男士制服都有什麼意思

A. 制服都有什麼類型的

學生裝，教師裝，護士裝，空姐裝， OL裝

B. 為什麼大部分男生都特別喜歡制服MM

就
我
的
經
驗
來
談
好
嗎
?

我覺得穿了制服的MM 看上去給我一中說不出的感覺,這種感覺是很純潔,高尚,氣質型的

還有就是言談中也是讓人想到是啊很不錯,很值得去交往的朋友.

C. 男人喜歡什麼制服

從乖巧的學生制服、嚴厲的數學老師、玲瓏的護士服，到優雅的空姐制服，看似同一刻板的制服，卻無一例外地把女人圓潤的屁股包裹得恰到好處，衣領內的乳溝時隱時現，飽脹的胸部總讓紐扣看似脆弱無力，漂亮的老闆秘書穿著窄小的A字裙，無論彎腰撿文件，還是俯身影印、沖咖啡，嚴實的制服一定有縫隙，讓那些雪白柔嫩的肉體春光乍泄。 從根本上說，制服誘惑源於職場女子，不輕易流露出的女人味，就在制服下面，波濤洶涌。男人，正常的男人們，當然會有驚鴻一瞥的感覺。 他們在性關系中的男權意識在說話，「哦，那個每周都要訓斥我的女上司，現在正在被我折磨，她在呼喚我，請求我，她需要我……」 這是衣服給男人的暗示。制服代表著權力以及權力的「被賦予」和「行使中」，權力來自於制度，制服就是制度的外衣，「制服誘惑」本質上乃是權力誘惑，對於制服的性迷戀實際上就是對權力以及制度化權力的迷戀。 男人需要用制服這種東西來刺激性慾，體現強者風范。 盡管某種程度上說，制服是同一著裝的代名詞，然而它包裹的卻是截然不同的玲瓏曲線。

D. 為什麼男人喜歡「制服誘惑」

制服是什麼？度娘說："制服是指某個團體的統一服裝，用以辨識不同職業或不同團體。" 制服一開始就是個符號，它代表著一個團體，它向外人展示著，穿上它的人從屬於一個團體。而這個團隊，可以是企業，可以是醫生，還可以是學生，甚至連丐幫都會有制服。

很明顯，不是所有的制服都可以用來誘惑女孩們的。那麼什麼樣的制服才會有誘惑力呢？在網路搜索框里鍵入"男士制服"，出來的圖片有西裝、軍服、服務員（排名分先後），這些制服明顯會比便服更顯挺直。以西裝為例，西裝是需要經歷"蒸燙"過程來"定形"的，所以它們會比較板直、整齊、干凈，穿上它，男人的身材都會變得挺直、健美。真正吸引女生的制服，都有這樣的修飾作用。

修飾作用從哪來？Navon.D在1997年發表了一個實驗研究。現在你可以想像自己就是這個實驗的被試。你來到電腦前，實驗員會隨機給你看這四幅圖片（A、B、C、D），他要求你盡量快而准地完成兩個實驗任務：①辨別大字母是H還是S；②辨別小字母是H還是S。如：辨認大字母時，看到A圖立刻按下鍵盤上的H鍵。

實驗結果發現，辨別大字母的反應時間會比辨別小字母所要用的時間要短；另外，在辨別大字母時，不管大小字母是不是一致，反應時間都差不多，而在辨別小字母的任務中，當大小字母不一致的時候，反應時間會變得更長。比如：當你需要辨別大字母時，A圖所用的時間和B圖沒差異；當你需要辨別小字母時，C圖所用的時間會比D圖所用的時間要長，因為大小字母不一致。

人們不僅加工整體信息會更快，而且受整體信息的影響也更大。人們進行視覺加工時，總體特徵會比部分特徵要優先。在生活中我們也能獲得類似的經驗：當我們望向窗外，看到的是樹木、建築，而不是組成這些物質的各個部分要素--顏色、光影。我們總是在認知"部分"之前，先獲得對"整體"的認知。因此，整體多於部分之和，整體決定其部分的知覺，它在部分之前被知覺。這就是格式塔學派（也稱"完形心理學"）的核心觀點。

