品牌

中國的商務休閑男裝品牌除了延續了商務正裝的經典傳統與理性簡約的設計風格之外，也在不斷注重科技研發，將創新精神融入產品設計中。中國商務休閑男裝品牌整體呈現三大特徵。
針對不同地區的區域性策略
國外奢侈品品牌出現了針對中國的許多本土化策略，比如在設計中融入中國元素，在春節期間營造中國年氣氛，選用中國籍的形象代言人等方式，提升品牌對國內消費者的親和力，使得品牌得以在中國市場推廣。而國內品牌則以在國外舉辦發布會和設立專賣店等方式，積極參加國際交流及推廣活動，建立國際性思想，探索國際化發展方向，加速拓展海外市場的發展。
追求不同的時尚節拍
以ZARA、JACK&JONES等為代表的國內外休閑男裝品牌，體現出快速的時尚反應速度，在當今追求時尚的快鋸式消費文化的年輕消費群體中具有廣泛和強大的影響力。而以ZEGNA、VICUTU等為代表的商務男裝品牌，注重品牌文化積淀和產品品質提升，強調高檔面料和精緻工藝相結合，推崇的是一種以經典風格為發展方向的慢時尚品位，在追求生活品質的中年男士這一類的消費群體中具有廣闊的市場。而休閑男裝品牌的逐漸崛起也在影響和帶動著商務男裝品牌向商務休閑男裝品牌發展，整體男裝市場以商務休閑男裝為主流產品趨勢。快時尚休閑類品牌以其時尚流行領導力和相對低廉的價格定位吸引了廣泛的受眾群；而推崇經典的奢侈品牌則以「優質至上」原則，推出個性制衣——個性化正裝設計和個人化的簽名定製等，擴展了傳統的定製概念，目的是形成與客戶長久穩定的關系，並能不斷將客戶的創造性想法融入品牌產品。
注重裝飾性與功能性設計的開發
這幾季男裝品牌產品最為共性的特點，就是將服裝產品的功能性與裝飾性相融合，形成了折衷主義的設計特點。隨著消費者觀念的改變和新科技的應用，無論是面料研發，還是款式創新，或是細節裝飾，男裝設計在不斷探索服用的機能性和視覺的豐富性，形成了一種融入科技化的裝飾手法。 1 提高企業競爭力．
在市場的快速變換中，男裝企業應該相互扶持共同進步，提升品牌價值，擴大目標消費者，提高市場佔有份額。男裝品牌應該把注意力更多地放在提高企業核心競爭力上，在體制創新、技術創新、管理創新上多下工夫，通過各種經濟活動提高品牌國際競爭力和社會影響。
2 滿足消費者需求
在營銷戰略的最新發展中，更多的是關注如何維持消費者，因此，建立在真誠和持續滿意度基礎上的消費者忠誠度，就是企業可持續發展的最大資產之一。
中國商務休閑男裝行業已經步入以品牌競爭為核心的時代，消費者正變得越來越精明，需要更多差異化的產品來滿足他們不同的需求、偏好和口味，而男性消費者在選擇自己的服裝時把注意力更多放在時尚品位和品牌訴求上[6J。與女性不同的是，男性消費者最看重的是產品的品質，男裝的色彩面料款式在很大程度上決定了產品的品質感。國外的男裝品牌研發能力較強，也有許多定位中高端的男裝品牌很多面料都是依靠國外進口，國產面料也的確在時尚性功能性方面與進口面料還有一定的差距，所以，研發高品質、高性能、高感度的面料迫在眉睫。同時，消費者對於男裝工藝版型的要求也在逐漸提高，特別是商務休閑男裝走的是正裝偏休閑的風格，所以對於版型的要求也將更為復雜。
