因為一般這種公司都不大，都是老廠，就延續老名字了
2. 給帽子公司取名字
可以給帽子公司幾個錢秒到。
3. 我們公司是生產汽車坐倚的，現在安全月要給安全月吉祥物取名字 吉祥物就是一個小人戴頂帽子以安全為主
安安，小福，佑仔，安娃，小福星，幸運星，星仔。。。能想到的就這些了~~希望有幫助。。。
4. 個人獨資企業怎樣取名
《個人獨資企業法》出台後，辦個人獨資企業，過一把老闆癮，不少人都想一顯身手。創業之初讓人煞費苦心的是，得給自己的企業取個好的名字。好不容易想出自認為挺「酷」的名稱，卻又因對相關規定不了解，出了錯，跑了不少冤枉路，甚至違反規定。那麼，在給個人獨資企業取名時，從法律角度來講，要注意什麼呢？１．名副其實出於經營需要，我們常想把企業的名稱叫得大一些，響一些。然而，個人獨資企業法第１１條規定：「個人獨資企業的名稱應當與其責任形式及從事的營業相符合。」個人獨資企業登記管理辦法第６條規定：「個人獨資企業名稱應符合名稱登記管理有關規定，並與其責任形式及從事的營業相符合。個人獨資企業的名稱中不得使用『有限』、『有限責任』或者『公司』字樣。」如果真想讓你的企業名稱中出現諸如「發展」、「開發」乃至於「中心」的字眼，那麼就要考慮你的出資額是否達到了注冊所要求的規模，因為只有兩萬元至三萬元的出資，在注冊時是不被允許的。對於「實業」就更不能用了。《關於貫徹〈企業名稱登記管理規定〉有關問題的通知》第１０條規定：「使用『實業』字樣的，應有三個以上的生產、科技型企業。
5. 給帽子起名
小晟一號
小晟二號
小晟三號
小晟四號
小晟五號
小晟六號
6. 草帽子廠子怎麼起名
頭頂一片天草帽廠有限公司
7. 取帽子公司名字
老闆的出生時間發出來看看
8. 反思萬科股權大戰 王石該負什麼責任
64歲的王石再度捲入漩渦。
有人嘲笑他登山、留學、談戀愛，不幹正事， 所以導致萬科落入他人之手。有人批評他太傲慢，炮製「出身論」，道德綁架姚振華。還有人捕風捉影渲染他和郁亮的關系，演繹成太上皇和太子的宮斗劇，引發輿論狂歡。也有人苦口婆心，建議他趕緊
相關公司股票走勢
萬 科A18.75-0.07-0.37%
離開萬科，讓年輕人放手施展才華。
這次萬科股權大戰，變成了對王石個人的輿論討伐。他的一言一行，都被過度演繹和解讀，輿論上王石並非他本人，而是演繹者眼中的王石。演繹者是什麼水平和格調，王石就是什麼水平和格調。他們的演繹集中在王石的個人生活上，大部分說法流於娛樂化。
雖然王石登山、留學、談戀愛，「不務正業」，但萬科在郁亮的帶領下從100億做到2000億，這恰恰證明了王石的成功。離開他，萬科一樣做得好。1998年他辭去總經理只擔任董事長，從此逐漸遠離萬科的日常管理，其目的就是要萬科擺脫對他的依賴。他對東方式的權威充滿警惕，希望萬科能找到好的機制和制度，而不是依賴某一個人的聰明才智。現在，他的願望已經達成，任何人離開，對萬科都不會造成影響。
選擇郁亮做接班人，也證明了王石有眼光。郁亮無疑是個優秀的接班人，萬科的業績可以證明。雖然和王石風格不一樣，郁亮也極具領導者魅力，他讓萬科這一老牌公司更加年輕、有活力。12月22日，王石在為郁亮慶生，在合影照片上寫上了「風雨見彩虹」，其實是對郁亮的肯定。
但萬科如今被野蠻人強攻的被動狀態，王石必須負主要的責任。那麼他到底錯在了哪裡？
