我國帽子行業規劃建議

⑴ 被摘掉「紅帽子」的行業協會應該怎麼活

中辦、國辦印發的《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》近日對外發布。《方案》提出，推進行業協會商會與行政機關脫鉤，釐清行政機關與行業協會商會的職能邊界。今年下半年將選擇100個左右全國性行業協會商會開始第一批試點，2016年總結經驗、擴大試點，2017年在更大范圍試點，通過試點完善相應的體制機制後全面推開。

《方案》的發布，意味著近7萬個行業協會商會頭頂上的「紅帽子」要陸續被摘掉，不久的將來，它們的身份將從「二政府」轉型為非營利性社會組織，真的要歸位了。

《方案》不但明確了脫鉤的主體是各級行政機關與其主辦、主管、掛靠的行業協會商會，還確定了脫鉤任務和措施，包括機構分離、職能分離、資產財務分離、人員管理分離。脫鉤很徹底，如果《方案》能不打折扣地落實，一些習慣於「背靠大樹好乘涼」的行業協會商會的好日子就要到頭了，有的可能會因此死掉。

這些年有關行業協會商會的負面新聞層出不窮，如通過各種評獎和各種名目的會議大肆斂財，因而被稱為「戴市場的帽子，拿政府的鞭子，坐行業的轎子，收企業的票子」，公信力總體不高，形象總體不好，故而很多網友建議乾脆廢掉算了。

我不同意這些網友的意見。作為介於政府和企業之間的社會組織，行業協會商會有其不可替代的作用。一方面能為政府制定行業政策獻計獻策；另一方面參與行業管理，促進本行業正常有序地開展經營活動，維護行業利益。在我國推進市場經濟發展的大背景下，需要更多行業協會商會協調政府和行業的關系。這不是多與少的問題，也不是死與活的問題，而是脫鉤後怎麼活得更好的問題。

從眼前看，行業協會商會脫鉤後的日子可能不好過，掛靠單位失去了，協會領導易人了，財政撥款沒有了……要活下去，而且要活得更好，必須找到生存之道:其一，爭取立法支持。發達國家的行業協會發育比較成熟，運作比較規范，就因為有一套完備的法律進行規范。在這方面，我們還有不小的欠缺，今後應根據市場經濟發展的需要，加快研究制定行業協會的法律法規。其二，利用好政府購買服務政策。當下我國正在推進行政審批改革，簡政放權，行業協會商會應爭取從政府手中承接更多社會服務項目，以獲得生存和發展的資金。其三，職能歸位，練好內功，這是生存之本。具體來說是履行好為企業服務的職能、維護企業合法權益的職能、協助政府部門加強行業管理的職能。如此，協會商會才能在行業中樹立威信，提高地位，從而贏得全行業和社會的支持，好好地活下去。

⑵ 不同行業的人所戴帽子有何不同意義何在

可以快速辨別各種人的身份，打個比方，安全帽的不同顏色的含義是施工企業在制定企業文化和公司標准化時賦予的。

一般來說：紅色安全帽為管理人員和監理人員佩戴（帽子上會有企業名稱和LOGO）；藍色安全帽為質檢人員佩戴；白色安全帽為安全員佩戴（安全員還有安全員臂章或袖章）；黃色、或者桔黃色、橙色等其他顏色安全帽為工人佩戴。

安全帽帽殼和帽襯之間留有一定空間，可緩沖、分散瞬時沖擊力，從而避免或減輕對頭部的直接傷害。沖擊吸性性能、耐穿刺性能、側向剛性、電絕緣性、阻燃性是對安全帽的基本技術性能的要求。

質量合格的安全帽在高溫、低溫及浸水三種情況下，用5Kg鋼錘自1m高度落下進行沖擊試驗，頭模所受沖擊力的最大值均不應超過4900N；用3KG鋼錐自1m高度落下進行試驗，鋼錐不應與頭模接觸，且帽殼都不得有碎片脫落。