3 提升品牌檔次
國內男裝企業需要提升商務休閑男裝品牌的檔次，內容包括提供給客戶更有價值、更體貼的服務，注鶯客戶維護，提高本品牌的知名度和增加本企業的品牌文化等方面。中國商務休閑男裝品牌與歐洲品牌有著不同的模式和方法。國內商務男裝普遍效仿國際品牌，但歐洲品牌在品牌個性上有著自己的獨到之處。通過對歐洲成功的高檔商務休閑男裝品牌與國內高檔商務男裝品牌的研究比較可見，制約國產男裝品牌發展的主要原因是標准化而導致目標市場與產品需求的同質化，所以，國內優質的商務休閑男裝品牌不能被動地滿足市場需要和適應市場的變化，而應主動研究、開發新的市場，使品牌永遠走在市場的前列。
結語
中國商務休閑男裝行業已經進入了以品牌競爭為核心的時代。在政策、貿易環境等因素的影響下，品牌服裝企業的競爭優勢格外明顯。因此，國內商務休閑男裝企業應突破制約自身發展的瓶頸，立足於市場環境和行業的發展現狀，對男裝產品市場全面了解、深入掌控，同時把握商務休閑男裝未來的市場發展趨勢，這樣才能使國內商務休閑男裝企業步入良性發展的軌道。 簡介
迪柯尼·世界高級男裝優雅使者
作為時尚商務男裝的代表性，DIKENI（迪柯尼）將所歷經的文化感知凝練成獨有的價值，並將優雅、樂觀、與眾不同的品牌精神構塑為一種值得傳承的生活方式，讓所有的DIKENI（迪柯尼）消費者感受全新的時尚文化和價值體驗。
自2001年品牌開創發展至今，商務男裝品牌DIKENI（迪柯尼）快速成長，已經擁有近300家的終端銷售門店、累積會員數量超過5萬個，成為中產階級及上層人士著裝的首選品牌之一。DIKENI（迪柯尼）亦注重自身的社會責任，堅持品牌的道德理想，以感恩的心態來做好每一個細節，回報越來越多的認同DIKENI品牌精神的中國紳士。
產品特點
「設計是時裝的靈魂，裁剪是時裝的骨骼，面料是時裝的血肉「，這便是DIKENI（迪柯尼）的產品觀。
設計方面DIKENI（迪柯尼）產品系列如：西裝、T恤、襯衫、茄克、領帶、皮具等，其設計均出自於名師之手，通過重組不同時期的感受，採用簡潔流暢的線條，獨特的設計，系列性的搭配，質感等元素表達最新的變化趨勢；
在時尚商務男裝界，DIKENI是一個引人注目的品牌，他用自身的品位演繹文化的內涵，用精緻的細節詮釋新經典的設計。秉承洗練的態度，DIKENI從設計、到選料、再到剪裁、到縫制，到整燙……每一個步驟、每一個工序都力求做到極至，用簡潔的線條與精緻的質感，在一絲一線間充分透射出男人的嚴苛與自律，成就每一件真正適合現代紳士品位的時尚商務男裝，也因此成為眾多成功男士的首選，以及男裝界的標桿品牌。
DIKENI（迪柯尼）關注每位顧客對服飾的需求，通過與全球頂級面料供應商合作，精心挑選與編制而成的400種面料、輔料選取最契合商務人士風格的材料。DIKENI（迪柯尼）認為真正的頂級服飾，除了高級的觸感外，穿在身上柔軟挺拔，猶如人體的第二層皮膚，唯有頂級的純天然面料，大師的精湛技巧才能達到這種天衣無縫的境界。

