春夏女裝陳列搭配學

㈠ 女裝陳列技巧詳細解釋

孔雀之美，在於開屏；服裝之美，在於展示。有效合理的服裝陳列，能夠恰當的展現服裝的特性、質感與理念，從而讓整個終端生機盎然。今天小編就來分享商場女裝店鋪陳列規范，一起來看看如何利用陳列來搶占顧客吧。

七、配飾品

配飾品展示的要點是通過細節，體現精緻品位，因此對配飾品的細節整理尤其重要。

1． 鞋

鞋的吊牌要放在鞋裡面，保持清潔：鞋底要貼上透明鞋底膠：扣上鞋扣，系好鞋帶：鞋子內的填充物不可以外露，高筒靴用專用支架填充。

2． 包

背包陳列要塞滿填充物，使其保持原樣，背包的包帶應整理整齊，吊牌不可以外露，包裝在背帶、拉鏈扣上的包裝紙要拆除。

3． 皮帶

皮帶陳列一律要去掉包裝。掛在飾品牆上展示的皮帶，注意在長短、寬窄、數量都要保持均衡，一個掛通陳列2-4條皮帶比較合適，前窄後寬，長短一致或前短後長。

4． 圍（領）巾

一定要熨燙平整，可配合模特或正掛搭配展示，也可掛放在飾品牆。掛放在飾品牆的圍巾、領巾注意用適當的細節手法，增強展示效果。

5． 眼鏡、錢包等小飾品

注意時常保養清潔，可配合模特或正掛搭配展示，也可擱置在專用飾品架上。

以上就是小編分享的商場女裝店陳列的幾個技巧了，女裝店陳列做到以上這7點，相信你一定能夠輕松搶佔80%的顧客哦！

㈡ 服裝陳列色彩如何搭配 服裝色彩搭配的技巧

色彩出樣以色彩作為出樣的准則適合於側掛或側掛正掛結合，但是出樣不好會造成凌亂，優點在於此出樣方式生動、活潑。
深、淺組合風格出樣方式一般可遵循以下規律：
一、從左至右從淺色至深色，從暖色至冷色。
二、從左至右依次為深色、淺色、深色、淺色，可以同款也可以不同款，但要注意下擺造成的曲線不要太突兀。
三、對稱效應：中間為正面掛裝方式，向西側，依次為淺色、中度色、深色。
黑白灰組合風格出樣方式：
一、琴鍵效應：從左至右依次為白、黑相間。
二、漸變效應：從左至右依次為白色、灰色、黑色。另外，此組合方式適合同色系組合，比如駝色、米色、咖啡，給人感覺統一、協調，有整體感。
三、對稱效應：從中間至兩側依次為：正面掛樣同款同色四個號，此色為淺色，
側掛同款灰色，側掛同款黑色。
色彩出樣中不適合擺放在一起的色彩
綠色的服裝不適合擺放在駝色、米色、紅色、咖啡色系的服裝中;橘紅色的服裝不合適擺放在蘭色或偏冷色系的服裝中;黑色服裝不適合擺放在一起，應該和其它顏色搭配;灰色服裝不適合擺放在一起，應該和其它顏色搭配;白色服裝不適合擺放在一起，應該和其它顏色搭配;淺色服裝、明度不高的服裝不適合擺放在一起;杏色服裝不適合與綠色服裝擺放在一起。
服裝陳列要注重色彩搭配首先要對色彩進行分析色彩包括三要素：色相、明度、純度。色相是用於色彩相貌和彼此間的區別。明度是不同顏色相比較的明亮程度，如：赤橙黃綠青藍紫中，黃色明度最高，蘭色、紫色則最低：同一顏色中，加入黑色後，明度降低，加入白色後，明度升高。如淺紅的明度高於大紅，大紅又高於深紅。純度則指色彩的鮮艷程度和顏色中所含彩色成分多少，是顏色的純粹程度。例如：黃色中摻入一點黑，或其他顏色，黃色的純度就會降低，顏色略變灰。
不同的色彩會給人帶來不一樣的感覺。
紅色、橙色、黃色為暖色系給人溫暖的感覺;藍色、藍綠色、藍紫色為冷色系給人寂寞或是清涼的感覺;綠紫色和無彩色屬於個性色;而在無彩色中，白色偏冷，黑色偏暖。
不同的色彩具有不同的形象。如穿金色、銀色、白色的衣服則給人一種高級的感覺。相反橙、紫紅、綠、黃、黃綠色的就相對的低級的顏色。另外，橙、黃、紫紅是熱鬧的顏色。灰、藍灰、明灰是寂寞的顏色等等。
