淮安手套帽子廠

『壹』 想在淮安找可以拿回家做的手工活做比如帽子手套加工串珠等，現在網上騙子太多了要交費學習或是郵費材料費

我們家附近的好像有人在做這些，我回頭幫你問問，她們是縫襪子

『貳』 我想開個綉花加工廠，有4年綉花經驗，求客戶

還沒開始，客戶來了也沒用。

估計這4年你在做生產這塊，因此沒有積累到客戶資源。

建議：

1、開廠的同時，高薪聘請有綉花攬客經驗的人員。

2、嚴格各項管理，以質量、價格上等方面的優勢去開拓和佔領市場。

『叄』 怎樣使松緊帶變緊

只能稍微將松緊帶剪短一點。松緊帶是無法變緊的松緊帶內部都是由類似橡皮筋之類的東西構成的，一旦失去彈性，就無法還原了。

松緊帶的用途：

織物可採用平紋、重平、斜紋、雙層、經二重和提花等組織。機織松緊帶質地較緊密，品種多樣，廣泛用於服裝袖口、下擺、胸罩、吊襪、褲腰、束腰、鞋口，以及體育護身和醫療綳扎，工藝品，辦公文具，工業用品，家居用品等產品。

松緊帶（Elastic band）它作為服裝輔料，特別適合於內衣、褲子、嬰兒服裝、毛衣、運動服、韻服、婚紗禮服、T-恤、帽子、胸圍、口罩等服裝系列產品；它的用途有織物可採用平紋、重平、斜紋、雙層、經二重和提花等組織。

機織松緊帶質地較緊密，品種多樣，廣泛用於服裝袖口、下擺、胸罩、吊襪、褲腰、束腰、鞋口，以及體育護身和醫療綳扎等方面。

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松緊帶的起源：

松緊帶最早出現在1812年的一個帽子工廠，叫做松緊帶圓帽，但實際是用彈簧和鋼絲架成。真正的松緊帶是化學家馬生托什和發明家漢考克於1820年在提取橡膠濃度的實驗中的意外發明。馬生托什最先利用橡膠的特性，把橡膠放在兩層織物之間而發明了防水膠布。

漢考克於1820年獲得了最初的松緊帶專利，他的松緊帶實際上是用於衣服或靴子的橡皮帶，用粘膠固定。

1876年，松緊帶被應用於女式內衣，同年發表的一織帶篇報道文章說：「在巴黎可以看見新近的若干發明，其中之一就是用橡膠製作的松緊帶。

人們用松緊帶來代替用於肩帶、手套和女人緊身胸衣的螺旋形銅絲，它很適用，不會像鋼絲彈簧那樣剮破衣裳或長銅綠。」

『肆』 為什麼/進車間工作要帶網帽

工廠要求員工戴帽子的原因一般有三種：一、作業需求，起保護、衛士等作用。二、改善和提高企業形。三、促成效率的提高。

1、戴帽子可議有效的防止頭發脫落，減少甚至消除故障，保障品質，優良的品質來自優良的工作環境。通過經常性的清掃、點檢，不斷凈化工作環境，避免污物損壞機器，維持設備的高效率，提高品質。

2、員工戴帽子或者戴手套，營造整齊、清潔的工作環境，易於吸引顧客，讓顧客有信心；同時，由於口碑相傳，會成為其他公司的學習對象，改善員工的精神面貌。

3、良好的工作環境和工作氣氛，員工可以集中精神工作，工作興趣高，效率自然會提高。

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員工行為規范准則：

1、認同公司企業文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠於職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。

3、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

4、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它違反法律法規及公司規章制度的行為。

5、公司員工必須遵守公司關於商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

6、公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

7、公司員工要忠誠於公司，誠實守信，反對出於任何目的的欺騙、作假行為。

8、公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損於公司公平廉潔聲譽。

9、公司員工在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄准確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

『伍』 台州哪裡的帽子廠比較多具體位置，知道啊說聲，謝謝

溫嶺市新河鎮渡首王一帶

『陸』 浙江台州哪邊帽子廠比較多或者浙江哪裡的帽子廠比較多具體位置，知道的幫忙說聲，萬分感謝

黃岩