Ⅱ 浩男男裝是不是二線品牌

浩男男裝不是二線品牌，二線品牌通常是指被強勢品牌(一線品牌)統領或影響的次要品牌，往往是一線品牌的替代品，而浩男男裝屬於中高檔次的獨立品牌。

簡介：
始創於1985年的浙江浩男服飾有限公司，是義大利浩男國際服飾有限公司中國分公司，是一家擁有豐富經驗和高新技術的專業西服生產企業，並已形成襯衫、西褲、休閑褲、T恤、茄克等系列產品的生 產規模。
公司擁有德國、日本、義大利等先進的西服生產設備，選用最先進的IT軟體對整體經營環節實行系統化、精細化、科學化的管理。
浩男產品先後榮膺東陽市名牌產品、東陽市知名商標、金華市知名商標、浙江城市市場十大名牌、浙江省消費者滿意品牌、國家服裝質量監督檢驗中心「優等品」等殊榮。
2001年通過了ISO9001國際質量標准認證；浩男男裝被評為「2012年度十大男裝品牌」。

Ⅲ 品牌男裝專賣店如何管理

1 專賣店營運管理手冊
XX專賣店營運管理手冊
第一章 XX品牌介紹
一、XX公司發展狀況
二、「XX」品牌文化
三、「XX」品牌價值
四、公司使命
五、展望未來
第二章 專賣店管理制度
一、 專賣店管理架構
二、 專賣店人事管理制度
（一） 考勤管理制度
（二） 假期及請假制度
（三） 辭職、調職與解聘
（四） 晉升制度
（五） 儀容標准
第三章 專賣店員工行為准則
一、導購代表應具備的認識
（一） 導購代表的工作使命和角色
（二） 導購代表的工作職責與范疇
（三） 導購代表的角色
（四） 導購代應掌握的基本知識
二、導購代表應掌握具備的專業知識
（一） 導購代表應具備的產品知識
（二） 導購代表應具備的陳列知識
（三） 導購代表應具備的服務知識
（四） 導購代表應具備的銷售知識
第四章 專賣店員工守則
第五章 專賣店員工職責說明
一、 店長
1、 職位目標
2、 工作職責
3、 日常工作任務說明
4、 店長工作能力（以下有些項目可通過具體數衡量）
二、 助店
三、 收銀員
1、 素質要求
2、 日常工作任務說明
四、 店員
1、 正視導購代表的工作
2、 作為現代的導購代表應具備的基本素質
3、 導購代表的售前、售中、售後服務
第六章 專賣店營運規范
一、 專賣店保養及清潔
二、 專賣店日常運作程序
三、 財物維護制度
四、 專賣店貨款管理細則
五、 商品補貨、退貨、調貨程序
第七章 專賣店事故處理
一、 處理顧客投訴
1、 妥善處理顧客投訴的重要性
2、 顧客最常抱怨的事項
3、 顧客在抱怨時想得到什麼
4、 抱怨未得到正確處理的後果
5、 如何預防抱怨的產生
6、 如何接受顧客的抱怨
二、 突發意外事故處理
（一） 偷竊事件
（二） 電源中斷處理
（三） 爆竊事件
（四） 火警處理
第八章 店鋪失貨處理
1、 防止偷竊措施
2、 確保店鋪點貨/盤點程序
3、 確認失貨的具體處理規定
第九章 專賣店表格管理

第二章
專賣店管理制度
一、專賣店管理架構
(對不起,不能貼圖,所以架構內容傳不上來)
註：「助店」、「兼職店員」、根據每個專賣店的具體情況而設置，專櫃一般不需要設立這些職位。
二、專賣店人事管理制度
一）人員招聘程序
1）專賣店需要增補人員時向人事部遞交「人員增補申請單」，由人事部統一規劃招聘工作。
2）人事部收集相關應聘資料並進行初步篩選，然後將資料轉交到相關部門安排面試。
3）專賣店店長/櫃長由區域主管/店鋪督導進行面試考核，由總公司營運經理復核決定是否錄用。店長/櫃長以下員工由店長/櫃長進行面試考核，由區域主管/店鋪督導復核決定。填寫「應聘申請表」。
4） 試結果和人事資料交到人事部，人事部通知入選人員辦理到職手續。
5） 職培訓——正式上崗
6） 公司以外的區域由人事部授權委託區域主管/店鋪督導進行招聘工作。受聘者人事資料需交到人事部門，區域存底一份。
二）招聘原則
1）公司招聘員工的主要原則是依據應聘者是否適合應聘崗位的素質和培養潛力，並以該職位人員應具有的實務知識和操作技能作為考核准則。
2） 聘者的綜合素質和個人理念是否與公司要求相符——是培養潛力的重要衡量標准。
3）特殊情況下，若應聘者實際工作經驗缺乏，但個人綜合素質良好又具備培養潛力的，可以錄用。相反，就算應聘者有一定的工作經驗，但素質和培養潛力不符合公司要求的，不可錄用。
4）應聘者必須如實填寫「應聘申請表」，經面試、筆試、復試考核後方可聘用。
5）加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司實施員工招聘，並可通知公司提供協助。
三）入職手續
1）應聘者必須在公司指定的時間到公司報到、辦理入職手續，否則取消錄用資格。
2）報到時，需向公司提供以下有效證件方可辦理入職：
a、 身份證/戶口薄 原件及復印件
b、 學歷證書/畢業證書 原件及復印件

