剛做女裝導購還在試用期怎麼辦

① 在一個服裝店做導購，試用期三天，我該怎麼做

1、勞動者在試用期期間，應當主動完成自己的本質工作，努力學習和了解公司的規章制度以及與自己工作有關的事情。
2、虛心向身邊的員工以及老員工進行請教，學習他們的長處，來彌補自己的不足，使自己的技能和能力得到不斷的提升。

② 今天就要去商場做女裝導購了，可是我是畢業生剛畢業也沒有什麼經驗。有試用期3天請問怎樣才能過了試用期

我想商場老闆在這三天里不一定要你銷售多少女裝，主要是看你工作態度和能力，放忪心情，工作時認真，對客人態度熱情就可以了。加油！

③ 明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，怎麼克服還有要注意些什麼

明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，可以在出門前作深呼吸，吃點糖塊或者巧克力，可以緩解緊張情緒，心理可以給自己暗示鼓勵，慢慢就能消除緊張感了。

作為導購，語速不能過快，吐字要清楚，要先培養良好的心理素質，在任何情況下都要穩住心神，不能急躁，給顧客作介紹的時候，語速應該比平時說話慢一點，說不同方面的問題時要做短暫停頓，重要的地方要重復強調幾次，力求讓顧客聽得清楚明白。

還要有真誠的心態，在這種心態的基礎上才可能有真誠的表情，真誠是一種「表情」，人人都可以展現出來，真誠的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示贊同的點頭是短暫而有力的2次。

(3)剛做女裝導購還在試用期怎麼辦擴展閱讀：

每位導購員必須樹立的觀念是沒有不能成交的顧客，只是導購員對顧客不夠了解；沒有不能成交的顧客，只是導購員的方法和策略不正確；沒有不能成交的顧客，只是導購員無法獲得顧客的信賴。

優秀的導購員，不僅是賣產品，更重要的是賣產品對顧客的好處，賣的是一份信賴感、賣的是一份關愛。要成為優秀導購員，必須將銷售的重點永遠放在客戶身上，最重要的工作任務是快速地成立和顧客的信任程度，尋找和挖掘客戶的需求點。

④ 服裝導購3天試用期問題

沒有說明給你的任務，

應該考察的是你的，推銷能力，口才，互動，及其他適應能力，

⑤ 做導購試用期三天已過！

應該給你，按平均工資或日工。

⑥ 服裝導購試用期3天中要學會什麼

服裝導購三天內要學會與顧客的溝通技巧、服裝的特點、良好的服務心態、收集顧客意見，具體介紹如下:

1、與顧客溝通的技巧。要盡可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。

2、對推銷的服裝的各種優點要盡量多了解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。

3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善地處理顧客投訴，並向主管匯報。

注意事項：

1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。

2、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。

3、對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。

⑦ 性格內向，明天要做服裝導購了，有試用期3天我該怎麼樣通過試用期

多跟著師傅學習，工作要主動，手腳靈活點，不要像算盤珠子一樣撥一撥才動一動，適當拍馬但不可過頭，態度決定一切，相信你只要拿出決心和正確的態度，就算導購成績一般，領導也會看重你的態度讓你通過試用期的。

⑧ 要去廣場品牌女裝做導購，要試用期三天，我要怎麼才能通過試用期，是勤快點還是多做業績，有經驗的人請教

勤快點，眼裡有活，手裡別閑，嘴上別停，前三天有業績最好，沒有也不重要，主要是給人留下好印象

⑨ 現在在一個專櫃做導購員，才做了十幾天，試用期一個月，一個月後才簽合同，不想做下去了，但是有很多煩惱

你和老闆之間有僱傭協議嗎？有的話你現在想走可以辭職，先自己寫個辭職書，不要去說的，一定要寫在紙上的，記得寫上日期。寫完給老闆再說你不想做了希望老闆盡快招人。根據勞動法你在提交辭職書日起一個月後就可以解除僱傭協議了。在這一個月內不需要得到老闆的批准。也不用聽老闆說什麼沒招到人就不能走。也就是你可以拿到所有得工資走了。到期不放你走就和老闆溝通。先禮後兵，溝通不了再去勞動局一說老闆不僅要給你全都工資還要被勞動局罰款。請放心工作，希望採納