「萬科的管理層非常優秀，應該有資本代言人與價值創造者兩個角色。但是萬科管理層一直沒有資本代言人的角色，他們一直專注於價值創造，創造股東價值、客戶價值、社會價值。」清華房地產總裁商會會長金波說，經過這一次野蠻人事件，萬科管理層在角色上應該會加速調整。
萬科管理層缺乏資本代言人的角色，根源在於王石。1991年萬科在深交所上市，是深交所第二家上市公司，代碼00002。萬科早期是紅帽子公司（掛靠在國有或集體單位，本質上是民營企業），上市要改制，但改制就要涉及到王石及管理團隊的股權問題。
「我想過了，在中國名利雙收很危險，要名就不要利，要利就不要名。我的選擇是舍利取名。」王石在《道路與夢想》中寫道。作為萬科的創始人，他放棄了萬科的股權。從此，他就背上了「愛名不愛利」的標簽，這個標簽如此清高又如此沉重，以至於兩次讓萬科付出了代價。
萬科股權極為分散，而創始人王石沒有股權，導致萬科隨時都可能成為別人插手的無主之地。1994年著名的「君萬之爭」就是第一次野蠻人入侵事件，在關鍵時刻萬科抓住了國泰君安證券做「老鼠倉」的關鍵證據，導致野蠻人落荒而逃，萬科僥幸獲勝。但20年後，野蠻人再度卷土重來。
很多人都有這樣的疑問：為什麼在20年的時間里，王石沒有早做安排，比如控制權？潘石屹把這個問題拋給了馮侖，馮侖在微博上回答：許多朋友都提過許多建議，但王石不採納，他堅持他的「三觀」。
自從被貼上「愛名不愛利」的標簽之後，王石很難再把自己的角色從職業經理人調整為老闆，他被自己的名聲綁架了。在長達20年的時間里，萬科管理層並非完全沒有機會重新在股權上謀劃一些動作，從而徹底地掌控公司。2004年萬科發行過債轉股，萬科管理層完全有機會參與，成為萬科的股東。像這樣的機會不止一次，但萬科管理層都沒有參與。障礙可能來自王石，如馮侖所言，他堅持自己的「三觀」。
在2014年萬科事業合夥人制度推出之前，萬科一直在鼓吹職業經理人制度。在早期，萬科職業經理人制度在管理規范化、職業化上引領潮流，成為標桿，這是王石一直很驕傲的事情。在2012年的一次采訪中，萬科董秘譚華傑向我表示，萬科把匯豐銀行作為學習的標桿，因為匯豐和萬科一樣股權分散，是被職業經理人控制的公司，但是基業長青。所以2013年郁亮第一次提出萬科「事業合夥人制度」時，我十分困惑，萬科管理層怎麼要變老闆了？最困惑的是，王石居然也同意了，他不是不愛錢的嗎？
如果野蠻人沒有出現，王石也許還不會改變路線，從職業經理人轉化成股東。「野蠻人」的出現並非是今年，而是三年前的2012年，野蠻人已經成群結隊而來。
「2012年萬科股價很低，這個時候郁總已經開始防範野蠻人了。以前萬科股價比較高，而且盤子大，所以野蠻人進攻有難度。這一次是把萬科逼得不得不做改變了。」萬科的一位內部人士說。
根據《公司法》、資本市場監管制度，萬科根本無法炮製對抗野蠻人的「毒丸」，管理層持股成為極少數可行的路徑。如果管理層不持股，那就是單純的打工仔，對要掌控公司的新股東說三道四顯得很蒼白。管理層持股可以增加野蠻人進入萬科的成本，萬科的管理層說話也更加理直氣壯。
2012年底，郁亮帶領萬科管理層頻頻拜會互聯網公司，並且為萬科的管理層持股找到了更好的理由：互聯網重構世界，萬科在互聯網時代要跟上潮流，要平台化發展，重視個人創造。於是就有了一箭雙雕的事業合夥人制度——既能應對對野蠻人，也能成為萬科在互聯網時代進行機制改革的抓手。但合夥人制度在萬科內部醞釀了一年多的時間，最後才達成共識。
