水產車間皮衣怎麼整理規范

Ⅰ 我是水產行業，主要負責車間管理，現要寫份年度工作總結，該怎麼寫

你的工作主要在生產第一線，那就的從工作效率和節約成本2大類進行總結。首先工作效率就得從人員分工及工作流程等等進行詳細總結，節約成本這塊就得你的管理模式及工作時間來詳細回報。不知道這兩大點能否幫助你，祝你好運！

Ⅱ 我是做水產的，車間濕度大，可以用臭氧發生器嗎

可以，臭氧發生器的殺菌作用在濕度為70-80%的條件下是有效的，而當濕度小於45%時效果較差。

Ⅲ 民辦非企業單位規范化建設評估怎麼整理

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,加強基層黨支部的規范化建設,是我們黨不斷鞏固執政基礎、提高執政能力的需要,也是黨的事業不斷前進和發展的需要。近年來，臨澧縣委以提高基層黨員幹部素質、增強黨組織功能為內容，以落實黨建責任制為保障，全面推進機關事業單位基層黨組織規范化建設，優化組織設置，創新活動方式，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。近期，臨澧縣委組織部抽調專門人員組成調研組，深入全縣機關事業單位採取召開座談會、個別訪談、發放調查問卷等形式，對基層黨組織規范化建設進行專題調研，對工作中存在的一些問題進行認真梳理和分析思考，並由此形成一些對策建議。一、臨澧縣全面加強基層黨組織規范化建設的主要做法截至2014年底，該縣共有黨的基層組織920個，其中黨（工）委35個、黨總支33個、黨支部852個，黨員23296名。黨的基層組織中，有機關事業單位基層黨組織446個。臨澧縣委以基層服務型黨組織建設為統攬，在全縣機關事業單位中大力開展「三化」建設，不斷健全完善以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等「五基」建設為主要內容的基層黨支部規范化建設體系，突破基層黨建工作的關鍵領域和薄弱環節，促進全縣機關事業單位基層黨建工作整體水平的提高。主要做法是：（一）黨建陣地標准化。該縣加強黨建陣地硬體設施標准化建設力度，按照「集中統一，簡便實用」的原則，各單位普遍建立了黨組織公室、黨員活動室、黨建宣傳欄的「兩室一欄」。基層黨組織公室配備了公桌椅、檔案櫃及相關學習資料，檔案櫃內各種台賬資料齊全，分類裝訂規范；黨員活動室均能容納機關全體黨員開展活動，配齊了標志牌、黨旗、黨徽、會議桌椅、遠程教育資源片庫等，開通遠程教育接收站點；在機關院內或走廊的醒目位置設置了黨建宣傳欄，統一定期更新黨建工作宣傳內容，並達到防風、防水、防畫、防腐的「四防」標准。（二）工作制度規范化。各縣直機關事業單位結合實際，主要建立完善四個方面的制度。完善黨組織工作制度，包括黨務公開、組織生活會、黨組織書記述職測評、換屆選舉、黨風廉政建設、黨建工作紀實通報、日常工作台賬管理和黨務活動經費保障等制度。完善黨員教育管理制度，包括「三會一課」、民主評議及不合格黨員處置、學習培訓、聯系服務群眾、流動黨員管理、黨內激勵關懷幫扶等制度。完善發展黨員工作制度，每年制定黨員發展規劃，建立入黨積極分子隊伍，加強教育培養，把握標准程序，不斷改善黨員隊伍結構。完善黨費、扶助金收繳募集制度，按照標准收繳黨費和募集扶助金，實行專賬管理，及時足額上解。各單位將制度匯編成冊，同時將黨組織基本情況以及「三會一課」、組織生活會、學習培訓、黨務公開、民主評議和不合格黨員處置制度等上牆。（三）黨建活動經常化。在認真抓好黨建基礎性工作、開展日常性活動的基礎上，扎實推進服務型黨組織建設，按照「組織關系不變，雙重教育管理」的原則，創新活動載體，引導1745名居住在安福鎮各社區的縣直機關事業單位在職黨員走進社區開展服務活動。該縣科學設置多種服務崗位，將在職黨員分別編入相應的社區及網格黨支部，要求在職黨員根據社區黨組織安排和自身能力、特長等情況，積極認領服務崗位，大力開展以「工作在單位、奉獻在社區」、「亮身份、作表率、比服務、促和諧」為主要內容的實踐活動，踴躍參加清掃衛生死角、清除「牛皮癬」等勞動，整個活動得到了社區群眾的高度評價。同時，各基層黨組織廣泛開展「優質服務窗口」創建、「公開承諾」、「黨員示範崗」評選等活動，定期開展業務競賽、技能比武和先進典型評選表彰，為黨員發揮作用搭建平台，極大增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二、當前基層黨組織規范化建設存在的主要問題（一）機關建設有「重業務，輕黨建」的傾向。有些單位主要領導從嚴管黨治黨意識不強、落實不力，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，只埋頭抓經濟工作，抓業務管理，把業務工作當成硬指標去完成，對支部建設思考得少；部分基層黨支部書記忙於應付日常事務，一些黨務幹部對黨建工作熱情不高、工作不實，加之開展黨建活動專項經費較少等條件局限，致使基層黨組織建設出現「說起來重要、做起來次要、忙起來不要」的現象。（二）黨組織建設有「重形式、輕質量」的傾向。部分基層黨組織貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式方面比較多，講求實效方面比較少，存在著「制度掛在牆上、落實不到行動上」等問題。有的黨支部組織生活重表象，習慣用業務會代替組織生活會；有的黨支部組織生活會質量不高、效果不好，講成績多、提問題少；有的黨組織負責人怕得罪人不願監督，對個別黨員違紀違法行為放任自流、視而不見。