工人的帽子怎麼劃分

『壹』 帽子怎麼分類

帽子還可以按規格來劃分。帽子的規格從46號開始，46～56號為童帽，55～60號為成人帽，60號以上為特大號帽。號間等差為1cm，組成系列。

帽子的質量一般從規格、造型、用料、製作幾方面來反映。具體地說，規格尺寸應符合標准要求；造型應美觀大方，結構合理，各部位對稱或協調；用料應符合要求。單色帽各部位應色澤一致，花色帽各部位應色澤協調；經緯紗無錯向、偏斜、面料無明顯殘疵；皮面毛整齊、無掉毛、蟲蛀現象；輔件齊全；帽沿有一定硬度。

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戴帽益處

1.為頭發保暖防寒

頭被稱之為「諸陽之匯」。醫學研究發現，靜止狀態不戴帽子的人，在環境氣溫為15℃時，從頭部散失的熱量占人體總熱量的30%，4℃時散總熱量的60%。

2.為頭發防塵防污染

冬天風沙大、塵土多、特別是在當今污染越來越嚴重的時代，這時候，戴一頂舒適時尚的帽子，無異於給頭發穿了一件既美觀又具有保護功能的外衣，有效的阻擋了灰塵和微生物的侵襲。

3.為頭發防曬防輻射

為了避免紫外線的傷害，選一頂款式和顏色與服裝相匹配的帽子，不外乎是一個既時尚又實用的高明辦法。

『貳』 建築工人戴帽子顏色有什麼區別嗎

建築工地的安全帽有很嚴格的等級之分的：一般管理人員的安全帽的質地會比一般工人的質量要好得多的。還有在顏色的區別上也有很大的說法。一般來說，一般大的項目經理會佩戴絳紅色，質地很光滑的安全帽。技術員會佩戴紅色的帽子；安全員則是白色的；電工是帶著藍色的；其他的工種是紅色的。不同的地方會有不同的制度，一般來說：
紅色：指揮
藍色：機械操作、特種作業人員
黃色：管理人員
白色及其他顏色：普通工人

『叄』 安全帽的顏色在工程建設中是如何劃分的

安全帽的顏色在工程建設中的劃分如下：

1、領導人員的是酒紅色的

2、技術人員的是紅色的

3、安全監督人員的是白色的

4、電工或監理人員是藍色的

5、其他施工人員的是黃色的

拓展資料：

安全帽是防止沖擊物傷害頭部的防護用品。由帽殼、帽襯、下頰帶和後箍組成。

當作業人員頭部受到墜落物的沖擊時，利用安全帽帽殼、帽襯在瞬間先將沖擊力分解到頭蓋骨的整個面積上，然後利用安全帽各部位緩沖結構的彈性變形、塑性變形和允許的結構破壞將大部分沖擊力吸收，使最後作用到人員頭部的沖擊力降低到4900N以下，從而起到保護作業人員的頭部的作用。

安全帽的帽殼材料對安全帽整體抗擊性能起重要的作用。

安全帽網路

『肆』 目前建築工人所戴的安全帽分幾種各有什麼象徵意義

在建築工地上
共有四種，工人戴黃色的帽子
管理人員帶紅色的帽子
技術帶藍色帽子
監理帶白色帽子，

『伍』 工地上面帽子怎麼級別

黃色帽子都是工人。紅色是領導。或者包工頭。白色是監督。或者檢測的人。1、紅色安全帽：監理、安全員、監管人員、上級一些領導佩戴。藍色安全帽：電工、吊塔佩戴。白色安全帽：管理者、安全監督者佩戴。黃色安全帽帶這個顏色帽子的人，是工地上最平凡的施工者。

2、戴藍色帽子的是技術工人，他們是有一技之長的，這是他們和普通工人不同的地方，從衣著上面來說，他們的衣服要干凈很多。

3、戴紅色帽子是檢查人員，這類人員是普通工人不太願意看到的，萬一是有不規范的操作被看見了要罰款，他們是比較懂建築的，能看出很多問題，一般是只負責看，相當於是從事的腦力活動，衣服是比較干凈的。

4、戴白色帽子的人是工程項目的管理人員，他們很少出現在工地上，只要一出現就是前呼後擁的一大群人。戴白帽子的人手上都是有幾張圖紙的，會指點現場。

『陸』 工地帽子顏色等級怎麼區分

工地施工人員帽子的顏色代表職位，不同行業顏色有所區別，具體如下：

一、建築行業

1、酒紅色：領導人員。

2、紅色：技術人員。

3、白色：安全監督人員。

4、藍色：電工或監理人員。

5、黃色：其他施工人員。

二、國電系統

1、白色：領導人員。

2、藍色：管理人員。

3、黃色：施工人員。

4、紅色：外來人員。

三、石油系統

1、白色：管理人員。

2、黃色：安全監督人員。

3、紅色：操作人員。

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針對安全帽的選用，也有國家標准GB/T30041-2013《頭部防護 安全帽選用規范》可供參考。

其中規定，安全帽顏色應符合相關行業的管理要求，如，管理人員使用白色，技術人員使用藍色；選擇安全帽的顏色應從安全以及生理、心理上對顏色的作用與聯想等角度進行充分考慮。

從國家標准層面看，不存在工人安全帽和管理人員安全帽質量標准差異，而只是各組織機構和個人根據工作需要，可根據佩戴者的身份選擇不同顏色而已，工人安全帽與『領導安全帽』的安全標准實質上是一樣的，不分等級。

中新網——工人安全帽「一撞就碎」引熱議 劣質帽如何流入市場

『柒』 工地施工人員都佩帶不同顏色的帽子，分別都代表什麼意思

都說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”，在男孩眾多的職業中，有一種入錯行，叫做工程男。對於建築工地，我想我們很多人都不會陌生，這是我們身邊經常能夠見到的一個工種。

