⑴ 南通德昊電子工資高嗎
南通德昊電子工資應該不算高。
⑵ 美導工資高嗎親們給我點意見啊
底薪不高吧，就兩千多。抽成比較高，有做活動或者生意好的美導工資上萬。不過上班比較長。還是比較累的
⑶ 在美容院上班工資高嗎
在美容行業里工資組成基本是固定工資加提成的形式：因此收入的多少其實就是看客人的收入水平和美容師個人能力的了。
客人的收入水平決定了客人的消費水平：同樣是500元的理療，月薪過萬的客人考慮更多是效果，月薪5000的客人糾結的是價格。如果推薦低價位的理療那麼美容師獲得提成就不多。
以郵輪上美容院為例：全世界的航線中美國航線是最賺錢的（3000美金以上），其次是亞洲和澳洲（1500-3500美金左右），最後是歐洲（1000-3000美金左右）。這些基本是和國家經濟相比配（為啥歐洲會在中國後面呢？因素東歐等小國的居民收入其實還不如中國）
剩下就是個人能力了：一般都是底薪加提成的形式，說白就是你要多拉客源，多銷售。個人能力包含哪些呢？你的美容技師和美容知識扎實程度，以及你的銷售能力。個人認為：自身的技能和知識比銷售技巧重要，因為只有你的能力和知識體系讓客人信服了，客人才會接受你推薦的產品。凡是有意識來做美容的客人自身都已經多少學習過美容及養生的知識。只有你的知識比客人更豐富更扎實，客人才會接受你的建議。否則客人會想：你都不如我，我為什麼要相信你？
那麼美容師的工資到底是多少呢？
國內我並不熟悉，可以轉看其他答主，我以我熟悉的郵輪為例：
以下是前年諾唯真郵輪喜悅號美體師的周業績表！
請看上圖
我們以NCL郵輪的的joy上的第一個合同的美體師為例:
SERVICE意思是：理療周業績為3170美金，
RERAIL產品周業績為:1973.7美金，
TATAL:周總業績:5143美金
STEINER的美容師和美體師工資的公式是：2%服務提成+9%產品提成+15%-18%小費。
⑷ 工地上帶白帽子和紅帽子的管理與帶黃帽子的工人，哪個工資高
在建築工地上，白色安全帽一般是監理或甲方戴的，監理主要負責工地的計劃實施以及工程質量。紅色安全帽一般是技術人員、管理人員或甲方戴的。戴紅色安全帽的人群相對復雜，一般分為兩類：技術人員及中低層管理人員。藍色安全帽一般是技術人員戴的。黃色安全帽一般是普通工人戴的，基本目前為止，我國工地的普通工人均佩戴的是黃色安全帽。
工地白色安全帽：戴全帽的一般是工地的管理人員，負責工地的施工和質量，白色安全帽可是工地最有權力的人了，是工地的開放商和管理，負責監督施工的管理人員。
工地紅色安全帽：是中層的管理人員，不過合格顏色帽子的人更負責一些，有的時候技術人員也會帶紅色的帽子，所以相對來說借鑒為中低層的管理人員，工地的小領導直接對接了技術人員，所以對專業的要求還是比較高的，中層管理更不好當。
工地藍色安全帽：工地上的技術專家，負責解決施工的時候遇到一系列的技術問題，指導施工人員，掌握各種技術標准，是工地的技術關節，不可或缺。
工地黃色安全帽：最底層的施工人員，也就是普通的農民工，這個工地出現的最多，大家看到最多的就是黃色的安全帽了吧。
⑸ 工地里戴白帽工資高嗎
白墨子一般都是工地的上層領導，平均工資在平均收入以上。大城市在6000到1萬，小城市4000~8000。
⑹ 在一個帽子廠上了十天班，有事不能做了，能要到工資嗎
在帽子廠上了十天班，有事不能做了，能拿到工資，但要扣除獎金，基本工資也會打折，如果廠方不給，你可以去勞動仲裁部門尋求幫助。
⑺ 5000一月工資很高嗎
不高，起碼的維持正常基本生活的收入而已。相當於1980年的15元錢左右，比當年的學徒工18元月薪還低。
⑻ 婆婆「我兒子工資比你高，AA制怎麼了」，這樣的家庭，我要離開嗎
我覺得這樣的家庭真的應該離開，夫妻之間真的沒有必要算的那麼清，否則兩個人之間一定會產生更多的矛盾。
⑼ 南通的工資水平高嗎
本人在南通半年，南通工資水平不高，消費水平不低。
而且房租也不便宜，便宜的環境不好，都是很舊很破的老房子，說不定房主就在房子裡面歸西的。。。我租了個環境好點的小套間（1廚房1卧室1衛生間60多平1100一個月）。看了你追問別人的問題，我回答你，南通很難找工作，但銷售很缺，因為不管什麼行業，銷售底薪普遍低，他們說的4/5000是算上提成的，但有多少人拿到這些提成，告訴你吧，都說做信用卡掙錢，但拿錢多的都是有關系沒有路子的，一般人不都2/3000嗎？如果做銷售的話，應該選擇本地。起碼不考慮房租，人緣等問題。
⑽ #南通富美服飾有限公司#這家公司待遇好嗎
工貿一體，待遇一般，五險一金轉正後交全，每月可請一天事假不扣工資。單雙休輪休，加班沒有加班費，提供自助工作餐（伙食不錯），外地人員提供宿舍。 來自職Q用戶：匿名用戶
總體還算不錯，不過對您的崗位要求，我並不了解。 來自職Q用戶：張先生