有些黨支部開展黨員教育活動，隨意讀一讀報刊、雜志類文章，不重視「黨員是否聽進去、聽進去多少、效果究竟如何」，把黨員日常教育單純當成任務來完成。（三）黨支部工作有「重常規、輕創新」的傾向。很多黨支部開展活動局限於會議式、教育式，習慣於「書記講、黨員聽，領導部署、黨員記錄」，機關黨員對黨的工作參與討論、發表建議少。一些黨支部書記怕動腦筋，怕花時間，不敢大膽探索創新，以致活動開展缺乏創意，黨員被動應付，感覺枯燥乏味。特別是一些基層黨組織把支部活動空間封閉在支部黨員中，往往缺少與黨外群眾的溝通和聯系。三、基層黨組織規范化建設的對策建議（一）圍繞中心，提高基層黨組織服務經濟能力。機關事業單位的職能不同，任務不一，但黨組織圍繞中心做好黨員工作的職責和基本要求是一致的。基層黨組織只有圍繞中心開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，真正把黨建資源轉化為經濟發展資源，把黨建優勢轉化為經濟發展優勢，把黨建活力轉化為經濟發展活力，不斷提高黨建工作對經濟發展的貢獻率。要充分發揮各級黨組織的領導核心作用，把握正確方向，謀劃發展大事，著力解決聯系服務群眾「最後一公里」問題，努力尋求基層黨組織工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作與業務工作有機融合，實行「兩手抓、雙肩挑」，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設「圍繞中心、服務大局」的基本出發點，使黨支部工作真正收到實效，為打造縣域經濟發展升級版提供堅強保障。（二）抓住關鍵，選優訓強基層黨組織書記。加強機關黨的建設，基礎在黨支部；而做好基層黨組織的工作，關鍵在黨支部書記。著力建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨組織領導班子，督促基層黨組織按期換屆，切實增強基層黨組織的屆期意識和組織觀念；黨支部書記處在最基層的崗位上，要做好機關黨組織書記選配、培訓工作，將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員幹部推選為黨支部書記；通過系統集訓，經驗交流，領導傳幫帶等法，提高支部書記思想理論水平和實際工作能力；創造良好工作環境，支持他們大膽開展工作，及時評比表彰優秀的基層黨組織書記。同時，按照機關幹部總數的1%—2%配備專職黨務工作人員，黨組織活動經費按照不少於機關工作人員工資總額的2%列入單位行政經費年度預算，為黨組織服務群眾提供必要的經費支持；按照規范適用、功能完備的要求，完善機關黨組織活動和服務陣地，切實提高機關黨組織的工作水平。（三）從嚴要求，提高基層黨組織組織生活質量。過好組織生活，是加強基層黨組織建設的重點，是確保黨員接受組織教育和監督的根本措施。要完善黨小組設置，強化黨小組落實支部決議、檢查督促黨員發揮作用的職能；要確保組織生活按要求及時開展，保證組織生活時間上不被擠占、內容上不丟項目、落實上不走過場。機關黨員領導幹部要帶頭參加黨的組織生活；黨支部書記要認真組織，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。要努力提高黨組織生活的質量，要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質量，解決好黨內批評難的問題，保證正常健康的黨內關系。要加強督促檢查，進一步完善組織生活制度，定期對基層黨組織、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，逐步解決過組織生活不嚴肅、堅持不經常，重表象、輕質量等問題，完善組織生活制度。（四）突出重點，推動黨員直接聯系服務群眾。深化拓展機關黨員幹部進村入戶為民服務主題活動，貫徹落實縣委《推行為民服務四三工作法的試行意見》等文件精神，推動機關黨員幹部深入基層一線，直接聽取群眾意見建議，結對幫扶困難群眾，幫助解決實際問題。有幫扶能力的黨員幹部原則上每人結對幫扶一名困難群眾。推動在職黨員到社區報到為群眾服務，機關黨組織要結合自身職能職責，做好供需對接，組織在職黨員到社區報到，主動認領服務崗位和服務事項。在職黨員要根據自身特長和服務意願，利用業余時間開展社區志願服務，幫助群眾排憂解難。實行機關在職黨員雙重管理，組織在職黨員每年參加社區（村）志願服務活動應不少於2次，有條件的黨員每年要承諾為群眾1-2件實事，建立健全在職黨員到社區報到服務工作長效機制。（五）改進作風，全面落實從嚴治黨要求。基層黨組織作風建設好壞，直接影響著執政黨的形象。全力打造學習型、效能型、服務型、廉潔型的機關事業單位基層黨組織，建立健全黨員集中培訓、幹部實踐鍛煉、述學評學考學、黨員領導幹部講黨課等制度，組織開展崗位練兵、技能競賽、行業比武、業績評比等活動，充分整合「領導講壇」、「書記講壇」、「黨員講壇」等機關黨組織資源優勢，提高機關黨員幹部理論水平和業務能力。要改進機關服務作風，認真落實黨風廉政建設責任制，推行首問負責、限時結、為民服務全程代理、窗口單位為民服務創先爭優、創建「四型」機關等做法，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動，門難進、臉難看、事難等脫離群眾的問題，提升服務效率和質量，全面落實從嚴治黨具體要求，發揮基層黨組織「紅色細胞」的戰斗堡壘作用，真正將中央「把抓好黨建作為最大政績」的要求落到實處。

