名牌女裝排行榜:Louis Vuitton、Chanel、Christian Dior、YSL。
1、Louis Vuitton
老中青三代無人不曉的法國皮具品牌,於1854年創立,最著名莫過於歷久常新的Monogram標志。
LV於90年代後開始發展時裝王國,但仍以手袋最受歡迎,新近力作有日本藝術家村上隆合作的Monogram Cherry Blossom桃花公仔crossover,以及Eye Love Monogram眼睛圖案加彩色Monogram系列。
4、YSL
1961年Yves Saint Laurent與拍檔Pierre Berge共同創立了YSL王國,其手工精緻得一絲不苟的晚禮服備受名媛淑女追捧,於2001年YSL退休前將Ready to Wear系列Rive Gauche賣給由Tom Ford主理的Gucci,使YSL再出現一片新氣象。
⑵ 吸引力女裝騙子公司倒閉沒有還在到處圈錢騙嗎
是的。很多加盟公司都是騙錢的。
⑶ 衣詩漫女裝加盟怎麼樣
你知道什麼是「店鋪五感六覺」嗎?可能你根本不清楚這是什麼,但你要知道很多回頭客愛來你店這里消費,那一定是這里有符合以下幾個特點的東西吸引著他們。
2、安 全 感
安全感,主要是針對第一次到店的客戶來說。美國心理學家鄧肯說過:1.2米是人與人之間的安全距離。
所以,導購在進行服務時,先保持一定的安全距離,不要跟得太緊,以免對新顧客造成壓力感!當顧客表示對某個款式有興趣時,導購再上前進行服務也不遲!
另外,導購是否專業也是造成顧客是否有安全感的一個重要因素!比如,好的羊絨大衣要幾萬元,如果導購連相關產品知識都不太懂,顧客又如何能有安全感?
3、高 貴 感
一般顧客出入的場所檔次越高,消費越高,這種優越感就越明顯。所以服裝店要想吸引高消費能力的顧客,就要從形象上下狠手,店鋪形象要夠檔次!
就像剛才說的同樣一件羊絨大衣放在專櫃里可以賣3萬元,你放到路邊攤上最多賣300!不但硬體裝修要到位,商品陳列也要有章法,好陳列可以提升商品的價值感!
4、舒 適 感
剛才說到店鋪的裝修,不但要營造顧客的高貴感,更要讓顧客有舒適感!
比如,店鋪的通道設計是否方便顧客行走?試衣間是否有私密性,是否配備試衣的拖鞋?休息區是否有茶水、雜志?甚至沙發的軟硬程度都要根據品牌定位來特殊定製!
5、愉 悅 感
每一個人在被別人贊美和肯定的時候,心裡都會很高興,所以導購一定要善於談話,成為一個很會說話的人,會說話的關鍵就是使顧客高興。
要做到這一點就一定要學會贊美別人,一句輕輕的誇獎能使人心情愉悅,讓顧客覺得這錢花得值。但是贊美一定不要過度,要掌握分寸,否則就會適得其反。
⑷ 艾米戀女裝怎麼樣
上個月買過她家的一件針織衫,質量挺好的,款式也不錯,手感好,值得看下哦。
⑸ 禹城市剪子巷吸引力潮流女裝衣服質量怎麼樣
禹城市剪子巷吸引力潮流女裝衣服質量,還是很好的。
⑹ Lily女裝的質量怎麼樣
挺舒服的,個人一直很喜歡Lily的布料質感,覺得穿著一點壓力都沒有,可以讓我安安心心的上班。而且款式也都是簡約風,很適合大氣的我,特別喜歡這種干練的風格,在辦公室里做什麼都會更精神,而且Lily的某貓旗艦店活動力度還不錯。
⑺ 麥尋女裝怎麼樣
麥尋女裝的客戶口碑還是不錯的,比較有質感。麥尋是國內自主品牌,性價比也很高,款式比較新穎。
麥尋女裝服裝設計追求的境界是風格的定位和設計,服裝風格表現了設計師獨特的創作思想,藝術追求,也反映了鮮明的時代特色。具體風格包括瑞麗、嘻皮、百搭、淑女等。
麥尋女裝款式千變萬化,形成了許多不同的風格,有的具有歷史淵源、有的具有地域淵源、有的具有文化淵源,以適合不同的穿著場所、不同的穿著群體、不同的穿著方式,展現出不同的個性魅力。
⑻ 迪艾薇女裝怎麼樣
北京卓歐制衣有限責任公司(簡稱卓歐制衣)成立於1990年,已有16年的發展歷史,是一家集設計、生產、銷售為一體的中型現代化成衣生產企業。玫而美品牌女裝也伴隨著公司的成長,從創立到今天,為越來越度的京城女性所熟知,業已成為著名的女裝品牌。在北京和全國很多城市,享有很高的知名度。卓歐制衣近年來創立的D&V(迪艾薇)和EMOMI(一美)兩個新品牌,分別面向更高端的女性群體和時尚青年女性群體。卓歐制衣致力於將高品質的時尚女裝奉獻給廣大消費者。 卓歐制衣現有員工800多人,管理人員中大專及大專以上學歷者佔87%,多名博士和碩士。公司擁有30多位專業設計技術人員,15條生產線,年生產成衣達50多萬件(套),連續多年年銷售額過億元。 卓歐制衣按照真誠做人,勤奮做品牌的理念,踏踏實實地穩步發展,引入國外先進的管理思想和人才,要將公司發展成為國際化的現代服裝企業。
⑼ 加盟YOSUM女裝怎麼樣
目前市場上的女裝加盟品牌很多,不管是不是真的,加盟之前都需要仔細的了解一番,查看實際的情況;另外,做這塊的生意還需要注意很多的地方,衣服的款式以及店面甚至是市場都需要提前看好。