『壹』 勞動法如何規定公司解除高薪人才的
根據勞動法規定：1、非全日制用工即臨時工（小時工）每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協商確定，沒有按時支付的即為拖欠。
2、全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規章制度中規定，沒有按時支付的即為拖欠。
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3、拖欠工資責任，《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『貳』 帽子打樣招聘帽子打版在中國的工資如此的底啊整做了4年多了工資現在還在3500-4500 之間放棄這個技術了/
3500-4500 之間不少了，知足吧！
『叄』 未來十大高薪職業
第一，銷售人才穩居榜首優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。
上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。
第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用於奧運工程等。今年建築及房地產業人才缺口達6.4萬人。
第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
第四，物流業「錢途」愈來愈好運輸/物流行業經理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第五，IT業復甦回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我國軟體業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。
第六，咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。
上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。
第七，網路游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。
上榜理由：到2006年，中國網路游戲用戶總數將達到4490萬，網路游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網路游戲軟體市場。
第八，醫葯人才驟然升溫平均月薪可達4500元。
上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九，網路傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。
上榜理由：網路技術的飛速發展，促使了網路編輯職位的需求增加。
第十，教師成了職場上的「香餑餑」高校教師月薪5000元以上。
上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為「高收入者」。
『肆』 十大高薪職業是什麼
2005十大高薪職業
NO1：軟體工程師
薪酬水平：年薪6—15萬元。
職業前景：作為職場中的常青樹——軟體工程師仍將是人才市場上的熱點。據中國人才熱線專家指出，競爭加劇，同時在該行業的迅速發展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟體工程師和復合型人才將是職場中的寵兒。
NO2：系統集成工程師
薪酬水平：年薪8—20萬元。
職業前景：隨著我國信息化建設的深入，用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。但系統集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
NO3：融資/資本運作
薪酬水平：月薪少則6000元，多則30000元不等。
職業前景：融資工作經驗是此類人才的就業本錢，尤其是具有跨國外資公司融資工作經驗並熟悉大型金融機構的融資業務，有較強的團隊管理和外語交流能力的從業者是俏中之俏。
NO4：保險經紀人
薪酬水平：此類人才需求平均年薪二三十萬元。
職業前景：精通各險種、具備法律、金融、財務等知識的此類人才未來幾年的職場還有較大的上漲空間。
NO5：中/西醫師
薪酬水平：年薪6—15萬元。
職業前景：醫葯領域的發展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關注度越來越高，此類人才的需求長年穩定。
NO6：生物制葯
薪酬水平：這一職業的薪資有很大的彈性，一般大學畢業生月薪在3000元左右。
