國稅制服最好看

㈠ 請問國稅局信息中心的事業編制人員會不會發制服

會，公務員待遇，正常發制服時間。

㈡ 國稅與地稅的新式制服有何區別

可能不同地區略有差別。
全國大部分地區兩者沒有區別，少數地區徽章有區別，有些地區沒發大衣，等等……

㈢ 看到稅務局的新聞發布會，或國家稅務總局的新聞發布會，為什麼不像公安那樣穿制服

稅務人員著裝管理辦法
第二章 稅務著裝范圍
第四條 稅務系統直接從事稅收征管、納稅服務、稅務稽查工作的國家正式人員：
（一）總局直接從事稅務稽查的工作人員。
（二）省局直接從事稅收徵收管理、稅務稽查的工作人員。
（三）副省級局直接從事稅收徵收管理、稅務稽查、日常檢查的工作人員。
（四）市（地、盟、州）、縣(區)局直接從事稅收政策法規、稅收徵收、稅源管理、稅務稽查的工作人員。
（五）稅務分局、稅務所直接從事稅收徵收管理的工作人員。

㈣ 請問：國家的稅收人員（國稅和地稅）的工作服是藍色的

國家稅務人員的統一制服是藍色的，目前使用的稅務制服已經是第四代了，制服樣式從寬松變修身，肩章從不可拆洗到靈活佩戴，顏色由啞光變明亮、由草綠變天藍。

統一整齊的稅務制服是不同時期稅務人身份的象徵，見證了一代又一代稅務人的稅收工作職責，見證了一代又一代稅務人踐行初心使命，在推進稅收現代化的進程當中，秉承「忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國」稅務精神，不斷強化「規范執法意識」和「優質服務意識」，努力服務經濟社會發展大局。

(4)國稅制服最好看擴展閱讀：

《稅務工作人員制式服裝管理辦法》 第九條制式服裝：

（一）春秋服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（二）夏服：包括長袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發兩套（女同志發裙子、褲子各一條，男同志發褲子兩條），使用三年，從第四年起，每三年換發一套。

（三）冬服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，熱區使用五年，溫區使用四年，寒區使用三年，到期換發一套。

（四）防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發一套。

㈤ 稅務局怎麼樣

法律分析：務局上工作是個好工作，但是首先是稅務的人員多，職務晉升難。原來稅務是國稅和地稅兩家單位，人數數量都不少，後來機構改革，兩家單位合並為稅務局，人員總量超過500人，這在地級市絕對是大單位。合並之後領導職數嚴重不夠，好多科長都安排了副科長的職位，有的科級職幹部直接免職轉任了職級。稅務局的朋友吐槽，5到10年時間，基本職數不會有空餘，這批年輕人算是沒有希望晉升了。
二是除了職務，職級晉升也是一個大問題。因為現在職級職數是按照編制核定職數的，合並後的稅務局編制數遠小於實際在崗人員，由此就導致職級職數嚴重不足。於是只能是按照年輕來晉升，這樣一弄，年輕人和資歷淺的人又得排隊了。晉升還不知道猴年馬月。『
三是由地方管理變為垂直管理，有利有弊。地稅原來是地方軍，後來合並後全部變為中央軍，好處是垂直管理，更加有利業務工作開展，壞處是和地方交流不方便，特別是幹部的交流出口封死，人員只能系統內部流動。
四是合並後，待遇竟然是就低發放。這個我真的很難理解，合並之後據說待遇是按照原來國稅待遇來統一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結果合並後一概不認，於是好多地稅合並之後，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個原因。
五是稅務制服很帥，但是要自己掏錢。好多公務員都是有制服的，稅務也這樣，每年發的衣服很多，能夠省很大一筆買衣服的錢。可是他吐槽說稅務的制服竟然要自己掏錢30%。這個在公務員系統好像是獨一家，別的比如檢察院、法院、海關等都是單位配發的。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》 第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

