銷售是不是必須襯衫

⑴ 銷售人員的穿著

儀容儀表：

1、著裝要得體、大方、整潔，不著奇裝異服；

2、男性穿襯衣不能捲起袖子，不打領帶要扣好除脖子扣外的其他扣子；

3、頭發梳理整齊，男性不能留長發，女性原則上不留誇張發型、不染刺眼的發色；

4、女性不化太濃的妝，不留過長的指甲，不染指甲，香水原則上不要太濃；

5、經常洗澡確保身上沒有異味；

6、鞋子要經常清檫，保持清潔、光亮；

7、每日保持一個好心情，有個良好的精神面貌。

(1)銷售是不是必須襯衫擴展閱讀：

銷售人員作為企業員工中相對獨立的一個群體，有以下明顯的特點:

一、工作難以監督

銷售人員獨立開展銷售工作，工作時間自由，單獨行動多。管理人員無法全面監督銷售人員的行為，銷售人員的工作績效在很大程度上取決於銷售人員願意怎樣付出勞動和鑽研銷售，很難用公式化的硬性規定來約束銷售人員的行為。

而用科學有效的績效考核制度作為指導銷售人員從事銷售活動的指揮棒，能規范銷售人員的行為，使銷售人員全身心的投入到銷售工作中，提高工作效率。

二、工作業績不穩定

銷售人員的工作業績受多方面因素的影響，例如社會政治環境、社會輿論、流行趨勢、季節變化、消費者心理等等都會影響客戶的購買能力或購買需求，從而影響銷售人員的工作業績，某種程度上說，銷售人員的工作業績具有不可控性，非常不穩定。

⑵ 銷售面試時穿什麼衣服合適

1. 套裝；

2. 不要穿太華麗的衣服，穿略顯保守的、給人清新感覺的套裝較好。正統服裝是不錯的選擇。衣服必須干凈，拿到乾洗店燙過，沒有褶皺和氣味。

   女士選擇 女士的裙子不能太短，將雙手垂於身體兩側，如裙子下擺不及指間，則太短了。女士穿長袖襯衫為宜。袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺。夏天也可短袖。首飾不要花哨，化裝要越淡越好。以健康、自然為標准。不要過多噴香水；

   男士選擇男士首選西裝，藏青色為佳，衣褲要搭配。任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色。有條件的要乾洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。領帶很重要，花色一定要與西服相配。傳統的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風格的純真絲領帶都不錯。領帶結要打結實，下端不要長過腰帶。男士頭發要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。指甲長短適當，保持清潔，決不要有污物。口氣清潔，注意不要有口臭。臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。鬍子刮干凈，隨身帶手包或公文包；

3. 面試的一些大忌：

   忌一：上衣與裙子都花花綠綠，即使是名牌套裝，那隻會像棵聖誕樹。大紅、大橙或粉紅、粉紫等顏色，最好避而遠之，而且一定要合身，太寬顯得隨便，太窄顯得寒酸。裙子若有蕾絲或雪紡薄紗之類「田園風情」的點綴，最好留到周末去野餐時再穿；

   忌二：千萬不要將眼睛塗得像埃及艷後；

   忌三：擦拭過多的香水；

   忌四：穿著平底鞋；

   忌五：顏色明亮的領帶卻不平整，且夾著蹩腳的領帶夾；

   忌六：一有動作，渾身叮當亂響一通。

   
   

⑶ 銷售中著裝的重要性

對於推銷人員來說，不僅是在推銷產品，同時也是在推銷自己，並且推銷自己是推銷產品的前提，所以著裝對於銷售人員來說，是非常重要的一個組成部分。

因為職業是一種身份的象徵，而著裝又是銷售人員的一種職業象徵。因此，對於銷售人員著裝的要求又是一種職業的必然，如果一家公司的銷售人員連著裝都不能夠符合一種職業的基本標准，客戶是不會太相信這樣的公司是一個好公司的。不過，商場上，確實有一些公司並不重視這一點，由於有些企業與自己的客戶是基於一些很鐵的關系，因此銷售員的「第一印象」倒是起不了任何作用，但是這類公司很難去開發新客戶的領域，所以業績也難有突破性的擴大。