2014年初，萬科正式推行事業合夥人制度，成為萬科歷史上最重要的一次變革。這項制度要求萬科一定級別的管理層都要參與員工持股計劃，並且對項目實行跟投制。這就使萬科的管理層從項目到公司，都與萬科綁定，使得管理層對萬科實際控制增強。但事業合夥人制度才做了兩年，盈安合夥持有萬科4%的股權，野蠻人已經長驅直入。這項制度屬被動防禦型，不具備直接的攻擊性，對抗野蠻人能起到的作用有限。
12月23日，安邦對萬科管理層的聲援，暫時消除了讓寶能上位、掌控公司董事會的可能。但萬科股權上的缺陷仍然存在，即便這次能順利過關，未來照樣存在潛在風險。在很長的時間里，股權的問題將是萬科最重要的一道難題，考驗王石和郁亮的智慧。騰訊眾創空間，一個去創業的平台。
9. 幫取名字
男命： 公元2007年11月24日0時53分出生
二零零七年 十月 十五日 子時
才 印 日 梟
八字： 丁亥 辛亥 壬戌 庚子
甲壬 甲壬 丁戊辛 癸
食比 食比 才殺印 劫
命主從5歲3月16天開始行大運，於每一交運年的二月一日交運。
梟 官 殺 才 財 傷 食 劫
大運： 庚戌 己酉 戊申 丁未 丙午 乙巳 甲辰 癸卯
6 16 26 36 46 56 66 76
2013 2023 2033 2043 2053 2063 2073 2083
八字五行個數：2個金，0個木，4個水，1個火，1個土
八字五行得分：
水：56 金：16 同類得分：72
木：8 火：8 土：8 異類得分：24
相差：48 綜合旺衰得分：45 八字過旺
本命局為建祿格，比劫多，食傷和財為用神，取官殺為喜神。(八字喜土木火)
肖豬年生人，到歲次肖蛇年、肖虎年、肖猴年要小心注意，到歲次肖兔年，肖羊年一帆順，成功隆昌。
肖豬年生人，取名宜有「豆」、「米」、「魚」，福祿雙收，名利永在，富貴清潔；
有「氵」、「金」、「玉」，智勇雙全，精明公正，克己助人，溫和賢淑；
有「月」、「木」、「禾」，子孫興旺，環境良好；
有「亻」、「山」、「土」、「艹」，英俊才人，重義信用；
有「糸」、「石」、「刀」、「力」、「血」、「弓」、「兒」、「皮」、「父」等，不利健康或忌車怕水，不利家庭。
1、相合生肖：卯(兔)、未(羊)、子(鼠)、丑(牛)
喜用： ①卯字根：昴、柳、卿、勉 ②未字根：味、妹、茉
可用： ①子字根：李、孫、存、厚、敦 ②丑字根：鈕、生、特
2、不合生肖：巳（蛇）、申（猴）
忌用： ①巳字根：蟲、它、之、弓、幾、陀、芝、弟、凡 ②申字根：坤、暢、侯
3、豬五行屬水
喜用：金、木、水 忌用：火、土
4、豬不吃肉，只吃五穀類。
喜用：豆、米、禾、麥、梁 忌用：忄、(肉)月、心
5、豬的自然棲息地。
喜用： 洞穴：口、冖、宀 山地：山、艮、恆、屯 平地：原、田、甫、谷
以下若干組名字組合皆為良好配置，您可從中選擇您喜歡的名字：
段力勻
其五格數是（天格、人格、地格、總格、外格）：10 11 6 15 5
三才是：十一六（水木土）
段毓卓
其五格數是（天格、人格、地格、總格、外格）：10 11 16 25 15
三才是：十一六（水木土）
段孿權
其五格數是（天格、人格、地格、總格、外格）：10 11 24 33 23
三才是：十一四（水木火）
段昊辰
其五格數是（天格、人格、地格、總格、外格）：10 17 15 24 8
三才是：十七五（水金土）
您的八字分析：
命帶桃花而水多，異性緣佳, 但如不加強修養, 控制自己, 也會惹出麻煩。
