帽子要定製的話，需要一些流程，是需要本人提供帽子的尺寸，材料布料以及數量。
B. 生產帽子的步驟
不同種類的帽子有不同的生產方法,
以布面料為主的帽子生產的步驟是,成品布料→帽子款式模型剪裁→裁縫員流水作業加工→帽子成品後→熨燙定型→檢驗成品→包裝→出貨交易
帽子質量的好壞要看線的接頭有沒有回車等等
毛線帽子一般都是電腦編織的
C. 帽子廠都有哪些車間
裁床車間，生產車間，包裝車間，還有一個打板車間，布料都是用剪刀剪的。
D. 中國最大的帽子生產加工基地在哪裡
河南洛陽偃師這邊，針織帽生產很多，各種各樣的，成人的，兒童的，老年的，都有，價位也很優惠
E. 哪裡是帽子生產基地
當然是珠三角了， 廣州勇發帽業有限公司 就是一家19年帽子的生產廠家啊？
F. 帽子生產工藝有哪些
1、裁剪
(1) 裁剪 裁剪人員按訂單要求，選擇面料、色卡、刀模，整理布料拉床並估算出該批布料的下刀次數，用壓力機進行裁剪成片。
(2) 扎眼 根據客戶訂單要求，選擇不同的模型比子用扎孔機進行扎孔。
(3) 頂扣布 根據扣子需要的大小，選擇邊角布料用頂扎機扎出頂扣布。
(4) 熨襯 根據訂單需要，選擇軟襯，用熨襯機將帽片和襯附在一起。
(5) 布帶 根據各種扣大小及布帶的寬窄，選擇邊角料用割布機進行割布。
2、縫紉
(1) 前付 對准前付中頁，面時有壓肩一邊即右邊短，上右邊，即壓肩側。
(2) 後付 對准後付中頁，反面時有壓肩一邊即左邊短，上無壓肩邊即右邊。
(3) 雙前頁、雙針網 選擇同色開中縫用縫紉機縫合。
(4) 捆中彎 用同色一壓腳縫頭，正面看不露雙針布不起皺進行。
(5) 中股 前後付對色後，縫線成一條。
(6) 雙針 選用與雙前頁雙針網相同的線色縫合。
(7) 膠條 與帽口邊齊平，用縫紉機進行縫合。
(8) 反額 上帽芯縫邊壓在下眉側，三明治放在夾心布中間。
(9) 間線 確定好幾行線，與雙針色對色，進行跑縫。
(10) 高頭 檢查帽頭尺寸大小是否合適，漢代的松緊度，壓好漢帶、商標。
(11) 明線 根據客戶的需要，一般與帽冠同色。
(12) 尾扣 量帽子的大小，對線色，注意線跡，不反露，具體看客戶要求。
(13) 包頂扣 用頂扣布訂在正中，注意布的正反，不歪，要牢。
(14) 剪線頭 整頂帽子做完，去掉多餘的線頭。
3、印刷/刺綉
根據訂單要求，對需要印刷標的在印刷流水線上手工印刷，或在刺綉車間刺綉
4、漢帶
(1) 跑布—卷布—割布，根據客戶要求不同，寬窄根據訂單要求和面料來定
(2) 跑漢帶根據訂單要求選擇夾海綿、針扎棉、無防布，不跑露不跳針
5、包裝
(1) 整形 根據訂單要求，用熨帽機流水線對帽子進行整形熨燙，檢查前頁、雙針、高頭線挺直，頂扣有無脫落，打吊牌，混裝，貼不幹膠等。
(2) 裝箱 對熨燙打完標簽的進行裝箱，根據要求多少一袋，多少一盒，多少一箱，最後封箱，送交倉庫。
G. 帽子的生產基地在什麼地方
江蘇省約有200家帽子供應商，主要供應後開口、上有印花和刺綉的六瓣棒球帽和運動帽，主要原料包括全棉紗卡、尼龍、網眼布，價格介於0.8至3美元之間。 江蘇是我國最大的帽子生產基地，主要聚集在揚州和南京的生產商的總產量佔全國總產量的22%。2007年江蘇計劃投入25億人民幣修建水運航道，並斥資80億用於港口建設，屆時將新增33個萬噸級泊位，新增港口吞吐能力8000萬噸。另外，江蘇還將投資27億人民幣用於超過200公里的公路建設。這些都將加快原料輸入和產品輸出過程。 另外江蘇擁有大量廉價勞動力資源以及成熟的原材料供應基地和相關產業鏈。該地眾多帽子輔料工廠能夠為中小型企業提供完善的服務。為鼓勵良好商業氛圍發展，江蘇政府已為中小型企業成立了專項基金，該省大多供應商專注於OEM業務，設計緊隨歐美時尚。除了運動帽和遮陽帽，大多供應商還供應其它各式帽子。
滿意請採納
H. 中國生產帽子的好工廠是哪家
國內的話工廠還是有不少的，但是真正做的好的就那麼幾個地區，幾家帽廠了。
I. 帽子怎麼得 全民農場帽子生產獲得全攻略
全民農場薰衣草看起來平平淡淡，並沒有什麼特色之處，但是我們卻無法離開他，沒有薰衣草我們就無法生產出藍色帽子和藍色毛衣，這兩件都是火車任務經常需要的東西，所以沒有薰衣草我們也無法順利的完成全民農場火車任務，那麼接下來就來了解一下吧!!!全民農場薰衣草怎麼樣全民農場薰衣草每次種植都可以讓我們獲得5點經驗，但是它最主要的作用就是生產藍色毛衣和藍色帽子，相信生產國這兩件東西的玩家一定都不陌生，首先這兩件東西的價值還是很高的，而且我們完成火車任務就會經常需要用到這兩件產品!
J. 請問高手怎麼開帽子加工廠
