『壹』 面試程序員實習生，技術經理說算我面試過了，叫我等人事電話後已經5天無消息
慢慢等吧，實在不行就打電話咨詢吧，希望你能面試上。
『貳』 面試程序員N次都沒錄用
首先千萬別氣餒，我能很羨慕的告訴你，你選的方向還是很正確的，C#方向的話，目前市場上確實有工資每三年翻倍上漲的可能。
你必須先清楚你自己的目標，開發既然定了C#方向，那麼以後究竟走什麼路線。國內自主開發的話前景一般，而且要求也不低，稍後再說，對外的話走歐美路線為主了（當然不是說日系沒有）。這就需要一點，設計書的閱讀書寫（英文）。以你的情況來看應該是沒有CET證書，這一點必需要努力的。
然後從學歷來說，不管怎麼說你也是專科，即使比不過本科，但也不至於太難說出去。一般國內開發的話也是有這方面需求的，但可能只是以人頭算進去的。工資是很低的，也許你也覺得少，但是有一點好處，積累經驗，尤其是要看有沒有比較好的，大型的項目，這樣對項目經驗積累有不少好處。
職業規劃來說，目前以你的情況看，1年工作經驗實在太少，加上招聘形勢也不怎麼好，要就業的話，最適合你的方向應該是軟體外包行業，這一行業門檻很低，以人計數不重學歷，適合進入，項目條件也比較好，一般都是國外大型項目，方便以後跳槽。就是工作強度很大，連續加班家常便飯，外加技術提升有限，但相比你現在1年經驗總歸好很多。可以多多關注這一行業，先在這類崗位上積累兩年以上的經驗，然後再謀劃自己的發展方向。
心態問題也很關鍵，既然你想在軟體開發這行做下去，那麼你就要有心理准備，這一行業的加班嚴重，工資也不高（相對你的情況），工作壓力很大。如果到時候會有自己獲得的與外面廣告宣傳的大相徑庭的感覺的話怎麼處理，你都要有準備。
至於提高自己的話，我只能說，看書沒有用，關鍵還是要加入項目，做一個項目比你讀幾年書都要有用。每天多放棄點休息時間認真修改和投遞簡歷，做好每一個面試的准備。至於HR推薦電話可能會比較少。這點暫時不考慮了
最後提一下發展方向的問題，我不知道你對上海做軟體開發的感覺如何。要是真的因為希望能學習的話建議你在上海應聘一下，上海軟體行業人才流動很大，機遇也比較高。至於生活成本，你只要抱著不攢錢只學習經驗為主的態度，還是完全可以生活的。等若干年後，以你的項目經驗提升到一定層次的時候，薪水自然會大幅度上升。
『叄』 今天面試一個員工給面的 技術聊的還行 然後他去問了下經理 回來說等人事通知 這個有戲嗎 程序員面試
用人主管和你談了3個多鍾頭，這說明你不存在表達能力不行的問題，讓你等通知，薪酬什麼也沒談說明根本沒打算用你，至於你只看到你一個人面這個崗位，那很難說，也許是已經有了別的人選，也許是你面試的態度，或者言語在無意之中給這個主管的印象不好。最後說一句：你不一定非得要在這個公司做的，現在用人單位大把多！
『肆』 如何面試一名程序員
如何面試程序員
一、提問之前的准備
首先，最重要的是，你自己一開始就應該想清楚：
1. 需要新員工完成什麼樣的任務？
2. 怎樣的人能完成這樣的任務？
3. 哪些途徑和方法可以發現這樣的人？
只有明確這些根本性的問題，才能正確高效地完成面試。
二、提問的原則
假定你對上一節的三個問題，已經有了清晰的想法，那麼接下來就可以設計如何提問了。
有一些提問的原則，是你應該遵循的：
每一個面試問題都有明確的目的。你不僅自己了解，還能向其他面試官解釋清楚。
多提一些開放性（Open-ended）的問題，而不是那種用Yes/No就可以回答的問題。這樣做使你有機會與面試者展開討論，並且提出後續的問題，盡可能多地了解對方。
不要問宗教、家庭、健康、個人隱私等方面的問題。
不要問太復雜的問題。因為面試者沒有太多思考時間，所以無法周全地回答，你也就無從判斷他的能力了。
三、考察專業能力
為了確認面試者是勝任的，你可以問一些與職位相關的專業方面的問題。（不過通常來說，一次面試不足以看出一個人的專業能力。）
比如，你的招聘職位是系統管理員，你可以問"如何快速地在50台機器上部署Linux？"（提示：正確答案不是刻錄50張安裝光碟。）