命帶羊刃, 且為忌神，性格大多性急剛暴, 外貌溫和, 內情執拗, 對別人採取不信任的態度, 主觀意識強, 不輕易採納別人意見, 思想容易走極端. 其人崇尚英雄, 義氣, 因此也會容易親近壞人。
日干為壬水，有依賴心, 樂觀, 向外, 度量寬廣, 富於勇氣, 聰明又任性。
日干為水, 水氣太過，為人不拘小節, 性情猶豫, 行動矛盾, 對於外界事物感染迅速,以致變化無定, 幻想強烈, 有時言多善辯, 有時沉默緘口。
男命日支為喜用神，妻素質較好（相對命主本人來說）。
男命日支七殺為喜時，妻子積極有魄力，負責認真，嚴厲果決，有正義感及俠義心腸，主觀強而公正無私。
正財失令於月支日支，定主晚婚，一般在30歲後才能結婚。
比劫較多, 晚婚有利。
財星得天乙貴人, 或坐天乙貴人, 而此星又為八字喜用, 主妻子相貌秀美, 賦性聰穎, 又主娶富貴之女。
財透出, 為人慷慨大方。
身旺財少, 怕比劫印運, 遇之不要投資做生意; 喜財官食傷運和流年; 應去財地發財。
日主旺, 財弱比劫多, 食傷不現, 或有食傷而印重, 求財辛苦, 食傷財運可好轉。
比劫多, 一生少病。
火太弱, 易患心臟病, 敗血病, 關節炎, 腳氣, 眼疾等疾病, 年紀輕或正值壯年, 主腸胃不好。
土太弱, 時有面黃, 減食, 肢體怠惰, 喜卧嗜睡, 多思足慮, 不喜動作的現象, 並會有浮腫, 腳氣, 齒痛的毛病, 如果嚴重一點的話, 有患消化系統, 皮膚病的可能。
柱中水多且旺, 火土兩弱, 易患胃潰瘍或胃下垂。
忌神在年支，祖母先去世。
後天補救：
此四柱後天需補 「木」「火」「土」
住宅風水補木：
住房周圍有很多綠色植物為好，地板用木地板、木傢具，家裡多擺放花草樹木，讓自己活在森林裡。不要睡銅床，而睡木床，床單被子綠色好，用綠色枕頭（套）。
采四綠文昌木運：2006年四綠在西北、2007年四綠在正西、2008年四綠在東北、2009年四綠在正南、2010年四綠在正北。如果此方有窗戶，則打開窗子，或以水養四枝文昌竹。
家中增加木運當令物：床頭或書桌掛一支簫，或牆上掛鄭板橋的「竹報平安」圖。
如果某方需要銅來化五黃二黑，可將放有烏龍茶葉的紅包，放入銅器內，能起到兩全齊美之用。洗手間擺放盆栽。居住小區名字帶「苑」、「花園」、「村」等。家裡擺放虎、兔、貓公仔或養兔、貓寵物。
補木的食品：
豬肝、綠豆沙、人參、豆腐、香蕉、維生素A、B、B12、蓮藕、兔肉、甘蔗、木瓜、麥片、菌類、靈芝、綠茶、蘋果、橙、白果、欖、白菜、西生菜、芥菜、椰菜、菠菜、油麥菜、莧菜、蕹菜、西洋菜、茼蒿菜、枸杞、綠豆、韭菜、馬蹄、紫菜、楊桃、柚子、梨、梅、核桃、糯米、鴨、煮蟹、水魚、雞肝、豬肝、豬手、雞腳、鴨腳、豬腳、大閘蟹、一切草本中葯、木耳、土豆、開心果、茶葉、雞、雞翼、粟米、江瑤柱、蘆薈、蓮藕、蕎頭、桔
選旅遊地或居住地：
去東方如上海、蘇杭或日本、美國、台灣。或地名有木字的地方，如東莞、虎門、樟木頭等。
屬木的顏色有：綠色
屬木的吉祥物有：
梅蘭竹菊畫、蕭、竹笛、兔公仔、貓公仔
補木的良好習慣：
早上5-7點起床，去戶外多樹木的地方運動。春天要加倍努力工作，不要放假。
喜木人適宜留長發、長甲、胡須等，要修整好牙齒，不要脫體毛。
常穿綠色衣服、襪子、帽子等。如果戴眼鏡，則戴方形眼鏡，且不要金屬架。
常去圖書館，電腦桌面選用兔子或森林。
下午3點到7點，金旺，喜木的人提不起精神工作，吃點水果可補木。最好的時間是早上5點到7點，晚上9點到11點。
