A. 大家覺得太平鳥女裝怎麼樣有沒有在裡面上過班的待遇怎麼樣
可以 不過最好自己去問
B. 賣太平鳥女裝可以拿提成多少
應該是2%。
一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%。另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。
C. 太平鳥公司的待遇和發展前途到底是怎麼樣
寧波太平鳥時尚女裝有限公司是太平鳥集團下屬的企業，現有員工一千多人，專賣店遍布全國各地。是規模比較大的民營企業。目前在招聘的寧波地區配貨員工資就有2000以上，有社保。可見福利待遇不錯的。公司正規，還提供免費的員工培訓，我覺得不錯建議去做。
D. 太平鳥男裝和女裝哪個待遇好
看店鋪的地段，一般女裝銷售待遇會好一點。
太平鳥是一家以消費者為中心的時尚零售品牌，以「20-30歲中國時尚青年」為核心客群，秉持「活出我的閃耀」的品牌主張，「讓每個人盡享時尚的樂趣」。
太平鳥是一家以消費者為中心的時尚零售品牌，以「20-30歲中國時尚青年」為核心客群，秉持「活出我的閃耀」的品牌主張，「讓每個人盡享時尚的樂趣」。
E. 做女裝的，太平鳥怎麼樣 公司品牌怎麼樣 叫我去寧波面試，區域儲備運營經理這個崗位如何待遇怎麼樣
你先去看看，待遇比現在好就跳槽，這家單位名氣還不錯的
F. 我想了解「太平鳥時尚女裝"的情況
太平鳥時尚女裝的情況
1,寧波太平鳥集團是以時尚休閑服飾的研究、設計、製造和營銷為主業，兼營投資拓展、進出口貿易、醫療保健、印務包裝、物流、二手車交易市場等綜合性企業集團。公司創業開始於1989年，太平鳥品牌創立於1995年。目前集團形成了以投資、控股、拓展為龍頭，以時尚產業為目標，以太平鳥品牌為旗幟，以時尚休閑服飾為主體，以實業為基礎的多元化發展、專業化經營的現代企業集團
2,[ 產品定位 ]
根據中國特色的服裝理念，結合信息化時代女性穿著趨勢，了解相同定位品牌的競爭密度，以設計為靈魂、質量為保證、服務為龍頭的品質管理：
品牌定位：Office休閑
品牌口號：我的空間，我是我；我的空間，與眾不同
設計風格：理性、簡約、休閑、時尚
主題色彩：以黑、白、米、咖為永恆主題色，同時結合國際流行。
工藝特點：注重細節、得體自如
面料特點：注重質感、體現時尚
[ 目標定位 ]
女性是服務消費中最強的一個群體，尤其以25至35歲的白領女性為先導。而價格又在競爭中極具影響力，這樣的特性為我們提供了這樣的定位：
企業目標：創中國Office休閑女裝第一品牌
顧客定位：25至35歲的職業女性
價格定位：春夏200元為軸心；秋冬350元為軸心
[ 經營戰略 ]
太平鳥女裝公司獨有的經營模式，不僅為自身增加了競爭籌碼，更為寧波服裝業在管理模式上開了先河。
經營理念：造就品牌、永續經營
經營戰略：以360度的品牌管理模式打造獨具魅力的太平鳥終端網路。
服務理念：顧客是我們最好的朋友
服務口號：你是我的好朋友
[ 優勢體現 ]
定位優勢：當今社會，服裝消費中最大的群體——職業女性，在對服裝的要求上越來越趨向於品牌及個性，我們的定位正好鎖定這一群體。
產品優勢：與國際接軌的一流設計，從面料到成品的嚴格質檢，全方位體現名品的特點。
經營優勢：針對了解顧客的生活方式、消費心理和消費行為特點，實行360度的品牌管理模式，創造最強的特許經營體系。
服務優勢：售前、售中及售後的一條龍服務，無論是店中店還是獨立專賣店，其服務均受到公司的統一監督與管理。
形象優勢：高品位的形象代言人，統一時尚的專賣店布置以及受過嚴格培訓的店員，無不呈現著形象上的優勢。
[ 市場發展 ]
以合理的價格擴大市場，用優質的服務贏取客戶。目前公司在中國大陸已組建加盟連鎖專賣店、自營區近200家，從繁華的上海到極具異域風情的西藏，從天堂蘇杭到青島大連，我們的導購小姐都以其獨特的微笑根據個人身材與風格，為顧客挑選適合的服裝，以貼心與高品位為忙於事業及應酬的職業女性服務。在未來的發展中，公司還將以點為錢、以線為面，把形成全球銷售網路作為展業目標。
G. 太平鳥女裝做營業員好做嗎
挺好的。
太平鳥是大品牌，大品牌的東西大家都比較認可，就會比較好賣，營業員的壓力也就會比較小。
H. 太平鳥女裝收銀工資多少
與其問太平鳥女裝收銀工資多少，還不如告訴我們你所在的城市是幾線城市，你哪個地方。
工資這個東西和行業有一定的掛鉤，但是更多還是更具地區來分的。
另外，女裝店鋪其實沒有專門的收銀，除非是店面很大的店（類似優衣庫、Zara這樣的幾百平的快時尚店鋪）。一般80平的店鋪，店長、導購都可以收銀。當然，太平鳥不是很清楚，不做回答。
一般小縣城裡面的導購大都兼收銀的，或者就是店長收，導購的工資在2000-2500之間吧（不包提成）。然後三線城市底薪在2500-3000左右，到了二線城市底薪3000-3500左右，一線城市底薪3500-4000差不多，基本偏差不會非常大。當然，即使同一個城市，有時也會因為地段的不同，造成工資的不同。不過，導購底薪除非是很牛叉的或者經驗很足的，一般新導購底薪能有3000就很好了。
I. 太平鳥公司待遇怎麼樣
員工的話2000-3000左右.基本工資.