㈥ 國稅與地稅的服裝有區別嗎

國稅與地稅的服裝無區別。
根據國家稅務總局的部屬，全國稅務系統服裝改革工作從2007年1月1日正式啟動，為便於全省國稅系統廣大稅務幹部了解本次服裝改革的有關內容，准確把握稅務標志的含義，現將服裝的樣式、內容特點的原則、服裝變化等公布如下： 一、稅務服裝改革原則。根據國務院審批的稅務服裝改革方案，本次服裝改革堅持以下四個原則：一是新款稅務服裝的款式仍保持制式，體現嚴肅、莊重的職業形象；二是保持原春秋服、冬服的藏藍色以及主要面料成份；三是保持肩徽（小燈籠）作為標志主體圖案，圖案中心是「稅」字，連同外圓形成「中」字，整個圖案將中國稅務簡化為「中稅」構成。圖案四周呈圓形周轉狀，寓意為稅收取之於民、用之於民的性質。圖案外形又呈雙手捧合的形狀，意為稅收工作需要社會的支持。圖案兩側似鉗形、夾固狀，反映控制偷漏稅、依法治稅的嚴肅性。圖案整體也似一盞燈籠，意為稅收幹部必須清正廉明。圖案具有的公路環線建築的整體感覺，象徵著稅收與社會主義建設的緊密聯系；四是保持「中國稅務」字樣的胸章標志。 二、服裝改革的主要特點。一是春秋裝、冬裝由小翻領改為三粒扣和四粒扣西裝；二是夏裝長袖衫由黃綠色改為淺藍色、夏裝半袖衫由黃綠色平口衫改為月白色夾克式襯衫；三是春秋內穿長袖襯衣和夏裝半袖衫面料改為透氣性好、穿著較為舒適的面料；四是取消男帽上的紅牙線和黑帽牆，改為藏藍色。大檐式女帽改為小檐卷帽；五是帽徽由單一國徽改為國徽下增加麥穗和飄帶、肩徽在原圖案下面增加了麥穗和齒輪，寓意為稅收來源於經濟發展，麥穗和齒輪分別表明中國經濟以農業為基礎、工業為主導。 三、著裝范圍。本次服裝改革進一步明確了著裝范圍，著裝范圍為：縣（區）以上稅務局直接從事稅收徵收管理、稅務稽查的公務員，以及稅務所（分局）的公務員。對臨時聘用相對固定從事稅收征管的臨時人員不列入著裝范圍。公務服保留原辦法的規定，「在稅務系統著裝單位中，可按未列入著裝范圍的編制內幹部人數的10%製作公用服」 四、服裝改革經費和時間安排。按國務院批復的稅務服裝改革方案，新制服所需經費，仍由個人承擔30%，其餘由財政資金安排解決，中央財政不再另行安排經費。換裝從2007年1月1日開始，三年內完成。根據我省國稅系統換裝工作安排，定於2007年至2008年換裝全部到位.

㈦ 請問一下國稅與地稅制服的區別/

外觀沒有區別,一般地稅的制服質量好一點.因為他們有財政靠著.

㈧ 稅務系統的制服肩章為什麼不體現級別

稅務工作人員的肩章，出於平等考慮，是沒有區分等級的，只分秋冬和春夏肩章，一種是套入式，一種是鈕扣式；
肩章指佩帶在制服肩部的銜級識別標志。一般由橫杠和星花等組成。反映了人員級別的高低。佩戴人群主要有軍人、警察、鐵路等。形狀有梯形、劍形、斜角形、矩形等。
綴有軍銜等級或軍兵種專業勤務符號。依佩帶時機通常分為常服肩章、禮服肩章、作訓服肩章等。各種肩章樣式基本相同，禮服肩章以飾物相襯。

㈨ 稅務局上掛省局工作隊個人來說怎麼樣

好
務局上工作是個好工作，但是首先是稅務的人員多，職務晉升難。原來稅務是國稅和地稅兩家單位，人數數量都不少，後來機構改革，兩家單位合並為稅務局，人員總量超過500人，這在地級市絕對是大單位。合並之後領導職數嚴重不夠，好多科長都安排了副科長的職位，有的科級職幹部直接免職轉任了職級。稅務局的朋友吐槽，5到10年時間，基本職數不會有空餘，這批年輕人算是沒有希望晉升了。
二是除了職務，職級晉升也是一個大問題。因為現在職級職數是按照編制核定職數的，合並後的稅務局編制數遠小於實際在崗人員，由此就導致職級職數嚴重不足。於是只能是按照年輕來晉升，這樣一弄，年輕人和資歷淺的人又得排隊了。晉升還不知道猴年馬月。『
三是由地方管理變為垂直管理，有利有弊。地稅原來是地方軍，後來合並後全部變為中央軍，好處是垂直管理，更加有利業務工作開展，壞處是和地方交流不方便，特別是幹部的交流出口封死，人員只能系統內部流動。
四是合並後，待遇竟然是就低發放。這個我真的很難理解，合並之後據說待遇是按照原來國稅待遇來統一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結果合並後一概不認，於是好多地稅合並之後，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個原因。
五是稅務制服很帥，但是要自己掏錢。好多公務員都是有制服的，稅務也這樣，每年發的衣服很多，能夠省很大一筆買衣服的錢。可是他吐槽說稅務的制服竟然要自己掏錢30%。這個在公務員系統好像是獨一家，別的比如檢察院、法院、海關等都是單位配發的。法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》 第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。