潮牌服裝門店店員工資待遇怎麼樣

㈠ ZARA普通店員的工資待遇怎麼樣

ZARA普通店員的工資待遇基本都是固定工資，地域不同會有少許差異3200，扣完五險一金，2700多，時間為8小時工作制，早班為9點45到下午7點，中間有一個小時吃飯時間，晚班1點45到閉店，中間又一個小時吃飯時間。能去童裝就不要去男裝，能去男裝就不要去收銀，能去收銀就不要去女裝，反正女裝是最累的。

一周休兩天，一般不會連著休的，節假日要上班的，三倍工資，節假日如果剛好排著你休了就沒有三倍工資，會補你一天的假。

㈡ zara工資待遇怎麼樣

待遇一個月4000，比較辛苦，8小時一直站著，如果店長遇見個不錯的還行，要是遇見個狠心的就很不幸了。很不要臉的店長，天天罵你。逼你工作。一般周六日特別忙，然後每周都有來新貨，感覺也就年輕人干，歲數大的可幹不了，累死！特別提醒：這個工作干時間長了肯定會腰間盤突出！另外升職就別想了，干幾年才會提升Lider，這個職位工資和普通員工工資還是一樣的。ZARA是特別CD的工作！勸年輕人還是不要浪費自己的青春。找這種工作。

㈢ 問一下，去服裝店賣衣服工資待遇怎麼樣

底薪一般不高，基本在2000-3000已經比較不錯了，主要看提成，祝你好運，記得採納

㈣ 請做過的朋友說一下做服裝導購的真實感受。謝謝！

如果你只是想拿份薪水求個穩定，那麼建議你在專賣店做，待遇較小服裝店要高一些，一般視不同城市而言工資待遇能有1500-3000之間，就北京來說，專賣店的普通店員工資基本都是2K起步，但最多不會超過3.5K..另外大多數還有些提成,但不會太多,工作時間不太一定,跟商場關門時間有關聯,通常是9個小時左右.而你說的發展前途,那頂多就是讓你做到店長,工資待遇最多也就5K左右..
如果你要求更廣闊的發展前途,那還是去小服裝店比較好,小服裝店.你能學到更多的東西,從進貨到管理,到銷售,這一條龍你全都有機會能接觸到..有利於將來自己開店..

㈤ ZARA、H&M、UNIQLO店員的工資待遇、每天上班時間、每周休假具體是怎樣

1、ZARA：平均工資為4955元/月。工作時間為8小時工作制，早班為9點45到下午7點，晚班1點45到閉店，中晚各有一個小時吃飯時間。福利有房補、 公積金、保險、節假日期間工作人員工資是三倍、享受員工價。

2、H&M：薪資是19/h ，有時候三薪工資或者店鋪有提成。上班時間基本一致，每天工作八小時，分早晚兩班，有時候可能有串班，做五休二(周六、周日基本不休)。福利是每個季節都有一套從頭到腳的五折一套、節假日經理會在休息室買零食、11:30下班會有車補。

3、UNIQLO：優衣庫平均工資為4904元/月，根據所在時長，完善有加班費三薪班，平均下來一個月到手4000。福利是其晉升制度，最快半年晉升 PN一AP一SP， 每個級別加500 。

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Zara，西班牙Inditex集團旗下最有名的服裝品牌。ZARA的消費者年齡多在25歲以上，且以白領居多。

H&M，是一家來自瑞典的集團，是歐洲最大的服飾零售商。H&M店內貨品街頭感更強，款式比起ZARA稍微年輕化一點。

相對於前兩個品牌均標榜時尚元素來說，優衣庫則是主打各類百搭的舒適休閑服飾，獨辟蹊徑，在休閑和時尚之間開辟出了屬於自己的市場空間。

㈥ 2010哥弟女裝-哥弟女裝店員的工資待遇怎麼樣成長空間大不大

哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，30歲以上這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是扎扎實實的實力消費群。哥弟女裝成功的秘密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟女裝以「儒文化」為品牌內涵，以其准確的目標市場定位而在國內女裝界占據一席之地。哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，價格高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對准了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支持，哥弟女裝將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支持為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內女裝的銷售額上一直名列前茅。

㈦ 在HM工作好不好我想知道在HM做個店員 一般都有什麼要求，平時都做什麼晉升空間怎麼樣工資待遇怎麼樣

1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3. 時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4. 收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管匯報。

5. 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，並向主管匯報。

6. 完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。

㈧ 誰知道上海七浦路那裡服裝店的店員工資待遇如何的

2000左右吧, 有的是提成的,

㈨ 做運動品牌專賣店的店員，一個月的工資是多少待遇怎麼樣提成是多少

你好。我是做運動品牌行業的。對於運動品牌專賣店的店員工資待遇和提成是不一樣的。而且我不知道龍崗在哪兒地區也無法准確的給你數字。不同地區、不同品牌、的待遇是不一樣的。比如我現在在德爾惠運動品牌上班。店員一般每個月工資在1000~3000 不等。在我待得地區相對較少 一般只有1200~1600 左右（過年除外）然後是店助、店長、大店長、區域經理、等店助一個月1500~1800 不等 店長 1700~2100 左右 大店長 2000~3000 這只是我們地區的 在四川也有比我們高1000 左右的的確 也有比我們少幾百的的確 所有這個是不一樣也對比不出來的 只有看你自己覺得夠不夠 還有提成。我們這邊提成是按照任務來的。沒完成任務連提成都沒有。這些你在去應聘的時候就可以大概了解一下的。
身高155以上。最好不 超過188 口齒伶俐 相貌端正 良好的團隊合作精神