Ⅳ 中國知名的男裝品牌有那些

海瀾之家——海瀾之家股份有限公司

海瀾之家是海瀾之家股份有限公司旗下主要產品之一，品牌緊跟全球流行時尚元素，致力於為全球男性提供時尚的設計和優質的產品，以及絕佳的購物體驗，不斷推出符合廣泛人群審美與喜好的快時尚、高品質服飾產品，被譽為中國「國民男裝品牌」。

海瀾之家品牌憑借「品牌+平台」的經營模式，通過打造產業鏈戰略聯盟、構築優質的營銷網路，讓消費者盡享物超所值的優質產品和貼心服務。海瀾之家豐富的商品品類能夠滿足男性在著裝方面的幾乎全部需求，客戶可進行自由的單品搭配，真正做到海量選擇、一站購齊。

羅蒙——羅蒙集團股份有限公司

羅蒙（英文：ROMON），始創於1978年，中國民營企業500強，非物質文化遺產傳承基地，由表演藝術家濮存昕和藝人林志穎共同傾情代言！羅蒙是首批國家部優產品、首屆中國服裝十大品牌。羅蒙品牌被評選為「中國西服行業標志性品牌」，羅蒙牌男西裝市場綜合佔有率榮膺連續20年銷售領先。百年工匠精神，羅蒙定製讓每一件衣服都有它的專屬主人。羅蒙聘請歐洲頂尖設計師擔任品牌的總設計師，對傳統版型進行再設計，每款獨立打版，為亞洲人量身打造「新經典新時尚」的現代時尚修身、休閑的各類西服。公司不斷提升產品設計和加大研發投入，把國外先進的西服概念帶入中國商務職業服裝界，西服年銷售量位居全國首位，是中國服裝十大品牌。

「細節是追求101%的完美」。一個成功品牌的背後，是對品質的高追求；羅蒙作為服裝行業的佼佼者，更是對一針一線精益求精。羅蒙高標準的質量監督隊伍，嚴把每一道工序的質量關，使羅蒙西服質量更有保障。羅蒙西服被國家服裝質量監督檢驗中心評為優等品，並以「漏檢率為零」被國家技術監督局通報表揚，贏得了國內外廣大消費者的親睞。2018年12月羅蒙被評為國家工信部、中紡聯重點跟蹤培育品牌！2019年5月央視重點報道以「羅蒙」為代表的紅幫裁縫。2020年4月百年紅幫傳承者羅蒙持續領跑市場，逆勢飛揚，彰顯品牌魅力，榮獲「市場銷售領先品牌」。羅蒙人正以實際行動匠心演繹新時代紅幫服飾藝術，用新零售開啟中國服裝業新風向標！

雅戈爾——寧波雅戈爾服飾有限公司

品牌是企業競爭力的綜合體現，雅戈爾集團40多年的風雨兼程，已確立了高檔品牌服飾的行業龍頭地位，位居中國民營企業500強前列。YOUNGOR主品牌持續保持國內男裝領域主導品牌地位，形成了以YOUNGOR品牌為主體，MAYOR、Hart Schaffner Marx、HANP為延伸的立體化品牌體系。雅戈爾不斷加大國際化進程，提高品牌國際化運營水平，成為中國服裝國際化的先行者。

雅戈爾始終把打造國際品牌作為企業發展的根基，在「讓人人變得更美好」的使命感召下，秉承「建時尚集團，鑄百年企業」的企業願景，傳承「誠信 務實 責任 奉獻 正直 有為 勤儉 共享」的企業宗旨，通過強有力的品牌、有競爭力的成本、快速反應的體系、良好的體驗平台、高科技手段的應用以及線上線下融合，助力雅戈爾智慧營銷的建設。

