⑴ 大家說綾致時裝公司是不是很惡心。
就是一個愣逼公司，退貨處理特別費勁，凌志時裝公司自己不處理退貨，把責任推卸到快遞物流公司，快遞都送貨6天了，凌志時裝公司還不簽收，不驗貨，打客服電話就說快遞沒給送到，就是一個愣逼公司！
⑵ 青島綾致時裝待遇怎麼樣做店面銷售的話一個月能拿多少請知情人士幫忙透露透露。謝謝
已個星期休1天，只能是1到4，一個月完成任務的百分之90 你工資會帶到3000左右，有5險1金主要看銷售的
⑶ 你還在綾致上班么我想去北京綾致面試買手，想問你們一般工作多長時間啊
正常的法定工作時間8小時
⑷ 在綾致時裝公司上班工資怎樣
綾致時裝
工資待遇共113條分享
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點評
綾致時裝工資待遇怎麼樣
最後更新時間：2019-07-21 19:34:16
綾致時裝工資待遇，在職朋職業圈上已有113位圈友現身分享，根據網友分享統計，綾致時裝平均工資為5271元/月，其中50%的工資收入位於區間4000-5000元/月，25%的工資收入位於區間6000-7000元/月。據分析數據統計，綾致時裝年終獎平均4685元。
工資待遇列表(共113條)
店長工資待遇(昆明，2018年)
2019-06-30 | 綾致時裝
工資待遇：
工資收入 月薪:4000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周日均不加班
店長工資待遇(北京，2018年)
2020-01-09 | 綾致時裝
工資待遇：
工資收入 月薪:10000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班
區域經理工資待遇(西安，2019年)
2019-05-13 | 綾致時裝
工資待遇：
工資收入 月薪:4000元 年終獎:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經常加班
公司及待遇點評：
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力比較大，最大壓力來自於銷售業績和和銷售額的提升，對於零售行業 還有對於員工的培養和幫帶
公司的工作節奏怎麼樣？下班是否准時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
公司節奏較快，下班不是非常准時，周末需要加班，一般情況下沒有加班補助，特殊節假日才有加班補助。公司需要投入非常多
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
年輕人 需要鍛煉的人，喜歡零售行業，對零售有激情有熱情，願意在零售行業一直幹下去，喜歡和人打交道，管理人員的人。
⑸ 綾致公司到底咋樣呀，對待員工如何，薪資待遇是否理想呢
一天上班12小時還要我們自己義務加班不給加班費 工資都是店長做看誰不爽誰工資就是最低 說好的團體業績最後大家工資都不一樣 垃圾公司
⑹ 有誰做過或在做綾致時裝的陳列師啊 待遇怎麼樣啊 有前途嗎 謝謝啊！
待遇一般,開始會讓你在店鋪實習,打打雜.表現過的去的話會讓你去試著調調店看.
他們招陳列師基本可以算是沒有學歷和專業要求的,面試的時候看你相貌的占很大比重,如果你是男生那又會占點便宜.在綾致里是男人當寶,女人當草的
如果簽了合同,升成正式的了,那你的工資就和你負責店鋪業績掛鉤,這就要看分給你的是哪幾家了,店鋪間的業績差距是很大的.
⑺ 請問天津的綾致時裝公司怎麼樣
極其不講信譽的公司，特別是旗下的網上折扣商城。千萬不要購買。自己內部員工發錯貨，多次聯系折扣商城線上客服無人理睬，電話客服回復是無許可權處理，就是不給准確的處理時間。反饋問題等待了5天，期間多
次聯系。每次客服都說還在處理中反饋給你領導。但是每次都沒有落地的結果，每次我很客服通電話的時間都很長，花費了很多話費。 處理結果出來以後，沒有任何一個官方的對此此事件真相的還原，避重就輕就是不肯承認自己庫房發錯了貨。而且沒有一句道歉，只是說你可以把發錯了貨寄回去了。
你們無視客戶的存在是嗎？還非得我把發錯的貨寄回倉庫才肯退我的錢，說這是公司的流程。你這是霸王條款是嗎，已經犯錯傷害到客戶，沒有一個該有的態度，還堂而皇之強硬的讓客戶必須服從。
⑻ 綾致時裝公司怎麼樣
第一次面試時問清楚工作內容及他們公司的情況. 打電話問汕! 不一定非得去他們公司
我就不信找不到滿意的工作了
⑼ 綾致時裝導購員待遇
首先一個不要聽他們胡扯，綾致不是外企。只是和bestsller有關系而已。
待遇不是很好，相比其它的。說是試工7天，但是你一進去，就去店鋪實習至少3個月，實習期間一般是底薪1000加上200左右的飯貼，但是沒有保障，一旦發現你不行，馬上會變相勸退你，你一分錢或者補貼也沒有。而且在你真正能簽到合同前，你所有的疑問都難得到准確的答復，基本都是模稜兩可。他們公司是密薪制度，嚴禁在公司討論薪資問題。至於他們公司的福利，我用一個詞概括：一塌糊塗！
然後最重要的就是你的銷售指標完成的好壞。說的明白些老闆需要的只是你會賣衣服，只要你能讓顧客掏錢，超額完成每月的個人銷售指標，銷售好就沒問題，用他們的話說你就是綾致的棟梁之才。而且現在蘇州上海的綾致公司實行的是末尾淘汰制，也就是你每個月銷售的最後幾名要被淘汰。一般的頂好的完成指標度很高的導購也就做個一個月2000到2500左右，好像封頂3000.
我建議你想清楚，如果有選擇的話，還是不要去綾致。他們現在口碑不是很好，尤其是管理培訓生口碑很差。有的地方店鋪，拖欠員工工資情況比較嚴重。北京應該好些吧。
⑽ 您好，請問您是在綾致工作嗎綾致陳列師的待遇怎麼樣呢 我看網上...
首先一個不要聽他們胡扯，綾致不是外企。只是和bestsller有關系而已。
不管你應聘的是什麼職位，店鋪1——3個月的試用期是必不可少的，說白了，就是讓你賣幾個月的衣服，你業績賣的好，OK，咱們繼續往下談，賣得不好，就請你一直待在店鋪賣好為止。試用期待遇我必須重點提醒各位，之前面試時，說是試用期工資是3K，很模糊不明確。但當我離職時，說是1000底薪，1000表現獎金，1000銷售獎金，後兩個1000都是有一大半水分的，說是試用一個月，但是你一進去，就去店鋪實習至少3個月，實習期間一般是底薪1000加上200左右的飯貼，但是沒有保障，一旦發現你不行，馬上會變相勸退你，你一分錢或者補貼也沒有。而且經理級別一下的，全是簽的第三方合同，你並不是綾致內部員工，並且你所有的疑問都難得到准確的答復，基本都是模稜兩可。他們公司是密薪制度，嚴禁在公司討論薪資問題。至於他們公司的福利，我用一個詞概括：一塌糊塗！
綾致幾個品牌是做得很好，但那是靠壓榨一線員工的勞動成果得來的，只顧公司賺錢，漠視員工利益！
以上內容是從別處貼來的，跟真實情況差不多，
認識一個熟人曾經做過凌志的陳列，真的不行~