短袖衣搭配師

Ⅰ 服裝搭配師

服裝搭配師-定義
服裝搭配師，顧名思義，就是根據顧客的身體外形條件、年齡、氣質、瞳孔顏色及發色等條件，挑選出適宜顧客穿著的衣服，使顧客穿出最佳效果。

服裝搭配師-服裝搭配技巧
一、個性服裝搭配基本技巧
1.逐步建立自己的著裝風格並客觀對待流行。
能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手，不論是設計師還是名人，其原因只有一個——他們創造了自己的風格。一個人不能妄談擁有自己的一套美學，但應該有自己的審美品位。而要做到這一點，就不能被千變萬化的潮流所左右，而應該在自己所欣賞的審美基調中，加入當時的時尚元素，融合成個人品位。融合了個人的氣質、涵養、風格的穿著會體現出個性，而個性是最高境界的穿衣之道。
2.衣服要與你的年齡、身份、地位一起成長。
西方學者雅波特教授認為，在人與人的互動行為中，別人對你的觀感只有7％是注意你的談話內容，有38％是觀察你的表達方式和溝通技巧（如態度、語氣、形體語言等），但卻有55％是判斷你的外表是否和你的表現相稱，也就是你看起來像不像你所表現出來的那個樣子。因此，踏入職場之後，那些慵懶隨意的學生形象或者嬌嬌女般的夢幻風格都要主動迴避。隨著年齡的增加、職位的改變，你的穿著打扮應該與之相稱，記住，衣著是你的第一張名片。
3.基本服飾是你的鎮山之寶
服飾的流行是沒有盡頭的，但一些基本的服飾是沒有流行不流行之說的，比如及膝裙、粗花呢寬腿長褲、白襯衫……這些都是「衣壇長青樹」，歷久彌新，哪怕10年也不會過時。這些衣物是你衣櫥的「鎮山之寶?不僅穿起來好看，穿著時間也長，絕對值得。擁有了一批這樣的基本服飾，每年、每季只要根據時尚風向，適當選購一些流行服飾來搭配就行了。
4.買和自己的身材、膚色、氣質能夠「速配」的衣服
專賣店精美的櫥窗和優雅的店堂都是經過專業人士精心設計的，其目的就是為了營造出一種特別的氣氛，突出服裝的動人之處。但是，那些穿在模特身上或者陳列在貨架上的漂亮衣服不一定適合你，不要在精緻的燈光和導購小姐的游說造成的假象中迷失了自己。為了避免被一時的購物氣氛迷惑，徹底了解自己是非常重要的基礎課程，讀懂自己的身材、氣質、膚色，了解自己適合的色彩和款式,才不會買回錯誤的衣服。切記，沒有哪個女人對自己的形象是完全滿意的。
二、各種色彩的服裝搭配基本知識
1.原色、復色和間色原色：紅、黃、藍這三種顏色被稱為三原色，這三種顏色是任何其他色彩不能調配出來的顏色。間色：兩個原色相調和產生出間色。如：紅+黃=橙、紅+藍=紫、黃+藍=綠，橙色、紫色、綠色就是間色。復色：一種原色與一種或兩種間色相調和，或兩種間色相調和產生的顏色就是復色。如：黃+橙=橙黃、橙+綠=棕（黃灰），橙黃色、棕（黃灰）色就叫復色。
2.色彩分類色彩分為無彩色系和有彩色系兩大類。無彩色系是指白色、黑色和由白、黑調和形成的各種深淺不同的灰色。有彩色系（簡稱彩色系）是指紅、橙、黃、綠、青、藍、紫等顏色。
3.色相、純度和明度彩色系的顏色具有三個基本屬性：色相、純度、明度。色相：色彩的色相是色彩的最大特徵，是指能夠比較確切地表示某種顏色色別的名稱。色彩的成分越多，色彩的色相越不鮮明。純度：色彩的純度是指色彩的純凈程度。它表示顏色中所含有色成分的比例，比例愈大，色彩愈純，比例愈小，則色彩的純度也愈些明度：色彩的明度是指色彩的明亮純度。各種有色物體由於它們反射光量的區別就產生顏色的明暗強弱。色彩的明度有兩種情況：一是同一色相不同明度；二是各種顏色的不同明度。

Ⅱ 服裝搭配師工作需要具備什麼條件

服裝搭配師指的是為個人提供服裝色彩搭配咨詢的職業，又稱Stylist，即整體造型師，是運用專業的工具對人的用色規律及衣著風格進行診斷、設計的專業顧問。為人們找到最適合自己的服飾用色、染發用色、妝容用色、搭配方案、款式、發型等形象定位，從而徹底解決人們所有的搭配問題、形象問題。

服裝搭配是注重人與服飾、服飾與周邊環境的協調與搭配。按照人的色彩季型和風格特徵搭配衣服，服裝的風格和特徵往往首先是通過色彩的視覺幻想造成的，和諧的色彩組合常常能帶來神奇的視覺效果，令人耳目一新。一般來說，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方；冷色顯得沉靜、莊重，暖色顯得熱烈、奔放。各種顏色如果搭配得當，可以把你裝扮得更加嫵媚動人。

Ⅲ 造型師 和 服裝搭配師 的區別是什麼

造型師，一般情況下面部化妝，發型設計，服裝搭配，甚至美甲，可以注重單項別項可不精但需都懂。造型師缺少任何一項對時尚的理解，那就不是好的造型師。

服裝搭配師，又稱為「服飾搭配師」，服裝搭配師在國外被統稱為「Stylist」，即整體造型師，又因街頭時尚的發展已經被時尚界所接納並被同行業認定是時尚流行的指標，「通過服飾商品多元化的組合、商品連帶搭配銷售，從而達到視覺營銷價值，為品牌風格及視覺精準傳達而服務」。