報喜鳥——報喜鳥控股股份有限公司

報喜鳥，國內一線品牌。公司通過經營自有品牌滿足中高端商務人士的著裝需求，旗下包括原創品牌報喜鳥（SAINT ANGELO）、專業定製品牌所羅（SOLOSALI）、時尚英倫高爾夫品牌亨利格蘭(Henry Grant)。其中主打品牌報喜鳥先後榮膺「中國名牌」「中國服裝品牌品質大獎」「中國青年最喜愛的服裝品牌」稱號等多項國內目前服裝行業殊榮。

公司結合移動互聯網及大數據技術，打通線上與線下，為消費者提供全方位、多品牌、互動與服務結合的全渠道購物體驗。商務系列、商輕正裝系、休閑系列、聯名款、婚慶系列等不同服裝系列滿足不同人群對服裝的要求。報喜鳥專注西服製造，秉持精工匠心，為廣大消費者打造時尚品質生活。

Ⅳ 太平鳥是十大男裝品牌嗎

第一名：勁霸k-boxing
勁霸男裝(上海)有限公司創立於1980年，總部位於上海長風生態商務區，現人員人數超過500人。

勁霸男裝專注茄克，它用獨特設計終結了茄克的單調，從而成為中國高級時尚茄克領先者，同時引領茄克及配套服飾的研發設計，讓休閑裝更時尚。
2013年，連續10年入選「中國500最具價值品牌」的勁霸男裝，以269.58億元的品牌價值繼續蟬聯中國男裝第一價值品牌。
先後榮獲「中國馳名商標」、「中國名牌」、「國家免檢產品」，「全國重合同守信用單位」、「中國休閑男裝行業標志性品牌」、「中國品牌年度大獎」、「中國青年最喜愛品牌」等多項殊榮。
第二名：七匹狼
七匹狼品牌創立於1990年，恪守「用時尚傳承經典，讓品牌激勵人生」的企業使命，

在立足於對博大精深的中華傳統文化積極挖掘的同時，將西方流行時尚元素融於自身設計理念，並致力於推動中國傳統文化與現代時尚創意產業的契合。七匹狼不
僅為人們提供豐富的產品，更提供一種文化精神與生活方式。2012年，七匹狼男裝榮獲中國消費市場最具影響力品牌，茄克衫連續十二年綜合市場佔有率第一。
二十二年來，七匹狼堅持從品質著手，不斷創新，致力於為時尚商務男士打造高品質、高格調服裝，
是「品格男裝」的代表。logo是一頭向前奔跑的狼、以昂頭挺尾奔越的形狀、四腳蓄積爆發的立姿表現公司創業者勇於突破，獨具個性的舒展形象。它整體呈流
線型，充滿動感，給人奮勇直前的感覺，象徵著企業不斷開拓的精神。英文專用詞為「septwolves」
及「七匹狼」，象徵著公司一個團結的整體面向未來的經營作風和企業凝聚力。2012年公司實現營業收入9.5億元，同比微增0.46%;實現凈利潤
1.86億元
，同比增長7.17%，而2011年一季度增速為37%。同時，公司預計2013年1~6月歸屬於上市公司股東的凈利潤變動幅度為0~15%，變動區間為
2.46億~2.83億元。
第三名：柒牌
福建柒牌集團有限公司始創於1979
年，是一家以服飾研究、設計和製造為主，集銷售為一體的綜合性集團公司，經過三十年的艱苦奮斗，企業凈資產8.61億元，公司佔地面積236畝，建築面積
22萬平方米，擁有員工4000多名，擁有世界一流的服裝生產設備，已在全國31個省、市(自治區)設立3000多家專賣店。2001年以來連續10年產
品銷售收入、利潤總額名列全國服裝行業前十強。柒牌集團始終堅持「務實求新，和諧共創」的經營理念，倡導「立中華時尚鑄一流企業
創世界名牌」的品牌戰略，演繹柒牌「比肩世界男裝」的品牌形象。柒牌系列產品以風格時尚、款式經典、做工考究著稱，現已成為大眾時尚的焦點。其中中華立領
系列產品已成為男裝時尚中國化的代表，越來越受到世界服裝界的高度看重。柒牌系列產品曾先後榮獲：福建省有名商標，福建省名牌產品，中國奧委會第十三屆亞
運會體育代表團唯一指定專用出國西服，中國體育唯一指定專用出國禮服，第九屆世界體操錦標賽、第十二屆世界游泳錦標賽中國代表團唯一指定禮服，中國男子職
業籃球聯賽唯一指定男裝，中國籃球協會官方唯一指定男裝，2008年北京奧運會升旗手禮服，中國服裝十佳過硬品牌，中國聞名商標，中國名牌產品，國度免檢
產品等殊榮。柒牌團體2001年榮登全國500強民營企業行列，公司系福建省百家重點企業(團體)，福建省aaa級信譽企業，福建省首屆最佳信譽企業，持
續兩屆被福建省工商行政管理局評為重合同守信譽單位，同時，2007年被中國服裝協會評為中國服裝行業優勢企業，被中國紡織工業協會評為中國紡織十大品牌文化企業。
第四名：奧康aokang