因此，當男生穿上筆挺的制服（大小幾乎占整個人比例的90%）之後，整體筆挺、整齊的感覺就可以蓋過小小的瑕疵。

E. 男士衣服，是什麼類型的

男裝（男士衣服）是指男性穿於人體起保護和裝飾作用的製品。包括上裝和下裝，男裝會根據季節和個人的不同有不同的款式和作用。
一、男裝類型：
1、上裝
棉服、毛衣、大衣、馬甲、皮衣、襯衫、T恤、夾克、法蘭絨、衛衣、西服、風衣、搖粒絨、羽絨服、沖鋒衣、POLO衫、情侶
2、下裝
衛褲、西褲、運動褲、休閑褲、牛仔褲、針織褲、羽絨褲、工裝褲、馬褲、五分褲、九分褲
二、男裝搭配風格
1、權力衣著型
成功男士對於男裝的衣著，從未像今天這般重要。剪裁得體的設計、硬朗的輪廓和 80年代懷舊款式，均為男性上班服提供無窮靈感。權力衣著已打破舊有的界限，並非一定是董事會的主席才可以打扮得有權貴感。剪裁精美的老牌西裝是男性魄力的源泉，黑灰色調、細條子或非常淺的格子都能營造出穩重的形象。
西裝背心對高層行政人員來說永遠是流行服飾。襯衫可以是白色、藍色或鮮明的條子。領帶和背帶是衣櫃中必不可少的配飾，盡可以用得大膽一些。在西裝襟袋裡加一條絲質方巾，再配一款象徵身份和地位的手錶，讓人看起來好像剛從董事會出來。
鞋子非常重要，應該把預算的大部分花在漂亮的鞋子上，而且隨時注意腳上的鞋是否有瑕疵。襪子的顏色只可能是黑色、海軍藍或炭灰色。

2、素冷沉著型
無論是廣告經理、美術設計、藝術總監或形象設計師棗新職業帶動新款上班服。上述職業競爭激烈，衣著是事業成功的要素之一。
以獨特的品位搭配顏色和面料，牛仔褲配運動型夾克，闊腳褲配趣味T恤衫，或者毛衣配不打褶褲棗均意味著這是可以接受的新款上班服。男人與牛仔激情演繹。酷味十足的上班服經常被視為年輕化的權力衣著，因為那些年紀尚輕便取得成功的人士，比他們年長的同事更重視衣著款式。
而娛樂界對男性上班服和休閑服的觀點有極大的影響，在電影和電視上都推崇那種酷味十足的男性形象。因此，沉著冷靜的外觀是年輕行政人員成功的關鍵之一。

3、啟示未來型
電腦程序、互聯網路、錄影科技......這些領域都在進行著革命。這些面向未來的行業，需要一種富時代感的簡約風格設計。新世紀會體現出新的風貌，市面上也已出現了未來風格的服裝。
流線型西裝、干凈利落的毛衫、高科技面料做成的適體的夾克和時髦的恤衫，幾乎已成為一種新制服。黑顏色最受歡迎，它仍是顏色的主流。科技在此種風格中起重要作用，最富革命性的全新材料出裝設計中。如果任職於最新科技領域，新時代摩登服裝是必不可少的。

4、注重實效型
並非每一個男性一周五天都去辦公室上班。有許多行業的工作范圍極廣，攝影師、藝術家、商業顧問、建築師、美術設計師及其他自由職業者，都打破了傳統的上班規律。還有一些更加自由的是那些在家上班的人，他們通過電腦科技與商業社會取得聯絡。
適用於家居辦公室的衣著，最重要的是舒適，過去在周末才穿的那類服裝如今也適合上班穿著。當然，便裝應該分不同程度的自由度。一個全天坐在家中電腦前工作的男人，其衣著當然比一個自由職業者要隨便，因為後者需要四處走動，與不同客戶聯絡。
上班服不妨以針織品為主，甚至可包括運動裝。一般來說，注重實效的上班服往往包括卡其褲、運動衫褲、T恤和牛仔褲。
參考：http://ke..com/view/886149.htm

F. 男式正裝都有哪些

牛仔褲不算正裝褲。

在西方國家，正裝包括西裝、燕尾禮服。

在中國，正裝則以西裝為主，有時也可以穿著中山裝，夾克等衣服，單獨馬甲是不算的。

最常見的男士正裝，是我們常常在白領們身上看到的"襯衫+西服+領帶+皮帶+西褲+皮鞋"，實際上，在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現，立領的中山裝樣式西服也屬於正裝范疇。西裝的穿著講究場合，因為相應的氛圍，能夠表現出西裝莊重的特點。

拓展資料：

正裝需要有以下的特徵：

1、三色原則

三色原則是在國外經典商務禮儀規范中被強調的，國內著名的禮儀專家也多次強調過這一原則，簡單說來，就是男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩視為同一種。

2、三一定律

鞋子、腰帶、公文包三處保持一個顏色，黑色最佳。

3、三大禁忌

左袖商標要拆掉;不能穿尼龍襪，不能穿白色襪;領帶質地選擇真絲和毛的，除非制服配套否則不用一拉得，顏色一般採用深色，短袖襯衫打領帶只能是制服短袖襯衫，夾克不能打領帶。