不同的色彩，不同的明度相組合會給人帶來不同的感覺。如暖色與暖色的組合給人溫暖感，寒色與寒色的組合給人清涼感，白色與青綠色搭配給人理性感，高明度與同類色的組合給人輕快感，白與粉紅等配色給人年輕感等。
服裝陳列要注重色彩搭配的基本配色
(1)同類色相配：指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。
(2)似色相配：指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與綠色或橙黃色相配等。近似色的配合效果也比較柔和。
(3)異色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，
紅色與青綠色，這種配色比較強烈。
(4)補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅和綠，青和橙，黑和白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果。
(5)准補色配色：紅與綠、藍與黃綠等，補色前面的准備色，其配色成為非常華麗的組合。
(6)無色彩和有色彩的配色：無色彩與有色彩的組合情形最好是以「明度」為中心來進行配色。因此，明度(明亮度)差距愈大，愈能有強烈的感受，能強調有色彩具有的感覺。明度相近，純粹色彩的組合，能強調摩登的感受。
服裝陳列色彩搭配要設置色彩焦點
(1)彩虹式：用於產品色彩豐富的店面，可以將產品依照彩虹的顏色組合陳列：使用於貨品顏色較多，風格活潑、年輕的品牌。副產品如領帶、絲巾等也可以適當應用。
(2)琴鍵式：又稱跳躍式。可以運用產品的深-淺-深-淺間隔陳列。也可以利用商品的長短穿插組合陳列。用於商品系列化、組合性較強的品牌。
(3)漸變式：運用同一色系不同深淺的產品，組合陳列，創造富有層次感的陳列效果。適用於各類服飾的陳列展示。
總之，服裝陳列色彩搭配學問多多。做好服裝色彩搭配是服裝陳列的一種藝術。服裝陳列的好和壞與品牌策略以及店長功力息息相關。攻克服裝色彩搭配難題是服裝陳列的福音。

㈢ 有沒有學習服裝陳列及搭配的書

《視覺陳列師訓》
《服裝陳列設計》
《好陳列勝過好導購》

㈣ 衣服怎麼陳列搭配技巧

女裝店陳列方法一：分類陳列
即根據服裝的品種、顏色、規格、檔次等分別陳列。女裝，可以按照顏色的不同進行陳列，黑色系列、白色系列、彩色系列等。
女裝店陳列方法二：特寫陳列
即通過各種形式，採用烘托對比等手法，突出宣傳陳列一種服裝。服裝公司在推出迎季新款服裝時，常採用特寫陳列的形式，如利用特殊光源照射或擺在明顯位置，突出重點服裝。女裝店陳列方法三：主題背景陳列
女裝陳列技巧之一，按一定主題展示服裝，使銷售賣場形成特定的氛圍或情緒。例如結合某一特定節日或事件，集中陳列迎時適銷的服裝，或者根據商品的用途，在一個特定環境中陳列服裝。
店內可以經常變換其陳列品以反映季節或特殊事件，有時甚至可以變換店員服裝以配合不同的場面，使每一特殊的主題都能吸引消費者，從而使購物更有樂趣。女裝店陳列方法四：整體陳列
目前一些服裝品牌熱衷於這種陳列方法，即不是嚴格地以分組、分類展示商品(如T恤衫、夾克、襯衫、西服等)，而是以展示服裝完整的總體效果為主。因此，模特可能穿著搭配適宜的T恤衫、夾克或襯衫和西服，也可以通過不同的展台進行搭配。消費者喜歡能想像出的整體著裝效果，往往形成連帶銷售。女裝店陳列方法五：櫃式陳列