另外，你還應該向面試者了解他的過去，因為過去是未來的最好預測依據。不過，提問的重點不要僅僅是他過去的成果，更要關注在當時的環境中，他是如何決策和實施的。
四、考察綜合素質
因為人是會發展的，所以某種程度上，面試者的綜合素質要比他的專業能力更重要。
所以，具體的技術問題（如何調用API、什麼是設計模式、編程語言的語法等等）可以少問一些，更應該關注面試者的事業心、對工作的熱情、進取心、自律能力、毅力等方面。
下面是一些典型問題：
Why did you get into development?
你為什麼開發軟體？
How many technical books did you read in the past year?
去年你讀了幾本技術書籍？
What was your favorite technical book in the past year? What did you learn from it?
去年你最喜歡的技術書籍是哪本？你從中學到了什麼？
What websites do you read regularly, related to development?
平時你經常訪問哪些編程類網站？
Do you maintain any open-source projects?
你有自己的開源項目嗎？
Do you code in your spare-time?
業余時間你編程嗎？
Do you love programming, or do you do it for the money?
對於你來說，編程是一種愛好，還是一種謀生手段？
Have you accomplished anything important in your career yet? Do you want to?
你的職業生涯之中有什麼重要的成就？它是你主導的嗎？
What would make you feel that you have done something important?
什麼事情會讓你很有成就感？
五、考察理性思維
某些情況下，你可能需要了解面試者的分析判斷能力，看他能否全面地思考問題、客觀地評價自己。
那麼，你可以依次提出這樣三個問題：
What's your favorite programming language? Why?
你最喜歡的編程語言是哪種？為什麼？
If you could add one feature to your favorite language, what would it be? Why?
如果允許你為這種語言加一種功能，你會加什麼功能？為什麼？
If you could remove one feature from it, what would it be? Why?
如果允許你取消一種功能，會是什麼功能？為什麼？
這里的重點是，讓面試者從正反兩方面評價一件自己熟悉的東西，看看他的思維是否片面。答案無所謂對錯，只要面試者有一個明確的立場，能夠從正反兩方面說出令人信服的理由，就可以了。比如，某個軟體的口碑不好，但是面試者說他很喜歡，而且說得出一大堆理由，清楚地解釋了這種軟體的優點和缺點在哪裡，這樣就很好。
你還可以把這些問題，套用在其他東西上面，比如操作系統、文字編輯器等等。
『伍』 java程序員 面試 如果成了的話要等待多久能給消息 能不能成啊
靠譜公司會在兩周到一個月內給答復. 取決於又多少候選者, 和招聘的這個職位急不急. 一般高級職位等的時間長. 初級職位等的時間短. 建議你兩周後自己去打聽一下. 這也表明你有熱情加入他們,回加印象分的
『陸』 今天面試程序員第一輪過了，學歷上造了假,心裡有些忐忑，不知道到公司會不會查！要是卡在這就怨死了！
我已經被查了.而且現在仍然在這家公司,工資低的不能想像.
建議你,如果真的特別怕,第二輪成功的時候,直接招了吧.然後還有談判的餘地.
如果事後查出來...