Ⅳ 主要工種職工個人防護用品管理辦法及發放標准

國營企業職工個人防護用品發放標准

為了合理發放企業職工的個人防護用品，統一各地區、各部門的發放標准，特製定「國營企業職工個人防護用品發放標准」現公布試行。
1963年9月18日 勞動部(63)中勞護字第170號文頒發
各地區、各有關部門接到本標准以後，應即按照本標準的規定試行。如果某些企業的個別工種原來發放個人防護用品的標准高於本標准，並有其歷史原因，立即改按本標准執行有困難的，可以報經省、自治區、直轄市勞動部門審查同意並報勞動部備案後，暫按原標准執行。如果有的地
區原來規定的某些工種的發放標准低於本標准，是否都按本標准執行，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據當地的具體情況確定。
在試行中，應將發現的問題和意見，隨時告訴我們。
附：國營企業職工個人防護用品發放標准
標准
為了合理發放、使用職工個人防護用品（以下簡稱防護用品），以保護工人安全和健康，有利於生產建設的順利進行，特根據國務院頒布的「工廠安全衛生規程」及「建>安裝工程安全技術規程」的有關規定，本著節約使用的精神，制定本標准。
（一）發放防護用品的原則和范圍
一、應當按照勞動條件發給工人防護用品，屬於在生產過程中保護工人的安全健康所必需的原則發；否則不發。對於在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。
二、防護>，應當發給從事以下作業的工種的工人使用：
（1）井下作業；
（2）有強烈輻射熱的或有燒灼危險的作業；
（3）有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業；
（4）接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業；
（5）經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業；
其中需要全身防護的，發給全身防護>（以下簡稱工作>）；只需部分防護的，分別發給背帶褲、圍裙、套袖等。
三、防寒>，應當發給在嚴寒地區冬季經常從事野外、露天作業而通常自備的棉衣又不足禦寒的工種，以及經常從事低溫作業的工種的工人使用。
四、防護手套（布手套、線手套，刷膠手套、膠手墊、膠手指套），應當發給在操作中易於燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工種的工人使用。絕緣手套，應當供給從事帶電作業的工種的工人備用。膠手套，應當供給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種的工人備用。
五、防護用鞋，應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕的工種的工人使用，並按照需要，分別發給高溫鞋、登山鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。鞋蓋，應當發給對足部有火花燒灼危險的或足部經常接觸腐蝕性粉塵的工種的工人使用。
六、防護帽，應當發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工種的工人使用，並按照需要分別發給安全帽、女工帽、工作帽和草帽。
七、防護用的毛巾，應當發給在操作中頸部需要防燒灼和從事井下作業及炭黑生產的工種的工人使用。
八、防護面具，應當發給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種工人使用。防毒面具，應當供給有吸入毒氣危險的工種的工人備用。防塵口罩，應當發給從事粉塵作業的工種的工人使用。防護眼鏡，應當發給對眼部有傷害危險的工種的工人使用。
九、安全帶，應當發給從事高空作業的工種的工人備用。護腿，應當發給對腿部有擊傷燒傷危險的工種的工人使用。裹腿，應當發給在高空、井下、野外作業而又有刺割、鉤掛危險的工種的工人使用。
十、膠制工作>和雨衣，應當發給從事濕式鑿岩，水力採煤或經常在井下 隧道有淋頭水的場所作業的工種的工人使用，以及發給需要在露天、野外冒雨作業的工種的工人使用或備用。
(二)不同行業同類工種發放防護>的標准
十一、不同行業的同類工種發放防護用品的標准，適用於一切不同行業的企業。
十二、焊、鉚工：電焊工、氣焊工，一年半到二年發給一套工作>。鍋爐、船舶、機車車輛、橋梁的鉚工，一年到一年半發給一套工作>；一般鉚工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十三、鉗工：重型機械、化工設備、高爐、平爐、轉爐、電爐、機車車輛、地質鑽機、汽車、鍋爐、船舶、飛機、地下管道等檢修安裝的鉗工，以及起重安裝工，一年半發給一套工作>；一般機械裝配、檢修鉗工、管子工，一年半到二年發給一條背帶褲（另發套袖）；劃線、工具和小
五金裝配的鉗工，一年發給一付套袖。
十四、鑄工：化鐵澆鑄工、專職清砂工和混合鑄工，一年半到二年發給一套工作>；造型工和輾砂、配砂工一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十五、電工：電力、電訊外線電工。一年半到二年發給一套工作>；一般的機修電工，二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十六、鍛壓、熱處理、機床工：機鍛工和大>熱處理工（如機床車身熱處理工），一年半到二年發給一套工作>；機床工和沖壓工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）；手鍛工和一般的熱處理工，一年到一年半發給一付圍裙和套袖。
十七、輪輾、篩選、攪拌工：乾式作業的輪輾工，篩選工，一年半到二年發給一套工作>，濕式的，一年半發給一付圍裙套袖。攪拌工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。
十八、噴漆、油漆、熬塗瀝青工：飛機、機車車輛、汽車、船舶、橋梁和重型機械的噴漆工，一年到二年發給一套工作>。小>油漆工和小>噴漆工油漆工，一年到一年半發給一付圍裙套袖。熬瀝青工，一年半發給一套工作>。塗瀝青工，二年發給一套工作>。
十九、司機：火車司機，一年半到二年發給一套工作>；卡車、長途汽車，油灌汽車、電鏟、推煤機、礦山地面電車、石油、地質鑽機的柴油機，拖拉機的司機（包括農具手），二年發給一套工作>；汽車式起重機、履帶式起重機、鐵道式起重機、和煉鋼、澆鑄的起重機司機，二年發
給一套工作>；一般起重機、破碎機、柴油機、空氣壓縮機、水泵、皮帶機司機，二年發給一條背帶褲。
二十、司爐：火車、一般工業鍋爐、鍋駝機和煤氣發生爐的司爐，一年半到二年發給一套工作>；機械化操作的發電鍋爐運行人員，二年到二年半發給一套工作>。