㈤ 女裝陳列 色彩搭配的注意事項有哪些

②上深下淺：明快、活潑、開朗、自信
③突出上衣：褲裝顏色要比上衣稍深(上淺下深)
④突出褲裝：上衣顏色要比褲裝稍深(上深下淺)
⑤上衣橫向花紋：褲裝不能穿豎條紋或格子
⑥上衣豎紋花型：褲裝應避開橫條紋或格子
⑦上衣花型較大或復雜時：應穿純色褲裝
⑧上衣有雜色時：褲裝應穿純色
⑨褲裝是雜色時：上衣應避開雜色
⑩綠色上衣難搭配：可與咖啡\黑色搭配;咖啡色為低純度低明度的紅色，與綠色搭配為對比配色，二者明度差應予擴大，上衣應以低純度高明度的粉彩色調為宜;如上衣為鮮明或朴沌色調，以搭配黑色下裝為佳。
服飾色彩搭配的注意事項b、
疊裝陳列一般來說同一摞疊裝顏色要一致，盡量用同一款，針對斷碼的服飾，要疊裝的話，可以不同款，但是必須同一個色調。針對一些男裝或者穩重風格的女裝的層板陳列，有上到下，色彩可以上淺下深，這樣體現出來的是種沉穩、簡潔的感覺，對於偏休閑的服裝品牌，層板疊裝的色彩可以上深下淺，這樣陳列體現的是動感活潑的風格。同一個層板上的幾摞疊裝在一起，陳列的時候，從門口到店內方向，層板疊裝色彩由淺至深。這樣符合人類的視覺行為，色彩由淺到深，給人一種由遠及近的美感，而且淺色的衣服在前面，更能吸引顧客的注意力。C、側掛陳列側掛陳列在店鋪陳列中比例比較大，所以側掛陳列的色彩要做出韻律和節奏感，一般側掛上進行的是成套的搭配，上衣和下衣，有常有短，在陳列時候要注意色彩的協調，常用的有以下三種方法：1.
光譜色陳列依照光譜色的排列順序進行貨品陳列，從門口到店內這個方向上，色彩陳列次序依次是赤橙黃綠青藍紫，對於一些色彩較多的，可以採用此種陳列方法，符合人類一般的視覺。2.
琴鍵陳列依照色彩的明度或純度進行陳列，大部分時候採用的是一淺一深或對比色的陳列方式。這樣的陳列更顯示衣服的特點，色彩突出。3.
漸變陳列法側掛上的顏色採用明度的有高到低或純度的有深至淺來陳列，整個色調看起來會比較和諧。在側掛陳列時，一般也是上述陳列方法的綜合陳列，衣服的賣相也更突出。不過在側掛陳列時一般盡可能同一主題、同一系列或同一款式的陳列在一起。要注意衣服尺碼的選定，保證尺碼的統一和整齊。對於整個店鋪的陳列來說，要注意色塊的銜接、風格的統一、還有就是服裝成套的搭配。在同一個牆面，如果此系列是同一個色，盡可能同色系的放在一起。但是不同的品牌，所體現的主題不一樣，同色系的在一起是和諧整齊的感覺，不同色系的陳列在一起是跳躍靈動的感覺。要根據本品牌文化來做好實際的陳列色彩搭配。

㈥ 想找個好的陳列培訓機構學學，去哪好

零售經驗

我覺得

1您要有零售經驗，如果你沒有服裝陳列的工作經驗，但是有過服裝行業的工作經驗，是可以直接來學習服飾陳列課程的；如果你完全沒有基礎，可以先學習中赫時尚的設計師公共基礎課程。可以看看藝術設計、色彩構成、平面構成、立體構成之類的書籍，另外需要多了解一些建築風格與品牌信息，有利於後面的專業學習。