集團的前身為永嘉奧林鞋廠，
他創建於1988年。1995年經溫州市政府批准組建奧康集團，1997年6月升格為省批集團，同年7月被農業部批准為全國鄉鎮企業集團、國家大型二檔企
業，8月份被國家工商局核准為無區域集團。經過十多年的發展，公司從無到有
，從小到大，建立健全了現代化企業管理制度，全面導入了cis系統，並在全國率先成立了民營企業集團的黨支部、工會、團委及基幹民兵連等組織。奧康人團結
拼搏，屢創佳績 ，公司先後被評為省重點骨幹企業，省「五個一批」企業，省十佳最佳鄉鎮企業，省、市
、縣重合同守信用單位，省名牌產品50強，中國行業十強，全國民營百強企業;
主導產品「奧康」牌皮鞋伴隨著「穿奧康，走四方」的廣告語家喻戶曉、暢銷海內外，陸續獲首屆溫州知名商標，首批溫州名牌產品，浙江省著名商標，浙江省名牌
產品，佩掛中國皮鞋行業最高榮譽「真皮標志」，連續兩屆蟬聯中國真皮鞋王等稱號，被國家鞋類質量監督檢驗中心、中國消費者協會定為推薦產品，同時，被國家
質量技術監督局定為全國首批免檢產品，國內市場佔有率穩居全國同行業前三名。

第五名：蜘蛛王

蜘蛛王集團總部坐落於
「中國十大最具活力城市」之一——溫州，創始於1996年3月15日。集團的前身為永嘉縣五環旗鞋業有限公司，當時還是家庭式小作坊，租用他人廠房，員工
只有100多人，主要生產女鞋，日產量幾百雙，1996至2001年每年產量翻一番;2000年11月18日變更升級為浙江蜘蛛王鞋業有限公司;2001
年開始創立男鞋研發中心，四條國際化膠粘皮鞋生產流水線，員工已發展到1000多人;
2004年6月2日變更為蜘蛛王集團有限公司，現是一家以製鞋業為龍頭、多元化發展的大型民營無區域性集團公司。

第六名：康奈kangnai

成立於1980年，開始主營中高檔男女皮鞋，後擴展為兼營內衣、服飾等領域，是中國鞋業的龍頭企業。現有員工4000多名，佔地160畝，擁有一流製鞋設備和工藝。其旗下康奈品牌中高檔鞋以質量著稱，以舒適時尚為產品特色 。

目前，康奈皮鞋已在全國開設專賣店2300多家，並遠銷世界四十幾個國家和地區。從2001年1月開始，康奈在法國、美國、義大利、西班牙、比利時等歐美10多個國家開設了80多家皮鞋專賣店，成為中國皮鞋行業首家以開設專賣店形式走向國際市場的品牌。

第七名：森達senda

森達集團公司創建於1977年，現為國家級大型企業，全國製鞋行業排頭兵，全國皮鞋、旅遊鞋專業委員會主任單位。集團下轄7個成員企業
和48個銷售分公司。現有員工11000人，其中大、中專生和科研人員1508人;公司佔地面積400萬平方米，擁有凈資產5.3億元;森達商標已在近
20個國家和地區、42大類商標上全面注冊，是全國皮鞋行業第一個中國馳名商標，商標價值已達28.42億元，進入全國20個大名牌行列。
第八名：金利來goldlion