銷售是一門永遠都要與客戶親自打交道的職業，那麼銷售員在與客戶初次見面的過程中，客戶並不想去了解你是否是一個很好的銷售員，你是否很有能力。而客戶能否記住你或者對你感興趣，往往是從他們對你的第一印象中來的。而要客戶對你的第一印象好，著裝和儀表則是關鍵因素，好的儀表和適合的著裝，能給客戶帶來神清氣爽的感覺，第一印象好了，那麼就能夠幫助銷售員在與客戶建立關系初期可以節省很多時間和減少很多不必要的麻煩。怎樣的著裝才得體

一般情況下，銷售員西裝革履是一種很不錯的選擇，因為這種打扮給人的感覺是干練，有魄力。但是是否任何時候都可以穿著西裝去銷售呢？答案是否定的，因為有時候要因拜訪的對象不同而穿不同的服裝，因為如果銷售員與客戶之間著裝反差太大的話，會無形中拉開雙方的距離。如建材銷售員經常要拜訪設計師和總包工管理人員，對前者當然要穿襯衫打領帶以表現你的專業形象，對後者若同樣著裝則有些不妥。因為施工工地環境所限，工作人員不可能講究著裝，如果你穿太好的衣服跑工地，不要說與客戶交談，可能連辦公室坐的地方都難找

。所以，對於銷售人員來說，見什麼人就穿什麼樣的衣服，才是獲得成功的前提。

⑷ 關於襯衫銷售的問題！

可以通過注冊知名電子商務站的會員來發布有效供應信息，讓買家直接找到你～及時更新維護你信息，促進網路收錄～
推薦你幾個商務站：網庫：www.99114.com/ 阿里：alibaba.com.cn/中國進店網
www.jindian.com.cn
如果有時間可登錄這幾個站的論壇看看，有很多值得你學習與借鑒的～

⑸ 做銷售應該穿什麼樣的衣服

銷售人員穿衣服基本要求如下：
1、襯衫：無論是什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。
2、領帶：外出前或要在眾人面前出現時，應系領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。
3、鞋子：應保持清潔，如有破損，應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。
4、女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
5、職員工作時不宜穿太長或過分臃腫的服裝。

6、服裝要特別注意領子和袖口保持整潔。男士不要穿短褲和赤腳穿涼鞋，風紀扣和鈕扣要扣好。如穿前後身長不齊的襯衣時，應將襯衣下端納入褲腰內，並注意整理頭發和胡須，剪短指甲。不要脫衣挽袖，在室內應脫去帽子、圍巾等。
銷售人員在工作場所的服裝應清潔、方便、不追求修飾。

⑹ 做銷售工作有怎樣的形象要求比如穿著發型方面等等。。。

1、男性銷售人員的著裝

• 首飾的佩戴：在佩戴時要掌握分寸，不宜戴的過多、過於華麗（因為那樣容易引起他人的反感和嫉妒）首飾的佩戴應精緻和諧，增添服裝的美感和儀容的風采，而且隨季節、場合、著裝、外貌的不同要有變化。

  
  

• 不宜過於男性化或過於柔弱：女性的表現如果異常的嚴肅和剛強，容易引起他人的反感和批評。同時，在客戶面前也不宜過於柔弱，那樣會讓客戶喪失對你的信心。

• 避免使自己的正裝過於緊身。服裝過分地緊身，只會產生兩種效果：要麼過度地展示個人的線條，要麼會使自己內衣的輪廓被不雅地外現。它們都只會破壞服裝的美感，把自己的「美中不足」誇張地暴露在別人面前。