每天看著工地進進出出的人員，他們帶著顏色各異的帽子，但你們都認識這些帽子嗎？不同的帽子代表著不同的人群。一般情況下來講，在工地上有黃帽子、紅帽子、藍帽子和白帽子的人，不同的人群，代表著不同的群體。

白色安全帽一般來講，都是工地上的領導。不論是作為第三方旁站監理，還是項目的投資甲方，他們都是無上權力的擁有者。

以上這些安全帽的顏色，便是經常出現在工地的顏色；除此之外，有時候也會有橙色的安全帽出現，這種也屬於第三方。

『捌』 工地什麼帽子級別最高

論工地上安全帽顏色不同，原來是分等級的，哪種安全帽最厲害？
說到安全帽對於每個建築界的人們來說都不陌生，下面我們區分一下他們帽子的顏色以及他們的收入。白帽子的收入很高嗎？

中建某局項目經理帽子型號和規格相同，中間有cscec的變形標記，側面有序列號。施工現場必須按照要求穿戴整齊，並由項目經理編號001。前十個數字通常由領導小組提出。當時，我收到007實習。後來，我的被同事借走了，得到了009。據說這頂帽子質量很好。它可以舀水坐下。同時，監理單位也穿著白色，不像項目部，他們印製的公司名稱和外觀也是由公司自己決定的。

安全部門帶來的紅色有相同的型號和規格，但是這個部門的人不多，所以每天都很隨意。畢竟，這個項目的所有帽子都是從安全部門帶來的。從安全員到安全部門的負責人，他們都應該穿制服、紅帽子和反光背心。如果他們每天巡視現場，發現項目管理人員和現場施工人員未按要求穿戴安全防護用品，可提出整改措施，必要時可進行罰款。同時，當公司領導下來視察工作時，他們也會提前准備好紅帽子給領導使用。

黃色，現場施工人員佩戴，一個工程有很多分部分項工程，施工單位分包的施工隊伍有不同的工種，所以沒有統一規格的黃色帽子。質量沒有保證，安全帽有保質期。

因此，白帽子的收入是不平衡的，而領導小組的自然收入是很高的。項目經理和總監的白帽子自然是建築工地白帽子的最高收入(不用說，不包括那些有門路的人)。像我們這樣新招聘的白帽子的工資沒有工人的高。

至於黃色，施工隊的老闆們有時會穿黃色的衣服(他們中的大多數人是包工頭)，他們的收入可以說比整個項目的絕大多數人的收入都要高。

紅色，也就是平時不高，項目上會有一個負責安全的副經理，也會有新來的小安全員，偶爾會有下來檢查的公司，甚至局領導，市領導，所以這個顏色的收入比較混亂。。。

『玖』 工地施工人員帽子的顏色代表什麼

工地施工人員帽子的顏色代表職位，不同行業顏色有所區別，具體如下：

一、建築行業

1、酒紅色：領導人員。

2、紅色：技術人員。

3、白色：安全監督人員。

4、藍色：電工或監理人員。

5、黃色：其他施工人員。

二、國電系統

1、白色：領導人員。

2、藍色：管理人員。

3、黃色：施工人員。

4、紅色：外來人員。

三、石油系統

1、白色：管理人員。

2、黃色：安全監督人員。

3、紅色：操作人員。

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安全帽標指安全帽生產規格要求、技術要求、標記要求及檢驗規則。一般指最新國家標准GB2811-2007。

本標准規定了工業上使用的安全帽的物理性能要求、技術性能要求及其檢驗規則、管理、標志和包裝。適用於工業上通常使用的安全帽，而所補充的其他特殊性能，則僅適用於相應的特殊場所。

各種安全帽按不同材料、外形、作業場所進行分類。

一、材料分類

1、工程塑料：工程塑料主要分熱塑性材料和熱固性材料兩大類。主要用來製作安全帽帽殼、帽襯等，製作帽箍所用材料，當加入其他增塑、著色劑等材料時，要注意這些成分有無毒性，不要引起皮膚過敏或發炎。

應用在煤礦瓦斯礦井使用的塑料帽，應加防靜電劑。

熱固性材料可以和玻璃絲、維綸絲混合壓制而成。

2、橡膠料：像膠料有天然橡膠和合成橡膠。不能用廢膠和再生膠。

3、紙膠料：紙膠料用木漿等原料調制。

4、植物料：植物料有藤子、柳枝、竹子。

5、防寒帽用料：防寒帽帽殼可用工程塑料、植物料製成，面料可用棉織品、化纖製品、羊剪絨、長毛絨、皮革、人造革、毛料等。帽襯里可用色織布、絨布、毛料等。

6、帽襯帶用料：棉、化纖。

7、帽襯和頂帶栓繩用料：棉繩、化纖繩或棉、化纖混合繩。

8、下頦帶用料：棉織帶或化纖帶。

二、外形分類

無沿、小沿、卷邊、中沿、大沿等。

三、場所分類

一般作業和特殊作業。

每種安全帽都具有一定的技術性能指標和適用范圍，所以選用要根據所使用的行業和作業環境選購相應的產品，消費者可以根據根據所使用的行業和作業環境選用適宜的品種。

例如，建築行業一般就選用Y類安全帽；在電力行業，因接觸電網和電器設備，應選用T4（絕緣）類安全帽；在易燃易爆的環境中作業，應選擇T3類安全帽。

安全帽顏色的選擇隨意性比較大，一般以淺色或醒目的顏色為宜，如白色、淺黃色等，也可以按有關規定的要求選用，遵循安全心理學的原則選用，按部門區分來選用，按作業場所和環境來選用。