二十一、裝卸搬運工：為火車、汽車、輪船裝卸煤炭、礦粉、油等特別骯臟物料的，或裝卸瀝青、石灰、農葯等有毒、有腐蝕性物料的工人，一年半到二年發給一套工作>或供給備用工作>；一般的裝卸搬運工，按照不同的需要，一年發給一個墊肩披肩或圍裙（有的根據需要還可以加
發套袖）。
二十二、電瓶充電工、電瓶檢修工、化驗工：電瓶充電工、電瓶檢修工，一年半到二年半發給一套工作>和一個耐酸圍裙，按照需要也可以改發耐酸工作>；化驗工，一年到一年半發給一付圍裙套袖或反穿衣。
二十三、木工、瓦工、木工一年發給一付圍裙套袖；瓦工一年到一年半發給一條圍裙。
二十四、關於防護>的使用期限：是根據線織布品（斜紋布、勞動布、卡幾布、帆布等）的質量規定的。如果供應的質量低於線織布品，其使用期限可以適當縮短。
（三）行業性的主要工種發放防護>的標准
二十五、行業性的主要工種發放防護>的標准，雖適用於各該行業，也適用於其它行業的相同工種。
二十六、從事礦山開採的井下生產人員，井口運輸裝卸工和露天采礦工、>離工、手選工、磁選工發給工作>，浮選、拆山工、發給背帶褲、套袖。
二十七、從事冶煉、機械生產的金屬冶煉、熔化工、鑄鋼錠工、洗煤工（包括洗煤機司機）、煉焦工、焦油瀝青工、礦粉燒結工，熱風爐工、>鋼工、制瀝青磚工、耐火材料和電瓷的燒窯出窯工、拔粗絲工、噴砂工、酸洗工，電鍍工、注油電氣設備的裝配試驗工、火葯炸葯的製造裝葯
工、放射性作業工，發給工作>。放射性作業工，按照需要可加發鉛圍裙；有些酸洗工、電鍍工，按照需要可加發耐酸圍裙或者改發耐酸工作>。鋼材精整工、廢鐵處理工、冷作板金工、>鋼機司機，發給背帶褲、套袖。耐火材料和電瓷製坯工、電機嵌線工，發給圍裙、套袖。
二十八、從事森林採伐的伐木工、集材工、山場造材歸楞工、更新工、清理林場工、林區采脂采種工、木材幹餾分餾蒸餾工、森林調查外業人員和野外勘測人員，發給工作>。貯木場的電鋸造材工、出河機和汽船司機，發給背帶褲，套袖。制材工、加工松香工，發給圍裙、套袖。
經營林場的次森林採伐工、清理林場工，發給備用的工作>。
二十九、從事石油生產的井架安裝搬運工、鑽井工、泥漿工、試井工、試油工、固井工、採油工、清臘工、修井工、輸油工、輸汽工、煉油工、制臘工和瀝青成型工和炭黑生產工、油料整理工、蒸洗油桶工，發給工作>。
三十、從事地質勘探的機械安裝搬運工、鑽探工、坑探工、泥漿工、采樣工和地質普查、物化探、區測、野外測繪、水文工程地質人員和地質坑道機修工，發給工作>。磨片工、重液分離工和重砂、薄片簽定員，發給圍裙、套袖。
三十一、從事發電供電的設備的安裝檢修工、油處理工、線路勘測工、巡線工和專職鍋爐上煤出灰工，發給工作>。水質處理工、發給圍裙、套袖。從事水電建設的隧道修建工、水庫大壩的鋼凝混凝土工、水庫廊道灌漿工和陸地水文人員，發給工作>。水庫大壩上的木模板工，發給背
帶褲、套袖。
三十二、從事化工生產的有毒物質粉碎、過篩、過濾合成、混合蒸發、結晶工和原料煅燒工、電石爐工、液鹼工、固鹼工、制漆配料工、以及從事有毒有腐蝕性物品的裝卸搬運工，發給工作>。制硫酸硝酸工、制氯化氫工、氯氣液化工、苯酐工，硝化工、氯化工、製造漂粉工、燒鹼工
、磺化工和電解工、氮肥生產的發生爐工、脫硫工，油鹼回收工，硝銨硫銨操作工、氰化物生產工、以及其它從事強腐蝕性作業的工人，發給耐酸工作>。化鹽工和原料破碎工，發給背帶褲、套袖。成品包裝工、化工容器洗滌裝瓶工、發給圍裙、套袖。
電解修槽工、硫鐵礦培燒下灰工、氰化氫氣體的操作工和制氯化鋁的氯化工，冬季可以發給棉工作>。
三十三、從事鐵路運輸的火車上煤清灰工、洗煤工、機車擦車工、掛瓦工、罐車清洗工、洗爐工、除銹工、機車車輛部>煮洗工、煙管清掃工、調車員、檢車員、制動員、連結員、隧道橋梁檢修工、鐵路基建的隧道修建工、抽換瀝青枕木工、沿海港口內鐵路專用線的裝卸搬運工，發給
工作>。內燃機車司機，發給背帶褲。油質油線工，發給圍裙、套袖。
三十四、從事航運港務的帶纜工、*車司機、潛水員、沉箱工、海運、河運的運輸船舶、疏浚航道的船舶、修建碼頭的工程船舶、港作船舶和打撈、救護船舶的生火工、水手和沿海港口的裝卸搬運工，發給工作>。裝卸機司機和海運、河運輪船輪機部人員，發給背帶褲。
三十五、從事公路運輸的汽車檢修工和大型橋梁檢修工，發給工作>。輪胎修補工，發給背帶褲、套袖。
三十六、從事建>安裝工程的噴灰工、噴漿工和馬路鋪瀝青工、上下水道的修理工，架子工、推土機、挖土機司機，發給工作>。採石工、混凝土工和鋼筋工，發給背帶褲、套袖，混凝土工和鋼筋工在從事建>基礎工程時，發給備用工作>。石工、雲母>片工、蔑竹工，發給圍裙、套
袖，抹灰工，發給套袖或圍裙。
三十七、從事玻璃、陶瓷生產的燒窯工，保窯瓦工，石料煅燒工，碎料配料工、玻璃吹制工、平板玻璃引上、采片、切片工，玻璃絲制球、拉絲、紡織工，發給工作>。玻璃製品包裝工，發給圍裙、套袖。
三十八、從事鹽業生產的曬制鹽工、鹽化工、氯化鉀工、鹵塊工發給工作>。坨工，發給圍裙或披肩。
三十九、從事制漿、造紙生產的廢品選料工、除塵工、切料工、蒸煮工、漂白工、手工打漿、抄紙工，發給工作>。機械打漿工、抄紙工、原木>皮工、發給背帶褲。書刊、報紙、木柴選料工，發給圍裙、套袖。
四十、從事製革生產的生皮選料搬運工和>水>灰刨皮工，發給工作>。皮革成品整理搬運工，發給圍裙、套袖。>灰刨皮工和紅鞣藍鞣工，發給膠制圍裙。
四十一、從事郵電工作的電信線路維修工、油機維修工，發給工作>。市內電話外勤機線檢修工、專職報話機械修理工，發給背帶褲、套袖。
四十二、從事橡膠生產的配料工、煉膠工、熬油工、打漿工、發給工作>。輪胎成型工、壓延工、塗膠工、輪胎硫化工、切膠工、合布工、發給背帶褲、套袖。硫化工、車胎成型工、膠鞋成型工，發給圍裙、套袖。
四十三、從事水泥及水泥製品生產的看火工、磨粉工、托輪工、加油工、水泥烘乾工、水泥包裝工和水泥製品的噴面工，發給工作>。水泥制坯工，水泥振搗工，發給背帶褲、套袖。搬>工、上卸模工，發給圍裙、套袖。
四十四、從事印染生產的染色工、煮煉退漿工、染色配料工、印花工、發給工作>。拉幅工、>光工、皂洗工、烘乾工、腐蝕工、打包裝箱工、發給背帶褲、套袖。
四十五、從事紡織生產的回花廢棉處理工，發給工作>。清花擋車工、梳棉工、調漿工、漿紗工，發給背帶褲、套袖。
四十六、從事印刷生產的鑄膠工、調墨工，發給工作>。化鉛工、鑄字工、鍍板工、印刷工、發給背帶褲套袖、刷漿工，發給圍裙、套袖。
四十七、從事糧食加工和榨油生產的磨粉工、輾米工、榨油工，發給工作>。蒸炒工、補麻袋工、發給圍裙、套袖。糧食倉庫的熏蒸員，發給工作>。
四十八、從事煤炭加工生產的制煤球工、煤粉攪拌工、裝卸搬運工，發給工作>。
四十九、從事皮毛、豬鬃、腸衣加工生產的生皮整理搬運工、洗皮工、抓毛工、刮鞣工、染色工、豬鬃原毛過篩工，發給工作>（按照需要可以加發膠圍裙）。干鬃、皮張整理工，發給圍裙。水鬃整理工、腸衣加工工，發給膠圍裙、套袖。