Ⅳ 我要找私人服裝搭配師。哪裡可以找的到 可以幫我搭配一年四季的衣服，可以陪我一起去買更好，

你想要找個，私人服裝搭配師，哪裡可以找到，可以幫你搭配，一年四季的衣服，可以陪你一起去買衣服。
那你可以找一個，專業的服裝設計師，你只要肯出錢💰，象這個行業里，有這個專業水平的人才，都是人才擠擠的。
你需要的私人設計師，現在的大學校里，園校里的專業人才，任你挑選，你只要出的價錢合適，你會找到稱心如意的設計師的。

Ⅳ 誰是服裝搭配師，找人幫我搭配

去買衣服的時候經常會有這樣的體驗，看見別人在試一件衣服，覺得挺好看的自己也想試，結果卻往往並不好看，這是為什麼呢？因為我們每個人的天生的皮膚色頭發色都有所差異的，這就導致了每個人都有適合自己的服飾用色和款式風格，而不是一味的去追趕潮流。穿衣搭配也是有一套科學體系的，尋求專業人士的幫助往往會事半功倍。

Ⅵ 服裝搭配師需要哪些證件

服裝搭配師可以參加資格考試獲取中國職業技能等級認證中/高級證書。這些證書對於服裝搭配師有一定的用途。

服裝搭配師的基本要求包括以下幾個方面：

一、形象得體。形象是給人最直接的體現，也是服裝搭配師的最基本要求。作為一個專業的服裝搭配師，大方的儀表、優雅的舉止、得體的談吐方式，最能傳達出專業的信息。

(6)短袖衣搭配師擴展閱讀

服裝搭配師：

一種新興職業，又稱為「服飾搭配師」，服裝搭配師在國外被統稱為「Stylist」，即整體造型師，又因街頭時尚的發展已經被時尚界所接納並被同行業認定是時尚流行的指標，服裝搭配師起於街頭時尚，在國外時尚圈非常受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業。

概念：

服裝搭配師是時下最新興的一門高薪時尚職業，定義為「通過服飾商品多元化的組合、商品連帶搭配銷售，從而達到視覺營銷價值，為品牌風格及視覺精準傳達而服務」。

目前中國市場亟需至少600萬職業服裝搭配師，人才缺口達480萬左右，市場情況供不應求，服裝搭配師的需求主要集中在品牌服裝實體店、電商服裝主流平台、廣告公司、時尚雜志，時尚APP等，平均薪酬至少達到每月5000-8000元，就業前景廣闊。

Ⅶ 想學服裝搭配師，請問怎麼入行

這個你你想學服飾搭配，你可以到一些搞藝術的地方去學習一下，嗯，把你的審美觀什麼都可以去歷練一下，最後你可以搞服裝搭配。

Ⅷ 怎樣成為一名服裝搭配師

首先跟大家介紹一下服裝搭配師的起源：
服裝搭配師起源於歐美國家上世紀80年代，時裝搭配師主要負責針對不同領域的特定審美標准進行時尚造型策劃、主題確定、產品挑選、視覺實現執行等，工作領域涉及到品牌產品手冊、廣告、雜志、創意視覺、零售視覺、發布會視覺的搭配及視覺策劃工作，最終實現推廣價值、營銷價值、藝術價值等。
那麼，服裝搭配師到底有什麼前景呢？
目前，服裝搭配師在國內的發展前景還是非常巨大的，給大家分析一下目前國內搭配師人才現狀：
1.面對服飾消費者對服飾搭配要求越來越高，品牌全球化競爭激烈，要求產品視覺包裝與營銷方式的多元化，對職業搭配師需求量不斷增加，但專業人才稀少
2.國內目前搭配師是由服裝設計師、買手、陳列師轉行居多，或設計師來替代，創新及與市場審美脫節嚴重
3.服裝品牌、雜志、廣告等行業需要搭配師較多
4.服裝行業目前已意識到搭配師、搭配專業的重要性，紛紛在招聘或合作大量的專業服裝搭配師
怎樣成為一名優秀的服裝搭配師？
在國內，現在服裝搭配師分為3大類：
電商服裝搭配師、商業服裝搭配師、人物造型服裝搭配師，說的簡單點就是指傳統的服裝搭配師、陳列搭配師、終端搭配師、美術指導等。
假設你想成為商業/電商服裝搭配師的話，那麼你至少需要具備的以下的八大能力：
1.具備專業的搭配技術、時尚見解及知識儲備（對服飾的風格、色彩、面料、流行趨勢、品牌客群定位等專業搭配知識的學習）
2.具備平面廣告、產品手冊、電商產品的銷售搭配策劃、推廣策劃能力及團隊組織、執行能力
3.具備組貨、商品篩選能力
4.具備發布會、秀場動態展示服飾的視覺策劃能力
5.具備終端連帶銷售手冊製作、終端鏈接銷售培訓課件製作能力
6.具備市場搭配、流行趨勢的分析眼光及敏銳視角
7.具備對產品搭配的文字說明能力
8.具備對消費者著裝搭配專業意見的能力、及溝通能力
假設你想成為人物造型服裝搭配師的話，那麼你至少需具備以下八大能力：
1.具備專業的時尚人物造型專業搭配技術，及流行趨勢分析能力
2.具備針對不同行業、不同角色、不同場合的人物造型設計能力
3.具備現代時尚劇、影視、欄目等服飾造型設計及搭配能力
4.具備雜志主題創意、人物整體造型方向與組織執行能力
5.具備廣告人物造型設計與服飾搭配、現場跟片能力
6.具備與化妝師、攝影師等團隊方案溝通、工作協調能力
7.具備時尚搭配文字解讀與分析趨勢的能力
8.具備與客戶良好的溝通與服務能力