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佩戴安全帽時應注意以下五點：

（1）戴好安全帽。請勿斜戴或將頭盔帽檐戴在頭後。

（2）使用前檢查。安全帽在使用過程中會逐漸損壞，應定期檢查，發現異常現象應立即更換。不允許繼續使用。安全帽遇重擊開裂，應報廢。

（3）嚴禁使用僅與帽殼連接下頜帶的安全帽，即帽內無緩沖層的安全帽。

（4）在建築工地，「戴著帽子的人」。施工人員在現場作業時，不得脫下頭盔、放置或用作墊。在室內通電工作中，必須小心戴安全帽。

（5）注意日常保養。安全帽多採用高密度低壓聚乙烯塑料製成，具有硬化和脫粘的特性，不適合長時間暴露在太陽下。

⑶ 各行業安全帽顏色代表什麼身份

各行業安全帽顏色代表的身份：

1、白色的安全帽在工地上代表的是：監理方或者甲方(工地管理者)。他們主要是負責計劃的實施以及工程質量的監管。

2、紅色安全帽在工地上代表的是：技術人員或者我們的管理人員，其次甲方人員也是有帶的。它的的人員比較負責。

3、藍色安全帽在工地上代表的是：技術人員。因此紅藍色安全帽是最難的分辨的，因此並沒有特別的規定，一般不同的企業佩戴的不同。

4、黃色安全帽在工地上代表的是：普通人員。相信這個大家都是知道的，我國建築工地上一般工人都是佩戴黃色的安全帽。

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組成結構：

安全帽是由帽殼、帽襯和下頦帶等三部分組成。

(1)帽殼：這是安全帽的主要部件，一般採用橢圓形或半球形薄殼結構。這種結構，在沖擊壓力下會產生一定的壓力變形，由於材料的剛性性能吸收和分散受力，加上表面光滑與圓形曲線易使沖擊物滑走，而減少沖擊的時間。

根據需要和加強安全帽外殼的強度，外殼可製成光頂、頂筋、有沿和無沿等多種型式。

(2)帽襯：帽襯是帽殼內直接與佩戴者頭頂部接觸部件的總稱，其由帽箍環帶、頂帶、護帶、托帶、吸汗帶、襯墊技拴繩等組成。帽襯的材料可用棉織帶、合成纖維帶和塑料襯帶製成，帽箍為環狀帶，在佩戴時緊緊圍繞人的頭部，帶的前額部分襯有吸汗材料，具有一定的吸汗作用。

帽箍環形帶可分成固定帶和可調節帶兩種，帽箍有加後頸箍和無後鄶i箍兩種。頂帶是與人頭頂部相接觸的襯帶，頂帶與帽殼可用鉚釘連接，或用帶的插口與帽殼的插座連接，頂帶有十字形、六條形。相應設插口4～6個。

(3)下頦帶：足系在下頦上的帶子，起固定安全帽的作用，下頦帶由帶和鎖緊卡組成。沒有後頸箍的帽襯，採用「y」字形下頦帶。

⑷ 當今賣帽子的行業好不好

那看什麼帽子 要是綠帽子是有一定危險性的~！

⑸ 帽子屬於什麼行業

紡織服裝可以說是一個大類。 分到哪裡都是合理的。

⑹ 帽子行業的增值稅負是多少

稅負率要看具體的行業及環節了。
一般生產型的3%~5%
商業的也在5%左右

⑺ 高分懸賞：學習帽子行業的相關知識

這個很難一兩句話說清楚。首先需要說明一下工廠的主要產品，因為帽子分很多種，從做工看，有棒球帽（也叫布帽），材料有多種，純棉，滌棉，毛滌，網眼等等；有機織提花，紗線有晴綸，毛晴混紡，純毛，棉，甚至有羊絨。還有手工鉤針，棒針等等。不知道你朋友經手的產品的是哪一類。每一款都需要用至少1-2年的時間才能略知一二。至於海外流行，那就更難說了，顏色，面料，款式，新技術等等層出不窮。從用途看有運動帽，禮帽，職業帽等等。本人2002年開始各種帽子（主要是運動帽）的出口，過了這么多年也只是知道點皮毛而已。如果知道你朋友是做哪一種，我可以和他探討，共同學習一下的。

