㈠ 在南京,紅豆男裝的營業員的薪資待遇是多少
你好，現在不管是哪個崗位的工作，是車間操作工普通人員也好，那麼他們的工資首先要高於當地的平均工資，基本工資。其次需要你跟老闆去談判。談判為自己爭取更高的工資。
㈡ 紅豆男裝的離職員工工資為何要延遲發
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位.
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
㈢ 紅豆男裝現在做的怎麼樣呀
還是很不錯的，畢竟線上線下銷售以及評價都很不錯，我還是蠻喜歡這個品牌的，質量好，經穿，確實挺不錯的。
㈣ 有在紅豆男裝上班的姐妹嗎想問下裡面的工資待遇如何
紅豆男裝上班還可以，有食宿補貼福利，平均工資四五千左右，看你做什麼崗位了，一般營業部門工資比較高，我有親戚在裡面上班的，紅豆男裝的衣服性價比也比較高的，質量也不錯，穿著也很舒服，總之相對還是不錯的。
㈤ 無錫紅豆服裝廠上班幾小時工資待遇怎麼樣
千萬別去無錫紅豆，從早上7點半到晚上7點算是正常時間上班，加班時間到九點，中午11點15吃飯，12點15上班，一直到晚上7點下班才能吃晚飯，傻逼廠，食堂菜不好吃不說，還是壞的發臭，進廠先交身份證辦什麼東西，扣你二十幾天，沒做滿一個月，不給你工資
㈥ 紅豆男裝怎麼樣
質量好，店裡服務好。
㈦ 想去紅豆集團上班，工資待遇怎麼樣
最近實地考察了一下，來解答一下。
首先，紅豆集團作為大眾的熟悉符號是因為它的服裝。但是如今紅豆集團的業務五花八門，就是服裝生產，也是十分混亂。
掌門人周耀庭有兩個兒子，周海江，周鳴江。
大兒子能力出色一點，基本就是未來接班人了。集團股份也是僅次於他父親。二兒子，是南國控股公司的法人，但是南國控股公司，業務比較雜，在紅豆工業城一個小樓內，幾家公司擠在一塊辦公，去面試了一次，幾個部門的人把面試資料面試崗位分不清，時間也弄錯了，真是很愕然。你自己感覺一個知名企業管理成這個樣子合理嗎？服裝生產管理分布在不同的子公司，資源根本沒有集中優勢。新出的zuo牌男裝，定位是青年人，又專門成立個600萬元的子公司，簡直就是自殺啊，這不等於給正在出血的人喂飯，主次不分明啊。
我總結了一下，由於企業近年來發展目標的不合理，管理失當，在品牌競爭上已經走下坡路了。相反鴻星爾克集團，新加坡上市的，掌門人是接替老爸，但是做的十分出色。為紅豆悲哀。
工資待遇的話，剛進公司，工資並不比普通公司高，而且比一些好點的企業低，注冊資金2億的南國控股公司，平均工資不如注冊資金1000萬的餐飲企業。所以，要是沖著名聲去還可以，為了生活還是找個工資高的普通公司吧。畢竟在紅豆混一個經理不是那麼容易。
㈧ 紅豆男裝在做工方面怎麼樣
紅豆男裝在做工方面要求很嚴格，質量是可以的
㈨ 紅豆男裝質量怎麼樣
之前買了一件襯衣，穿了一年多沒有變形.質量過硬。