金利金利來領帶、西服、襯衫——中國最早最權威男士商務式第一巨頭國際品牌。

金利來品牌起源於中國香港，由著名的愛國、慈善大使曾憲梓博士創立。

金利來(中國)有限公司創立於1990年，公司旗下擁有：金利來正裝暨商務休閑和金利來時尚休閑兩大品牌。

金利來系列產品(及經營權使用商品)包括男士商務正裝、休閑服飾、內衣、毛衣、皮具、皮鞋、皮包及珠寶等。

金利來商標是公司創始人曾憲梓先生1970年親自設計的，它包括商標圖案,牌名英goldlion
中文金利來，三者構成了一個整體。牌名goldlion的中文譯意為"金獅"，是喜慶吉祥的象徵，給人帶來幸福。獅為百獸之王，喻示在服飾行業里獨占"男
人世界"的鰲頭。具有王者的風采，創出中國名牌、世界名牌。但是，粵語「金獅」和「今輸」諧音，為免有的顧客認為犯忌，便把英文goldlion之
gold譯意為金，lion譯音為利來，再合而為一，便成了今天的"金利來"。中文牌名的改動，既不失原來金獅的王氣，又含有金利滔滔的佳兆，牌名響亮，
雅俗咸宜，大受歡迎。

金利來的商標圖案是goldlion的縮寫gl拼合而成的，其內涵還是金獅，其視覺形象則使人們聯想到g是地球，l是金獅。

地球上雄距著一頭金獅--喚醒東方：預示金利來企業的產品有無限廣闊的前景，英文標准字用毛筆書寫，獨辟蹊徑，飄灑起伏的筆畫間，描繪出絲綢之路的逶迤，閃動著東方民族的神韻。

第九名：利郎lilanz

利郎集團，由王氏三兄弟——王冬星、王良星、王聰星始創於1987年，於國內首倡「商務休閑」男裝概念，經過20多年探索，已發展成為
集設計、產品開發、生產、營銷於一體的中國商務男裝領軍品牌，並於2007及2008連續兩年被《福布斯》評為「中國最具潛力企業」之一。現公司旗下擁有
品牌：利郎lilanz、子品牌l2。「簡約不簡單」，是利郎的設計哲學，也是利郎二十多年來精心詮釋和演繹的核心價值。從最初的「取捨之間、彰顯智
慧」，到「多則惑，少則明」的舍棄哲理，再到「世界無界，心容則容」的高遠境界。每一步探索，簡約與精緻同行，突破與傳統融匯。在不懈的求解、取捨、升華
中，融合中國智慧的利郎簡約哲學融匯而成包容世界的簡約新主張，為全球商務人士帶來全新的品牌價值體驗。

利郎卓而不群的品牌魅力，吸引著眾多頂尖設計人士的加盟。2002年，中國十大設計師、
中國設計師最高獎「金頂獎」獲得者計文波先生的加盟，為利郎的產品設計注入了新的靈魂，其專業化的設計水準與國際化的設計理念完美地詮釋了利郎「簡約而不
簡單」的品牌精髓，引領利郎代表中國男裝登上國際舞台，高調 亮相米蘭時裝周、台北時裝周和東京時裝周，以其對中國元素的完美演繹，在世界t台大放異彩。

2008年，利郎重塑品牌標識lilang為lilanz，新logo設計更顯簡約、大氣、國際化，以此全新銳變為基點，利郎開啟品牌
國際化戰略。2009年，利郎作為內地首家在香港成功上市的男裝品牌，正式登陸國際資本市場，拉開中國男裝品牌資本升級的大幕。借上市東風，利郎閃電開辟
第二戰場l2，搶佔中檔商務休閑男裝巨大市場，推行多品牌運作，培育新增長點。2012年，利郎文化創意園項目正式啟動。利郎文化創意園位於晉江市區利郎
總部邊，總投資約10億元，是國內首家集「文化、設計、研發」為一體的園區。未來，利郎將力促公司管理、營銷渠道、品牌戰略等全面升級，廣泛參與各大服裝
賽事合作，參展更多世界頂級服裝展，加強品牌在國際服裝界的話語權，以此華麗轉身成就「簡約哲學」的大家風范，林立世界時裝之苑