2最好有大專或本科學歷，如果沒有最好是在進入前准備一下，因為在零售行業陳列最低級別也是中層管理

所以去報名考試一個成人教育類的，網路教育。

陳列不一定是設計崗位。

首先如果你運氣好，以上都有，可以試試，入門說白了就是進入行業。

但是我覺得我運氣不好，我也不相信運氣。

我在中赫這個培訓做簡歷輔導，就業輔導，13年了，以上具備了，加上有學習過系統的職業培訓。

什麼是職業培訓，就是有理論與職業能力培訓的體驗培訓。

以下是作為你可以了解一下的自我總結方法，可能這次寫不完，我在更新。

1自身管理職業能力總結法

2市場需求認知工具

3現有課程專業知識梳理工具

4現有課程專業能力提升工具

5需要市場切入點工具

6工作計劃梳理工具

7內部應該每期學員就業管理表格

8經典泡麵8法表格

找工作進入行業一定要有一個應聘能力。這個能力是和你會什麼或者能做什麼沒有關系。說話講結果，我覺得做事情，做培訓，做人都要負責任，我喜歡的是不斷問詢，不斷總結的。

面試也分為2-3次

作為職業輔導老師就是做這個

這個在課下會有職業輔導pbl教練協助你完成，針對每個職業就業工具的難點，就業輔導有的時候會留下來給予你專業的指導，讓您和眾多應聘者中脫穎而出。

自身管理職業能力總結法

這個應聘工具所總結的就是

之前服務公司主營業務，服務項目，消費人群之前的工作職能與工作流程

所以亮點之間直線最短，你不能說那會計的工作去面試陳列吧，所以前言說的如果沒有零售經驗，最好是做做。

比如以一個做過零售，銷售的同學為例：

作為任何工作職業都有不同崗位所以作為你一定要有經驗，這個經驗不一定是要面試的職位經驗，但是一定有關，基本都是上升職位，下降經驗，中間就是你所培訓的理論知識與專業。

所以執行

銷售

培訓

管理

設計

企劃

不難理解一個銷售人員的工作有哪些

是不是有銷售，其他的沒有就不用去總結。

那麼每個人首先要去面試或去做陳列是不是先自己了解一下自己。聽別人說不如信自己。

如果是做過銷售督導的人呢？

1新人培訓，2專業培訓，3技術培訓1營銷管理，

做過平面設計的同學呢

2平面設計設計管理，3文案方案項目，4渠道管理平面設計企劃

然後在總結自己所相關的工作流程，填寫，

你就很系統與客觀的了解了自己的工作能力。

在此說幾句，中赫時尚在這個行業16載，課程不是大學課程，都有系統的成人類職業培訓的培訓成功經驗。而且作為一個從咨詢到最終畢業，到工作的作為一個上市培訓公司一定比小培訓班要強得多。

首先陳列課程不是敲門磚

是什麼，你對於陳列的專業語言，去面試是要自己能夠通過語言表達對你入職的職位一個系統的描述和通過實際操作完成的，對於工作流程以及專業術語要了解能夠表達出來。針對自己學習後能夠掌握的專業知識繼續基本話術的輔導。

是方法，是專業。

那從銷售你運氣好，相貌佳，各方面素質優秀。我相信，2-3年大學畢業24歲可以也就是26歲進入。但是為什麼要學習，因為大部分人是花錢買的經驗，很系統，有人給你講，有人帶你完成。如果你在銷售職位也是比較好入手的職位，100%能做陳列嗎？

不可能，因為你不在陳列崗位。所以你沒法獲得你要的東西，天天就是銷售，庫存管理，銷售盤點。

所以學習也好培訓班也罷，我覺得最重要的是要有一個學習能力與學習方法。

你對於陳列職位了解嗎？

我也是平常工作比較忙，剛剛給大家寫一下的是方法。

首先這邊插播一句，陳列這個年齡段本身就是沒錢的時候，所以課程如果是1萬多確實很多人都不會學習，因為攢不下錢。在哪個國家學習都是大學專業，不是職業能力培訓，所以。國外學習完也不一定能勝任這個工作的原因是因為。