五十、從事熱帶作物生產的割膠工、濃縮乳膠工，發給工作>。割香茅工、割劍麻工，發給背帶褲、套袖。橡膠林管工，發給工作褲。制橡膠片工、刮劍麻工、洗劍麻工，發給膠圍裙、套袖。從事牧業生產的牛群、羊群的放牧工和國營農場的飼養員，發給工作>。
五十一、從事水產和水產加工生產的裝卸魚工，發給工作>（按照工作需要可以加發膠圍裙）。捕撈工，發給背帶褲或膠褲。養殖工，發給膠褲。水產加工工，發給膠圍裙、套袖，或油布圍裙、油布套袖。
五十二、行業性的主要工種應發的防護>的使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門按其磨損耗費程度的不同自行規定。耗費程度特別嚴重的工種，如井下採掘工、煉鋼煉鐵的爐前工等，使用期限可定為一年一套。一點三米以下的薄煤層礦井採掘工、冶煉高級合金鋼的電爐爐前工
和九百立方米以上的高爐爐前工，其使用期限由當地企業主管部門提出意見，經勞動部門審核同意報請省、自治區、直轄市的勞動部門批准後，可以稍低於一年。耗費程度比較嚴重的、如井下運輸工、熱風爐工、清砂工、熱鋼錠精整工等可定為一年半到二年一套。耗費程度一般的，如井下
看水泵工、高爐轉爐看水工、洗煤工等可定為二年到二年半一套。
（四）發放防寒>的標准
五十三、在嚴寒地區（東北、華北、西北），對下列工種工人發給冬季護寒>：露天設備安裝檢修工；電力、電訊外線電工；露天的起重機、卷揚機、電鏟、推煤機、拖拉機、破碎機、皮帶機、柴油機等司機；露天裝卸搬運工、火車的司機、司爐、上煤清灰工，露天作業的機車車輛檢
修工、檢車員、調車員、連結員、制動員、板道工和巡道工、鐵路線路值班員和車站值班員、客貨車運輸車長；貨運汽車司機；長途客運汽車司機；鐵路、公路的>路工、養路工和橋梁檢修工；水庫廓道灌漿工；建>安裝的露天施工人員；海運、河運的值班船員、航運港口的水手、航標員
和露天作業的理貨員、測水工、潛水員、*車司機、帶纜工和苫垛工；安>飛機的飛行人員和地面露天作業的檢修人員；礦山的電機車司機，井下看風門、看水泵、管信號和大巷運輸工、主要風道大巷維修工、井口工、露天>離采礦工；森林採伐的伐木、更新、集材、運材、歸楞、林場清
理和林區修道工、森林調查勘查的外業人員和林場檢尺人員；石油開採的井架安裝、鑽井、固井、採油、清臘、修井工、試井工和炭黑生產工；地質勘探的鑽機安裝搬運、鑽探、坑探工、露天取樣工、現場簡易化驗員、泥漿工、地質普查、物探和野外測繪人員；水文測量人員；鹽業露天作
業的坨工；造紙制漿的原木>皮工；郵遞員、電信線路維修工、市內電話外勤機線檢修工。
五十四、對於東北、華北、西北以外的其他省分的嚴寒地區需用防寒>的工種，由各省、自治區、直轄市的勞動部門根據當地氣候的不同寒冷程度，參照本標準的第三條和五十三條的精神自行確定。
五十五、按照第五十三條規定應當發給的冬季防寒>，可根據作業條件和當地寒冷程度不同分別發給棉大衣、棉短大衣或棉背心，特別寒冷的地區可以發給皮大衣或皮背心。其中，所列鑽井工、修井工、試井工、固井工和炭黑生產工，可以改發棉工作>。
五十六、防寒>的使用期限可根據磨損耗費程度和當地冬季時間的長短，由各省、自治區、直轄市勞動部門自行確定。每年冬季時間在五個月以上，磨損耗費大的，可定為>到三冬一>棉>。冬季時間在五個月以下，磨損耗費不大的，可定為三冬或四冬一>棉>，皮防寒>可定為五冬
以上。
五十七、對於常年在室內攝氏零下十度以下從事低溫作業的工種工人，二年到二年半發給一套棉防寒>，或者三年至五年發給一套皮防寒>。
（五）發放其它防護用品的標准
五十八、對下列工種工人可發給布手套：金屬冶煉、熔化、澆鑄工、燒焦工、焦油瀝青工、手工破碎礦石工、礦粉燒結工，裝出窖工、電石爐、鍋爐和煤氣爐工，熱修鉗工和熱修瓦工，鍛工，起重工、熱處理工，烘乾工、噴砂工、清砂工、電氣焊工、管子工、鉚工、鋼筋工，熬塗瀝工
、油漆噴漆工，推車、掛鉤工，裝卸搬運礦石、鋼材、木材和有毒、有腐蝕性物質的工人，森林採伐的集材、制材和林場清理工，煤礦井下的放頂工、支柱工、砌磚工、採石工、石油開採的井架安裝、鑽井工、固井、修井、試油工、輸油工、輸汽工、清臘工，煉石油工，港口碼頭的帶纜、
苫垛工和各類船舶的水手。布手套的使用期限由各省、自治區、直轄市勞動部門確定。
五十九、需要發給絕緣手套、膠手套、線手套、防護用鞋、防護面具、口罩、防護眼鏡，防毒面具、防護帽、安全帶、護腿、裹腿、鞋蓋、毛巾、雨衣、夾膠工作>等防護用品的工種及其使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據本標准中提出的發放防護用品的原則和范圍自行
確定。
（六）地方和企業對防護用品發放標準的管理
六十、各省、自治區、直轄市勞動部門制訂的防護用品發放標准，應當符合本標準的精神。對於本標准內未列入的工種、行業，各地可以按照發放防護用品的原則與范圍根據需要作出補充規定，經勞動部審查同意後執行。
六十一、一個工人如果從事多樣工種作業，應當按照其基本工種發給防護用品。如果發給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，還可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。
六十二、企業單位中跟班生產的技術人員，應按其需要發給與工人相同的防護用品；企業中的生產管理人員和安全檢查人員，也應根據其需要發給備用的防護用品。
六十三、凡是大學、專科學校、技術學校的學生在企業實習，其所需要的防護用品應由企業單位供給使用，實習期滿後將防護用品歸還企業。
六十四、本標准適用於中央、省、市、自治區、直轄區市、省轄市全民所有制的工業、交通、基建、森林採伐、郵電、民航等企業單位，也適用於商業、糧食、銀行、文化、教育、技工學校、科學研究、設計、物資管理等部門的工廠和倉庫以及國營農場的拖拉機站、機械修配單位、熱
帶作物的農場和廣播站。專、縣營的全民所有制的企業的防護用品發放標准，由各省、自治區、直轄市的勞動部門，根據當地過去發放防護用品的歷史習慣、勞動條件和物資情況、參照本標准執行。集體所有制的企業和防護用品發放標准，可參考本標准，由各地勞動部門商同其企業主管部
門自行規定。
六十五、為了節約使用防護>和防寒>，每年應發給企業一定數量的縫補用布，企業對縫補用布應當統一管理，有計劃地安排使用。
六十六、企業單位應該根據發放標准免費發給職工防護用品，並且建立、健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用。
六十七、企業中有些工種所需的>裝，如果純屬保證產品質量和產品清潔衛生的（如為保證某些精密產品加工、食品加工的質量和衛生），或者只是作為工作標志的（如標志為郵遞員、火車列車員、警衛人員等），不屬於防護用品的發放范圍，不適用本標准。
六十八、企業中屬於生活衛生和某些工作中需要的>裝，如炊事員、醫務人員、理發員、保育員、通訊員、采購員等的>裝不屬於防護用品的發放范圍，不適用本標准。
六十九、地方勞動部門應對本標準的貫徹執行情況進行監督檢查。
七十、本標准自公布之日起試行。