職業前景：具有將生物、醫學與工程技術相結合的綜合能力。尤需具備兩方面技能：其一是新品研發；其二是儀器操作。生物醫學工程領域、生物技術領域、生物信息領域、醫療衛生部門等相關單位對該類人才也都有強大的需求。
NO7：培訓師
薪酬水平：有一定知名度的培訓師每次課程收入平均能達上萬元。
職業前景：受外部競爭環境影響，越來越多的企業注重員工的培訓，由此刺激了對專業培訓師的市場需求。此類人才綜合素質要求較高，其身價在未來幾年也將得到進一步體現。
NO8：職業教育
薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業學校，優秀職業教育的老師月薪超過7000元。
職業前景：職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業教育的發展。未來有豐富教學經驗的職業學院教師發展空間十分寬廣。
NO9：跟單/單證
薪酬水平：平均月工資一般在2000—2500元左右。
職業前景：懂得貿易術語，熟悉貨物買賣合同、運單、保單、出口單證流轉和操作、結算方式、英文信用證等。據預測，由於單證員操作技能的高低直接關繫到外貿業務結匯的時效和成敗，因此，具有單證員證書者應該不愁明年的工作問題。
NO10：報關
薪酬水平：熟練掌握報送流程的從業人員平均保持月薪4000元左右的水平。
職業前景：未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%—20%以內。
『伍』 高薪人才
比如國家隊乒乓球隊員，都是高薪，都是100萬以上年薪
『陸』 人才帽子是什麼意思
人才帽子是一種促進社會發展和國家強大的制度。
1，有了人才帽子制度，考核評選晉升底層人員，是通過中央層面來操作的。
各種檯面上的，非檯面上的事情也要放到中央層面來進行。這比起非人才帽子制度，對於底層人員不是更好嗎？
天高皇帝遠，沒有這套制度，你更加不知道是怎麼被土皇帝搞死的。
2，人才帽子制度對於幹活的底層是很大的利好。就跟論文制一樣，有了論文到哪裡都標定了你的產出，沒有論文你的果實全部被人拿走，你只能祈求遇到好領導。
由於這樣，對幹活者是一種利益保護。現在人才帽子可以標定你的價值。
3，人才帽子提升了流動性。這個很重要的，就跟香煙在各省各自為戰，跟全國通賣，是兩種不同的狀態一樣。有了人才帽子，你現在是全國通行。沒有人才帽子，你就只能被憋在一個小地方里。
從全局來考慮，這個宏觀收益類似於貿易自由化的收益，他是把盤子做大的優秀政策。
『柒』 中國十大最高薪的工作是什麼
農民工。
其實農民工掙得很多的。據做工程的朋友說，農民工一個月6000不止，還包吃住。
『捌』 十大高薪職業排行榜，有你感興趣的嗎
10、網路傳媒
中國十大高薪職業排名
上榜理由：網路科技的飛速發展和新媒體的快速發展，網路傳媒類的工作崗位迅速成為了熱門。目前，普通的網站編輯月收入都在6000元左右、中等職務的收入基本過萬。
9、工程施工
中國十大高薪職業排名
上榜理由：工程施工尤其是目前的路橋方向施工，業內素來有金橋銀路之說。工資收入也是相當可觀的。
8、網路游戲業人員
中國十大高薪職業排名
上榜理由：網路游戲一直以來都有大量的忠實用戶。中國網路游戲的市場規模未來幾年有望突破80億元，有可能會成為全球最大的網路游戲軟體市場。對網路游戲的研製開發人才的需求，以及網路游戲的用戶數量直接導致了網路游戲行業的工資會高於一般的行業。
7、咨詢業 行情走高資深顧問
中國十大高薪職業排名
上榜理由：目前國內的咨詢注冊機構日益增多，於此不相協調的是，咨詢業的人才卻非常的稀缺，很多咨詢業都在高薪招聘高學歷的咨詢人才。
6、銷售人才
中國十大高薪職業排名
上榜理由：一個好的銷售人員抵得上一個廣告。現在很多行業都在招聘銷售人才，好的銷售人才都非常的搶手，高薪也是理所當然的。
5、物流業 運輸/物流行業經理人
中國十大高薪職業排名
上榜理由：隨著電商行業的快速發展，物流人才在我國目前已是供不應求。工資收入也相當可觀。
4、金融行業 魅力不減 金融行業經理人
中國十大高薪職業排名
上榜理由：金融行業一直以來都是出於高薪行業。近年來外資銀行的不斷湧入，使得金融行業對人才的渴求也越來越急切。
3、房地產 房地產從業人員
中國十大高薪職業排名
上榜理由：今年建築及房地產業人才缺口仍然高達6.4萬人。越來越高的房價也提高房地產行業及其相關從業人員的薪資。
2、軟體工程師
中國十大高薪職業排名
上榜理由：軟體工程師一直以來都是職業市場的常青樹。隨著科學技術的不斷發展，高端的軟體工程師註定了會成為稀缺人才，高薪是不在話下的。
1、 醫療健康
中國十大高薪職業排名
上榜理由：目前的快節奏生活和生活的壓力導致越來越多的人出現了各種亞健康狀況，關注健康生活已經成為了一種日常必需，對醫療健康的需求也是與日俱增。醫療健康行業目前也是很吃香的。
中國十大高薪職業排名就是以上這十個。除此之外，像教育培訓機構，通信職業，網優工程師，專業服務等都是高薪職業。