補充：

銷售人員是指直接進行銷售的人員，包括：總經理、業務經理、市場經理、區域經理、業務代表等

⑺ 求：銷售人員的禮儀，著裝規范要求有哪些

儀容儀表：
1． 著裝要得體、大方、整潔，不著奇裝異服。
2． 男性穿襯衣不能捲起袖子，不打領帶要扣好除脖子扣外的其他扣子。
3． 頭發梳理整齊，男性不能留長發，女性原則上不留誇張發型、不染刺眼的發色。
4． 女性不化太濃的妝，不留過長的指甲，不染指甲，香水原則上不要太濃。
5． 經常洗澡確保身上沒有異味。
6． 鞋子要經常清檫，保持清潔、光亮。
7． 每日保持一個好心情，有個良好的精神面貌。
男性服飾：
衣裝整齊、干凈、無污跡和明顯折皺;扣好紐扣,結正領帶、領結或領花,領帶夾要位置正確;西服不宜過長或過短;襯衫袖口不宜過肥過長;著西服時應穿正裝皮鞋,皮鞋要保持干凈、光亮;上裝口袋原則上不應裝東西,衣領處不要亂別徽章,裝飾以少為宜。
女性服飾：
女式西服套裝須剪裁合體,充分體現女性曲線美;內襯服飾須有領襯衫;裙子長度至膝部,如果搭配褲子則應長至蓋住腳背處;穿西裝裙時不宜穿款式花俏的襪子,應以肉色或銀灰色為佳,襪口不要露在裙外;可選擇中跟正裝皮鞋。

⑻ 做銷售一定要白襯衫,西褲,皮鞋嗎我怎麼總感覺很不自在

不是一定要穿,穿西裝只是讓別人覺得你可以信任,對你做銷售有一定的幫助,其實也可以不用穿的呀

⑼ 銷售人員著裝四大原則是什麼

銷售人員著裝四大原則是時間、地點、場合、年齡。

1、時間原則：

著裝應該隨時間變化而變化。這里的時間主要包括三方面內容：白天與晚上、季節交替、潮流變更。

2、地點原則：

著裝必須考慮要去的目的地，不同的地點需要不同的著裝。根據地點著裝，就是要入鄉隨俗、因地制宜。無論如何，喚起客戶對你的好感與共鳴，樂意與你交談，增加彼此的認同感和親切感，這是著裝的最根本目的與准則。

3、場合原則：

著裝要隨場合變化而變化。一般來說，銷售員在公務場合要求穿著正統、端莊、規范，著裝以制服、西裝、套裙或者長袖襯衫配以長褲、長裙，而各式各樣的時裝、便裝，尤其是標新立異的前衛服裝則一律不適宜。

而在社交場合，即聚會、宴會、舞會或者音樂會等場合，銷售員穿著要求時尚、典雅、個性，以時裝、禮服、民族服裝以及個人製作的服裝為主要選擇。需要穿著禮服的場合則要穿著禮服，需要穿著職業裝的場合則不宜穿著過於隨意的便裝。

4、年齡原則：

強扮老成、莊重未必會提高銷售業績，穿著關鍵要與自己的年齡相符，說不定一套清純、干凈的學生裝也會帶來好運氣。

著裝對銷售員的重要性：

著裝對於銷售人員來說，是成功推銷的一個非常重要的組成部分。因為職業是一種身份的象徵，而著裝又是銷售人員的一種職業象徵。因此，對於銷售人員著裝的要求是一種職業的必然，如果一家公司的銷售人員連著裝都不能夠符合一種職業的基本標准。

客戶是不會太相信這樣的公司是一個好公司的。不過，在商場上，確實有一些公司並不重視這一點，由於有些企業與自己的客戶是基於一種良好的關系，因此銷售員的「第一印象」倒是起不了任何作用，但是這類公司很難去開發新客戶的領域，所以業績也難有突破性的擴大。