你缺乏零售經驗 +面試的應聘能力。

培訓的意義就是在於教育與職業，所以一定要選擇一個正規的培訓機構。不是沒有營業執照的。沒有自己場地的。

第二點就是市場需求你了不了解？

中赫時尚市場需求認知工具總結法

前文提到了，職業都分為執行，管理培訓，銷售，設計，企劃

這個方法主要是讓你客觀的陳列工作與環境，自己羅列，自己歸納。

很簡單的方法，很直觀很有效

執行：

設計：

管理：

培訓：

整個國內市場上也分為了，高級時尚休閑品牌，快消品牌， 國內品牌有招聘。

自己根據現有的大類型招聘網站自己進行搜索關鍵詞，去了解一下的內容

國內

招聘要求

所需技能

快銷：

招聘要求

所需技能

第三點就是你不懂得，

一個專業能力，就是你會什麼，主要現在沒辦法然你可以系統的了解，以下是陳列設計職位需要會的。c o h i m 中 赤 赤

服裝陳列設計概論

了解什麼是陳列設計以及陳列設計的目的、意義。

讓我對陳列設計有了基礎的認知和了解。

了解陳列設計的起源以及陳列設計在中國的發展趨勢。

讓我更加清晰未來努力的方向和目標。

按照陳列類別劃分，認識陳列設計在不同領域的應用。

明白陳列設計不僅存在於服裝行業，而是存在於生活的方方面面

服裝服飾類基礎認知，讓我了解更多服裝品牌

品

牌的國家、主副線等。

加深對品牌的理解和認知。

學習公司架構、部門架構。加深對服裝服飾類公司的內部了解。

陳列相關職位職能

明確自己適合的職位方向及了解行業內的市場需求。

實操中的工作內容劃分

了解陳列師應當具備的實操能力

及需要具備的職業素養。

陳列設計師職業規劃與發展

做好職業規劃，明確未來的發展方向。

陳列設計師必備的素質，（美學、藝術、市場、個人素質）

對個人綜合素質的要求極高，需要不斷努力和完善自己。

陳列設計的流程

要綜合考慮各種因素的存在，設計合理，步驟清晰，思路明確。

陳列設計實務

賣場傢具認知

清晰每種傢具的專業名稱、特點及使用方法。

不同類型品牌的陳列要點

學會幾種基礎的陳列方式，並且能夠合理運用。

店鋪陳列更換流程及注意事項

系統了解陳列更換前、中、後期所有操作 流程和步驟。

賣場服裝陳列基本方法

系統、深入地了解多種陳列方法。

店鋪分區及貨品規劃

清晰每個區域的功能作用。

貨品陳列標准及注意細節

加強動手實操，明確陳列細節

鞋、包類牆面陳列技巧

圍巾、領帶、眼鏡陳列技巧

陳列設計專業識別

店鋪類型

了解不同店鋪的

店鋪的特點及店鋪之間的差異性。

店內空間設計

學習了解店內空間的合理規劃和劃分。

貨品類型分析

明確貨品類型，從而合理陳列貨品。

陳列空間

明確各個位置的特點及優勢所在，學會合理運用

店鋪動線設計

學習了動線設計的原則以及影響動線的客觀因素。

服飾品陳列形式

了解掛裝、疊裝、人體模型道具的運用。

數據分析

明確陳列數據的應用，清晰陳列與銷售的關系

服飾陳列與搭配

商品陳列色彩搭配

了解色彩的基礎知識、色彩的關系（同類色、鄰近色、對比色、互補色）

色彩性格

色彩冷暖、明暗、以及不同的色綵帶給人的不同的感覺

色彩搭配技巧

了解陳列色彩設計方法搭配與原則，（色彩面積對比、色彩純度對比、色彩明度對比、色彩色相對比）

服裝面料

基礎面料的識別、春夏、秋冬的面料組合 以及面料色彩搭配 芬

服裝風格發展史

了解不同年代、不同歷史背景下人們穿衣風格的特點及品位。

服飾模特的功能與搭配使用方法

了解不同模特的特徵及運用方法，了解幾個模特搭配的關系所在

整身模特的運用