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Ⅳ 皮衣的執行標准QB/T1615-2006是什麼意思

QB/T 1615-2006《皮革服裝》，適用以各種天然皮革為主要面料（毛革服裝參照使用），不適用於各種毛皮服裝。就是我們常說的皮衣，以牛皮、羊皮居多。1615是標准號，2006是發行。

QB/T是國家輕工業局的推薦性行業標准代號。行業標准分為強制性和推薦性標准，QB是強制性行業標准代號，「/T」是推薦性行業標准代產品的執行標准qb號。

(5)水產車間皮衣怎麼整理規范擴展閱讀：

執行標准不僅僅是企業生產經營的需要，更是法律的要求。大家都遵紀守法，有序經營，社會才會正常發展，市場上的假冒偽劣商品才會滅絕。

也只有監督與服務充分結合起來，才能達到預期目的。也才能真正樹立起技術監督的形象。

產品「執行標准」是國家規定的工業品必須執行或者推薦執行的標准。標准可分為：國家標准、地方標准、行業標准、企業標准等等。

有的產品必須執行某種標准，有的產品可選擇執行某種標准。無論是強制的還是選擇的，只要一個企業聲明其產品所執行的標准，那麼產品就必須接受標準的約束。

所以，商品上的「執行標准」可以是企業自行選擇的，行政機關只能審查企業的產品是否執行合法的標准，並不證明企業的產品一定執行了該標准，但在產品檢驗時，應選擇企業聲明的執行標准。

Ⅵ 幫忙設計個水產養殖車間 資金不限 養殖產品不限

一、節約型海水魚類循環水養殖車間工藝設計原則

1.緊密結合產業實際。我國從事海水魚類工廠化養殖的主體是個體養殖戶，其主要特徵為投資小、設備簡陋、技術水平與管理水平低。資源浪費嚴重和產品質量無保障等問題，迫使眾多中小企業有著越來越強烈的開展循環水養殖的需求，過高的投入與技術要求將中小企業擋在門外的同時，也阻礙了循環水養殖模式的普及與推廣進程。