第十名：太子龍

浙江太子龍服飾股份有限公司，成立於1995年，是一家以服裝為主導的多元化民營企業，擁有國際先進的智能化服裝生產基地，現有固定員工5000餘名，年產各類服裝800萬件(套)，是全國服裝行業百強企業之一。

Ⅵ 中國男裝品牌前十名都是哪些

中國十大男裝品牌第一位：勁霸男裝

勁霸男裝專注茄克35年，它用獨特設計終結了茄克的單調，從而成為中國高級時尚茄克領先者，同時引領茄克及配套服飾的研發設計，讓休閑裝更時尚。

中國十大男裝品牌第二位：柒牌男裝

柒牌集團始終堅持「創享中華時尚演繹美好人生」的企業使命，以「柒牌男裝比肩世界，中華立領風行天下」為企業願景，秉承「以客戶為中心，誠信感恩、創新馭變、拼博進取、協同共贏」的價值理念，演繹柒牌「比肩世界男裝」的品牌形象。

中國十大男裝品牌第三位：才子男裝

才子服飾股份有限公司創建於1983年，坐落於福建莆田，是一家集研發、設計、生產、銷售為一體的綜合性服裝公司，涉及襯衫、西服、夾克、T恤、毛衫、西褲、休閑褲等全系列產品，在全國各省市(自治區)擁有2000多家專賣店。

中國十大男裝品牌第四位：七匹狼男裝

七匹狼品牌創立於 1990年，是中國男裝行業開創性品牌，恪守「用時尚傳承經典，讓品牌激勵人生」的企業使命，在立足於對博大精深的中華傳統文化積極挖掘的同時，將西方流行時尚元素融於自身設計理念，並致力於推動中國傳統文化與現代時尚創意產業的契合。

中國十大男裝品牌第五位：利郎男裝

利郎集團，由王氏三兄弟——王冬星、王良星、王聰星始創於1987年，於國內首倡「商務休閑」男裝概念，經過20多年探索，已發展成為集設計、產品開發、生產、營銷於一體的中國商務男裝領軍品牌。現公司旗下擁有品牌：利郎LILANZ、子品牌L2。

中國十大男裝品牌第六位：九牧王男裝

九牧王男裝集面料版型工藝為一體、理性、質感、嚴謹、做工精細，注重細節及每一道工序，品質完美。有設計感、講究搭配、版型合體、國際化、流行、現代，是一種紳士個性的表達。

中國十大男裝品牌第七位：太子龍男裝

在男性族群新文化的進程中，升華自己的性格魅力和人生涵義，這種將21世紀中國男性自信與豪放的個性、深刻而博大的人文精神進行全面地詮釋的舉措，「太子龍「品牌文化匯入了「龍」的精神和「龍」理念中，取得了中國男性群體時尚消費生活的代言人地位。

中國十大男裝品牌第八位：虎都男裝

虎都(中國)服飾有限公司系香港虎都集團在中國泉州獨資興辦的一家國內知名大型服裝企業，注冊資金一億港元，虎都工業園佔地面積100多畝，建築面積近15萬平方米，融合古典美與現代美的秦漢建築風格，現代先進的內飾，大氣天成，是目前國內最大的西褲生產基地以及五大男裝生產基地之一。

中國十大男裝品牌第九位：雅戈爾男裝

在品牌發展過程中，雅戈爾集團提出了「堅定、提升、發展」的方針，在充分發掘區域市場的前提下，加速品牌高相關度市場的多元化計劃實施，形成核心品牌結構，採取多渠道或多形式的品牌運作方法和策略，推進品牌國際化。

中國十大男裝品牌第十位：波司登男裝

波司登男裝作為波司登品牌延伸重點項目之一，自2004年面世以來，在競爭激烈的男裝市場中起跑迅速。目前波司登男裝已經在全國建立了包括直營專賣店在內的營銷終端近1000家，銷售網路覆蓋全國。