了解模特的正確穿衣步驟和擺放形式

半身模特的運用

正確的穿衣步驟、半身模特的功用以及正確的擺放和組合形式

模特的運用

模特與牆面、流水台結合的用法以及幾個模特組合擺放的站位

陳列燈光設計

陳列燈光設計的目的

明確燈光在陳列方面的用途及意義所在，了解燈光運用的重要性

基礎燈光常用照明種類

分為基礎照明和重點照明

常用陳列照明用光方式

主光、輔光、背景光、環境光

常用陳列照明燈具

筒燈（嵌入式、明裝）、日光燈、射燈

陳列燈光設計的目的 設計的要點

明確了陳列燈光設計的方法、注意事項、商業意義等等

不同商品、不同區域陳列對照明的要求

櫥窗陳列設計

櫥窗設計的商業定義

了解什麼是櫥窗設計以及櫥窗設計的意義所在

櫥窗陳列的歷史

了解櫥窗陳列的發展歷史，不同店鋪、不同商圈、不同品牌的櫥窗陳列特徵

櫥窗設計的元素

包括顏色、燈光、空間、商品信息、感官感受（嗅覺、觸覺、聽覺)以及一些技術手段

櫥窗設計的目的

以便於更好的理解櫥窗設計存在的意義以及其商業價值

櫥窗的類型

櫥窗的不同類型以及每種類型的特徵

陳列設計的各個組成部分

布局（空間、構思、實際櫥窗）、視覺方案（風格）、陳列（趣味性、個性）、平面（促進銷售）

道具分類

功能型、裝飾型、結構型

櫥窗布局

背景、中景、前景的劃分及陳列安排的方式

櫥窗設計的成功元素

潮流、標識、燈光、銷售、手冊、產品海報、色彩、形狀材質、包裝、標簽、呈現、驚喜

店面陳列實戰

產品風格

高檔女裝店、男裝服飾店、休閑時尚店、童裝店

店鋪類型

旗艦店、店中店（邊廳店、中島店）、概念店、形象店、買手集合店、專賣店

不同時期賣場陳列規劃

新店開業及正常情況下的陳列規劃

賣場分區

功能性分區（導入區域、營業區域、服務區域）

陳列巡店與陳列工作流程

檢查（櫥窗形象、賣場形象、收銀台與試衣間、店鋪音樂與倉庫）、陳列調整、拍照存檔、溝通傳達

店鋪宣傳用品

POP、易拉寶、燈箱

以上做陳列小幫手，是學習不到的， 因為你還是在銷售職位不是陳列。

㈦ 零基礎怎麼學習服裝陳列搭配課程，有方法嗎

零基礎學習服裝陳列搭配課程的方法：
配搭的近道（減少配搭難度系數）

方法1、「色沒有多，和睦則美」，配搭顏色不適合過多，配搭顏色最好是操縱在4種之內。
方法2、灰黑色+高純顏色美麗迷人，比如;黑+紅，黑+黃,除此之外高級灰配搭終究是經典。
方法3、挑選這種起主導地位的顏色。
基本色應與全套服裝及主旋律相符合，基本色在全套服裝中應佔大佔比的總面積或較關鍵的部位。輔色的挑選還要合乎服裝的總體主旋律。無論我們都是選用同類色或者鄰近色配搭,人們選用的顏色在人們的衣著中常有必須的分配比例，色彩的搭配時要考慮到少和多的標准，謹記5：5的總面積分派，尤其運用鄰近色和對比色更為要留意。顏色的分配比例參照：
A.基本色是佔有滿身顏色總面積數最多的色調，占滿身總面積的60%左右。一般 是做為套服、大衣、長大衣、牛仔褲子、長裙等。
B.輔助色是與基本色配搭的色調，占滿身總面積的40%上下。她們一般 是散件的上衣外套、運動外套、襯衣、吊帶背心等。
C.裝點色通常只佔滿身總面積的5%-15%。她們一般 以真絲圍巾、鞋、包、裝飾品或是妝面等，會具有畫龍點精的功效。
方法4、低純凈度色彩搭配標准
純凈度低的色調更非常容易與別的色調互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。另一個，能夠運用低純凈度顏色便於配搭的特性，將不足的衣服配搭出豐富多彩的組成。
可以去看看陳列共和的服裝陳列搭配。