⑻ 工地施工人員帽子的顏色代表什麼

工地施工人員帽子的顏色代表職位，不同行業顏色有所區別，具體如下：

一、建築行業

1、酒紅色：領導人員。

2、紅色：技術人員。

3、白色：安全監督人員。

4、藍色：電工或監理人員。

5、黃色：其他施工人員。

二、國電系統

1、白色：領導人員。

2、藍色：管理人員。

3、黃色：施工人員。

4、紅色：外來人員。

三、石油系統

1、白色：管理人員。

2、黃色：安全監督人員。

3、紅色：操作人員。

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安全帽標指安全帽生產規格要求、技術要求、標記要求及檢驗規則。一般指最新國家標准GB2811-2007。

本標准規定了工業上使用的安全帽的物理性能要求、技術性能要求及其檢驗規則、管理、標志和包裝。適用於工業上通常使用的安全帽，而所補充的其他特殊性能，則僅適用於相應的特殊場所。

各種安全帽按不同材料、外形、作業場所進行分類。

一、材料分類

1、工程塑料：工程塑料主要分熱塑性材料和熱固性材料兩大類。主要用來製作安全帽帽殼、帽襯等，製作帽箍所用材料，當加入其他增塑、著色劑等材料時，要注意這些成分有無毒性，不要引起皮膚過敏或發炎。

應用在煤礦瓦斯礦井使用的塑料帽，應加防靜電劑。

熱固性材料可以和玻璃絲、維綸絲混合壓制而成。

2、橡膠料：像膠料有天然橡膠和合成橡膠。不能用廢膠和再生膠。

3、紙膠料：紙膠料用木漿等原料調制。

4、植物料：植物料有藤子、柳枝、竹子。

5、防寒帽用料：防寒帽帽殼可用工程塑料、植物料製成，面料可用棉織品、化纖製品、羊剪絨、長毛絨、皮革、人造革、毛料等。帽襯里可用色織布、絨布、毛料等。

6、帽襯帶用料：棉、化纖。

7、帽襯和頂帶栓繩用料：棉繩、化纖繩或棉、化纖混合繩。

8、下頦帶用料：棉織帶或化纖帶。

二、外形分類

無沿、小沿、卷邊、中沿、大沿等。

三、場所分類

一般作業和特殊作業。

每種安全帽都具有一定的技術性能指標和適用范圍，所以選用要根據所使用的行業和作業環境選購相應的產品，消費者可以根據根據所使用的行業和作業環境選用適宜的品種。

例如，建築行業一般就選用Y類安全帽；在電力行業，因接觸電網和電器設備，應選用T4（絕緣）類安全帽；在易燃易爆的環境中作業，應選擇T3類安全帽。

安全帽顏色的選擇隨意性比較大，一般以淺色或醒目的顏色為宜，如白色、淺黃色等，也可以按有關規定的要求選用，遵循安全心理學的原則選用，按部門區分來選用，按作業場所和環境來選用。

⑼ 當今賣帽子行業好不好

總體不算好，我做帽子訂單都少，賣帽子得看個人的營銷手段了

⑽ 什麼是六頂思考帽思考法

六頂思考帽思考法是英國學者愛德華·德·博諾（Edward de Bono）博士開發的一種思維訓練模式，或者說是一個全面思考問題的模型。

它提供了「平行思維」的工具，避免將時間浪費在互相爭執上。強調的是「能夠成為什麼」，而非 「本身是什麼」，是尋求一條向前發展的路，而不是爭論誰對誰錯。運用德博諾的六頂思考帽，將會使混亂的思考變得更清晰，使團體中無意義的爭論變成集思廣益的創造。

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六頂思考帽思考法的優點

1、培養不同的思考方式。人的思維有一些障礙和誤區，很多都是由習慣性思維造成的。這種思考方式第一個好處就是能克服習慣性思維，培養不同的思考方式。

2、引導注意力。不同的人思考的方向會不同。六頂思考帽子思考法是一個集體性的思維，它最大的好處是引導注意力，使集體的思考注意力集中到同一個方向。

3、便於思考。眾人都朝一個方向思考，想的都是一件事情，這樣既便於思考，也便於交流。因為一開始就是在一個方向上努力，所以關鍵是怎樣在這個方向上把問題看深、看透。

4、計劃性思考，而非反應性思考。這完全是一個主動的，按照計劃有所安排的思考，而不是碰到一件事後的突然反應。這種思考方式更適合於為了某一個事實或事件而進行群體性、小組性或集體性的思考。