4、有領原則

有領原則說的是正裝必須是有領的。無領的服裝，比如T恤，運動衫一類，不能成為正裝。男士正裝中的領通常體現為有領襯衫。

5、鈕扣原則

絕大部分情況下，正裝應當是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝。某些比較莊重的夾克，事實上也不能成為正裝。

6、皮帶原則

男士的長褲必須是系皮帶的，用彈性松緊穿著的運動褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。

7、皮鞋原則

正裝離不開皮鞋，運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經典的正裝皮鞋是系帶式，不過隨著潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

G. 職業男士著裝有什麼學問

男士西裝的問題，穿西裝怎樣體現身份，從商務禮儀講是一個高端的問題。穿西裝專業的問題，從專業上講"三個三"：即三個要點，三色原則，含義是全身的的顏色限制在三種顏色之內，三種顏色指的是三大色系；三一定律，是講身上三個部位：鞋子、腰帶和公文包。這三個地方要是一個顏色，一般以黑色為主；三大禁忌，穿西裝不要出洋相，第一個禁忌是商標必須要拆掉，第二個禁忌襪子的問題，襪子色彩、質地，正式場合不穿尼龍絲襪，不穿白色的襪子，襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳，第三個禁忌領帶打法出現問題，主要是質地和顏色的要求。穿非職業裝和短袖裝不打領帶，穿夾克不打領帶。領帶的時尚打法：一是有個窩，這叫"男人的酒窩"。第二種打法打領帶不用領帶夾，用領帶夾的一是vlp或者是穿職業裝，因為在他們的領帶加上有職業標識，一看就知道他是哪方神聖，男人不打領帶夾，風一吹是很酷的。第三種打法是領帶的長度，領帶的箭頭以在皮帶扣的上沿為宜。
商務禮儀與公共關系之三--形式規范。第一、講不講規矩，是企業員工素質的體現；第二、是企業管理是否完善的標志；有了規矩不講規矩，說明企業沒有規矩，比如作為一個企業，在辦公時間不能大聲講話，不能穿帶有鐵掌的皮鞋，打電話也不能旁若無人。講形式規范就是要提高員工素質和提升企業形象。商務場合通電話時誰先掛斷電話？地位高者先掛。客戶先掛。上級機關先掛。同等的主叫者先掛。
職場著裝六不準，第一過分雜亂，制服不是制服，便裝不象便裝，非得穿出點毛病來。第二過分鮮艷（三色要求），第三不能過分暴露，女同志不能超低空，影響辦公秩序；第四過分透視，裡面穿的東西別人一目瞭然，這不是時尚，是沒有修養；第五過分短小；第六過分緊身，女同志較多，公司在交往中尤其不允許。講不講規矩就是企業的形象問題服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是協調色搭配，另外一類則是對比色搭配。 對比色搭配分為
1、強烈色配合：
指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。
日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現「搶色」的後果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。
黑色與黃色是最亮眼的搭配
紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦~
2、補色配合：
指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典
協調色搭配 其中又可以分為：
1、同類色搭配原則 指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。
粉紅色系的的搭配，讓整個人看上去柔和很多~
2、近似色相配：
指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等
不是每個人穿綠色都能穿得好看的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺 ,整體感覺非常素雅，靜止~~淑女味道不經意間流露出來
職業女裝的色彩搭配。職業女性穿著職業女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。職業女裝穿著的環境多在室內、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。。

H. 都說穿制服很好看，是不是所有男生穿制服都好看

隨著社會的不斷發展，人們的生活水平有了顯著的提高，這個時候每個人都希望自己在外面的形象能夠做的十分的好，但是先讓自己形象變好的唯一途徑就是找到自己的穿搭風格，找到自己喜歡的衣服。只有一個人真正找到合適自己風格的衣服之後，才能夠讓自己的形象變得越來越好，讓自己的氣質變得越來越好，但是大多數人對於穿衣服這個事情來講並不是真真正正的會穿衣服，有的人會經常會借鑒一些娛樂明星們的穿搭，或者是借鑒一些身材比較好的人的穿搭在人們生活當中都認為穿制服很好看。但並不是所有的男生穿制服都會十分的帥氣，主要有以下幾方面原因。

在人們生活當中，大多都見過那些穿制服的男生，都十分的帥氣，但是有一個基本要求，就是需要面部保持乾乾凈凈的，不求顏值有多高，但是需要白白凈凈，一旦面部保養並不是十分好的話即便是穿上帥氣的制服，也沒有那種感覺。

各位看官，關於是不是所有男生穿制服都會很好看，有什麼想法可以在下面評論哦。