兩個人一個人帽子上寫著檔案

⑴ 推理游戲，答案是前兩個人戴紅帽子，後一個人戴黑帽子，問題看下面

一共有4種情況如下
3個黑帽子：不符合至少1個紅帽子
2個黑帽子1個紅帽子：紅帽子視野中有2黑，於是他會立馬想到規則至少1個紅帽子，從而反應過來自己是紅帽子，此種情況紅帽子先宣布自己帽子顏色，2個黑帽子隨後宣布。
1個黑帽子2個紅帽子：紅帽子視野中有1紅1黑，他會想：如果我是戴的黑帽子，那另一個戴紅帽子的人會參考第2種情況反應過來自己是戴的紅帽子，但是他沒有說話，所以我戴的一定是紅帽子，此種情況2個紅帽子的同時宣布自己帽子顏色，黑帽子隨後宣布。
3個紅帽子：紅帽子視野中有2紅，他會想：如果我戴的是黑帽子，那兩個戴紅帽子的人會參考第3種情況反應過來自己戴的是紅帽子，但是他沒有說話，所以我戴的一定是紅帽子，此種情況3人同時宣布自己帽子顏色。
綜上，第2種第3種和第4種是可以宣布自己帽子顏色的，但是依據題干所說大家宣布的順序，所以排除第2種和第4種情況，是第3種：1黑2紅

⑵ 個人檔案袋封面都寫著什麼內容

①封面有 學號 姓名 專業、學校。

②檔案內容

（1）高中階段材料：高中畢業生登記表、高中生學籍卡、高中三年學生成績登記表、入團志願書、表彰材料

（2）報考高校時形成的材料：普通高校招生考生報名登記表、考生當前信息(含高考成績、志願等)、普通高校招生考生體格檢查表

（3）高校階段形成的材料：學生登記表、高校畢業生登記表、學習成績登記表(包括學士學位獲得情況)、素質課程成績登記表、體檢表、軍訓情況總結、黨員材料。

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檔案管理

畢業生「學籍檔案」與「人事檔案」的區別及聯系

畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後。

在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。

⑶ 檔案裡面有兩個名字,同時也有一份證明兩個人是一個人的證明,該退休了,能退嗎

既然已經有一份證明證明。那個重名的人。是不存在的那麼就應該給予退休。一定是可以退的。

⑷ 兩個人一個帶帽子上面寫著人人檔案打一成語

答案是【彈冠相慶】

彈冠相慶_金山詞霸

【拼 音】：
tán guān xiāng qìng

【解 釋】：
冠:帽子.撣去帽子上的塵土;表示慶賀.本指志同道合的朋友做了官;自己也必將得到引薦而慶幸.後指因即將做官而互相慶賀.也形容壞人得意;准備登台的樣子.

【出 處】：
宋·蘇洵《管仲論》:「一日無仲;則三子者可以彈冠相慶矣.」

【示 例】：
他用不正當的手段坐上了公司的第一把交椅;他的同夥~.

⑸ 一個人有兩份檔案求助

這兩份檔案並不矛盾，你把兩份檔案交到人力資源與社會保障局，他們會把兩份檔案合一，因為你的這兩份檔案屬於不同的內容及經歷：一份是你大學學習經歷的檔案，一份是參軍經歷的檔案。參加公務員或事業單位考試後去報到都必須具有大學學習經歷的檔案，因為大學檔案和工資定級等都有關系，沒有大學學習經歷檔案，人社局也不能給你開工資介紹信和行政介紹信，因為你的檔案不全，按照我們國家現在的政策，大學學歷檔案是必須有，如果你不提供大學檔案，人社局也沒辦法證明你的大學學歷，國家公務員或事業單位編制及管理系統也無法錄入。
考事業單位和公務員都可以，你選擇一個去工作，不想去公務員的話寫個辭職信，辦理辭職手續就可以了，公務員和事業單位工作現在都很熱，不會說不讓走的。

⑹ 兩個人做了違法的事,一個人檔案里沒有記錄,另一個人檔案里有記錄為什麼呢

一個人有記錄是因為另一個人犯了罪，而另一個沒有記錄可能是法官或者是律師做了違法的事

⑺ 兩個人共用一套人事檔案是否違法

兩個人共用一套人事檔案當然是違法的啊，這不是在偽造檔案嗎？如果你碰到這種事情應該馬上舉報。

⑻ 兩個人都很熱一個人有帽子可他卻把帽子給了另外一個人這體現了那個人什麼樣的

兩個人都很熱一個人有帽子可他卻把帽子給了另外一個人這體現了那個人什麼樣的？
我覺得這個人特別善良，善於為他人著想的人，在平時的生活中應該挺樂於助人的，能夠站在別人的角度上思考問題，這點是值得學習的，但是我們在幫助他人的時候要量力而行，不要委屈了自己

⑼ 兩個人做了違法的事,一個人檔案里沒有記錄,另一個人檔案里有記錄為什麼呢

呵呵，這個得分幾種情況，主犯，從犯，或者他未達到犯罪條件，檢察院不起訴，或者是達到法定不起訴或者是未成年人檔案封存。