㈠ 設計總監要具備那些條件
一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什麼面料會成為主流；什麼版型會成為主流版等）
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，准確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，並主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，採取爭對性的開發計劃）
二、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產；
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、外部聯系：
1）協調部門的內外關系；
2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
3）負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委託加工合同。
四、負責部門內部管理：
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2）組建產品設計團隊，並擬定人才梯隊培養計劃；
3）負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶
㈡ 在小公司做服裝設計師怎麼樣
在群里已經和你說了還是往正歸一點公司去吧。你說的那家公司我以前去看過一次，規模很小，皮包公司幾個人而已風險很大，而且我搞不明白他們怎麼要招那麼多設計師一直在招，估計有很多在試用期就要卷鋪蓋走人的。而且聽說老闆人品不佳！
㈢ 做服裝設計總監具體的要求是什麼
做服裝設計總監具體的要求是能掌握市場趨勢、准確把握市場需求。
1. 對服裝流行風格有洞察力，對色彩以及面料流行有準確的判斷力。 2. 對興業發展趨勢和服裝發展方向有獨到的見解。
一、任職條件：
1．具有大學美術專業的專科以上學歷。
2．具有五年以上從事藝術設計的實踐實驗。
3．能熟練運用藝術設計中的基本軟體（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力。
5．有一定的口頭表達能力和文字功底，能針對公司不同部門人員進行審美知識傳授。
6．有很強的敬業精神和職業道德。
7．要求思維活躍、敏銳，有開拓創新精神
二、崗位職責：
1．制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什麼面料搭配什麼顏色；什麼質地和手感配什麼花型；什麼花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，准確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，並主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線採取針對性的開發計劃）。
2．組織花型、款式及導購心理設計：
① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計並開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
② 負責印染工藝技術資料的審核確認並監督印染配色的全過程。
③ 擬定各產品設計與製作流程。
④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3．外部聯系：
① 協調部門的內外關系。
② 參與組織年度訂貨會，設計製作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委託加工合同。
4．負責設計部管理與製作部的協管。
① 分配新產品設計、開發任務，協助製作、協調人員關系。
② 組建產品設計團隊及協助組建製作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。
㈣ 想找童裝設計師的工作，去哪個平台上找靠譜
這個人才市場最好的
㈤ 設計總監是干什麼的
主流的設計公司的設計總監的工作內容,無非是去見客戶溝通開會，回來再與公司的設計師傳達中心思想並開啟創意討論。此時，問題就出現了，因為設計師沒有與客戶直接溝通，只能聽設計總監的解說，那麼，在做設計的時候必然會出現偏差。
你肯定聽過類似的笑話，將軍在前線傳達命令：需要炮火支援。但一級一級傳到炮兵那裡時卻是：我們要跳舞。什麼原因？溝通。甲說給乙的話，能說清楚80%就不錯了，乙如果能聽明白80%也不錯了。那麼，結果其實是64%。但實際操作當中，這個數也遠遠達不到........這就是為什麼很多設計師做得很累的原因之一，老是改來改去的，不是客戶的錯，是設計公司自己的問題。
但現實是：設計總監沒有吐血。原因是設計總監先做出一個項目大體的設計方案，接下來讓設計師去完善，但因為不是設計師自己想
㈥ 設計總監一般能當多久
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最多15年，過了15自己都累了，幹不了一個月就給幹掉，大部分設計總監做個五年左右都會跳槽，做八年左右就自己創業了~~
㈦ 做服裝設計師有前途嗎
凡事做的精了都是有前途的。像國際知名的服裝品牌設計師也不少，這些年我們國家的民族服裝服飾品牌也在崛起，另一方面就是電商興起，大家多服裝服飾的個性化追求越來越明顯，在十幾億人里找到和你的設計產品契合用戶總是會有的。關鍵還是要看設計師對服裝服飾是否有自己的見解，有沒有合適的平台去學習和成長，以及設計師是否堅持執著。
㈧ 有沒有做過服裝設計師的，覺得怎麼樣
現在的服裝是千變萬化，我覺得款型是主要的，
㈨ 在織里做童裝設計師怎麼樣
有能力在織里做設計師肯定好啊！十年前我就差點去那裡工作的！但為了武漢的童裝情結還是回了武漢，十年前織里的正規廠已經把設計這塊分成南北二塊啦！你要考慮擅長南邊還是北邊，因為有地域差別！
㈩ 服裝設計師的就業前景怎麼樣
服裝設計就業前景好不好呢？
我們把就業分為兩種，一種是打工，一種是自己創業！先談談打工吧，服裝設計專業畢業後一般是在廣州地區的一線城市就業從事：服裝設計師、陳列師，設計助理、、紙樣師、商品管理專員、服裝設計、服裝跟單，設計師、女裝設計師、管理培訓生、面料開發、主設計師、製版師以及買手和搭配師等。所以可選擇的還是很廣泛，不用擔心找不到工作！
創業的話，自己創業的話可以開自己的工作室！但是剛出社會的話建議多吸取下前輩的經驗，可以看下工作室都是怎麼經營的，如何才能盈利！
原文參考：http://fuzhuangshe.cn/thread-898-1-1.html