祝你好運吧
『柒』 程序員面試 腦筋急轉彎 求答案
一般這句話用在「你不相信別人的時候」，你就會說：「程序員面試，你就 編 吧！
（這個應該不應解釋了吧，程序員的工作主要是編程）
絕對准確，謝謝@！
『捌』 程序員面試的時候考官一般問什麼問題(比較流行的)
給你提供點參考信息，希望能幫助到你：
1、使用相同的工具和時間限制模擬面試訓練
Google和微軟都會讓應聘者在白板上手工解答編程問題，但通常大部分的應聘者都是習慣於在電腦上利用編程工具系統編寫程序。因此面試的時候，某些應聘者離開了熟悉的電腦游標，站在白板前感覺手足無措不知該如何起行。又或者他們不習慣在編程之時旁邊有人觀看，這會讓他們感到緊張而無法正常思考。
在現實生活中，如果你想要橫渡英吉利海峽，自然不能總是在室內游泳池練習。你必須投身於大海在波濤之中訓練，在准備面試的時候也是如此。
在面試開始之前你最好向招聘單位詢問面試形式和面試問題。如果招聘單位讓你在某個房間考試且僅提供沒有匯編程序的編輯器，那麼就應該在家中按照這種情景進行練習。如果招聘公司單位讓你在白板上回答問題並會安排考官在旁監督，那麼你就要找一位軟體工程師來扮演考官配合你練習。即使找來的考官經驗不如你也沒有關系，他們依然能幫助你消除在他人面前出錯所帶來的緊張感，這樣可以讓你適應有人在旁邊盯著看的面試氛圍。
如果你恰巧認識我並希望由我來幫你聯系，那我的條件就是必須請我吃飯：如果你已經工作了就吃日本壽司大餐；如果你還是學生，那麼吃比薩餅也可以。
2、在面試過程中不要對細小錯誤耿耿於懷
我曾不止一次的在面試過程中碰到這種情況：當應聘者知道編程問題後，他馬上就想到了最佳的方案、確定了邊界條件，然後開始編寫程序。但在編寫過程中，應聘者犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設定某變數等無關大局的小錯誤，當我指出其錯誤之後，應聘者立刻變得十分緊張，這種焦慮情緒影響了他在後面環節的正常發揮。
其實這種恐懼心理完全不必要。一名優秀的程序員在編程過程中出現錯誤也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高難度的巴赫交響樂時也會偶爾失誤。音樂會的聽眾可能會覺察到這些錯誤，但是聽眾絕對不會因為這種細小失誤就把出色的小提琴手看作是門外漢。
即便應聘者徹底搞砸了某個編程問題，面試考官也可能會提出不同的問題並會容忍應聘者在某個問題上的失誤。再退一步說，就算某次面試徹底失敗，你也有機會在其它面試上補救。
我的一位同事（一個項目的技術負責人）最近面試了一個人，在開始面試時他覺得面試者的交流方式存在問題，因此開始表現的相當不友好。但經過了整個面試過程後，面試者證明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面試者最堅定的支持者。在過去的一年中，我從未見過這位同事如此強烈的支持哪位面試者。
所以，因此就算面試進展不順，也務必堅持到底不要放棄。
『玖』 作為程序員，什麼時候讓你最絕望為什麼
大概就是，我變強了，頭也禿了的時候最絕望了。有一個程序員面試的笑話是，本來公司不予以錄入，但是看了他摘了帽子後的禿頭後，若有所思，果斷錄取了該男子。程序員聽了想落淚。禿頭真的是人世間太痛苦的事了。
『拾』 程序員求職過程中遇到過哪些梗
之前在網上看見過一個程序員應聘的梗，非常的搞笑。
就是三個程序員一起去應聘，老闆就說要他們給他一個選擇他們的理由，第一個程序員說，我程序寫的賊溜，第二個說我加班不要加班費，結果到了第三個，他什麼也沒說只是默默的把帽子摘了露除了那標志性的地中海。
哈哈哈，當時看見這個梗的時候我笑的都直不起腰來了。