屬木的行業有：
木材、園林、花店、木雕、木製品、布品、紙張、圖書、雜志、健康食品、化妝品、出版業、香燭、衣紙等宗教用品、秘書、顧問公司、宗教行業、老師、公務員、政治家、文學、文藝、文具店、文化事業的文人，教育界、書店、出版社、公務界、新創設計、植物載種試驗界、裝璜、紙界、竹界、種植界、花界、樹苗界、青果商、草界、葯物界（開葯房或葯劑師）、醫療界、培育人才界、布匹買賣界、售敬神物品或香料界、宗教應用物界、宗教家之事業、或售賣植物性之素食品。
屬木的六親：丈母娘、丈母娘的兄弟姐妹、祖母、祖母的兄弟姐妹、徒弟
要經常與這些人來往，或與他們同住。與他們關系越密切，越能得到他們的幫助與照應。他們生病，也表示你行衰運，他們健康，你則開運。
住宅風水補火：
住在陽光充足的地方，早上打開窗子，能讓陽光照近來。選擇早上的太陽能射進大廳的房子。卧室最好不要和洗手間相連，洗手間晚上最好開長明燈。
2006年九紫火在西南方，宜種植綠色植物來生旺火；2007年九紫火在東方，2008年九紫火在東南方，2009年九紫火在中宮，2010年九紫火在西北方，可在這些方位種植綠色植物或擺放其他催旺火的物品。在五黃、二黑方位，掛六銅錢化解。2006年五黃在西方、二黑在東南；2007年五黃在東北、二黑在中宮；2008年五黃在南方、二黑在西北；2009年五黃在北方、二黑在西方；2010年五黃在西南、二黑在東北。家裡燒香拜佛，晚上在佛前亮一盞長明燈。家用電器經常使用。鋪紅地毯，尤其在卧室或書房。冬天用暖風機、紅色的電褥子。洗手間不要漏水，也不可潮濕，要經常打開抽風機，在洗手間擺放盆栽也不錯。如有可能，傢具用虎皮裝飾、虎皮地毯等。
補火的食品：
紅酒、辣椒、生薑、火鍋、燒烤、適量的煙酒、豬心、豬紅、紫菜、羊肉、辣牛肉乾、巧克力、蛇肉、馬肉、麥片、雞蛋、番茄、紅蘿卜、龜苓膏、南瓜、紅棗、茄子、車厘子、山渣、紅豆、車厘子、荔枝、大蒜、姜、火龍果、龍眼肉、乳鴿、雞心、豬心、豬紅雞紅、龜、辣蟹、黑白鬍椒。
選旅遊地或居住地：
澳大利亞、新加坡及東南亞國家、南非、夏威夷、台灣、香港、澳門、深圳、珠海、海南、四大火爐：武漢、南寧、重慶、南京，或者地名有火、馬、陽等字，如馬鞍山、安陽等。
補火的良好習慣：
不要帶有色眼鏡。不要炒股票，因股票屬金水。不要在早上洗澡，更不要泡澡。頭發向後梳，露出額頭。上衣口袋插支紅色的筆，或放紅色手巾，或者用紅紙包著三個紅辣椒放於口袋。少乘坐地鐵。將紅衣服披在椅背上，腳下放一塊紅地毯。早上9點到下午3點火最多，要把握時間工作。多吃巧克力。卧室放電視機。親自入廚炒菜做飯。常飲紅棗茶或番茄汁。家中盡量用漂亮的燈飾，燈泡越多越好。在家裡拜財神，如關公或招財貓。 打火機隨身帶。用電動剃須刀，而不要用刮刀。領帶選紅色的。
屬火的顏色有：
紅色、黃色、紫色、暖色系列。
屬火的行業有：
佛教、電腦、電器、電影、塑膠、易燃品、廚師、軍火、香煙、打火機、照明、吸水、抽濕、軍人、警察、熱度性質、火爆性質、光線性質、易燃性質、手工藝性質、一切人身裝飾物性質、放光、照光、照明、光學、高熱、易燃燒物、油類、酒類、熱飲食界、工廠、製造廠、衣帽行、理發館、化學界、油漆橡膠、歌舞藝術（以人對人之事業）、百貨行、雕刻師、評論家、心理學家、演說家。
屬火的吉祥物有：
太陽畫、荔枝畫、牡丹畫、駿馬圖、汽車、汽車模型、汽車海報、汽車雜志、POLO、寶馬、法拉利品牌。