2.低成本建設。單位面積建設成本控制在450元/m²以內，其中土建成本控制在300元/m²以內，水處理系統控制在150元/m²以內。

3.低能耗運行。減少系統內動力配備，一級提水後主要靠梯級自流來實現系統內水循環，系統運行能耗控制在0.014kw/h·m²以內。

4.功能完善，保障水質。具備完善固體顆粒物去除、泡沫分離、生物凈化、脫氣、增氧、殺菌消毒、控溫等功能。

5.操作簡單，運行平穩。經過必要的循環水養殖技術培訓以後的員工就可以正常操作，人均管理面積1000m²，養殖密度30kg/m²以上。

二、車間主體設計

循環水養殖車間主體包括：基礎、地梁、牆體、棚頂、養殖池、水處理區、操作區、管道系統、通風系統、燈光系統等。

1.車間大小

循環水養殖車間大小主要決定於建設場地大小，常見的循環水養殖車間跨度14m-16m、長度65m-90m，車間大體分為操作管理區。

養殖區和水處理區三部分；車間內設1-2套循環水養殖系統，每套系統配置8-12個養殖池；為降低車間建設成本和運行管理成本，常採用多連體設計。

2.基礎、地梁與牆體

車間基礎與地梁大小應根據當地地質、主體重量來考量，並採納專業技術人員的意見。採用結構柱、地梁與圈樑一體的框架結構，以保證車間主體的安全性。在北方地區，車間外牆厚度應大於24cm，車間層高應控制在3.0m以內，以增強車間主體的保溫性能。

3.棚頂

車間棚頂多採用低拱圓弧頂或三角形坡頂，棚頂要求具有一定的抗風、抗壓、密閉、保溫性能，棚頂保溫是車間總體保溫的重點，也是維持養殖環境溫度穩定的關鍵。常見的保溫方式有：

雙層塑料膜：內層無滴膜+20cm空氣隔熱層+外層黑塑料膜。

內層無滴膜+保溫棉+毛氈+外層防輻射塑料薄膜。

保溫彩鋼板，北方沿海養殖大棚的保溫層厚度要求大於8cm。

外層玻璃鋼波紋板，內層噴塗5cm-8cm厚聚氨酯保溫層。

4.養殖池

循環水養殖通常採用圓形或圓角形養殖池，圓角形養殖池的圓角半徑應大於養殖池半徑的1/2，池底採用中間低四周高的鍋底形，排水口置於池中央最低處，鍋底坡度1:10，以利於池底污物的排出；根據不同養殖品種的要求，養殖池內徑5.5m-7.5m、池深0.8m-1.6m之間；養殖池壁為磚混結構，池壁厚12cm，要求做五層防水處理，池面光滑、不掛臟，有條件的企業建議池面刷養殖池專用塗料。

5.水處理區

水處理區由弧形篩、泵池、提水泵、氣浮池、一級截污生物凈化池、二級生物凈化池、三級生物凈化池、脫氣池、紫外消毒池和增氧池組成，水處理區約占車間總面積的13%；弧形篩、泵池為磚混結構，池壁厚12cm；其他為鋼筋混凝土結構，池壁厚20cm。

6.操作區

操作區主要包括消毒間、值班室、監控室、儲藏間等，約占車間總面積的4%。

7.管道系統

循環水養殖車間的管道系統包括進水管道、回水管道及外源水補充管道。進水管道是指由水處理系統進入養殖池的管道系統，由進水主管和入池管組成，進水主管置於車間兩側的池台上，通常選用直徑為200mm-250mm的PVC管，入池管直徑75mm-90mm。回水管道是指從養殖池流向水處理系統的管道，由回水裝置和回水主管組成，回水裝置位於養殖池外側。

我們在養殖生產實際中發明了多功能回水裝置，該裝置具有快速排污、清除養殖池水面雜質、調節養殖池水位和將系統內任意養殖池脫離系統外進行流水養殖等功能；回水主管通常置於中間過道下的地溝兩側，通常選用直徑為250mm-315mm的PVC管。外源水補充管道的功能是向循環水養殖系統添加和補充新水，我們在泵池、一級截污生物凈化池末端及每個養殖池都安置了新水補充管頭。

8.通風系統

常用的通風裝置有換氣扇和排風帽，主要用於夏天交換室內空氣、冬天排出室內水汽，一般安裝在車間兩頭山牆上或車間棚頂中央。

9.燈光系統

本設計採用日常管理燈和操作燈兩套燈光系統，日常管理燈每支15w，每4池設一支，為弱燈光系統，投喂、巡池等日常管理時使用；每2池設一支操作燈，每支40w，為強燈光系統，分苗、倒池等精細操作時使用。

三、水處理系統設計

1.水處理工藝

在「十一五」研究工作的基礎上，我們通過對蛋白質泡沫分離器、高效溶氧器與脫氣塔等主要水處理設備的設施化改造，以弧形篩替代微濾機、以氣浮泵替代蛋白質泡沫分離器、以納米增氧板替代了高效溶氧器，優化了生物濾池結構，強化了生物濾池排污，增設了脫氣池，不但大幅降低了循環水養殖系統造價與運行能耗，而且有效提高了水處理能力和系統運行的平穩性、可操作性。

2.弧形篩的安裝

弧形篩的作用是快速分離養殖水中的殘餌、糞便等固體顆粒物。弧形篩的選擇：絲寬1mm、絲間距0.2mm、絲傾角6°、曲率68.8、過水量50~80m3/m²·h，安裝夾角36°-38°。殘餌、糞便等固體顆粒物通過篩面滑向排污槽排出，清水透過篩面進入泵池。

3.氣浮池設計

氣浮池的作用通過潛水式離心氣浮泵的文丘里管射入大量微氣泡，通過微氣泡的表面張力吸附水中的微細懸浮顆粒物和膠狀物質，再以泡沫形式排出系統外，起到凈化水質的作用，其氣水比是蛋白質泡沫分離器的3倍，而造價只有蛋白質泡沫分離器的1/5。氣浮池大小10m³左右，氣浮泵功率2.2kw，進氣量35m³/h-40m³/h。

4.生物凈化池設計

生物凈化是循環水養殖水處理系統的核心，生物凈化是由附著在生物濾池中生物填料表面的生物膜完成的，生物膜由多種硝化細菌、有機碎屑和多糖等組成，其主要作用是分解養殖水中的有機質、氨氮、亞硝酸鹽、硫化物及磷酸鹽等有害物質。實踐中，生物凈化池不但能分解氨氮等有害物質，而且其截污沉澱能力，對於顆粒物的去除、維持系統內水質清新也發揮著不可忽視的作用，因此，生物凈化池設計是整個循環水養殖系統設計的重點。