㈧ 女裝陳列搭配顏色口訣

A、色彩分析

(1)色彩的三要素：

1)色相：色彩的相貌和彼此間的區別。

2)明度：指色彩的明暗程度(深淺)。不同顏色相比較的明亮程度，如：赤橙黃綠青藍紫中，黃色明度最高，蘭色、紫色則最低：同一顏色中，加入黑色後，明度降低，加入白色後，明度升高。如淺紅的明度高於大紅，大紅又高於深紅。

3)純度：指色彩的鮮艷程度和顏色中所含彩色成分多少，是顏色的純粹程度。例如：黃色中摻入一點黑，或其他顏色，黃色的純度就會降低，顏色略變灰。

(2)色彩的感覺：

1)色彩的冷暖感：

紅色、橙色、黃色為暖色系：藍色、藍綠色、藍紫色為冷色系。綠紫色和無彩色屬於個性色。在無彩色中，白色偏冷，黑色偏暖。

2)色彩的輕重感：

由色彩的明度決定。明度越高分量越輕;色譜中，黃色最輕，紫色最重：白色輕，黑色重，

3)色彩的遠近感：

由色彩的純度決定。純度高的往前進，純度底的往後退。可以形成色彩的層次。

(3)色彩具有的形象

高級感————金、銀、白

低級感————橙、紫紅、綠、黃、黃綠色

熱鬧感————橙、黃、紫紅

寂寞感————灰、藍灰、明灰

快樂感————黃、橙、水藍

寧靜感————紫藍灰、明灰、水藍

(4)組合色彩的形象

溫暖感—一—一暖色與暖色

清涼感————寒色與寒色

輕快感一一一一高明度與同類色的組合

穩重感————低明度與同類色的組合.

華麗感————高彩度，色相環上互相遠離的色彩組合

普實感————低彩度，色相環上相離的色彩組合

摩登感—一—一灰色與鮮艷色彩(純色)的組合

庸俗感————以茶色為主體的配色法

績構感————黃與黑、紅與黃等配色

理性感————白與青綠等配色

沉著感————茶與藍等配色

活潑感————黃與明綠等配色

年輕感————白與粉紅等配色

平凡感————綠與橙等配色

B、基本配色：

(1)同類色相配：

指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。

(2)似色相配：

指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與綠色或橙黃色相配等。近似色的配合效果也比較柔和。

(3)異色配合：

指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色， 紅色與青綠色，這種配色比較強烈。

(4)補色配合：

指兩個相對的顏色的配合，如

㈨ 女裝陳列怎樣搭配好看

阿萊貝琳 服裝陳列的十二大原則：
1、促進銷售的服裝店鋪陳列管理，
2、准確的服裝風格定位、商品分類、色彩運用、服裝系列化組合搭配陳列管理
3、促進銷售的店鋪規劃、賣場布局設計管理
4、促進銷售的櫃面結構、中島結構設計管理
5、促進銷售的模特應用設計管理
6、促進銷售的櫥窗設計應用管理
7、促進銷售的展台設計應用管理
8、促進銷售的道具、海報、POP運用管理
9、促進銷售的燈光設計運用管理
10、促進銷售的導購員形象設計管理
11、准確的設計主題、營銷主題表達的實戰技能管理
12、准確的服裝陳列促進商品銷售分析管理