工廠規章制度為搞好企業現代化管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工盡快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過，降職或記過開除處理.1. 公司員工應忠於職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.2. 總經理是公司最高負責人，總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從.3. 公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.4. 公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許後方可離開工作崗位.5. 在工作場所或工作時間內吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.6. 未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）.7. 屢次遲到、早退，經多次教育未改正，嚴重者作開除之處理記小過處分（20元）.8. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過（20元）.9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督者記大過，必須服從管理人員的工作安排，對於工作安排若有單方面不公正意識時，必須先服從後報備.10. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.11. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.12. 私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發生危險者記大過（100元）.13. 初次帶人打卡或委託人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）.14. 凡動手打人，出手幫凶，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶凶器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款並送司法部門.15. 盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款並送司法部門.16. 員工必須親自打卡，嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過論處。17. 有曠工人員: 曠工半天扣當天, 曠工一天扣三天, 如令廠方生產有所延誤造成損失嚴重者, 另加處罰, 以示警告.18. 凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請，經各級主管核實, 送交人事部簽署後方可生效, 離職時, 員工必須辦齊離職手續, 經部門主管簽核後, 工資結清離廠. 19.未經批准擅自離職,切連續曠工三日者,以自動離職論處,員工無條件放棄工資及任何費用,,放棄任何申訴權,如果給公司造成損失將追究法律責任.20．通過多次培訓後不能勝任工作及工作表現不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續，只發給被辭退人員在廠期間出勤工資.21. 凡嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者一律先記大過, 當天辦理離廠手續， 並結算工資, 不得停留在廠, 若有損壞物品或材料浪費需照價賠償.22．我司的薪資制度為計時，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單，經組長，主管，經理批准後方可生效，事假視其它生產任務而定，病假須出示醫療證明；員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請，經批准後到期結算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補貼.23．上下班時間：上午：8：00—12:00 下午：13：30—17：30 加班：18：00特殊情況需要離崗者，在組長處領取離崗證，到前台登記離崗.離崗時間不超過半小時.25．上班時間不得接聽，玩弄手機，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜。26．所有工人進出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進車間必須更換工作鞋。27. 如果發現他人故意損壞公司設施罰款50元.28. 不許將公司的用具物品帶回宿舍..29,．以上所有條款公司具有最終解釋.30．凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款.注:凡有特殊情況者必須經過有關部門領導批示.立制人 批准人 日期XXXX年1月1號 XXXX公司行政部