生物凈化池大小

生物凈化池大小決定於系統最大生物承載量、養殖品種的攝食與消化能力、填料比表面積和生物膜的凈化能力，其計算公式為：

實踐中，生物濾池體積一般設計為有效養殖水體的35%-40%，在此基礎上再根據養殖品種的攝食能力和糞便的成型情況作適當調整。

生物填料選擇

通過性價比對效，我們採用經過拉毛處理的刷狀彈性填料，絲長20cm，懸垂布置，填料間距略小於絲長，這樣既可保證一定的比表面積，又能保持足夠的通透性，以便於顆粒物的下沉。

流態控制

生物濾池流態主要通過池形、進出水口位置和充氣三種手段調控，生物凈化池以長方形為主，池子的寬度和深度均應控制在3m以內，長寬比應大於黃金分割值；三級生物凈化池之間設計成「上進底出」和「下進上出」的形式，讓養殖水在生物凈化池內成波浪式流動；適量充氣既可以使生物濾池保持充足溶氧，也可以避免養殖水在生物濾池內形成穩流，提高填料的凈化效率，同時，氣泡對生物膜產生的輕微沖刷有利於生物膜的更新。

充氣管的布置

採用微孔管充氣，充氣管固定於生物凈化池池底，直徑2.6cm，管間距30cm，充氣孔直徑0.4-0.6mm，孔間距20cm，外接羅茲鼓風機。

生物凈化池排污

由於弧形篩的過濾精度是70μm，小於70μm的微細顆粒物除一部分通過氣浮池以泡沫形式排出系統外，多數會在生物凈化池通過填料的攔截作用，大量沉積在生物凈化池池底，為此，我們在一級生物濾池和二級生物濾池底部設計了專門的斗狀集污槽，集污槽上口寬1.5m，底部寬20cm，槽深40cm，槽底埋設多孔排污管，排污管直徑110mm，排污孔直徑1.6cm，孔間距10cm。

5.脫氣池

魚類代謝及生物凈化過程中會產生大量的CO2，CO2在水中大量富集容易導致養殖水pH值下降，養殖水pH值低於7.5不但會影響魚類的攝食與生長，而且會抑制生物膜的生物凈化作用。解決循環水養殖水pH值下降問題是國外研究的重點和難點，這在國內才剛剛引起業界重視。脫氣是解決這一問題的主要方法之一，為此，我們在水處理系統中專門增設了脫氣池，脫氣池的作用是通過大量曝氣加快水中CO2的溢出，脫氣池有效水體10m³左右，採用固定於池底的微孔管充氣，微孔直徑2.6cm，管間距20cm，充氣孔直徑0.4-0.6mm，孔間距10cm，外接羅茲鼓風機。

6.臭氧的添加

臭氧的作用

在循環水養殖系統中，臭氧的作用表現為三個方面：①殺菌消毒：臭氧不但可以殺滅各種細菌，而且對紫外線不能殺滅的寄生蟲、寄生蟲卵、真菌及真菌孢子體等具有很強的殺傷力。②分解氨氮：一個臭氧與一個氨氮結合生成二氧化氮和水。③除色、去味：通常情況下，系統運行一段時間以後，養殖水會變黃和略帶腥臭味，添加臭氧以後，通過臭氧的強氧化作用，很快使水質變得清澈和清新。

臭氧的添加位置

臭氧的添加位置大致可分為兩種，一種是加在生物凈化池之前的氣浮池，一種是加在生物凈化池之後的脫氣池，加在生物凈化池之後的效果要優於加在生物凈化池之前，這是因為進入生物凈化池之前的養殖水中氨氮含量高，大量的臭氧會作用於分解氨氮，削弱了其殺菌消毒、除色、去味的功能，另外，多餘的臭氧進入生物凈化池會影響生物膜的生長，臭氧加在生物凈化池之後，既可以充分發揮臭氧的殺菌消毒作用，多餘的臭氧在通過紫外消毒池時會被紫外線照射分解掉，不會對魚造成影響。

臭氧的添加量

臭氧的添加量可以通過水體的氧化還原電位來實現自動控制，氧化還原電位的設定范圍為350±10。

臭氧的添加方式

臭氧可以通過納米增氧盤或微氣泡射流泵添加到養殖水中，實驗表明：微氣泡射流泵的添加效果要優於納米增氧盤。

7.紫外消毒裝置

紫外線對絕大多數細菌具有很強的殺滅效果，因此它是循環水養殖最常見的殺菌手段。紫外消毒池位於脫氣池之後，長1.2m，寬1m，採用功率75w、光波長為260nm±10nm的熱陰極燈，垂直布置、燈管間距15cm，功率配置根據單位流水量確定，以6w/m³·h為宜。

8.增氧池

高溶氧是開展循環水高密度養殖和提高生物濾池生物凈化效率的保障，增氧池設在水處理系統的末端，養殖水在經過增氧池後直接進入進水主管流向養殖池，通常以液態氧作氧源，採用板式納米增氧器以氣水對流的形式來達到高效溶氧的目的。該方法使增氧系統造價下降了90%，該裝置的溶氧效率75%左右，水體溶氧量可維持在10mg/L以上，能滿足養殖密度40kg/m³的溶氧需求。

Ⅶ 我是水產車間班長！我想知道班長得職責是什麼

水產車間班長職責如下：
1、在車間主任的領導下，帶領全班嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、負責本班的生產操作，嚴格遵守操作規程和工藝指標要求，按照工藝參數及時調整操作，確保操作安全平穩，產品質量合格；
3、負責本班各崗位的協調工作，對本班發生的問題及時組織解決並向領導匯報；
4、檢查、督促本班員工遵守勞動紀律管理及各項管理制度；
5、負責員工考勤、三級安全教育，搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝設備和管理的合理化建議；
6、負責本班資料、工器具、衛生的落實和設備的管理工作；
7、負責本班組范圍內工藝設備故障的確認和請修前的准備工作。負責本班各崗位操作記錄、設備運轉記錄的監督檢查工作；
8、帶領全班嚴格執行交接班制度和巡迴檢查制度；
9、完成領導交辦的其它任務。